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中小型企业公司绩效管理实用系列表单 绩效面谈表（1）部门岗位姓名直接上级岗位面谈时间工作业绩分析及工作计划的执行情况（目标与现实）：月度主要工作业绩，自评：工作改进方向是什么？从个人长远发展来看,你希望自己朝哪方向发展?你希望从公司或上司处得到何种帮助?你觉得你目前的知识和技能能够应付目前的工作吗?你希望得到哪些培训?后续工作的目标及整改措施：给予面谈人员的建议：备注：绩效改进计划书（2）部门岗位姓名直接上级岗位填表时间入职时间工作成绩及原因分析：工作不足及原因分析：需要改进的项目目前分数期望分数发展措施、改进资源及改进指导人签字： 时间： 达成改进时间：绩效申诉表（3）姓名部门职位直属上级岗位申诉事件及理由（可附页） 申诉日期：申诉处理意见 部门负责人签字： 受理日期：申诉处理意见 人力资源部负责人签字： 受理日期：申诉处理结果 申诉人签字： 日期：
