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1、工程类专业队伍发展规划一、概述1 概述为确保中国海油科技领先战略的实施，加强专业技术队伍建设，充分调动科技人员的积极性和创造性，鼓励他们安心科技工作，潜心钻研业务，总公司在04年7月底成立了核心专业人才工作小组。核心专业人才工作小组共设六个，按勘探、开发、钻采、工程、炼化气电和综合专业六大类划分。本文作为核心专业人才工作小组工作内容的一部分，将对工程类专业队伍的发展的现状及规划做一些讨论。2. 总公司整体人员概况截止2004年3月31日，总公司人才办公室对总公司系统内专业人才进行了调查统计。调查统计显示，总公司共有员工36958人，其中各类专业人员17875人，占员工总数的48%；在专业类人员
2、中，从事工程类专业工作的人员4152人，占总公司员工总数的11.23%，占总公司专业类人员总数的23.23%。总公司员工专业分布情况如图表1。图1 总公司员工专业分布图表1 总公司专业类人员专业分布构成表专业/工种人数百分比勘探专业12847.18开发专业2831.58钻采专业16499.23工程专业415223.23财经专业15428.63营销与物资管理专业14287.99综合管理专业15538.69其他管理专业512428.67炼化专业4152.32气电专业4452.49合计17875注：不包括工种类人员、实习人员及待定专业岗位人员二、 工程建设工作量统计及规划根据工程建设部统计规划，04
3、年渤海、南海、东海在建工程项目合计18个，05年在建工程项目26个，06年在建工程项目29个，07年在建工程项目32个，08年在建工程项目29个，09年在建工程项目22个，08年09年目前规划的工作量偏小，是因为所规划的工程量是根据现有油藏配产情况定出的，将会随着勘探、开发今后几年的工作，逐年滚动增加。0409年在建项目及工程量统计及规划见表2和表3。表2 0409年在建项目统计及规划2004年2005年2006年2007年2008年2009年渤海地区81312131010东海地区223565南海东部556775南海西部368762合计182629322922表3 0509年海洋石油开发工程建
4、设工程量规划综合平台(座)井口平台(座)海底管线（km）单点/FPSO(个)陆上终端(个)2005年310274112006年58352112007年611343112008年412219132009年310117.812合计21511305.858三、 工程类人员现状统计1. 专业细分工程类专业细分为工程项目管理、设计、建造、安装、维修等五类。2 统计说明为了更好的掌握工程类专业人员的现状，工程建设部对总公司范围内上游板块、专业公司及各基地公司的工程专业进行了进一步的调查，本次统计为统一考虑总公司内所有工程项目组人员现状和需求，将各工程项目组人员全部放在有限公司机关人员内，各公司内不再重复计
5、算工程项目组人员。本次统计时间截至到04年11月30日，统计不包括中下游板块公司。3. 统计结果统计结果显示，总公司系统内现有工程类专业人员2096人，主要集中在各工程项目组、研究中心、海工公司、渤海公司及南海西部公司。统计结果见表4和表5。总公司系统内工程类专业人员以职称划分，高级职称以上人员453人，中级718人，初级及以下925人；分别占总人数的22%，34%和44%。以年龄划分，30岁以下760人，31-40岁723人，41-50岁464人，51岁以上149人；分别占总人数的36%，35%，22%和7%。以学历划分，研究生以上123人，本科生1184人，大专生以下789人；分别占总人数
6、的6%，57%和37%。表4 工程类现有人员构成表（按公司统计）板块公司人员数量板块人数（百分比）专业细分人数上游板块有限公司机关工程项目管理322453(23%)上海分公司工程项目管理4深圳分公司工程项目管理7天津分公司工程项目管理4湛江分公司工程项目管理5研究中心设计111专业板块海工公司工程项目管理56571(29%)设计186建造104安装155维修70小计571基地公司渤海公司工程项目管理327930(48%)设计59建造64安装10维修200小计660南海西部工程项目管理146设计90建造54维修98小计388南海东部工程项目管理7东海公司工程项目管理5维修7小计12中海实业工程项
7、目管理5合计20962096表5 工程类现有人员构成表（按专业细分统计）专业细分人数百分比工程项目管理88842设计44621建造22211安装1658维修37518合计2096100造成此次统计结构与总公司04年3月统计结果有较大差异的主要原因是总公司统计的人员中包括一部分操作岗工程人员。五、工程类人员需求根据各公司上报情况，结合05年-09年工程建设工作量规划，预测工程类人员共需要增加2094人，其中工程项目管理需增加874人，设计需增加501人，建造需增加260人，安装需增加118人，维修需增加341人。有限公司增加人员根据05-09年工程建设量规划需要增加的工程项目组人员考虑，南海东部
8、、西部和东海基地公司合并在一起考虑。各单位需增加的人数见表6。表6 各单位工程类专业人才规划表专业名称04年05年09年人员规划5年后总人数05年06年07年08年09年5年新增人数合计总数新增总数新增总数新增总数新增总数新增有限公司工程项目管理34779544886570780620450518865研究中心设计1111402915818175171911621120100211海工公司工程项目管理567620815865915965401011设计1862163024630276303012532120135建造104124201442016420179151941590安装1551853
9、02052022520240152501095维修7090201051512015140201501080渤海公司工程项目管理32741891464465094555748603462761416设计591014212928150211702018717128建造641104612919144151642018420120安装1018822427530333323维修2002565630145339383693040940209南海基地工程项目管理1581681017810186818711981140687设计901304016535195302131822815138建造547016799
10、889968104850维修1051201513010139914910157852合计 20963017921340138436032873697254377524820944190六、 核心人才及后备人才规划1拔尖人才2001年总公司评选出63名专业技术拔尖人才，工程专业14人。2. 核心人才规划表7专业分组总需求现状缺口2005年2009年新增计划20052006200720082009五年新增人数合计有限公司工程项目管理23131073 10研究中心设计21海工公司工程项目管理133102222210设计4424206543220建造184144332214安装364329965332维修725111115渤海公司工程项目管理2717103212210设计1266121116建造15510112116安装725311005维修2716113222211南海基地工程项目管理5539164333316设计2710173344317建造2814144422214维修10172296467629合计合计44023
