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1、拟表彰对象事迹材料 附件5全国工会系统先进工作者拟表彰对象事迹材料北京市赵福林同志事迹材料自xx年6月担任北京市西城区什刹海街道工会主席、总工会主席以来，以饱满的工作热情、严谨的工作作风、执着的敬业精神,为什刹海街道总工会工作开创了全面发展的新局面。 街道总工会荣获xx年度“全国百家示范乡镇(街道)工会”光荣称号，连续6年被西城区总工会评为优秀单位。 一、注重学习，完善自身，提升队伍综合素质该同志始终注重加强自身政治和业务理论学习，率先垂范，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持贯彻科学发展观。 刻苦学习工会法及相关的政策法规、工作原则，虚心向老同志请教,坚持理论与实践结合，边学边干,
2、经常深入基层调查研究,广泛了解街道、社区工会工作的实际情况，用科学的方法指导行动并取得了较好的效果，充分发挥了工会组织的作用。 同时，他狠抓干部职工的理论素质和政治思想教育提高。 以党的政治理论和国内外重大事件为学习重点，引导职工坚定信心，保持正确的政治观点和立场，强化干部职工的理想信念、宗旨意识；制定符合机关工会实际的学习制度，充分调动干部职工参加学习的积极性和主动性，增强学习效果，鼓励工会干部爱岗敬业，争先创优。 通过加强政治思想教育，显著提高了职工队伍的整体素质，为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。 廉洁自律，严格按照中纪委“五不准”要求自己，筑牢思想防线，严格落实财务工作的各项规章制度
3、，把有限的资金用到位。 提醒自己堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持一个共产党人的政治本色。 二、严谨敬业，认真务实，努力开创工会工作新局面1.认真的工作态度。 通过该同志几年的工作努力，什刹海街道总工会工作取得跨越式的发展。 一是工会服务站建设提升。 在规范工会服务站的管理到各项制度的完善工作上，他针对什刹海地区非公企业工作特点，动脑筋想办法，加大了工会服务站的工作力度，制定了服务站各项规章制度，并制版上墙，服务站工会工作人员时刻对照检查，做到工作有标准，言行有规矩，逐步实现了工会基层组织科学化、规范化管理。 二是服务水平的提升。 什刹海街道总工会在创建服务型
4、工会工作中，坚持把职工呼声作为第一信号，坚持把职工满意作为第一标准。 努力做到为基层工会服务、为职工群众服务为、经济发展服务。 重点做到“五个结合”结合税务代收工会经费做好服务工作，结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”做好服务工作，结合地区企业职工要求做好服务工作，结合京卡互助卡办理做好服务工作，结合劳动争议做好服务工作。 三是职工队伍素质不断提升。 开展职工技能比赛，促进职工技能提升。 开展知识竞赛和征文演讲，促进“知识型职工”活动开展。 开展“首都职工素质教育工程”，促进职工整体素质提升。 发挥职工书屋示范点作用，不断丰富职工业余文化生活。 2.扎实的工作作风。 近几年街道工会工作
5、标准越来越高，任务越来越重，该同志始终把工会工作当成完成自己事业平台。 在做每一项工作，完成每一项任务，都坚持高标准严要求，在落实两个全覆盖的工作上，截止xx年底建会2716家，小型非公企业建会覆盖率达到了96%以上，集体合同、工资集体协商签订率达到了98%以上，并多次在市、区召开的会议做典型发言。 在开展企业职工技能大练兵、技术创新工作中，积极组织辖区企业职工参加，多名职工先后获得全国、市、区技术标兵、创新能手等。 在职工素质教育工作中，为9家企业建立了职工书屋，全面丰富了职工的业余文化生活，提高了职工的整体素质。 在创建服务型工会建设中，以“面对面、心贴心、实打实”为抓手，以身作则，深入基
6、层了解一线职工需求，组织600百余家小型非公企业召开了不同形式的座谈会。 为114家基层工会购买了微波炉，解决了5524多名职工午餐热饭难的问题。 为142个工会小组购置急救箱，为200多名来京务工女职工做了体检，为300多名外地来京务工人员开办了电脑培训班，并取得了计算机证书，满足了外地职工需求。 利用社区门诊组织200多名北京籍已婚女职工两癌筛查，在夏季送清凉活动中，冒着酷暑带领工会人员为建筑工地送去了防暑降温用品，这些活动受到职工的普遍欢迎。 3.不断创新的工作精神。 一是建立了五个基地。 宋庆龄故居“学习”基地；启明恒业有限公司“示范点建设”基地；电焊机制造有限公司“转制企业四自”（自
7、强、自主、自信、自立）基地；齐鲁饭店“技能培训”基地；街道“五站合一”综合服务中心“特色活动展示”基地五个基地。 通过基地的不同活动，把企业有机的联系起来，做到工会工作有宣传、有阵地、有载体、有活动、有效果，形成良性活动链条，多元化的活动增强企业的活力。 二是不断增强工会的影响力、凝聚力。 举办第一届主题为“创特色、出精品、显高手、扬文化”餐饮行业食品雕刻大赛，全面展示具有什刹海特色的餐饮文化，为企业提供交流平台。 组织“强体魄、促交流、增友谊”文体活动。 提供与企业面对面交流的活动载体，增强企业职工的身体素能，加强了辖区企业之间、企业与工会之间的沟通与交流，拉近相互的距离，创新了活动载体，为
8、今后工作的开展奠定基础。 举办第一届“颂歌献给党，红旗永飘扬”为主题的什刹海地区非公企业职工庆“七一”卡拉OK大赛，加强了企业员工的爱党、爱国热情，弘扬民族精神，同时，不断提升工会组织的凝聚力和影响力，营造文化氛围。 街道工会工作取得的骄人业绩，离不开赵福林同志的努力，他被地区职工誉为职工娘家的当家人，并先后被市、区级评为优秀工会工作者，全总中工网，工人日报，北广传媒、劳动午报、西城工人报等多家媒体多次报道了什刹海街道总工会、地区非公企业开展工会工作的先进经验和成功做法。 王国发同志事迹材料王国发同志自xx年10月以来，一直担任怀柔区宝山镇工会主席职务。 几年来,在区总工会，镇党委、政府的领导
9、下，王国发同志紧抓全镇改革发展的大局，把握工会重点、维权工作难点和职工关注热点，准确运用政策，使工会工作每年都有新举措，取得新进步，为调动、发挥职工的生产积极性、创造力，推动全镇协调可持续发展做出了积极贡献，宝山镇工会工作荣获了多项殊荣。 xx年宝山镇工会被怀柔区总工会评为先进单位，xx年和xx年荣获工会服务体系建设先进单位，xx年荣获专项工作先进单位。 王国发同志的工作业绩受到镇党委、区政府的高度肯定，多次被评为优秀人民代表、先进工作者、优秀基层党支部书记。 xx年还被评为怀柔区经济技术创新标兵。 一、将理论用于实践，以创新增添工作华彩该同志具有较强的政治敏锐性，具备较好的业务素质和政策水平
10、。 他坚持理论联系实际，不断发挥洞察新形势的能力，并运用到工作实践中。 几年来，宝山镇总工会在基层工会组织建设、三级服务体系建设、集体合同及工资协商等工作中先后被树为典型，作为试点推广。 xx年，根据北京市总工会落实“双措并举、二次覆盖”相关精神，他认真查阅相关报纸杂志，了解到实现“二次覆盖”相关渠道，提出了建立商饮服务业工会联合会的初步思路和措施，在全区14个乡镇中率先建立了商饮服务业工会联合会。 为进一步落实“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，镇工会依据工会法劳动法等有关规定，他倡导并试点性地在本镇餐饮服务业中开展了工资集体协商工作。 由于本地区这类企业规模都比较小，无法单独签订集体合同，
11、开展工资集体协商。 针对这种情况，他带领全体工会工作人员走访、调查、摸底，最后提出了由镇工会代表职工方与企业主签订集体合同、工资集体协商合同的建议，结合实际情况起草了合同文本。 通过反复酝酿、座谈、协商，最后达成了一致意见，按照有关程序签订了两项合同。 合同内容突出奖励，符合实际，如取得技术等级证书奖励1000元，评选为优秀职工奖励1000元，在重大接待活动中作出突出成绩的奖励100200元。 为稳定职工队伍，设立了工龄奖励工资，凡工作满一年表现优异，继续留任的每月增加工资100-200元。 在职工福利方面，合同规定按每份100-120元标准为职工缴纳人身意外保险，为职工无偿提供食宿，家属就餐
12、优惠20%-80%。 这些优惠，在以往的生产经营中是前所未有的。 在餐饮服务业中，签订工资集体协商合同，让职工了解了行业，参与行业的经营管理，同时也稳定了职工队伍，实现了劳资“双赢”，工会组织的地位也得到了进一步提高。 宝山镇“商饮一条街”的做法得到了区总工会的高度重视，并作为经验在全区进行了推广。 二、把重心放在基层，以服务提升工会形象近年来，王国发同志带领全镇工会干部按照市、区总工会的工作部署，在服务型工会建设上坚持做到“三到位”。 一是把握重点环节，指导到位。 宝山镇总工会企业较多，每年的建会任务量相对较大，为实现“成立一家工会，就发挥一家工会作用”的目标，在指导基层建会过程中重点把握了
13、三个环节。 首先是筹备建会材料。 针对建会企业实际，编制一套切实可行的文字材料，指导他们完成筹备工作。 其次是抓好选举会议指导。 每一次选举会都派人进行现场指导，从会议议程到会议主持词都严格把关。 第三是抓好文件归档工作。 建会工作完成后，指导企业工会做好相关文件材料的归档管理。 二是提高办事效率，服务到位。 由于宝山镇属山区大镇，企业多、工会组织多、工会会员多，会员录入的任务也是非常的大。 为了能尽快落实市总工会为职工办好事、办实事的号召，他带领工会工作人员按照填报要求，对入会的1600多名会员逐一登记、核实录入，加班加点，在规定的时间内把京卡互助服务卡办好后，送到每一个会员的手中，及时传递
14、优惠、温暖的工会政策。 目前，建会企业单位会员信息采集率达到100%。 三是有效整合资源，解困到位。 为把帮扶工作落实到实处，镇工会在加大帮扶资金的投入、增加上门走访次数的基础上，积极同企业协商沟通，争取企业自身给予困难职工经济上帮扶。 以“送温暖”活动为主题，对职工中弱势群体进行帮扶，从法律咨询、医疗救助、生活帮助和政策指导等方面给予支持和帮助。 两节期间，对困难职工、离退休干部、伤病职工进行了走访慰问。 年帮扶困难职工50余人。 继续为职工办理了“京卡互助服务卡”，办卡率在95%以上。 三、建制度重规范，以机制增添工会活力遵循“建管并重”的原则，在扩大建会覆盖面的同时，注重基层工会的规范化
15、管理。 按照市、区总工会的要求，王国发同志带领镇总工会一班人，健全完善了劳动关系“三方”协商机制、矛盾调处多方联动机制、建会工作多方协调联动机制，建立了基层工会主席例会制度、政府与工会联席会制度、工会干部学习交流制度等。 帮助企业完善了相关利益协调机制、工资集体协商制度、职工诉求表达机制、矛盾调处机制等。 充实了协调劳动关系三方机制内容。 在做好“规定动作”的基础上，每年在全镇私营企业中积极开展“三争一创”活动，即争做优秀企业主、争做合格工会工作者、争做优秀职工、创建和谐型企业。 通过“争创”活动，使企业主、工会工作者和职工增强了以人为本的科学发展意识。 工会工作者促进了以企业发展、维护职工权益为出发点的参与意识，广大职工增强了企兴我荣的主人翁意识。 镇工会根据镇域企业发展需要，积极争取镇党委政
