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1、2017精神文明责任书落实“党要管党、从严治党”的要求,加强思想政治工作、精神文明和质检文化建设。各科室积极开展“青年文明号”、“巾帼文明岗”等主题创建活动,不断加强群团工作。下面是2017精神文明责任书,欢迎阅读参考。 2017精神文明责任书 一、总体要求 以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,以切实做足做实培育和践行社会主义核心价值体系为工作主线,以“爱我康美、崇尚文明、共建和谐”为主题,持续推进“富美乡村”建设。以创新求突破,着力唱响主旋律、凝聚正能量、培树社会文明新风,持续深化各村(社区)精神文明建设,切实做好移风易俗工作,
2、培育健康生活方式,推动乡风民风美起来,为建设生态旅游海岛?漳南核心区,实现康美经济社会又好又快发展提供更加坚强的思想保障、强大的精神力量、丰润的道德滋养、良好的文化条件。 二、工作目标和任务 (一)加强精神文明建设工作的领导。各村(社区)切实把精神文明建设工作摆上重要位置,纳入年度工作责任目标和经济社会发展总体规划;建立一把手负总责领导机制,解决精神文明建设中存在的困难和问题;实行目标管理,把精神文明创建工作纳入各项评先选优、年度绩效考核的重要内容,作为考核干部政绩的重要依据。落实县文明委、文明办的各项工作部署,完成我县开展的创建省级文明县城、国家级卫生县城、国家级生态县等各项创建分解任务。重
3、视先进典型培育和宣传,及时向县文明办报送创建活动信息和工作经验总结,积极在新闻媒体宣传报道精神文明创建的工作成效。 (二)有效提升公民思想道德素质。突出结合融入,强化载体建设,推进社会主义核心价值观落小落细落实。要深入开展“讲文明,树新风”主题活动,大兴倡导文明礼仪、读书学习、勤俭节约、廉洁从政、低碳环保之风,实施开展“文明东山?十大文明行动”,并取得阶段性实效。结合春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等传统节日,组织开展富有地方特色民俗节庆活动,做强“一镇一节日”品牌,形成节俭过节、公益过节、敬老过节、绿色过节的良好风气。围绕“诚信康美”建设,积极推进我镇政务诚信、商务诚信和社会诚信的诚
4、信体系建设,倡树“守信为荣、失信为耻”的文明新风。积极组织参与各级道德模范和身边好人的推荐评选工作,广泛学习宣传弘扬他们的高尚品德和崇高精神,切实关爱、帮扶道德模范、先模人物、身边好人,创办、完善农村未成年人思想道德教育场所,建立家庭、学校、社会“三位一体”工作机制,帮扶支持乡村学校少年宫建设,持续关爱帮扶留守流动流浪未成年及闲散青少年,努力建设未成年人零犯罪村(居),全面推进未成年人思想道德建设。 (三)推进社会事业发展。大力传播科技文化知识,推广农村实用技术,以扶持培育“宣传文化中心户”为抓手,推进思想宣传、文化科技进农家,持续开展文化科技卫生“三下乡”。各村(社区)应充分发挥农家书屋、宣
5、传栏、文化墙、公共橱窗的宣传作用,不断拓展农村精神文明建设的阵地和渠道。扎实抓好文化广场、宣传文化中心、党校、文技校、人口学校、市民学校、图书室、老人活动中心、体育场所、农民公园等宣传文化体育设施建设。和开展相应的宣传教育活动,积极宣扬文明新风尚,积极倡导网络道德和网络文明。 (四)推进生态文明建设。以富美乡村建设为主题,巩固提升“村庄干净、乱搭盖拆除、垃圾有效处理”成效,继续深入开展以整治农村环境卫生为主线的家园清洁整理和农村爱国卫生运动。加大卫生基础设施和环境整治的投入,实施“四绿工程”,推进城乡环境一体化的项目建设和公共服务建设,有序有效地推进生态文明建设。 (五)全力打造乡风文明。深入
6、开展城乡共建、文明和谐村、生态村镇、信用村(户)、信用船、十星级文明户、五好家庭、平安家庭、文明家庭、好婆媳、十佳孝子孝女等创评活动,推动农村文明集市创建活动;继续突出“一村一特色“创建模式,积极配合我镇今年新培育1-2个典型示范村(社区),确保县级以上文明村(社区)达标率50%以上;积极开展“七?五”普法宣传和法制教育,狠刹赌博之风,坚决做好移风易俗和良好风气的培树,要引导党员、干部自觉带头树立良好家风、弘扬中华传统美德、传承好家风好家训,着重在“孝”字上下功夫,做文章,宣传孝老爱亲的典型。持续挖掘乡贤文化,培育一批“新乡贤”;逐步建设一批文化文明墙走廊、文化文明亭、爱心便民桥、生态文明路等
7、文化惠民设施;积极开展“五谷丰登”行动计划、“文明礼仪进万家”、 “生育文明、幸福家庭”和 “六提倡、六反对” 等活动,培育明礼诚信、互帮互助、敬老爱幼、邻里和睦、遵守法纪、见义勇为、扶贫助困的良好风尚。 (六)打造好志愿服务平台。全镇所有村(社区)都要建立健全志愿服务站(点),进一步规范完善志愿者镇、村(社区)登记注册、组织培训工作,完善辖区内志愿服务对接需求管理平台。每个镇在镇机关要组建三支以上志愿服务队,人数不少于100人;每个村(社区)要组建三支以上志愿服务队,人数不少于100人;加强技能培训和队伍建设,持续推进品牌队伍培育力度,镇、村(社区)党员、干部带头,带动和激发社会爱心人士,扎
8、实开展关爱他人、关爱社会、关爱自然“三关爱”等主题志愿服务活动。 三、考核办法与奖惩措施 以上目标责任按100分进行量化考核, 90分以上为优秀单位,80分以上至89分的为合格单位,70分以上至79分的为基本合格单位,69分以下的为不合格单位,被评为优秀单位的报镇党委研究决定前三名,并进行表彰。 本责任书一式两份,签订双方各执一份。如因人事变动,接任者继续履行责任。 2017精神文明责任书 为贯彻落实党的十八大六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,坚决贯彻落实社会稳定和长治久安总目标,推进社会主义核心价值体系建设,推动吉木乃检验检疫局精神文明建设迈上新台阶,促进检验检疫事业持续发展。根据
9、精神文明建设工作要求,将精神文明建设工作落到实处,进一步明确局领导和分管科室的责任,吉木乃检验检疫局与分管科室签订二一七年吉木乃检验检疫局精神文明建设工作目标责任书。 一、责任范围 吉木乃检验检疫局精神文明建设工作领导小组统一负责本单位精神文明建设工作,将精神文明建设的各项责任目标挂靠包干到人,进一步明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩;主要负责人总揽精神文明创建的全局工作,搞好总体决策、组织、指挥、落实工作;办公室主任具体负责精神文明创建的指导、协调、监督及检查工作;各精神文明建设的责任人负责包干内容的精文明创建工作;工会、团委、妇联等群众组织要结合职能,在精神文明创建活动中发挥主体作用,
10、担负起组织指导精神文明建设的共建任务。 二、责任目标 (一)实施精神文明建设“一把手”工程,调整精神文明建设领导小组,认真履行组织、协调、监督职能,形成一把手亲自抓,分管负责人齐抓共管的领导机制,将精神文明建设纳入工作的总体规划,做到同部署、同落实、同检查、同考核; (二)调整精神文明建设办公室成员,将各科室政治强、业务精、作风硬的工作人员纳入进来。按照自治区文明单位测评实施细则要求,认真研究制定年度工作计划和长远规划,将工作计划细化、量化,层层分解,落实到科室和个人,形成严格管理、严格考核、严格奖惩的管理机制。全年研究部署本单位本部门精神文明建设工作每年不少于2次,及时解决精神文明建设工作中
11、存在的突出问题。 (三)各科室负责人要认真贯彻精神文明建设责任制,实行“一岗双责”。支持和帮助科室精神文明建设责任人开展精神文明建设工作,并把精神文明建设工作纳入到科室工作中去,做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,明确责任、层层分解、抓好落实。 (四)建立精神文明建设经费保障机制,落实精神文明建设专项经费和各种教育活动阵地建设的投入,确保精神文明建设健康发展; (五)落实“党要管党、从严治党”的要求,加强思想政治工作、精神文明和质检文化建设。各科室积极开展“青年文明号”、“巾帼文明岗”等主题创建活动,不断加强群团工作。 (六)各科室要积极派员参与地方精神文明创建活动,在活动中要达到良好
12、以上成绩。 (七)定期报送精神文明建设工作总结(年中、年末各一次)以及相关材料和信息。 (八)各科室负责人要结合实际情况,分别与科室人员签订三级责任书。 三、检查考核 (一)结合内审和绩效考核工作,局精神文明建设领导小组办公室每季度开展一次精神文明建设包干责任制执行情况考核评比,对重要工作活动及时检查、抽查,确保各项工作落到实处取得成效。 (二)按年度精神文明建设目标管理责任制考核评比结果,对包干责任制落实好的科室评为文明科室。 (三)精神文明建设工作与年度干部考核挂钩。 四、责任追究 (一)各科室、各责任人对精神文明建设工作责任落实不力,受到新疆检验检验局和地方党委政府通报批评、造成不良影响
13、、未能通过文明单位测评验收的,取消相关责任人及所在科室负责人的评优资格,并对相关责任人和科室负责人进行诫勉谈话。 (二)各科室出现严重违反精神文明建设重大问题,特别是科室人员出现严重违法违纪问题,使全局精神文明建设工作受到重大影响的,要追究科室领导的责任。 2017精神文明责任书 为全面贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中全会精神,大力推进社会主义核心价值体系建设,推动全市地税系 统精神文明建设迈上新台阶,促进全市地方税收工作在新常态下全面协调持续发展,根据市局2017年工作安排部署,结合工作实际,签订本责任书。 第一条,责任对象 责任书的责任对象为各县(市、区)地方税务局主要负责人,各县(市
14、、区)地方税务局分管此项工作的负责人(副职)为连带责任人。 依照本责任书,责任人对本单位精神文明建设工作负责。 第二条,责任内容 全面加强地税系统的精神文明建设,提升全系统干部职工思想道德素养、税收业务素质和科学文化水平,造就一支适应税收现代化工作需要的高素质地税干部队伍,是我们担负的历史重任和适应新形势发展进步的现实责任。各县(市、区)地方税务局要深入学习和贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,按照甘肃省文明单位测评细则要求,不断深化精神文明创建工作,认真做好两项工作,一是进一步增强创建工作的紧迫感和责任
15、感。加强精神文明创建,是一个只有起点,没有终点和永无止境的过程。全系统创建提高的任务仍很艰巨、巩固完善的任务依然繁重。二是认真开展”回头看”活动。按照省、市文明办的要求,各县(市、区)局要对上一批文明创建先进单位认真进行“回头看”,本着“缺什么、补什么”的原则,在软硬件上下功夫,自查自补,强化基础,不断完善各类基础台账和资料,确保复查验收工作顺利通过和创建申报工作圆满成功。在各县(市、区)局自查自补的基础上,市局对各县(市、区)地方税务局创建情况进行随机抽查摸底,主要检查基础资料是否完善规范,创建制度是否建立健全,工作措施是否落实到位,今年突出检查“道德讲堂”的规范开展情况。 各县(市、区)地
16、方税务局要不断谋划和部署精神文明建设工作,制定建立新的工作机制,高标准、严要求,采取有力措施,切实抓紧抓好精神文明创建的基础工作,既要注重结果,更要注重过程。认真总结过去的好经验、好做法,不断拓宽思路,创新方式方法,在完善中进步,在巩固中提高,在创新中发展。要坚决改正“重创建,轻保持”的思想观念,把工作重点由创建转向建设。要充分运用精神文明创建这一载体,增强吸引力,扩大参与面,让广大干部职工在参与中受到教育启迪、提升精神境界。坚持以人为本,以内强素质为基础,作风建设为保证,在巩固、深化、拓展、延伸上下功夫,在巩固现有成果的基础上,不断提高创建的层次和水平,争取再上一个新台阶。 第三条,责任考核 一、考核时间。精神文明建设工作考核与年终公务员考核和目标责任制考核一并进行。 二、考核组织。年终由市局考核委员会按照市局党组制定的考核程序进行。 三、考核方法。精神
