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1、政教处范文之中学制度建设汇报 中学教师量化考核表 考核 内容 考核要求 权 重 评分标准 自 评 分 考 评 分 考评处室 评分依据 一、出 勤 情 况 1、积极参加处室和学校组织的各种会议、活动。 2、严格上班上课时间。 200分 1、事假一天扣10分或病假一天扣5分。 2、出勤或上课迟到、早退一次扣10分。 3、缺席集体活动一次扣5分，旷课一节扣50分。 政教处 教务处 教科室 办公室 考勤记录 二、工 作 计 划 1、 按要求认真撰写 各种计划（含教学计划、班主任计划、课题研究计划等、处室计划、学校计划等） 2、按时将计划有关处室。 60分 1、少交一个计划的扣20分。 2、计划草率，应
2、付了事的，扣10分。 3、不按时交的扣10分。 教科室 政教处 办公室 三、教 学 工 作 1、认真设计教案 2、搞好组织教学 3、落实作业批改 4、按时下班辅导 5、组织考试考核 360分 1、没有教案扣13分。有教案，但不完整，时有时无的，酌扣1050分。 2、上课学生问卷调查反映不好的，酌扣10100分。 3、平时作业从不批改的100分。批改次数少，批改不认真的， 酌扣1050分。 4、下班辅导无故少一次 扣10分 5、命题监考阅卷不认真的酌扣1050分。 教务处 问卷调查 四、听 课 节 数 1、 认真完成听课 任务。 2、认真按要求结对帮扶听课并开展交流。 80分 按教务处规定任务，
3、少一节扣10分。 教务处 五、教 研 活 动 1、认真参加教研活动。 2、积极完成各项研究任务。 80分 1、无故不参加及达不到考核要求的，酌扣1050分。 2、不完成组长安排的任务，一次扣1分。 教科室 备课组、教研组 考勤记录 六、期末 总结 1、认真进行期末总结。 2、按时将书面总结交教务处 60分 1、不交书面总结的扣20分。 2、不按时交的扣10分。 3、应付或下载的，扣30分 教务处 教科室 政教处 七、平时 材料 认真完成教务处、教科室、政教处、办公室等安排的其他各种材料 60分 1、不完成，不上交的一次 扣10分。 3、不认真完成，不按时交的，扣1030分。 教务处 教科室 政
4、教处 办公室 八、 师德考核 自觉执行“三要八不准”等师德规范。 100分 详见专项考核 校长室 附加项目分 考核内容 评分标准 自 评 分 考 评 分 一、公开课、大赛 课 1、 本校教研组内每一节课加10分。 2、县、市、省级，依次每节加15、20、30分。赛课获奖，校、县、市、省，依次加20、30、50分。此分可重复计。 要求： 1、本校的，教师向教科室提供每节课的教案、组长提供安排表。最后见教科室的讲课证明或获奖证书。 2、县、市、省，见文件或证书和本人的教案或录相。 二、专题发言或 讲座 1、专题发言：在学校、县、市、省每一次，依次加10分、20分、30分、50分。 2、专题讲座（时间在1小时以上）：在学校、县、市、省每一次，依次加20分、30分、50分、60分。 要求： 发言、讲座均需有书面发言稿并附相关证明，并交教科室备案。
