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1、2020年度XX有限公司安全检查培训体系目录2020年度 XXX有限公司安全检查工作计划22020年度安全检查计划表52020年度 XXXX有限公司安全培训计划92020年度安全生产工作计划表172020年安全生产费用使用计划192020年度 XXX有限公司安全检查工作计划一、检查目的贯彻“安全第一、预防为主”安全生产理念，落实公司安全管理要求，辨识各类安全隐患，落实各项安全措施，堵塞安全漏洞，强化安全管理，推进作业现场安全标准化的执行，确保安全生产。二、检查内容1、国家有关法律、法规、规范、标准的执行；公司各项安全管理制度的执行和落实情况；2、个人劳动防护用品的配备及使用的合规性；3、个人作
2、业行为的合规性； 4、有无事故隐患的存在； 5、各类安全、消气防设施的完备性； 6、主要设备的安全完好性； 7、各单位安全计划的实施情况。三、检查形式 1、日常检查：做到每天至少2次现场巡检；2、季节性检查：重点夏秋季防雷电、冬季防冻，同时包含防火防爆、防中毒、防滑、防高温中暑等检查；3、节日前的例行检查：针对节假日前公司安全、保卫、消防、生产物资准备、备用设备、应急预案进行节假日检查；4、专项安全检查：针对现场实际普遍存在的安全问题及危险性较大的在用设备设施，对锅炉、压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、构建筑物、安全装置、防火防爆、防尘防毒、检测仪器等进行专业检查。5、综合性检查：以落实
3、岗位安全责任制为重点，各专业共同参与的全面检查，同时进行隐患排查。公司级综合性检查由安环部组织，各相关专业共同参与，每月进行1次。四、检查要求1、检查人员工作要严肃认真，所查问题要依据充分、内容具体，并对发现的安全隐患下发安全检查通报或安全隐患整改通知单，告知受检单位；2、对重点部位、风险作业、关键装置要重点检查；3、为使检查工作更加规范，综合性检查、节前检查、施工现场、季节性检查要制定检查表。对检查出的问题整改情况进行汇总跟踪整改，形成闭环管理。4、检查人员在检查前要认真学习检查表中的有关内容要求。五、检查依据 1、有关法律法规、标准、规程、规范及规定；、2、公司安全管理制度及其它各项规章；
4、六、检查人员综合性检查、季节性检查、节日前检查、专项检查由安环部组织各相关人员进行检查；日常检查由安全部有关人员进行。七、时间安排序号检查形式工作任务计划完成时间备注1综合检查安全责任制落实情况、隐患排查每月1次安全部2季节性检查组织“夏季四防”安全检查2020.06安全部、各单位组织“冬季四防”安全检查2020.113节日前检查组织国庆节前安全大检查2020.09.30前安全部、各单位组织春节前安全大检查2020.01.30前4专项安全检查重大危险源专项安全检查2020.11 安全部、各单位危险化学品专项安全检查2020.042020.09安全部职工公寓专项检查2020.062020.12安
5、全部厂内车辆专项检查2020.042020.11安全部劳动防护用品专项安全检查2020.09安全部电气仪表设施专项检查2020.04 2020.10安全部、设备部5日常检查日常安全巡检每日安全部6待定地方政府“通知”检查项及时进行相关部门及各单位八、专业部门和各生产单位安全检查按程序文件要求执行。2020年度安全检查计划表序号安全检查项目检查频次检查范围、重点内容检查目的检查人员备注1.部门级综合检查每周一次安全生产责任制、有关文件、会议贯彻落实情况、所属装置、设备、劳动纪律、班组基础管理、安全管理、运行管理、检修管理、消防管理、职业健康、节能环保、培训、安全作业、教育培训等仪表安全质量标准化
6、要求的安全生产隐患排查治理2.班组日常检查每天定时巡检本车间各岗位、区域设备的工作状态、指示是否正确、反应是否灵敏、有无锈蚀、润滑、震动等潜在危险安全生产隐患排查治理3.专业性检查（特种设备检查）3月中旬9月中旬特种设备检验报告以及资料、安全设施、安全附件、维护记录等特种设备运行情况是否符合安全要求4.专业性检查（危险化学品检查）4月中旬10月中旬危险化学品储存条件以及安全防护措施、安全设施、应急设施等危险化学品生产、储存、使用、报废等环节是否符合安全要求5.专业性检查（电气装置检查）3月中旬9月中旬所有用电气装置、系统电气装置运行是否符合安规要求6.专业性检查（机械设备检查）4月中旬10月中
7、旬生产、储存所涉及的机械设备设施设备运行情况是否符合安全要求7.专业性检查（厂房建筑物检查）3月中旬9月中旬对生产过程中使用厂房、建筑物可能存 在的隐患、有害危险因素、缺陷等进行检查、消除或控制隐患和有害与危险因素，确保生产安全对生产过程中使用厂房、建筑物可能存在的隐患、有害危险因素、缺陷等进行检查8.专业性检查（职业卫生安全检查）5月中旬11月中旬保证作业场所的职业危害因素符合国家和行业标准，保证员工职业健康 保证员工职业健康9.消防设施检查每月的15日前所有的消防设施、应急救援器材检查通过检查保证消防设施运行正常，事故应急及时有效的运行10.节假日检查春节、国庆节等节假日前安全检查节日期间
8、值班、各部门工作安排落实到位；节前教育、设备运行、消防安全、应急措施等通过安全隐患排查治理为节假日上班的员工提供一个安全的工作环境从而保证节假日生产安全11.季节性检查春季检查以防雷、防静电、防、跑、滴、漏为重点等针对春季安全生产特点进行隐患排查治理保证春季安全生产正常12.季节性检查夏季检查以防汛、防雨、防雷电、防暑降温为重点针对夏季安全生产特点进行隐患排查治理保证夏季安全生产正常13.季节性检查秋季检查以防火、防汛、防护设施和防冻保温为重点。职业健康防护用品管理等针对秋季安全生产特点进行隐患排查治理保证秋季安全生产正常14.季节性检查冬季检查应急预案的培训和处置措施掌握情况；以防火、防爆、
9、防中毒、防冻、防凝、防滑为重点针对冬季安全生产特点进行隐患排查治理保证冬季安全生产正常15.公司级安全检查每年四次安全生产责任制、有关文件、会议贯彻落实情况、所属装置、设备、劳动纪律、班组基础管理、安全管理、运行管理、检修管理、消防管理、职业健康、节能环保、培训、安全作业、教育培训等仪表安全质量标准化要求的总结本年度经验教训，推广好的方法和措施，提高安全管理水平。检查要求：各类检查围绕“六查”进行，查思想、查制度、查管理、查隐患、查事故处理、查安全技术措施落实和安全资金的投入情况。各级管理人员、工程技术人员、操作人员按检查计划要求进行检查，每次检查均应填写相应检查记录（表），检查中发现问题应进
10、行有针对性的隐患整改，并验证整改结所有安全检查应建立安全检查台账。 编制： 审核： 批准：21xxx有限公司2020年度安全培训计划编制：审核：批准：2020年02月2020年度 XXXX有限公司安全培训计划一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司2020年度安全培训计划，以此来规范公司各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。二、培训目标1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。2、
11、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。4、员工每年安全再培训参训率为100%，一次培训合格率98%。三、培训内容1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3、安全、消防常识；4、危险化学品、防火防爆、交通、特种设备安全知识；5、职业病防治法和职业卫生知识；6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；8、典型事故案例分析、经验教训吸取；四、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习
12、兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。可采取的培训形式有：1、采用ppt课件授课。2、召开座谈会讨论。3、现场操作演示、展示。4、事故模拟演练。5、事故案例分析讨论。6、培训提问和考试。五、培训安排培训安排详见附件一。六、培训要求1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，并于2019年12月05日前将本部门培训计划报送安环部
13、，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安环部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表（具体表格样式详见附件二）。a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要
14、充实全面实用易懂。b、培训过程中必须保存相应的影像资料。c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。d、以上培训资料需专人保管，以备查验。5、公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。三、考核要求1、未按照培训计划开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。2、培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对责任部门罚款50-100元。3、培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对责任部门罚款20-100元。 安环部 二二年一月一日附件一：2020年度安全培训安排附件二：签到表、安全培训记录表附件一
