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1、 泰勒的追随者们 卡尔 乔治 巴思 卡尔 乔治 巴思 Carl G Barth 1860 1939 是美国的工程师 美国机械工程师协会的终生会员 科学管理运动的积极倡导者 也是泰勒最早 最能干和最亲密的助手 在协助泰勒的过程中 巴思通过数据和资料分析 得出了泰勒在 工厂管理 中描述的包含12个变数的公式 在这些公式的基础上他又发展出巴思计算尺 巴思计算尺帮助泰勒解决了金属切削问题和工具标准化的问题 巴思还帮助泰勒进行了工时研究 疲劳研究 并在工厂中具体推行泰勒制 直到泰勒去世前 巴思一直都是他最忠实的门徒 亨利 劳伦斯 甘特 亨利 劳伦斯 甘特 Henry L Gantt 1861 1919
2、是科学管理运动的先驱代表 是泰勒的亲密合作者 甘特在管理思想方面的贡献主要有 1 工作任务加奖金的工资制度 2 对职工进行培训 3 甘特图 4 企业的社会责任 吉尔布雷斯夫妇 弗兰克 邦克 吉尔布雷斯 Frank Bunker Gilbreth 1868 1924 是美国一位泥瓦工出身的工程师和管理家 是泰勒的合作者之一 弗兰克是科学管理的著名实践家 吉尔布雷斯夫妇对管理思想的研究主要有 1 提出了动作研究和动作经济原则 2 疲劳研究 3 认识到工人 工作和环境之间的相互影响 哈林顿 埃默森 哈林顿 埃默森 Harrington Emerson 1853 1931 是美国早期科学管理的热心宣传
3、者和实践者 他曾在大学任教 后来又从事管理咨询 积极推广科学管理 埃默森在管理思想方面的贡献有 1 提出了十二条效率原则 2 提出直线 参谋型组织结构 莫里斯 库克 莫里斯 库克 Morris Cooke 1872 1960 是美国早期科学管理运动的研究者之一 和巴思 甘特一样被泰勒认为是自己的亲密门徒 他在管理思想上的贡献主要有 1 把科学管理原理应用到大学管理中 2 把科学管理应用于市政管理 3 与泰勒相比 库克更重视管理中人的因素 他主张实行 人情化 管理 在工资和福利等问题上可以与工会进行集体谈判 这比泰勒反对工人组织起来的态度更能赢得工人的欢迎 也在一定程度上解决了劳资矛盾 路易斯 布兰代斯 路易斯 布兰代斯 Louis Brandeis 1856 1941 是美国的一位律师和美国最高法院的法官 他在管理方面的代表作有 科学管理和铁路 布兰代斯对管理思想最大的贡献就是在1910年美国东部铁路公司运费率案件中宣传了科学管理 布兰代斯的另一贡献就是提出了 科学管理 的名称
