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1、爆破员管理办法一、目的、使用范围为加强和提升爆破员绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动爆破员的工作积极性，使本公司之奖惩有所依循，并使爆破员能全面遵守公司规定，秉公平、公开、公正原则、赏罚分明，依据安全生产法、爆破作业技能与安全、劳动法、国家有关法规而制定此办法。本管理办法适用于本公司全体爆破员和实习爆破员。二、爆破员考勤管理2.1根据爆破施工的特点，爆破员应以日完成计划工作为主，当班工作做到当日完成并做到装药工作连续完成（根据工地实际情况，项目经理可安排午饭时间延后）。工地施工进行中，周末加班调休至无爆破工地正常工作时间。2.2由于爆破施工的特殊性，工地考勤以项目经理安排、考
2、核为主。2.3项目经理有权利并有义务对当天爆破施工作业人员进行如实考勤。项目经理隐瞒实际出勤情况，记项目经理旷工一次！2.4实际出勤情况以爆破施工前及爆破完成后集体照片为依据。2.5爆破员请假需提前一天向项目经理递交申请，项目经理同意后再填制请假条，说明请假事由报部门主管签字批准。2.6因突发事件或急病来不及提前请假的，用电话方式及时向项目经理报告，项目经理应向公司领导报告，并应于返回工作岗位的当天补办请假手续。2.7未请假而无故脱离工作岗位的，记旷工并警告一次。三：爆破员生活管理 爆破员是公司与业主最直接的沟通桥梁，作为*最前沿的工作者，要时刻提醒自己，自己不仅仅代表着个人，更代表着*爆破的
3、公司形象。所以对爆破员提出以下管理办法。 3.1禁止在生活中诋毁公司形象，宣传公司负面消息。 3.2禁止打架斗殴，酗酒闹事。 3.3公司员工之间有矛盾当面解决，解决不了找项目经理或人事部门帮忙解决，避免矛盾激化。四：工资支付 4.1工资=岗位基本工资+绩效考核工资+全勤奖，爆破员每参加一次爆破作业记一次绩效100元，安全员、保管员50元一次。每月15号发放上一个月工资。 4.2公司实行透明化工资体系，每月15号至总部或对应的分公司财务部门领取。 4.3工资领取当面点清并核实签字。 4.4对不能当面领取工资的员工，征得同意，财务部门可以进行支付宝或者银行转账，到账时间以对应支付方式到账时间为准，
4、或财务部门代为保存，待其有时间来财务部门领取。 4.5对工资有疑义的员工不允许当众质疑，事后可以对相应负责人进行询问。五：安全技能培训 5.1服从公司的统一培训安排，积极认真学习公司组织的培训课程。 5.2培训期间服从公司及培训机构的安排，违反者，公司有权取消其培训学习资格。 5.3对参加技能培训的员工，公司有权利与其签订技能培训服务年限合同，对违反合同约定服务年限的人员，公司有权利要求其给予赔偿。六、爆破员现场操作管理6.1 所有爆破员不得跟甲方要烟、酒、饭，也不得吃请。6.2 爆破员必须熟悉爆破材料性能和爆破管理制度。6.3 爆破员上岗前必须穿戴好相应的劳动保护用品：戴好安全帽、穿好工作服
5、、防护鞋及手套，携带好自己的劳动工具，如刀子、剪刀、对讲机等。6.4 驾驶的车上需准备好爆破现场所需要的常用器材及工具，如胶带、小线、铁锹、炮杆、旗杆、测绳等。6.5 到爆破现场后，由爆破队长按照装药指令单介绍爆破情况，进行当日工作的技术交底和安全交底。6.6 雷雨、大雪以及六级以上大风等恶劣天气禁止进行装药、爆破。6.7在爆破工地严禁赤足，赤膊，穿拖鞋，嬉戏或从事工作以外之工作。七.爆破员现场操作管理细则7.1爆破员现场操作日常管理7.1.1爆破员日常管理中有三种表格：爆破员奖励单、爆破员处罚单、爆破员抵过单；7.1.2爆破员奖励单：一个月内有效，爆破员受到奖励，由直接上属填写，公司在一个月
6、内给予奖励；7.1.3爆破员处罚单：一个月内有效，爆破员受到处罚，由其直接上属开具爆破员处罚单，并责令其签字，爆破员在壹个月内交清罚款，过期且拒交者，按双倍执行；7.1.4爆破员抵过单：爆破员在一个月内，受到奖励与受到处罚时，可以功过相抵，直接上属应给爆破员填写爆破员抵过单；7.1.5如有拒交罚款而离职者，交清罚款后办理离职手续；7.1.6.爆破员受到处罚，其直接上属也应承担责任，在其浮动工资中扣除双倍罚款。7.2装药前炮孔检查7.2.1 装药前，必须检查孔内有无堵塞，孔壁是否掉块以及孔内有无积水，对于孔位和孔深不符合要求的炮孔，先自行想办法处理，自己难以处理的，插上黄旗子作标记，并通知钻孔人
7、员及时处理。7.2.2 检验合格的深孔，应将测出的实际孔深用记号笔在孔外的袋子上标出。7.3装药7.3.1炮孔内有水，先排水，水抽干后再装药。7.3.2孔内起爆雷管采用2发普通导爆管雷管，或1发高精度雷管。7.3.3 装药时，严禁上一卷未落底前，放入下一卷药。必须通过声音判断药卷落到底且炮孔正常无溶洞后，才放下一卷药。7.3.4 在装药过程中，出现卡药现象，首先采用炮棍或炮锤轻击，使其顺利落底，如果不行，则想法将药卷捣烂掏出。严禁卡药不处理，蒙混。7.3.5 发现溶洞，立刻停止装药，用长塑料袋将药卷接长，然后用导爆索系好后放入孔中，通后药卷落底声间判断过溶洞后，继续装药。7.3.6 严格控制装
8、药长度，保证足够的堵塞深度。7.4填塞7.4.1禁止无充填爆破。7.4.2充填前，应先轻拉导爆索或导爆管，确认装药后，再将孔口附近的编织袋用炮杆捅入炮孔内，然后进行充填。7.4.3充填时，一定要保护好导爆索或导爆管，绝不许导爆索或导爆管破皮、断裂与压埋，最好用石头压住或用脚踩住起爆药头尾线。7.4.4充填时，填塞料最好采用钻孔岩粉、黏土等，不许使用直径10cm以上的石块填塞炮孔。7.4.5填塞水孔时，采用粗沙、细小石子等填塞，每填入3050cm后，用炮杆向下捅，检查是否沉到位，并压实。重复上述操作完成填塞，严防炮孔填塞不密实。充填完成后，应反复检查，确保无漏孔现象出现。7.5敷设网路7.5.1
9、多人同时敷设时，划分敷设区域，各负其责。7.5.2所有孔外雷管接头都采用反接，所有接头都要用石块压好。7.5.3网路敷设完成后，专人检查（设1名网路检查员）。7.6安全警戒7.6.1爆破员进入现场后，即观察爆区周围环境，确定爆破警戒点位置，对警戒范围内的机械，事先与甲方联系、协商，确定警戒时有驾驶员负责撤离。7.6.2检查网路时，即可开始警戒工作，对安全警戒范围内的机械设备、无关人员要求撤离。7.6起爆7.7.1起爆前，负责网路检查人员确认网路没有问题后，方可起爆。7.7.2当警戒人员确定爆破区域内情况正常，爆破员确定爆破网路正常后，由爆破队长下达起爆命令。爆破员接到队长下达的起爆命令后，方可
10、实施起爆。7.7.3对于有拉警报的爆破，2次警报信号之后，由队长下达起爆命令。爆破员接到队长下达的起爆命令后，方可实施起爆。7.8炮后检查7.8.1爆破完毕后，各主炮工对各自区域内进行检查，并向队长汇报情况。确认所有区域安全后，由队长下达解除警戒命令，并拉响解除警报信号。7.8.2爆破后，经检查有盲炮时，应立即向队长汇报。爆破员采取安全措施，重新联网，并征得队长同意后，方可再次起爆。所有盲炮处理完毕后，方可解除警报。7.8.3当天不能起爆的炮区，应在周围设立明显警示标志，并派专人看守。八.爆破员标准化操作规定8.1 炸药拆箱/袋标准化。箱装炸药拆箱标准化：用工具刀沿对角割开包装带，一般只需两刀
11、；袋装炸药拆袋标准化：用工具刀割开蛇皮袋底部，倒炸药的一角一定要割到底。8.2 条状炸药割开标准化。对于需要耦合装药的炮孔，将条状乳化炸药外包装袋割开一条口子，割口子工作连续、集中完成，不能在孔口割一条装一条。8.3 倒粉状炸药操作标准化。向炮孔内倒粉状炸药时，一手提开口侧一角，一手提未开口侧一角，缓慢将粉状炸药倒入孔中。8.4 雷管发放标准化。发放雷管时，要将雷管端打个结。8.5 雷管接长标准化。炮孔深度超过13米，需要在MS19段雷管下接MS1段雷管时，正向连续即可，搭接长度约30厘米，雷管端捆绑时，从接导爆管位置开始缠胶带，缠到雷管聚能穴时，在该部位缠6圈，MS1段雷管脚线尾部也要用胶带
12、缠起来，搭接部分的中部也要用胶带缠起来。8.6 雷管绑扎标准化。捆绑孔外微差接力雷管时，反向捆绑，也是从接导爆管位置开始缠胶带，缠到雷管聚能穴时，在该部位缠6圈。绑好后，用石石块或土渣将其压盖，置于先起爆侧。8.7起爆药包加工标准化。加工起爆药包时，先在条状炸药的中上部用工具刀开一小口，再将雷管插入，并用导爆管打个结将炸药捆住。必要时可采用胶带缠绕固定或割取部分条状炸药作为起爆药包。8.8 雷管脚线固定标准化。起爆药包下到孔内后，起爆雷管的脚线尾部打上结，并用石块或树桩栓住。8.9导爆索操作标准化。（1）导爆索切割时，用新工具刀，慢斜切。（2）需要下导爆索的炮孔，先将条状炸药底部用工具刀开一小
13、口，将导爆索插入，然后回折导爆索，用胶带将导爆索与炸药缠紧（6圈），然后将导爆索打个结捆住炸药。（3）导爆索下到位后，将导爆索用包装绳将尾部打上结，并用石块或树桩栓住。（4）连续导爆索时，搭接长度约15厘米，并用胶带将搭接部分全部缠起来。8.10测绳刻度标识标准化。在2.5米位置要有醒目标记（红线），在5.0米、10.0米、12.0米、15.0米、20.0米要有统一标记。九、其它 1、本办法如与有关法律法规相抵触时，以国家法规为准；2、职工违反其它法律法规的，送当地执法部门处理；3、为保障公司高效运行，员工在工作中有义务遵循以下三原则：3.1如果公司有相应的管理规范，并且合理，按规定办。 3.
14、2如果公司有相应的管理规范，但规定有不合理的地方，员工需要按规定办，并及时向总经理提出修改建议，这是员工的权利，也是员工的义务。 2.3如果公司没有相应的规范，员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度。十、 实行与解释 1、本条例经公司办公会议认可，由总经理签字之日起生效；2、本条例由公司办公室负责解释。十一、关于爆破员工资支付、一线生活问题的建议11.1月薪；基本工资+岗位工资+技能奖+绩效奖+工龄奖+工作餐补贴+其他此月薪已含员工按国家规定应缴纳的个人所得税。11.2基本工资；爆破员基本工资为XXX元11.3岗位工资；爆破员岗位工资按出勤天数计算，计算方式；岗位工资本月实际出勤天数11.4技能奖；爆破员技能奖因每个员工的理论水平和实际操作能力的不同而不同设立3个等级，资深爆破员为XXX元，爆破员为XXX元，实习爆破员为XXX元。技能奖按出勤天数计算，计算方式；技能奖本月实际出勤天数。11.5绩效奖；根据项目饱和程度和整体效益，由公司制定具体实施办法。11.6工龄奖；由爆破员服务年限不同而不同，员工试用期转正后连续服务满一年可享有20元/月的工龄奖，每年递增，200元封顶。11.7工作餐补贴；根据每个工程情况，原则上制定统一就餐时间和工作餐标准。不能做到统一就餐时，采取现金补贴的方式。10
