《学习贯彻“三项机制”汇报材料.doc[范本]》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学习贯彻“三项机制”汇报材料.doc[范本]（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、学习贯彻“三项机制”汇报材料 自X月XX日省委印发陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)、陕西省党政干部容错纠错办法(试行)、陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)(以下简称“三项机制”)以来，我部门高度重视“三项机制”的贯彻落实和实践运用，抓早动快、周密部署，及时向各村三委成员传达文件精神，并要求各村组织学习、扩大宣传、出台办法、加强实践，积极推进“三项机制”在我县落地生根。一是迅速传达学习、制定实施办法。X月XX日，姬岔便民服务中心第一时间专题学习县委“三项机制”，研究制定贯彻措施，并于XXXX年X月X日制定了关于“三项机制”贯彻落实的工作方案；XXXX年X月XX日成立了村干部坐班制度
2、督查管理办法。二是“三项机制”出台以来，服务中心积极落实、综合运用，在鼓励激励方面，坚决给干事创业者撑腰。鼓励激励措施是激发领导干部干事创业的活力，是调动领导干部的积极性、主动性和创造性的关键，是让干部安心、安身、安业的基础。实践运用中，一是将我中心书记张博交流到市发改局。二是将三名长期在乡镇工作而且优秀的干部提拔到重要岗位。树立正确选人用人“风向标”。三是强化考核措施、细化机制办法。服务中心将各村和各位干部落实“三项机制”主体责任，列为“两学一做”学习教育督导、年度目标责任考核检查和党建制度改革督查的重要内容。全面落实“三项机制”，激励措施是前提，容错措施是保障，能上能下措施是根本，三者相辅相成、有机统一，共同构成一个有机的制度体系。在今后的工作中，我中心要认真贯彻落实“三项机制”，突出重点、严格把关，加强配套制度建设，努力建设高素质的干部队伍，为姬岔经济社会稳定发展提供坚强的保证。XXXX年X月精心整理范文资料，希望你喜欢，谢谢浏览与下载，我们会努力不断完善与更新文档资料，谢谢
