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1、会计电算化习题参考答案第一章 会计电算化基础知识一、单选题123456789101112DDAACBCBADCB1314151617181920212223AADBDAACDDD二、简答题1答：（1）手工会计信息系统和电算化会计信息系统的共同点：A、系统目标一致；B、遵守会计法规及财政制度；C、保存会计档案；D、编制会计报表；E、信息系统的基本功能相同；F、遵循基本的会计理论与会计方法。（2）手工会计信息系统和电算化会计信息系统的区别：A、运算工具不同；B、信息载体不同；C、簿记规则不同；D、账务处理程序（会计核算形式）不同；E、会计工作组织体制不同；F、内部控制方式不同；E、人员机构不同。2
2、答：作为管理信息系统的一个子系统，电算化会计信息系统也是个人机系统。从系统理组成来看，它是由计算机设备、软件、数据、规程和人员组成的一个信息系统。从管理角度来说，会计电算化系统包括会计核算系统、会计管理系统和会计决策支持系统。除了上述有关的基本功能以外，作为系统还必须设计必要的辅助功能模块，包括查询功能模块、维护功能模块、防错纠错功能模块、授权控制、运行时序控制、安全控制功能模块、操作记录管理等。通过这些辅助功能，保证系统安全可靠的运行。3答：使用商品化会计软件是会计电算化发展趋势之一。商品化软件具有投资少，见效快和通用性强的优点。不足之处：一是软件越通用，计算机资源浪费越严重；二是软件越通用
3、，初始化工作量越大；三是软件越通用，个别用户的会计核算工作的细节就越难被兼顾。4答：会计软件的取得一般有三种途径：1购买商品化会计软件；2定点开发软件，在这种途径下又分完全由自己力量开发会计软件，与开发单位联合开发会计软件，完全由开发单位开发会计软件三种方式；3购买商品化软件与定点开发会计软件相结合。5答：（1）制定会计电算化实施计划（2）配备计算机硬件和系统软件（3）配置会计软件（4）培训会计电算化系统应用人员（5）建立会计电算化管理制度（6）新旧会计信息系统的转换（7）会计电算化的实施咨询第二章 系统管理及基础设置一、单项选择题12345678DBACABDB二、多项选择题12345678
4、9CDABCDBDBCBCACDABDBCBC三、判断题12345678910111213141516171818202122232425262728四、填空题1. 硬件环境、软件环境、128M、1G、WIN982. 服务器、操作员、密码、账套、会计年度、操作日期3. 当前系统日期4. 已登录的子系统、子系统中正在执行的功能5. 001-999、已存账套6. 双击、灰色部分7. 预置科目8. 基本信息9. 系统管理员、账套主管10. 功能级、数据级、金额级11. 增加、*第三章 总账系统一、单项选择题123456789CADCABCAC二、多项选择题12345678ABCDABCBCABCAB
5、ACCDAB三、判断题12345678910四、填空题1初始设置、账表管理2编码、名称3金额式、数量金额式、外币数量式4期初建账、期中建账5出纳签字、主管签字、审核员审核凭证6记账7日记账、银行对账单未达账项8自动转账第四章 报表系统一、单选题12345678910BDBBBDBCDD二、判断题12345678910三、填空题1、屏幕查询，网络传送，打印（磁盘）输出；2、格式，数据；3、单元，审核，舍位平衡；4、表页汇总，可变区汇总；5、单元。第五章 工资和固定资产管理系统一、简答题1答：(1)本系统对固定资产管理采用严格的序时管理，序时到日，也就是当以某个日期进行编辑后，以后的编辑必须在此日
6、期以后。删除则相反，必须删除后序的工作，才能删除前一步的工作。(2)变动后折旧计算和分配汇总原则。本系统发生与折旧计算有关的变动后，加速折旧法在变动生效的当期以净值作为计提原值，以剩余使用年限为计提年限计算折旧；直线法仍以原公式计算。除了部门转移、类别调整、使用状况调整外，菜单下的其他变动均引起折旧计算的变动。原值调整、累计折旧调整、净残值（率）调整下月有效。折旧方法调整、使用年限调整当月生效。使用状况调整下月有效。折旧分配：部门转移和类别调整当月计提的折旧，应分配到变动后的部门和类别。平均年限法（一）是指“月折旧额原值月折旧率。”报表统计：当月折旧和计提原值，汇总到变动后的部门和类别。如果选
7、项中“当月初使用月份使用年限1时是否将折旧提足（工作量法除外）”的判断结果为“是”。则除工作量法外，该月月折旧额净值净残值，并且不能手工修改；如果判断结果为“否”，则该月不提足，并且可手工修改，但如以后各月按照公式计算的月折旧率或月折旧额是负数，系统认为公式无效，令月折旧率0，月折旧额净值净残值。2答：如果使用的是企业单位应用方案（整个账套计提折旧），建账当年操作流程如下图所示：3答：本系统适用于各类企业和行政事业单位进行设备管理、折旧计提等。同时可为总账系统提供折旧凭证，为成本管理系统提供设备得折旧费用依据，共分四部分：（1）初始设置（系统初始化）。初始设置是使用者必须首先完成的工作，通过初
8、始化，系统将按照用户的实际情况定义核算与管理，该部分操作具有非常重要的意义。这些基本设置是使用本系统进行资产核算和管理的基础。（2）日常处理。主要包括固定资产增减变动的处理方法与操作技术，包括如何计提折旧、查看折旧清单和分配表，以及怎样填制凭证和进行批量制单。（3）账表管理，主要包括对账簿、折旧类报表、统计类报表和分析类报表进行查询与修改。（4）月未处理。主要包括怎样进行对账与月末结账。4答：工资管理系统有以下主要功能：（1）初始设置；（2）业务处理；（3）统计分析报表业务处理。5答：工资管理系统支持单类别工资核算和多类别工资核算，以下是多类别工资核算操作流程，单类别工资核算无须新增工资类别。
9、6答：工资管理系统可为不同工资核算类型的企业提供解决方案：（1）所有人员统一工资核算的企业；（2）分别对在职人员、退休人员、离休人员进行核算的企业；（3）分别对正式工、临时工进行核算的企业；（4）每月进行多次工资发放，月末统一核算的企业;（5）在不同地区有分支机构，而由总管机构统一进行工资核算的企业。7答：（1）资产增加：资产增加即新增加固定资产卡片，在系统日常使用过程中，可能会购进或通过其他方式增加企业资产，该部分资产通过资产增加操作录入系统。当固定资产开始使用日期的会计期间=录入会计期间时，才能通过资产增加录入。（2）资产减少：资产在使用过程中，总会由于各种原因，如毁损、出售、盘亏等，退出
10、企业，该部分操作称为资产减少。本系统提供资产减少的批量操作，为同时清理一批资产提供方便。本账套需要在计提折旧后，才能减少资产。8答：系统根据录入的固定资产卡片资料，每期计提折旧，自动计算每项资产的折旧，并生成折旧分配表及折旧清单，从而完成本期折旧费用的登账工作。自动计提折旧是固定资产系统的主要功能之一。系统每期计提折旧一次，根据您录入系统的资料自动计算每项资产的折旧，并自动生成折旧分配表，然后制作记账凭证，将本期的折旧费用自动登账。执行此功能后，系统将自动计提各个资产当期的折旧额，并将当期的折旧额自动累加到累计折旧项目。9答：人员档案用于登记工资发放人员的姓名、职工编号、所在部门、人员类别等信
11、息，处理员工的增减变动等。选择【设置】【人员档案】命令，进入功能界面：（1）单击【增加】按钮，或选择右键菜单，显示人员档案增加界面：（2）在基本信息页签中输入人员编号、人员姓名，所属部门编号、名称和人员所属类别。人员编号不可重复，且与人员姓名必须一一对应，只有末级部门才能设置人员，人员类别必须选择：（3）选择是否计税，计税人员是否中方人员，该人员是否核算计件工资：（4）选择代发工资银行的名称和银行账号；（5）选择输入人员进入本单位的进入日期，人员的调入日期不应大于当前的系统注册日期：（6）在辅助信息页签中输入人员附加信息；（7）输入完毕后，单击【确认】按钮保存并继续增加。10答：财会部门根据工
12、资费用分配表，将工资费用根据用途进行分配，并编制转账会计凭证，传递到总账系统供登账处理之用。选择【业务处理】【工资分摊】命令，即可进入该功能。工资分摊中能查询到无权限的部门工资数据，这里只受功能权限控制，不受数据权限控制：（1）首先查看现有的计提费用类型是否满足需要，如果不能满足需要，单击【工资分摊设置】按钮，进入设置窗口，可新增、修改、查看、删除类型名称和分摊比率；（2）选择参与本次费用分摊计提的类型和参与核算的部门；（3）选择计提费用的月份和计提分配方式；（4）选择是否费用分摊明细到工资项目；（5）单击【确认】按钮显示工资分摊一览表，用户根据需要选择是否按合并科目相同、辅助项相同的分录显示
13、一览表：6）在工资分摊一览表界面从下拉框中选择分摊类型，系统按选择的分摊类型显示其他一览表：（7）单击【重选】按钮，可重新进行工资分摊类型、分摊计提比例和分类构成设置：（8）制作转账凭证：单击【制单】按钮，生成当前所选择的一种分摊类型所对应的一张凭证；单击【批制】按钮，即批量制单，可一次将所有本次参与分摊的分摊类型所对应的凭证全部生成。二、单选题123456789101112BCCBCDACBDBC三、多选题123456ABCDEFABCDEFABCDABCDABCDEFABCDE78910ABCDABCABCDABC四、判断题1234567891011121314151617181820第六章 应收应付系统一、多选题123456ABCABCABCDABC
