《2020年一级建造师工程法规典型习题（1~20套汇总）含答案以及参考解析》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年一级建造师工程法规典型习题（1~20套汇总）含答案以及参考解析（153页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2020年一级建造师工程法规典型习题（1）含答案 【习题】根据国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见中的规定，以下说法不正确的是()。 A.施工总承包企业和分包企业各自对所招用农民工的工资支付承担责任B.推动各类企业委托银行代发农民工工资C.鼓励实行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发的办法D.在建筑市政、交通、水利等工程建设领域全面实行工资保证金制度正确答案A答案解析本题考查的是劳动者的工资。施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任。【习题】用工单位给被派遣劳动者造成损害的，应()。A.由用工单位承担赔偿责任B.由劳务
2、派遣单位承担赔偿责任C.由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任D.由劳动行政主管部门先行赔偿，再向真正责任方追偿正确答案C答案解析本题考查的是劳动合同履行中违法责任应承担的法律责任。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。【习题】甲乙双方签订一特种建材买卖合同，约定执行政府指导价，于2017年6月1日前交付完毕，6月1日的政府指导价是2500元/吨，但甲方直至2017年8月1日才交货，此时的政府指导价是2800元/吨，结算时应按照()计算。A.2800元/吨B.2650元/吨C.2500元/吨D.2200元/吨正确答案C答案解析本题考查的是买卖合同。政府定价
3、逾期交货，交出货物获得货币，惩罚逾期的措施是使他获得的货币少，则采取就低原则2500元/吨。【习题】甲乙双方的施工合同约定工程应于2017年5月10日竣工，但是乙方因为管理不善导致工程拖期，在5月20日到5月25日该地区发生洪灾，造成工期一再拖延，最后竣工时间为2017年5月31日。甲方在支付乙方工程费用时，拟按照合同约定扣除因乙方工程拖期的违约费用，那么甲方应该计算()天的拖期违约损失。A.15B.16C.17D.21正确答案D答案解析本题考查的是违约责任的免除。当事人延迟履行后发生不可抗力的，不能免除责任。【习题】按照我国合同法和最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解
4、释，下列当事人签订的施工合同中属于有效合同的是()。A.承包人超越资质等级与发包人签订的承包合同B.合同专用条款中列有承包人带资承包条款的承包合同C.没有资质的实际施工人借用有资质的企业名义与承包人签订了承包合同，但在工程竣工后取得了相应的资质D.建设工程必须进行招标而未招标、经当事人双方协商签订的书面承包合同正确答案B答案解析本题考查的是无效合同。带资承包并没有违反法律、行政法规的强制性规定，因此并不影响合同效力。无效合同的主要类型：承包人未取得建筑施工企业资质或超越资质等级的;无资质者借用有资质的施工企业名义;必须进行招标的项目未招标或中标无效的。【习题】甲向乙借款1万元，没有约定利息。2
5、年后，甲归还借款时，乙要求其甲支付1000元利息，为此双方发生争议。则下列说法正确的是()。A.甲不必支付利息B.甲应按照当地民间利率支付利息C.甲应按照银行存款利率支付利息D.甲应在不超过年利率24%的范围内支付利息正确答案A答案解析本题考查的是借款合同。自然人之间的借款合同，如果没有约定利息，贷款人主张利息的，法院不予支持。【习题】根据劳动法和劳动合同法的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自()起建立。A.劳动合同实际签订之日B.实际用工之日C.应当签订劳动合同之日起D.实际用工之日后一个月正确答案B答案解析本题考查的是订立劳动合同应当注意的事项。劳动合同自用工之日起建
6、立，无论是否签订合同。【习题】用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者()。A.订立一年以上三年以下固定期限劳动合同B.解除劳动关系并给予补偿C.订立三年以上固定期限劳动合同D.订立无固定期限劳动合同正确答案D答案解析本题考查的是劳动合同订立的规定。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。【习题】在下列几种情形中，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。A.小王在试用期内迟到、早退，不符合录用条件B.小李因为犯盗窃罪，被判
7、处有期徒刑3年C.小孔在外出执行任务时因公负伤，成为残疾人D.小吴在休息日酗酒后摔伤住院，出院后不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作正确答案D答案解析本题考查的是劳动合同的解除和终止。劳动合同解除(用人单位提前30日以书面形式通知劳动者)的条件：(1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任;(3)原劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行。 2020年一级建造师工程法规典型习题（2）含答案 【习题】某轮胎厂与职工小孟因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小孟准备去当地的劳动争议仲裁委
8、员会申请劳动仲裁。依据劳动法的规定，对劳动仲裁的理解正确的是()。 A.必须是当事人双方都要求仲裁，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B.只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请D.仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出正确答案B答案解析本题考查的是劳动争议的解决。A劳动仲裁与民商事仲裁不同，不需要双方同意，只要一方提出即可;C应当自劳动争议发生之日起60日提出仲裁申请。D仲裁裁决一般在收到仲裁申请的60日内作出。【习题】王某乘坐张某的出租车前往机场，由于张某路上绕道加油，到达机场时
9、飞机已经起飞。由于错失了与外商的签约洽谈，给王某造成了10万元的损失，王某要求张某承担违约责任。根据合同法的规定，张某的行为()。A.不构成违约，因为双方没有签订书面合同B.不构成违约，因为不可抗力可以免责C.构成违约，王某可以要求张某赔偿10万元的损失D.构成违约，但王某不能要求张某赔偿10万元的损失正确答案D答案解析本题考查的是赔偿损失的限制。张某的行为已经构成了违约的事实，因此张某应当承担违约责任;但是根据规定：损失赔偿额不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失，因此王某不能要求张某赔偿10万元的损失。【习题】下列关于劳动争议解决的说法，正确的是()。
10、A.经调解达成的劳动争议调解协议具有强制执行效力B.劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼C.根据一裁终局原则，劳动者对仲裁裁决不服的，不能向人民法院提起诉讼D.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请正确答案B答案解析本题考查的是对劳动争议处理的理解。调解书不具备强制执行力，选项A有误;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，选C有误;选项D错在提出的时间应该是60日而不是30日内。【习题】以下有关集体合同的说法中，正确的是()。A.集体合同自双方签字盖章之日起生效B.用人单位与劳动者订立的劳动合同中报酬不得低
11、于集体合同的规定C.集体合同必须由工会与用人单位签订D.集体合同草案必须工会批准正确答案B答案解析本题考查的是集体合同。A应报送劳动行政管理部门，自收到之日起15日内未提出异议的，即生效;C无工会也可以职工代表签订;D集体合同草案必须经职工代表大会或者全部职工讨论通过，无须工会批准。【习题】根据我国劳动法的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，根据法律进行裁员，在()个月内重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人员。A.1B.3C.6D.12正确答案C答案解析本题考查的是用人单位经济性裁员。用人单位在6个月重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人员。【
12、习题】承揽人在履行承揽合同中的下列行为，不构成违约的是()。A.承揽人发现定作人提供的图纸不合理，立即停工并通知定作人，因等待答复未能如期完成工作B.承揽人发现定作人提供的材料不合格，遂自行更换为自己确认合格的材料C.承揽人未征得定作人同意，将其承揽的工作交给第三人完成D.因定作人未按期支付报酬，承揽人拒绝交付工作成果正确答案A答案解析本题考查的是承揽合同。完成工作成果的合同。B承担人不得擅自更换定作人提供的材料;C必须经定作人同意;D可以留置。【习题】关于租赁合同说法正确的是()。A.租赁物指法律允许流通的动产B.租赁期限不得超过十五年C.不定期租赁，任何一方当事人有权随时解除合同，可不通知
13、对方D.租赁期限为5个月的，当事人可以自由选择合同形式正确答案D答案解析本题考查的是租赁合同的法律规定。租赁物包括法律允许流通的动产和不动产。租赁期限不得超过二十年。不定期租赁，任何一方当事人有权随时解除合同，但是应在解除合同之前通知对方。D租赁期限6个月以上的，应当采用书面形式。所以ABC选项错误。【习题】下列不属于保管人的主要义务的是()。A.出具仓单B.验收C.必要的处置D.说明正确答案D答案解析本题考查的是仓储合同的法律规定。说明是存货人的主要义务。【习题】甲厂与乙运输公司签订货物运输合同，但货物在运输过程中因不可抗力灭失。则乙()要求甲支付运费。A.能要求甲支付运费B.不能要求甲支付运费C.可要求甲支付一半运费D.根据公平原则，可要求甲适当支付运费正确答案B答案解析本题考查的是运输合同的法律规定，因为不可抗力造成的货物灭失，承运人不承担赔偿责任，相应的承运人也不能要求托运人支付运费。【习题】按照劳动合同法的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是()。A.被派遣的劳动者应与用人单位签订合同B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同C.劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
