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1、劳模事迹材料写 劳模事迹材料(20篇) 劳模事迹材料怎么写劳模事迹材料(20篇)劳模事迹材料第1篇王圣镈同志1975年开始从事教育工作，1982年毕业于浙江师范大学，分配到经济不发达的常山，在常山一中默默工作了20多年。 根据工作需要，服从组织安排，从不讨价还价。 相继担任过班主任、教研组长、年级组长、教务主任、副校长、副书记等职务。 兼任衢州市中学数学研究会副会长、衢州市数学学会常务理事、常山县数理化协会会长、常山县教育学会数学分会副会长、常山县科技协会委员，常山县第五届、第六届政协委员。 20*年*月调任县教师进修学校(教研室)担任党支部书记。 在涉及普通教育的各层次岗位上任劳任怨，努力工
2、作，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。 王圣镈同志在近三十年的教学生涯中，总结出一整套数学教学、数学竞赛和指导高考复习的成功经验。 课堂教学深受学生欢迎，他所任教的班级参加省会考、全国高考，其学科成绩的优秀率、及格率明显高于其他班级。 辅导学生参加全国数学竞赛二人获省三等奖，多人次获衢州市赛区 一、 二、三等奖。 在优质搞好数学课教学的同时，他广泛从事教材教法、解题技巧、复习指导等方面的研究，多篇论文在市、县学会上交流，其中有1篇论文获衢州市一等奖、2篇获二等奖，多篇获优秀奖。 他致力于教学创新，探索数学课教学的最佳途径，勇于打破传统的封闭式教学，大胆推行开放型教学，使教育效果、教学质量显著提高
3、。 主编的初中代数解题方法与同步测试、参与编写的中学数学单元知识和本事自测等书均由贵州出版社出版发行，参与编写的高中会考题型分析与研究一书由华东工学院出版社出版发行，数学课堂教学中的导课艺术一文在浙江师范大学中学教研杂志上发表。 王圣镈同志如醉如痴地爱他的事业、爱他的学生，把全部心血都抛洒在教书育人上，在担任班主任期间，以火热的活力感召学生，以真挚的爱心滋润学生，深入细致地做学生的思想工作，培养出各类合格人才。 在构成良好班团体，培养优秀学生班干部、转化后进生等方面都总结积累出丰富的经验，并多次在市、县介绍，得以普遍推广。 当学生生活上遇到困难时，他不但尽自我一份微薄的力量给学生以帮忙，还组织
4、学生互助给以解决，许多理解过他捐助和关怀的学生在来信中说“许教师您比父母还亲，我将永远怀念您”。 王圣镈同志是一个乐于工作、不知疲倦的人。 他经常为全市、全县数学教师讲学、辅导，进取开展教学科研活动，多次参与衢州市数学学会组织的高三数学复习与测试教材编写工作，负责研究的课题中学生数学科研意识的培养研究获衢州市三等奖。 目前，他正在负责市级立项课题研究性学习的实践与研究和参与省级重点立项课题高中数学青年教师培养模式研究的研究工作，并获得阶段性成果，对提高常山县和衢州市数学课教学质量做出了卓越的贡献。 王圣镈同志在担任常山一中教务主任、副校长、副书记期间，能摆正自我的位置，进取配合校长做好教育教学
5、管理工作，制定并完善了学校的教育教学常规，相继出台了10多个管理制度和评比条例，使学校的教学工作走上了正规化、科学化，为学校的教育教学大幅度提高和顺利经过浙江省二级重点中学验收立下汗马功劳，学校被评为浙江省礼貌学校、浙江省绿色学校、浙江省现代技术实验学校，多次被评为省、市级先进团体。 他重视青年教师的培养，创造性地开展教学指导工作，使青年教师很快适应教学，成为学校的教学骨干。 重视学生综合素质的提高，进取组织开展实验教学，学生小发明、小创作等科技活动和其他丰富多彩的兴趣小组活动，辅导学生参加省小发明比赛有三项获省三等奖，学校已连续15年荣获县科技活动先进团体。 王圣镈同志因工作需要，调任县教师
6、进修学校(教研室)工作后，他深知全面提高常山县基础教育教学质量的重要意义和难度。 进取主张确立教学中心意识、教学质量意识、教学效益意识和教学改革意识。 把教研工作定位在实施以创新为核心的素质教育，按教学管理、教学研究、为师生服务三个层面，紧紧围绕教法、学法、考法进行改革探索。 在工作中坚持调查研究，做求真务实的楷模。 每学期直接调研和进行教学视导的学校都在20所以上，听课不少于60节。 此外，还经常与外地教研部门和学校加强联系，学习他们的先进经验，如到义乌新课改实验区学习培训时，曾花了整整一天时间到义乌稠州中学考察调研，从早上五点半学生起床，到晚上九点三十分熄灯，每个环节都细心观察，不肯放过，
7、回来后在多次会议上进行汇报，引起领导的重视，为加强常山教育教学管理供给借鉴经验。 目前又承担着常山县高中教师基本情景调查分析、常山县职业技术教育情景调研和常山县初中毕业生外流情景调研分析等工作，为教育行政部门决策供给依据。 王圣镈同志情系常山，扎根常山。 常山县属浙江省经济欠发达地区，与义乌老家相比，差距很大，当初与他一同来常山的近30多位老乡都陆续离开常山，到杭州、义乌等发达地区工作，他的亲朋好友、同学、同事多次为他在发达地区找到工作条件优越、经济收入丰厚的单位，但他并不为此所动摇，带着他对常山教育事业的热爱，带着对常山人民的深厚感情，毅然把根紧紧扎在常山的土地上。 从教近30年，没有搞过有
8、偿家教，没有从事过第二职业，20多年来基本上没有因私事请假，既使结婚也放在周末举行，不请婚假。 脚受伤，打着石膏达半个月，拄着拐杖照常坚持上班。 王圣镈同志的工作受到省、市、县领导的充分肯定，获得社会各界的好评，深得家长、学生的信任。 被评为常山县首批高中数学学科带头人，多次被评为常山县先进教育工作者，荣获常山县优秀共产党员称号，评为衢州市新时期好形象教师，两次评为浙江省教育系统单项先进工作者，被衢州市人民政府授予衢州市劳动模范，被浙江省人民教育基金会授予浙江省第十*届“春蚕奖”。 目前，被省总工会推荐参加全国“五一”劳动奖章评选。 不待扬鞭自奋蹄。 他常以“至人无己、神人无功”自勉，自强不息
9、，勇于开拓，为实现常山教育的完美明天而不断追求。 劳模事迹材料第2篇王洪生同志自到公司工作以来，始终以精湛的技术挑起了全厂机缝车间的生产标兵大梁，她兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自我最大的乐趣。 她从一股新生的力量成长为省“五一”劳动奖章获得者、县“劳动模范”获得者、成功与荣誉的背后凝聚着她辛勤的汗水和无私的奉献！身为一名普通员工，她始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位员工，带领她们一步一个脚印的向前迈进。 在钻研技术、做标兵型员工上，为了更好更快的操作不一样缝纫机器，适应订单生产的需要，她刻苦攻读机器的产品使用说明书，向经验丰富的教师傅虚心学习，边学边干，无论是不一样缝纫机器手
10、势操作，还是机修人员维修机器，她每次都在现场认真地观看学习，为尽最大努力解决自我机器故障打下坚实基础；在工作上，此刻是在家乡的招商引资企业工作，外商老板认为*这些地方，员工自由散懒，铁路局先进个人事迹材料范文不好管理，恰恰相反，*严格遵守厂纪厂规，执行公司生产指令，视公司产品质量为生命，缝制速度服务于质量，团结同事，发挥模范带头作用，为我们全公司员工树立了典范，让外商老板竖起了大拇指。 异常是对刚来的新员工，她会手把手地教，让她们快速渡过适应期，上手操作公司帽子大流水生产需要。 并自身倍加努力克服怕苦畏难情绪，不断地开拓创新、攻坚技术难点，为公司大货生产供给了技术保证。 在参与管理，用技术带动
11、安全生产上，为了树立员工爱岗敬业、进取进取的主人翁意识和职责感，她和车间领导利用班前5分钟且不定期地组织员工学习国家安全法律、法规及公司的各项规章制度，让职工们都能充分认识到“安全职责重于泰山”。 *坚持每年组织员工业务培训，指导职工们的业务学习。 其中，学习型班组创立活动在车间内部掀起了“班班争当学习型班组、人人争做学习型员工”的学习工作高潮，充分调动了职工的工作进取性、主动性。 在个人成长的道路上，*有自我的人生追求，那是为团体、为她人甘作孺子牛，大公无私，做一个大写的人。 她进取向公司靠近，新长征突击手汇报材料改造自我的人生观、价值观，让自我和先进的思想紧密结合在一齐，做职工们的榜样，*
12、年在集团公司召开的年终总结大会上被评为先进工作者。 劳模事迹材料第3篇李玉斌，1972出生，1992参加工作，20*入党，任*煤业安监部主管，一年来，他始终牢记职责，把对煤矿安全生产事业的深深热爱贯穿在人生的每一个阶段。 对事业，孜孜追求。 作为宜兴煤业安全生产的分管领导，工作可谓千头万绪，如何开好头、起好步，事关全矿工作的开展，葛文俊同志深感工作压力大、担子重。 在实际工作中，一方面紧紧依靠主要领导和部门人员的支持，认真开展工作；另一方面，讲究工作方法，着力提高领导艺术，强调团队工作精神，充分调动部门负责人的进取性、主动性，事业心和职责感。 一年来他以宽以待人，谦和忍让，豁达大度，职责不推，
13、困难不让的精神为大家树立了楷模，在大家的共同努力下，我矿的安全工作成绩显著。 同志一年来具体做了以下工作 一、在全矿全面推行“手指口述”工作法。 “手指口述”安全确认工作是当前集团公司重点推行的一种新的安全管理方法，它是建设职业道德好、业务技术精执行本事强的高素质职工队伍的重要途径，以往的生产实践中已得到很好的证明。 葛文俊同志作为我矿安全管理的主要职责人，在日常工作中认真组织安监人员分点包队在全矿严抓“手指口述”工作，并于*月初成立了“手指口述”抽查办公室，要求全公司人员参加，坚持每月全矿人员“手指口述”人人过关，在我公司真正做到了从区队到班组，从岗位到个人，人人抓起，人人参与，让我公司职工
14、做到了穿衣戴帽入井、行走、交接班和岗位操作事事有标准，处处有规范。 二、认真搞好政工科工作政工科工作是部门管理的一项重要资料，是职工当家作主民主监督的一个关键所在，作为安监部党支部书记，在努力搞好安全本职工作的同时，进取关心工会工作开展，并为工会工作开展创造宽松环境，在力所能及的情景下，给工会主席腾出更多的时间和精力来搞好工会各项工作，我部职工队伍较为年轻，文化素质较高，思想相比较较活跃，针对这一特点，深入地同职工进行座谈会，队务公开方面，每月都将职工工资工分在任务室及办公室上墙公布，部委各项重大决定都会组织讨论会进行讨论决定，真正给职工一个明白。 三、外工队伍的安全管理外工队伍由于其人员的不
15、稳定性及装备的相对落后，在安全管理上一向是个薄弱点，经过公司的严格要求及我安全员井上井下的现场监督管理，外包队伍在现场安全管理、工程质量、防止“三违”上都有了很大的提高。 四、有针对性地组织开展各项安全生产活动，营造良好的安全生产氛围。 坚持把适时、有针对性的开展各项安全生产活动作为矿井搞好安全生产工作的一项主要措施来抓。 经过各种安全活动的开展，大大提高了我矿广大干部职工搞好安全生产工作的进取性，进一步增强了广大职工的安全生产意识和自我保护本事，提高了杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和进取性，促进了我矿健康发展，使我矿安全生产工作迈向一个新的台阶。 五、抓好班组安全管理工作。 班组是企业的基本，最关键的是组织形式，是企业各项工作的具体执行机构，也是企业产生经营的核心团体，班组管理水平和人员素质的高低，反映了企业的生产本事好经营管理水平，是“安全第一预防为主”方针的落实和企业生存发展的关键。 在日常的工作中我们不断完善各种班组建设规章制度、考评标准、工作条
