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1、2013年工商管理专业知识与实务(中级)考试真题 一、单项选择题(共60题，每题1分，每题中的备选项中，只有1个最符合题意)1某汽车生产企业为了提高产品的市场影响力，积极实施市场营销战略，增加广告资金投入，加大市场宣传力度，提升品牌声誉。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（）。 A企业总体战略 B企业业务战略 C企业稳定战略 D企业职能战略 2关于企业管理的说法，错误的是（）。 A企业战略管理的基本任务是实现特定阶段的战略目标 B企业战略管理的最高任务是实现企业使命 C企业战略管理的主体是企业全体员工 D企业战略管理是一个动态过程 3企业在制定未来发展战略时，可选择的外部宏观环境分析方法
2、是（）。 A价值链分析法 BPEST分析法 C杜邦分析法 D波士顿矩阵分析法 4某高新技术企业积极吸引并聚集了大量高素质的研发人才和管理人才，构建了企业的核心竞争力。该企业的核心竞争力体现为（）。 A关系竞争力 B环境竞争力 C资源竞争力 D市场竞争力 5下列活动中，属于价值链辅助活动的是（）。 A原料供应 B技术开发 C生产加工 D市场营销 6某服装生产企业通过特许经营形式与多家服装零售企业建立战略联盟，该战略联盟属于（）。 A研发联盟 B产品联盟 C营销联盟 D产业协调联盟 7关于企业经营决策的说法，错误的是（）。 A决策者是企业经营决策的主体 B备选方案的存在是企业经营决策的前提 C企业
3、经营决策应当建立在调查研究、综合分析、评价和选择的基础上 D备选方案的选择是企业经营决策的起点 8股份有限公司的股东以其（）为限，对公司负有限责任。 A个人资产 B全部资产 C家庭收入 D认购的股份 9国有独资公司的合并、分立事项由（）决定。 A董事会 B国有资产监督管理机构 C监事会 D企业职工代表大会 10根据我国公司法，董事会的表决实行（）的原则。 A一人一票 B一股一票 C累计投票 D资本多数决 11我国公司法规定，有限责任公司董事的任期每届不得超过（）。 A一年 B两年 C三年 D四年 12根据我国公司法，公司经理的聘任和解聘由（）决定。 A股东会 B董事会 C监事会 D职工代表大会
4、 13我国公司法规定，公司监事会中职工代表的比例不得低于（）。 A五分之一 B四分之一 C三分之一 D二分之一 14我国公司法规定，股份有限公司监事会会议每（）至少召开一次。 A六个月 B三个月 C一个月 D半个月 15由于消费者对某产品缺乏了解，导致该产品在市场上难以打开销路。市场对该产品的需求状况称为（）。 A负需求 B充分需求 C无需求 D过量需求 16目前越来越多的消费者通过互联网购买产品，这促使企业在制定市场营销战略时应注重（）的变化。 A技术环境 B经济环境 C政治环境 D人口环境 17某企业开发了去屑、柔顺发质、自然定型、黑亮型四种洗发产品，该企业进行产品市场细分的变量属于（）。
5、 A人口变量 B行为变量 C心理变量 D地理变量 18某企业选择两个细分市场作为目标市场，实行专业化经营，把所有资源投入到这两个细分市场上，该企业采用的目标市场策略是（）。 A市场营销组合策略 B差异性营销策略 C无差异营销策略 D集中性营销策略 19关于市场定位的说法，错误的是（）。 A市场定位是企业根据竞争者产品所在的区域，确定本企业产品的位置 B市场定位就是要为产品塑造与众不同的形象 C当消费者偏好发生变化时，企业可以重新进行市场定位 D企业可以从产品性能、质量水平等方面进行市场定位 20某产品在试销成功后，销售额急剧增加，成本迅速下降，促销费用也相对减少，利润迅速上升。这种产品处于生命
6、周期的（）。 A介绍期 B成长期 C成熟期 D衰退期21生产商利用广告和公共关系手段，极力向消费者介绍产品，使他们产生兴趣，吸引、诱导他们来购买。这属于（）。 A推动策略 B拉引策略 C销售促进 D人员推销 22新成立的企业应依据（）进行生产线建设。 A查定生产能力 B计划生产能力 C设计生产能力 D现实生产能力 23企业的某设备组只生产一种产品，设备组有机器10台，每台机器一个工作日的有效工作时间是15小时，每台机器每小时生产20件产品，则该设备组一个工作日的生产能力是（）件。 A2000B2200C2500 D300024节拍是（）类型企业编制生产作业计划的重要依据。 A大批量流水线生产
7、B成批生产 C小批生产 D单件生产 25适合成批生产类型企业编制生产作业计划的方法是（）。 A在制品定额法 B累计编号法 C生产周期法 D准时制法 26某企业运用提前期法来确定各车间的生产任务。装配车间(最后车间)10月份应生产到1000号，产品的平均日产量为10台，该产品在机械加工车间的出产提前期为50天，则机械加工车间10月份出产的累计号是（）号。 A600B900C1500 D180027企业积极分析生产效率低的原因，并优化工序保证生产目标实现，企业的这些活动属于（）。 A生产计划制定 B生产控制 C生产设计 D生产能力核算 28企业资源计划(ERP)的核心模块是（）。 A生产控制模块
8、B物流管理模块 C财务管理模块 D人力资源管理模块 29准时化(JIT)本质上是一个（）生产系统。 A推动式 B拉动式 C反馈式 D自由式 30下列物品中，属于包装用辅助材料的是（）。 A纸板品 B木制容器 C黏合剂 D塑料容器31企业在生产过程中，要最大限度减少生产物料装运的频率和缩短搬运的距离，这体现了企业生产物流管理的（）目标。 A组织性 B经济性 C计划性 D适应性 32关于单一品种大批量型生产物流特征的说法，正确的是（）。 A生产过程对物料很难控制 B生产过程中采购物流不易控制 C生产过程中只能粗略估计物料消耗的定额 D生产重复程度高，容易制定相关的物料需求计划 33关于精益生产模式
9、下推进式企业生产物流管理模式特点的说法，正确的是（）。 A在生产物流计划编制和控制上，围绕物料转化组织制造资源 B以最终用户的需求为生产起点，拉动生产系统各生产环节对生产物料的需求 C将生产中的一切库存视为“浪费”，并认为库存掩盖了生产系统中的缺陷 D在生产的组织上由看板传递后道工序对前道工序的需求信息 34仓储管理使船舶运输的大批货物在港口由汽车和火车分批、分期转运至内陆，这体现了仓储管理的（）功能。 A供需调剂 B价格调节 C配送与流通加工 D货物运输能力调节 35某小型化工厂每年需消耗某种原材料800吨，每吨原材料的价格为20000元，每吨原材料的保管费率为1，单次订货成本为800元，则
10、经济订货批量为（）。 A60B80C100D12036在企业物流的效率评价指标中，经济效率指的是（）的比值。 A销售物流实现利税与销售物流占用资金 B迅速及时完成销售物流量与销售物流总完成量 C耗损量与销售物流总完成量 D准确无误完成销售物流量与销售物流总完成量 37根据技术创新对象的不同，技术创新分为（）。 A产品创新和工艺创新 B原始创新和集成创新 C渐进性创新和根本性创新 D局部创新和整体创新 38党的十八大报告提出技术创新体系的主体是（）。 A政府 B科研机构 C企业 D高校 39关于技术领先战略的说法，正确的是（）。 A技术来源以外部引进为主 B投资重点是生产和销售 C市场开发的重点
11、是挤占他人市场 D技术开发的重点是产品技术 40企业应用矩阵法进行项目组合评估时，对处于技术组合分析图中第I象限的项目，企业应采取的策略是（）。 A放弃投资 B维持现有投资 C重点投资 D与竞争对手保持同等投资41企业允许员工在一定的时间内离开本职岗位，利用企业的资金、设备从事创新活动，这种技术创新组织模式叫（）。 A内企业家 B技术创新小组 C新发展事业部 D企业技术中心 42由企业出资、大学提供科研人员建立实验室进行技术研发，这种研发模式称为（）。 A自主研发 B委托研发 C合作研发 D研发外包 43我国专利法规定，实用新型和外观设计专利权的期限为（）年。 A5B10C15 D2044某企
12、业拟购买一项新技术。经调查，2年前类似技术交易转让价格为20万元。经专家鉴定，该项新技术的效果比2年前类似交易技术提高15，技术交易市场的价格水平比2年前提高10，技术寿命修正系数为12。根据市场模拟模型，该企业购买该项新技术的评估价格为（）万元。 A21O8B2296C25O9D303645下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是（）。 A退休解聘计划 B劳动关系计划 C员工招聘计划 D员工使用计划 46某企业现有业务主管15人，预计明年将有2人提升为部门经理，退休1人，辞职2人。此外，该企业明年将从外部招聘3名业务主管，从业务员中提升2人为业务主管
13、。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为（）人。 A10B13C15 D2047某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所(“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“一”的含义与“+”相反)： 由此可知，绩效水平最高的员工为（）。 A张 B王C李D赵 48在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为（）。 A关键事件法 B书面鉴定法 C评级量表法 D行为锚定评价法 49下列绩效考核方法中，为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是（）。 A平衡计分卡 B标杆超越法 C人员核查法 D关键绩效指标法 50公司为员工提供的免费工作午餐属于（）。 A直接薪酬 B补偿薪酬 C间接薪酬 D激励薪酬51在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（）原则。 A量力而行 B个人公平 C内部公平 D外部公平 52下列薪酬形式中，属于福利的是（）
