《XX局2020年度领导班子党风廉政建设主体责任落实情况报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX局2020年度领导班子党风廉政建设主体责任落实情况报告（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、XX局2020年度领导班子党风廉政建设主体责任落实情况报告按照要求，现将2020年区XX领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告如下。 一、加强领导，层层压实责任 （一）分解任务分工 年初制定了2020年度全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作任务分工，按照“一岗双责”要求，明确了领导班子及班子成员党风廉政建设主体责任6大板块36项共85条具体内容。建立了班子带头履行全面从严治党基本职责工作制度化、常态化、长效化机制，切实促进了全面从严治党主体责任落实。坚持每季度召开一次专题会议，研究、安排、部署党风廉政建设工作，每半年听取一次班子成员报告分管领域落实全面从严治党主体责任工作情况汇报，确保了党
2、风廉政建设工作的深入开展。 （二）细化落实责任 按照全区党风廉政建设责任目标要求，将党风廉政建设重点任务进行细化，编制了领导班子落实全面从严治党主体责任清单，涉及8项工作内容31条具体措施。班子成员对照领导班子清单任务，按照任务分工制定了个人主体责任清单。领导班子和班子成员年度责任清单均由党组主要负责人审核把关，并在公示栏进行公示，接受干部群众监督。根据责任清单，党组主要负责人于今年6月和12月分别听取班子成员报告分管领域清单任务推进情况，分析评估并研究解决重点难点问题，同时还采取定期检查、与班子成员约谈和开展专题调研等形式，对清单任务完成情况进行监督检查，形成了“用责任制管责任人、靠责任人带
3、一班人”的责任体系。 （三）推动责任下沉 坚持把严格落实“一岗双责”责任制要求作为党风廉政建设的重要抓手，建立健全了党风廉政建设和地方志业务工作“一岗双责”责任制，要求班子成员切实担负起分管范围内党风廉政建设工作职责，严格履行“一岗双责”。主要领导代表领导班子与分管联系区领导签订了落实全面从严治党主体责任承诺书，主要领导与班子其他成员签订落实主体责任承诺书，并指导推动班子成员与内设科室负责人签订落实主体责任承诺书。同时，层层开展专题学习、调研检查、廉政约谈、督查督导工作，建立了每月汇总、季度检查、季度分析、半年总结工作机制，及时跟进、动态掌握各级主体责任落实情况。 二、完善制度，健全保障机制
4、（一）抓好制度约束 按照“制度是关键”的反腐倡廉建设要求，进一步健全完善集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，形成了相互监督、相互制约的权利运行机制。今年纪检组派驻机构改革后，经过召开会议认真研究，对班子成员分工进行重新调整，再次明确规定了“一把手”不直接分管人事、财务、项目招标和物资采购事项。结合工作实际，重新修订完善了“三重一大”决策程序等相关制度，书刊编印招标、编印费用支出、办公物品采购等“三重一大”事项均严格经集体研究作出决定后再落实，形成了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制，较好地预防了腐败行为的发生。全年未出现一例领导干部违规违纪违法情况。 （二）完善防控机制
5、今年我办对岗位责任风险点及防控措施组织“回头看”，进一步梳理、排查内部管理和业务工作中的廉政风险，提出整改方案，完善内控制度，切实把权力关进制度的笼子，筑牢防范廉政风险“安全网”。针对民主决策、人事任免、财务管理、物资采购、书刊编印招投标等具体事项，编制权力运行内部控制图。针对陈列室、藏书室书刊赠阅、查阅、借阅、互赠交流等书刊进出工作，进一步完善了相关管理制度，明确了工作流程，建立了书刊发放赠阅登记薄书刊查阅借阅登记薄书刊入库登记薄等管理台账，进一步提升了内部管理规范化水平，有效预防了重点岗位的腐败现象发生，确保了党员干部职工清正廉洁履职。 （三）加强监督检查 将党风廉政建设责任制落实和推进情
6、况纳入日常巡查和定期监督检查内容，不断完善日常巡查监督机制，建立定期监督检查制度，坚持定期抽查和日常巡查相结合。重点对学习贯彻党的十九大精神和习近平来川视察重要讲话精神及省委市委区委全会精神、重大决策部署贯彻落实情况及落实“八项规定”、纠正“四风”问题、“全面落实年”、制度执行和工作推进情况等进行了监督检查，针对检查中暴露的问题及时提出整改意见并在下次检查中开展“回头看”。同时，还通过建章立制促进内部管理制度完善，积极推动监督检查结果运用。全年开展各项监督检查12次，有效解决了志书期刊编纂推进缓慢等具体问题，不断推进以监督检查促整改落实工作常态化制度化。 三、深化教育，筑牢廉洁防线 （一）组织
7、集中学习 坚持不断创新党员干部教育管理方式，通过组织召开党组（扩大）会、中心组学习会、党风廉政建设专题会以及个人自学等形式，深入学习了宪法、监察法、新修订的中国共产党纪律处分条例、落实中央八项规定精神和省委、省政府十项规定注意事项读本等内容，进一步增强党员干部遵章守纪的思想自觉和行动自觉。坚持不懈开展作风教育，在支部党员会、机关工作例会、全体干部职工大会中不失时机地融入廉政教育学习内容，把廉政教育贯穿在工作的各个方面、各个环节，使其成为一种学习常态，增强了广大党员干部的廉洁勤政意识和拒腐防变能力。全年组织各类集中学习25次，主要领导讲廉政党课2次，分管领导讲廉政党课1次，开展主题宣讲活动2次，
8、讲“七一”专题党课1次，通过集中学习营造了知廉守廉的浓厚氛围。 （二）开展践廉讨论 结合“大学习、大讨论、大调研”活动开展，在抓好集中学习的同时，还围绕工作实际开展践廉讨论。在今年开展的2次廉政谈心谈话活动中，党员干部围绕本职工作，畅谈在日常工作中保持清正廉洁政治本色的思路和办法。副处级以上领导干部围绕学习忏悔实录悔悟无微不治等典型案例警示教育读本，深入开展学习交流，并结合自身岗位职责，从遵章守纪讲程序、岗位风险严防范等方面开展践廉讨论3次。结合岗位风险排查，组织重要岗位工作人员围绕“岗位思廉、岗位践廉”主题开展大讨论1次，真正做到了让“学廉、思廉、践廉”成为干部职工的日常行为习惯。 （三）强
9、化警示教育 坚持把法纪教育、示范教育、意识形态把控、典型案例学习和岗位廉政教育列入警示教育范畴，先后组织党员干部观看警示教育片无微不“治”才能防“微”杜渐荣辱两重天2次，收看今晚800廉情观察成都面对面监督问责第一线聚焦XX等节目4次，按要求做好历史纪录片赵抃展播学习，学习典型案例通报和意识形态相关文件12次，开展向呈景龙、黄群、王继才等先进典型学习3次，开展意识形态和重点岗位廉政警示教育3次。同时，还结合地方志工作实际，在地情资源开发利用中，加强对赵抃、李佶、曾道等清官廉吏和乡贤名人历史事迹的学习教育，充分发挥正面典型的激励作用和反面典型的警示作用，不断增强党员干部自觉抵制违纪行为的免疫力。
10、 四、务实作风，从严正风肃纪 （一）狠抓“四风”督查 坚持抓“常”抓“长”，严格贯彻落实中央“八项规定”和省市区相关规定，紧盯重要节日节点，防止“四风”问题反弹回潮。在元旦春节等重要节假日期间开展纠正“四风”加强作风建设监督检查专项行动，对违规违纪问题及假日期间值班值守情况等进行专项督查，并及时报告督查情况和工作台账。每逢重要节假日放假前，都通过召开会议、发送廉洁短信等方式开展“反四风”教育提醒，确保过节不“失节”。同时，把贯彻落实作风建设有关规定、严防“四风”问题、深化正风肃纪工作情况纳入年度重点督查内容，全年开展专项督查4次。设置“四风”问题“意见箱”1个，主动公布举报方式，接受监督举报。
11、严格落实领导干部操办婚丧嫁娶喜庆事宜报告制度和严格精简文件会议十二条措施等规定，以制度落实推动解决隐形变异的“四风”问题。 （二）落实问题整改 大力弘扬“雷厉风行、真抓实干”的良好作风，以“全面落实年”各项工作要求进一步推动落实全面从严治党、党风廉政建设主体责任，倡导党员干部担当落实精神。始终坚持问题导向，以有力有效的工作措施和长效机制推动去年主体责任考核反馈问题落地落实；迅速解决“主任信箱”中关于“查阅地情史料”的诉求问题；着力解决方志服务向基层延伸不足的问题，开展方志文化“七进”活动6次，为全区社会各界赠阅书刊4300余册，提供查询咨询服务100余人次、资政服务20余次；不断巩固和拓展“两
12、学一做”“三大活动”等主题教育实践活动成果，持续深入开展作风建设监督检查，着力解决在机关日常管理、作风建设、党员干部业务水平提升等方面的突出问题，以作风转变的成效推动问题整改和工作落实。 （三）深化专项治理 围绕作风建设，集中开展了不作为及“懒散拖”问题专项治理。实行“周例会”制度，每周对党员干部进行一次集中座谈，每人轮流讲业务、谈工作，从源头上治理党员干部思想上的“懒散拖”毛病。成立了不作为及“懒散拖”问题专项治理工作小组，结合实际制定下发工作方案，针对上下班纪律情况、机关内部管理制度执行情况、日常工作拖拉、干部职工现代化办公能力匮乏等现象进行定期督查和暗访抽查，重点解决“懒散拖”和“不担当
13、、不作为、不落实”现象。通过开展不作为及“懒散拖”问题专项治理，对队伍中存在的纪律作风问题毫不留情地进行批评教育，“懒散拖”现象得到有效遏制，XX年鉴XX史志丝路XX等年鉴、志书、地情期刊编纂进度明显加快，干部队伍思想面貌显著改善，工作热情和工作效率进一步提升。 五、示范带头，推动工作落实 （一）落实联系帮扶 不断加大联系服务群众工作力度，深入做好联系帮扶服务。进一步建立完善组团帮扶机制、支部结对工作机制、党员结对联系机制和地方志业务指导工作机制。班子成员带队到XX镇、城厢镇、大同镇、姚渡镇、福洪镇、人和乡等乡镇开展“大调研”活动8次。选派1名班子成员到结对联系村大同镇五里村担任兼职委员，落实
14、结对帮扶对子11对，为五里村党员干部讲“七一”专题党课1次，开展结对帮扶活动4次。不断丰富方志文化“七进”内容，挖掘“五贤文化”地情资源帮助五里村打造“五贤驿”服务点，完成五里村方志书屋建设，支持XX镇国光社区完成村史馆（民俗文化馆）场馆建设，指导城厢镇开展名镇名村志城厢镇志十八湾村志编纂工作，指导人和乡开展“百姓故事会”活动及历史故事和民间传说征集活动，地方志服务向基层延伸的深度和广度不断增强。 （二）开展交流互鉴 积极开展“主体责任”落实和地方志业务工作交流互鉴活动。年内与成华区、龙泉驿区、金堂县等区县XX开展交流互鉴活动4次，为今后更好地落实党风廉政建设“主体责任”、拓展地情资源开发利用
15、途径打下了坚实基础。始终坚持把开展交流互鉴促提升作为“争先创优”的必要手段，不断加强地方志业务研讨交流力度。3月，在全市地方志工作会议暨全市地方志系统业务培训会上作现场交流发言；5月，在全国第十九次地州区县年鉴研讨会上作现场交流发言，是全省唯一一家发言单位（全国仅六家）；与省市XX、成都年鉴社及省外部分同行同类单位多次开展学习交流活动，互赠方志成果书籍100余册。通过交流互鉴，干部队伍整体水平和地方志业务水平不断提升，12月，XX区志（19912005）XX年鉴（2016）分别荣获XX省地方志优秀成果奖志书类二等奖和年鉴类二等奖。 （三）支持纪检工作。 认真贯彻落实XX区委关于加强区纪委派驻机构建设的实施意见，要求全体党员干部正确对待监督，自觉接受监督，切实履行全面从严治党主体责任，确保派驻纪检组机构改革工作平稳有序推进。主动加强与派驻纪检组（筹）的沟通衔接，邀请派驻纪检组组长开展新修订的中国共产党纪律处分条例主题宣讲1次、参加办党组会议以及“三重一大”有关方面会议4次。按照派驻纪检组安排部署，开展监察对象证照清查专项活动和岗位廉政风险“回头看”活动等专项活动2次。经费支出、项目招标、物资采购等工作主动征求纪检组意见建议，及时将涉及加强自身建设、开展重大活动、财务预决算等意见方案报派驻纪检组审阅把关，自觉接受监督，确保了各项工作程序合法、合规，营造了风清
