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1、xx局党委关于巡察组反馈问题整改落实情况报告xx年8月18日至xx年9月8日，县委第三巡察组根据县委的统一安排部署，对县xx局党委进行了全面巡察检查。xx年12月14日，县委第三巡察组召开了县xx局党委巡察工作情况反馈会，指出了县xx局党委存在四个方面问题，并提出了整改意见。局党委高度重视，迅速行动，狠抓整改，逐项进行研究，逐条制定改进措施，分阶段深入推进，经过全局上下共同努力，整改工作取得阶段性成效，现将整改落实情况报告如下：一、把巡察整改作为首要政治任务抓紧抓实抓好（一）提高思想认识，把整改工作作为首要的政治任务来抓县委第三巡察组反馈意见后，县xx局党委立即召开党委会议，对反馈的问题及意见
2、逐项逐条逐句进行梳理分解，研究制定了中共xx县xx局党委关于县委第三巡察组反馈问题整改方案，明确整改任务，细化分解整改事项，落实整改责任。同时将巡察组的反馈意见以党委文件下发到了各党支部以及各股室。（二）强化组织领导，切实落实好党委整改工作的主体责任县xx局成立了由党委书记、局长任组长，其他班子成员为副组长，各股室负责人为成员的整改工作领导小组，具体负责整改工作。在整改工作中，局党委坚持以党的十九大会议精神和习总书记全面从严治党的思想理念为指导，将整改工作与推动各项日常工作有机结合，贯穿xx工作全过程，确保取得实效。（三）明确任务目标，有序推进整改取得实实在在的效果根据巡察组反馈的突出问题和整
3、改意见，局党委以巡察组反馈的问题，制定具体整改措施，全局上下统一思想、高度重视，共同行动起来，推动整改工作扎实进行。在整改过程中，局党委一方面坚持立行立改，一方面坚持着眼长远，在解决表面问题的同时深挖问题根源，在优化规章制度的同时着眼建立长效机制，在解决具体问题的同时开展综合治理，保证了整改工作取得实际效果。二、巡察反馈意见整改落实情况（一）关于党的领导方面问题1.党委主体责任意识不强，党委职能弱化，职能职责不清，以局务会代替党委会研究人事、党风廉政建设工作，非党领导参加党委会研究讨论人事安排，党委会研究党建次数少内容不多。整改落实情况:整改完毕，并长期坚持。一是切实加强局党委自身建设。年初制
4、定了xx局党委议事规则，把全局工作放在提高党的执政能力、巩固党的执政地位来谋划工作，不断增强四个意识，在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二是进一步强化党委主体责任意识。把党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，纳入局党委成员个人及党委负责人 年度述职的重要内容。三是在党委扩大会上专题组织学习新修订的党章党规、学习习近平总书记关于严明党的纪律和规矩等重要讲话和xx局党委议事规则，让局党委议事规则深入班子成员心中，进一步明确了“三重一大”事项必须由局党委会议研究决定。四是认真召开党委会议，严格落实党要管党，从严治党。巡察以来召开专题党委会5次，认真对县xx局的党建工
5、作开展进行了研究。多次召开专题会议学习传达中央关于意识形态工作的重大部署和基本要求，组织干部职工对十九大精神和习近平总书记系列讲话精神的学习。2.落实党风廉政建设主体不到位，党风廉政建设存在重部署轻落实，责任层层递减，督促检查不到位。整改落实情况：整改完毕，并长期坚持。一是抓责任履行不放松。严格职责分工，制定县xx局领导班子成员xx年党风廉政建设责任制，强化履行党委主体责任、“一把手”第一责任人责任和领导干部“一岗双责”责任，形成一级抓一级、级级有责任的机制体系。组织全体干部职工，认真排查廉政风险点，有针对性的开展廉政教育，切实增强干部职工自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。二是局党委按规定每季
6、度至少召开党风廉政建设和反腐败工作专题研究部署会议，巡查以来，先后召开两次相关会议研究部署了党风廉政建设工作。三是执行谈话警示。党委书记何国永同志组织班子成员开展集体廉政谈话，并结合身边案例开展廉政警示谈话。班子成员也开展了与股室负责人、主要岗位业务人员之间逐一开展日常廉政和廉洁提醒谈话。四是考核不打折。将党风廉政工作纳入支部、股室年度目标考核范畴，纳入党员、干部年度绩效评价范畴，考核结果作为年终评优、干部使用的重要依据，实现党务工作和业务工作两不误，双促进。3.民主集中制执行不到位，三重一大制度执行不到位，讨论不充分，主要领导末位表态落实不到位。整改落实情况：整改完毕，并长期坚持。一是进一步
7、完善了xx县xx局民主集中制制度和xx县xx局领导班子议事制度，对于“三重一大”重大问题，必须由党委会集体研究决定。二是规范会议议题收集。提交党委会和局务会审议的议题，由议题人召集相关人员提前按照规定的文件格式做好书面材料准备，并事先与会议主持人做好沟通，会议上坚持主要领导末位表态。三是规范会议记录，详细记录会议议题审议过程及决策结果，会后及时编发会议纪要。如遇紧急情况需要临时决定的重大事项，主要领导都提前与班子成员及相关股室负责人电话协调沟通好有关事项后，再作出决策。四是坚持民主集中制，充分发挥局党委班子及全体党员的整体优势。严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实各项
8、民主制度，注重发挥领导班子整体优势。（二）关于党的建设方面问题1.重业务轻党建现象突出，局党委对下属支部党建工作检查指导督促不够。“三会一课”制度落实不到位，个别党支部党建工作缺失。整改落实情况：整改完毕，并长期坚持。一是年初已召开党委专题会议，对全年党建工作进行具体安排部署，制定了xx县xx局党委xx年工作要点和xx县xx局党委xx年党建工作督查要点，并定时召开党委会议总结党建工作短板，做到及时整改，真正把党建工作摆上重要议事日程。二是进一步强化党委主体责任意识。把党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，纳入局党委成员个人及党委织负责人年度述职的重要内容。三是创新工作机制，完善党建工作责任
9、制。把局机关支部分成6个党小组，党委班子成员担任党小组长，严格落实“三会一课”制度，进一步发挥了党委成员的党建主体作用。在整改期间局党委共6次组织学习习近平总书记一系列重要讲话精神和党的十九大精神。四是加强了对基层党支部工作的指导检查，局党委书记和其他党委成员5次到下属党支部指导检查工作，并3次召开下属党支部负责人相关会议讨论基层组织建设等问题，对优秀党支部给予肯定表扬，对存在的问题督促加以整改。2.组织生活会不严肃、不规范，局党委班子成员专题民主生活会不规范，个别党支部组织生活会不严肃、不规范，批评和自我批评流于形式。个别支部从未开展组织生活会。清华洞林场党支部在巡察组进入时还未开展xx年上
10、半年组织生活会。整改落实情况：整改完毕，并长期坚持。一是结合形势变化和党建工作实际，进一步建立健全了各项党建工作制度，加强对党员的督促和管理，坚持“三会一课”制度，认真召开组织生活和民主生活会，切实抓好民主评议党员、党员积分制管理等工作，不断提高制度执行力，使党建工作进一步制度化、规范化。二是xx年下半年局党委班子民主生活会每一个班子成员都严肃认真地开展批评和自我批评，大家敞开心扉、畅所欲言，自我批评不躲闪、不绕弯、直面问题，谈的很诚恳、很虚心，民主生活会得到了县委指导组的充分肯定和高度评价，达到了批评、团结、和谐干事的目的。三是局党委强化对下属党支部民主生活会的指导，严把会前准备关、会议程序
11、关、会后整改关，对批评和自我批评开展不起来的都及时提醒、叫停，对主要负责同志履行责任、会议召开情况都认真点评，会后形成评价意见，各党支部均按照要求认真开展了组织生活会。（三）关于从严治党方面的问题1.班子成员一岗双责责任落实不到位，班子成员对分管部门党风廉政建设检查指导不到位，廉政风险点防控布置不到位。整改落实情况：整改完毕，并长期坚持。一是认真落实上级关于落实党风廉政建设党委主体责任的相关文件精神，进一步明确局党委的全面领导责任，党委主要负责人为第一责任人，党委其他成员按照“一岗双责”要求对分管范围内的党风廉政建设为主要领导责任。二是强化管党治党责任担当。把党风廉政建设和反腐败工作列入局党委
12、的重要议事日程，党风廉政建设工作与业务工作摆在同等重要位置。党委主要负责人在年初与班子成员、班子成员与分管股室及下属单位负责人签订党风廉政建设主体责任书，切实压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是局党委每季度组织开展领导干部廉政约谈工作，局党委主要负责人对分管领导进行提醒谈话，分管领导对分管的股室负责人进行提醒谈话，股室负责人对本股室工作人员进行约谈，局党委主要负责人已进行提醒谈话共16人次，通过咬耳扯袖、红脸出汗形式面对面谈话方式传导压力、传递信息，做到了发现问题及时提醒纠正。2.对干部职工的教育管理不到位，工作作风日常监督检查机制不健全，个别干部职工工作主动性不强，存在工作拖
13、拉、慵散懒现象。整改落实情况：整改完毕，并长期坚持。一是制定并严格执行考勤制度，成立了考勤小组，局办公室不定期对工作人员上班工作情况进行督查及通报，将督查情况运用到干部职工民主测评、年底考核等工作中。二是扎实推进干部职工业务能力素质提升，通过集中培训、干部职工自学、网络教学等多种途径，进一步提高干部职工的自身能力和岗位专业水平。三是严肃执纪问责，对有苗头性问题的干部职工，提醒谈话制止，对存在问题的干部职工，批评教育立即纠正，对问题严重、屡教不改的干部职工，严肃处理。3.中央八项规定执行不到位，公务接待管理不规范，存在无接待依据的现象。局机关伙食团接待以自制单据报销，未做到一事一结，一月一核销，
14、存在接待人数不清，累计数额巨大的现象。整改落实情况：整改完毕，并长期坚持。一是进一步完善xx县xx局机关食团公务接待管理办法，对确需接待的每一次公务活动，接待时要有派出单位公函、接待事前审批单，编制公务接待清单。财务报销时，按照财务票据、派出单位公函、接待事前审批单、公务接待清单等4项实行一事一结制度。二是局机关食堂接待生活费，现都严格按接待标准实行总额控制，按顿进行成本核算，月底汇总报计财股审核核销。接待费结算都具备接待公函、分管领导签批的接待审批单、购物验收工作人员验收签字的购物发票、接待科室签字认可的菜单、陪客清单等。（四）关于执行各项纪律方面的问题1.人事安排意见征求和岗位人员交流不到
15、位。站所人员安排未严格执行领导干部选拔任用相关规定，未开展民主推荐和考察程序，征求意见不充分。站所岗位流动机制不健全，部分站所负责人和干部职工长期在同一岗位任职，潜在风险较大。整改落实情况：整改完毕，并长期坚持。一是在人事安排上，加强征求意见的广泛度，并严格执行干部选拔任用工作条例，依规依程序选拔任用干部，突出把好动员关、推荐关、考察关、决定关、公示关和试用关。二是统筹安排，科学调配，逐步加大交流轮岗力度。xx年底我局两名股室负责人进行了交流轮岗，目前局党委正在探索中层干部定期交流轮岗的办法，将会尽快出台实施。2.执行财经纪律不严。一是违反相关文件规定发放会议补助费；二是违反相关规定发放值班费
16、加班费，2016年仍有部分干部职工仍填报值班加班补助；三是违反相关文件精神发放护林防火期间和春节期间值班补助、清明节外出值勤交通补助，国有林场违反相关规定发放春节值班费；四是差旅费报销审核不严，存在普发现象；五是变相以下乡出差的方式报销护林防火期间及日常的值班加班补助；六是违反（祥政发2014150号）、（x政发201575号）文件精神报销领导干部转岗培训和职工学历提升相关费用，参加xx系统培训人员不按规定报销差旅费；七是伙食团管理不规范，核算不及时；八是票据管理不规范，部分涉林工程结算以普通收据作为做账依据，无完税凭证发票；九是违反规定在木材检查站办案业务费中列支职工子女高考补助。整改落实情况：整改完毕，并长期坚持。一是严格执行中央文件规定，对违规发放的会议补助、值班费、加班费、交通补助、干部转岗培训和职工报销的学历提升相关费用等经费及时追回，县xx局清退57460元，清华洞林场清退1944
