《2020年党建工作会议上讲话稿四篇（可参考）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年党建工作会议上讲话稿四篇（可参考）（23页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2020年党建工作会议上讲话稿四篇（可参考）篇一同志们：会议召开之前，先提两点建议：请大家将手机调到振动档;请大家不要在会场内吸烟。现在开会。为传达贯彻中央和省市县纪检、组织、宣传、统战工作会议精神，总结分析xx年我乡党建形势，研究部署xx年全乡党建工作，经乡党委会议研究决定，召开这次纪检、组织、宣传、统战工作会议。参加今天会议的有：乡镇党委、政府在家的领导，各村支部书记等今天的会议主要有四项议程：一是;二是;三是;四是下面，进行会议第一项议程，先请。下面，请。下面，请。下面，请。下面，请乡党委书记作重要讲话。刚才，同志分别就各地部门的工作，作了大会报告，对xxx年的工作进行了全面总结，对今年
2、的工作进行了安排和部署。我认为，几位领导对过去一年工作的总结和分析，深刻全面，既讲了成绩，又摆出了问题，科学辩证，令人信服;对今年工作的安排和部署，全面周到，有目标，有任务，有举措，可行度高，可操作性强。这次会议从充分认识党建工作的重要性、增强党建工作的针对性和切实增强党建工作的实效性三个方面，进一步对全乡党建工作进行了客观、全面的强调;对今年全乡党建工作的顺利开展具有很强的指导意义，希望在座的同志，深刻领会，结合本地本部门的实际，认真贯彻落实。为贯彻落实好这次会议精神，我再讲三点意见：第一，要及时传达，贯彻会议精神抓好落实。大家回去后，要尽快召开村级领导班子会，迅速将这次会议精神传达贯彻到全
3、体村干部干部和广大党员;要层层组织发动，大造声势，以各种渠道，宣传好这次会议精神，使全乡上下在思想认识上形成共识，在工作上形成合力，努力把全乡党建各项工作做得更加扎实有效。第二，要突出重点，致力当前几项工作抓好落实。大家要结合本次会议精神的贯彻落实，结合实际，进一步理清思路，制定各村各部门党建工作要点。要着眼全年，抓好当前。一是扎实开展好以“科学发展观”为主题的重要思想学教活动，确保我乡“学教”活动取得预期效果。二是认真组织好“两例一法”(党内监督条例、纪律处分条例、行政许可法)的学习活动，全面开展典型示范教育和警示教育。三是以团结、鼓劲的正面宣传为主，着力抓好县委九届三次全会和本次会议精神的
4、贯彻落实。四是针对当前台海新形势，扎实做好台胞、台属工作，同时切实抓好宗教工作。讲话演讲第三，要加强领导，强化责任抓好落实。各级领导干部要切实增强做好党建工作责任感和使命感，把党建工作摆上党委工作的重要议事日程，统筹安排，全面部署，狠抓落实。要进一步建立健全党建工作责任制，细化和分解党建工作目标责任，并落实到具体的责任单位和责任人，一级抓一级，一级带一级，确保抓出成绩、抓出效果。总之，我们要振奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，努力开创我乡党建工作的新局面!散会。篇二同志们：这次全区党建工作会议的主要任务是，回顾总结过去一年组织、宣传、统战工作，并对今
5、年的工作进行全面部署，进一步动员全区各级党组织和广大党员干部围绕中心、服务大局，奋力开创转型升级融合发展新局面，为海陵重振雄风、再创辉煌提供坚强保证。习总书记强调指出：“要把抓好党建作为最大的政绩。如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢?”这一重要论断，振聋发聩，精辟阐明了新形势下党建工作的极端重要性，我们必须以踏石留印、抓铁有痕的精神，扎实抓好党建这项任重而道远的工作。刚才，三位同志分别就去年的工作进行了总结，并对今年的工作作了部署，讲得很好，我完全赞同，希望大家认真抓好贯彻落实。下面，我就做好今年党建工作，再强调几点意见：一、组织工作要向中心聚焦、为大局聚力，致力锻造最敢啃骨头
6、、最能打硬仗、最善谋发展的干部队伍事业成败，关键在党;为政之要，重在用人。全区组织工作要积极适应新常态，聚焦新任务，着力健全选人用人机制，着力推进基层党组织建设，着力加强人才队伍建设，努力为全区经济社会发展提供坚强组织保证。1. 要坚持树导向、抓关键，将优秀干部选出来、管起来。怎样选准“好干部”、怎样培养“好干部”、怎样用好“好干部”，这是组织部门面对的三道“必答题”。应该说，*的干部大多数都是好样的，但也有少数人做事精明透顶、干事拈轻怕重、遇事明哲保身。如果将这种人选拨出来、使用起来，就会给党的干部任用原则抹黑。组织部门一定要炼就一双“火眼金睛”，对那些在领导和群众面前不一样、台上和台下不一
7、样的“双面干部”，对那些患了“浮躁症”、急功近利的“功利干部”，对那些热衷于自我包装、自我吹捧的“作秀干部”，坚决做到知人知面更要知心，让他们在监督的阳光、犀利的目光下现原形、露真相。要用信念坚定靠得住的人。如果信念不坚定，政治不合格，经不起风浪，扛不住考验，能耐再大也不能用。要用为民服务蛮拼的人。只有从艰苦环境中一步一个脚印摸爬滚打出来的“拼命三郎”，才能走得更稳、飞得更高。要用勤政务实敢担当的人。新常态意味着新挑战，这就要求我们的干部必须在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任。要用清正廉洁有正气的人。只有那些“心不动于微利之诱，目不炫于五色之惑”的人，那些老老实实做人、
8、踏踏实实做事、清清白白做官的人，才是事业需要、人民拥护的好干部。这里特别强调一下优秀年轻干部培养选拔问题。去年以来，中央和省市委相继召开年轻干部培养选拔座谈会，为做好新形势下优秀年轻干部培养选拔工作提出了要求，指明了方向。近年来，我区在优秀年轻干部选拔上做了许多有益探索，采取了不少措施，取得了一定成效，但是“领导干部队伍结构不合理，后备干部趋于老化，中层干部年轻苗子严重缺乏”等问题并没有得到根本转变。要把年轻干部培养选拔工作提高到事关*发展的战略层面来考量，高度重视并下大力气做好这项工作。一要合理配备选拔年轻干部。要坚持总量统筹、动态跟踪的原则，将年轻干部选拔配备寓于干部工作管理之中。要建立刚
9、性选拔机制，对没有达到配备要求的，应优先补充;暂时没有合适人选的，应留出职位，加强培养、尽快补充;本地本部门单位没有合适人选的，要通过交流来配备。二要在一线培养锻炼年轻干部。早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折。我们的一些年轻干部，有知识、有理论、有抱负，但如果不注意加强实践锻炼、打牢实践基础，要成就一番事业也很难。只有在艰难困苦的环境中、在突出矛盾的破解中、在与群众一起摸爬滚打中，当几次“热锅上的蚂蚁”，才能真正“修成正果”。对那些已经证明素质过硬、能力突出、实绩较好的优秀干部，看准了就要果断地用起来，特别是要敢于放到更加重要的岗位上。三要严格管理教育年轻干部。坚持从严明纪律抓起，对优秀年轻干部
10、加强纪律教育、警示教育、法治教育，使他们从起步之初，就明白哪些事情能做、必须做好，哪些事情不能做、必须坚决杜绝，做到心存敬畏、头悬戒尺。干部光选出来不行，还要管起来。管理干部要突出“三个从严”。一是从严抓好思想教育。昨天区委举办了“一把手”读书班，目的就是要引导各级领导干部不断提高思想认识，一刻不停地增强本领，从而更好地适应时代、适应发展、适应岗位。今后这样入脑入心的培训要常抓不懈。二是从严抓好纪律教育。要坚决把总书记强调的“五个必须、五个决不允许”和市委“四不一及时”的要求落到实处，真正使严守党的政治纪律和政治规矩成为每个党员干部的自觉行动和根本遵循。三是从严抓好作风教育。经历过教育实践活动
11、洗礼，我区党员干部“四风”问题明显好转。然而，作风建设永远在路上。要建立健全整治“四风”问题的长效机制，坚持不懈地抓常抓细抓长，进一步巩固和扩大教育实践活动成果，不断把干部作风建设引向深入，努力形成反对“四风”问题的新常态。2. 要坚持抓基层、打基础，让基层组织活起来、强起来。基层组织是党的“神经末梢”。当前，我区基层党建工作存在明显的不平衡性，总体看，村和涉农社区不如城市社区，一些基层组织班子不健全、党组织软弱涣散、凝聚力战斗力不强、少数党员干部作风不良、形象不佳，甚至出现个别腐败等问题。因此，区委计划从今年开始，利用3年左右时间集中开展基层组织建设“强基固本行动”，切实增强基层党组织战斗堡
12、垒作用。一要选优配强基层党组织带头人队伍。一个好的书记，就能带好一支队伍、干出一番事业、惠及一方百姓。要坚持一手抓选配、一手抓储备，以理想信念坚定为首要标准，采取从致富能人中挑选、退役士兵中选聘、大学生村官中培养等方式自主选拔，真正把熟悉基层情况“接地气”、处理复杂问题“有胆气”、联系服务群众“有人气”、真心为民作风民主“有正气”的优秀人才选拔到支部书记岗位上来。要加大现有的110名和拟补充的65名“两委”正职后备干部的培养锻炼力度，放大主体班次、“培训周”效应，采取小班制、系列化的培训方式，着力提升整个基层干部队伍综合素质和能力水平。要继续通过提高薪酬待遇，推荐优秀村(社区)基层干部参加公务
13、员和事业编制招考，提职级、进班子、转身份等途径，进一步拓宽发展空间，让广大基层干部有盼头、有劲头、有奔头。二要从严整顿组织。在教育实践活动中，全区集中整顿了10个软弱涣散基层党组织，取得了阶段性成效。然而整顿提高不可能一蹴而就，且存在这样那样问题的基层党组织也不仅仅是这10个。要在巩固深化前期软弱涣散基层党组织整顿的基础上，开展新一轮后进薄弱村(社区)排查、整顿、整治工作，持续不断地通过点上突破带动面上提升。尤其是对照“四有一责”“十化”建设目标要求，尚有较大差距的地方，要采取机关挂钩、项目扶持等综合措施，集中时间、集中精力、集中财力进行突破攻坚，增强自身发展动力。要从每一个“细胞”抓起，纯洁
14、党员队伍，使每一名党员都能把党旗举起来，把党徽戴起来，让党员这个金字招牌在基层闪闪发光。三要全面落实“一把手”工作责任制。从严管党治党责任，首先是“一把手”的责任。这个责任就是使命、就是压力。各级党委书记要成为从严管党治党的书记，切实强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，真正做到一心一意谋发展、聚精会神抓党建，努力形成基层党建工作“一把手抓”“抓一把手”的工作格局。要加强责任追究，切实用好工作问责这个“杀手锏”，通过巡视监督、专题检查等方式，加大经常性督促检查力度，确保管党治党责任真正落到实处。3. 要坚持优服务、强机制，将各方人才引进来、留下来。铸就丰功伟业，离不
15、开人才辈出;突破发展瓶颈，有赖于群贤毕至。关于人才工作，我简单讲三句话。第一句话，三个臭皮匠赛不过诸葛亮。以往“拼人力”，现在“拼人才”。人才，尤其是高端领军人才，往往能够帮助我们在关键节点、关键问题上抢占先机，赢得主动。第二句话，适合的才是最好的。鞋子关键要合脚，人才关键要对口。要树立精准引才的理念，聚焦产业转型吸引懂经济、善经营的人才，聚焦项目建设吸引会招商、懂政策的人才，聚焦事业发展吸引高级党政人才，真正实现人才效用的最大化。第三句话，英雄最重用武之地。这个用武之地，不仅指有利于人才创新创业的平台，让人才的价值得到充分发挥，更在于要宽容人才的“棱角”，在培养上“扬长补短”，在使用上“扬长
16、避短”，努力营造宽容失败的氛围，激励各类人才愈挫愈勇，始终保持奋发有为的精神状态和勇于创新的干事激情。二、宣传工作要弘扬主旋律、传播正能量，致力培育导向最优、人心最齐、氛围最好的舆论环境习总书记强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。历史经验表明，经济工作搞不好要出大问题，意识形态工作搞不好也要出大问题。全区宣传思想文化战线要坚持正确导向，唱响主旋律，建好主阵地，打好主动仗，不断凝聚起推动*科学发展的正能量。1.致力打造精神家园，让理想信念落地生根。农民种庄稼，把种子播种到地里有讲究。深了不行，嫩芽拱不出地面;浅了也不行，种子吸收不到水分。农民管这叫“落地生根”。只有落地生根，才能开花结果，才有收获的希望。与种庄稼一样，理想信念教育同样存在“落地生根”的问题。如何才能“落地生根”，我觉得要做到三个方面。一是要让别
