《2017从业人员年度培训计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2017从业人员年度培训计划（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、盘州市盘南煤业投资有限公司 盘州市红果街道办上纸厂煤矿2017年度培训计划2017年6月15日十大特殊工种、从业人员及兼职救护队员培（复）训计划为了更好地开展我矿十大特殊工种、从业人员及兼职救护队员的安全培（复）训工作，以全面提高煤矿职工安全素质为目标，实现消灭重伤及二级以上非伤亡事故为目的，规范培（复）训管理，落实培（复）训责任，加大培（复）训力度，提高培（复）训质量，全面提升职工的安全素质和技能水平，夯实安全生产基础。根据上级指示精神，结合我矿实际情况，特制定上纸厂煤矿从业人员安全培（复）训工作计划。一、培（复）训指导思想严格按照安全培（复）训教学大纲要求，坚持“以人为本、依法培（复）训、
2、全员培（复）训、按需施教、确保质量”的原则。以服务安全生产为宗旨，以脱产培（复）训和“五类岗位”人员的安全知识及技能技术培（复）训为重点，围绕提高职工综合素质，扎实地开展职工安全培（复）训工作，使所有从业人员牢固树立“安全第一”的理念。二、培（复）训目标和任务1、安全生产管理人员持证上岗率100%，合格率100%。2、加强新工人岗前培训，保证所有新工人得到不低于72学时的岗前培训，达到全部持证上岗。3、按照煤炭局规定，复工后，统一安排老工人参加入井基本知识复训，实现持证上岗率100%。4、按政府规定，健全一线监督员岗位，实现一线监督员合格率、持证上岗率达到100%。5、加强全矿普通工种的培（复
3、）训工作的管理，有针对性的对每个工种进行安全知识、应知应会和安全技术的培（复）训，参培率达100%，合格率达100%，持证上岗率达100%。6、建立重要工种培（复）训机制，及时安排重要工种进行培（复）训，达到合格率、持证率达到100%。7、根据实际情况，年内对熟练工种进行48课时复训规定进行复训，达到合格率达100%三、各工种培（复）训计划1、组织安全生产管理人员参加安全资格证培（复）训。 2、招收的新工人满足招聘名额后，由矿培（复）训科按照属地管理的原则培（复）训。3、一线监督员重新组织培（复）训。4、熟练工种按年度培（复）训计划组织培（复）训，安排教师授课。5、重要工种培（复）训计划。根据
4、煤矿职工安全技术培（复）训中心培（复）训计划实施培（复）训。 四、培（复）训内容（一）矿组织的培（复）训内容1、煤矿安全生产方针及有关法律法规。煤矿工人职业道德和安全生产管理制度。2、瓦斯治理、防治水规定及各工种安全知识、应知应会。3、煤矿质量标准化标准、操作规程、作业规程、煤矿安全规程等。4、煤矿典型事故案例分析及井下自救、互救安全知识、避灾路线、避灾知识等。5、煤矿行业职工职业技能培（复）训教材及职工职业病防治知识。（二）外培内容由培（复）训机构组织。五、培（复）训办法在矿老工人和新入职工培（复）训由矿根据实际生产需要，直接送当地煤炭局指定的培（复）训机构受训和有资质的培训单位进行培（复）
5、训。一般工人的日常培训、一般工种的技术培训或临时培训，由矿自行组织培训。充分利用生动的事故案例、实物实验设备、多媒体等教学手段进行真观教学，达到声、电、光教学一体化，使职工在现代化的教学课堂中获取知识，培养安全培训的乐趣。六、档案管理矿以队为单位，建立完善的培（复）训档案。必须达到授课有教案、学习有记录、考试有成绩单，教师批改考卷有签字。使每个学员学习、出勤、成绩、考核、办证等有据可查，真正实现微机化和规范化管理。七、保障措施1、重视特种作业人员培（复）训工作，在人力、物力、财力上给予大力支持，保证特种作业培（复）训工作顺利开展。2、安全矿长负责培（复）训工作要成立培（复）训科室，安排专人负责
6、特种作业人员培（复）训工作的联系、证件领取、证件建档等证件管理工作。3、建立教育培（复）训经费专帐，按规定足额提取培（复）训经费，保证充足的培（复）训经费，做到专帐专用，确保特种作业人员培（复）训费用的投入。4、安全技术培（复）训中心将特种作业操作资格证纳入日常管理工作，安全技术培（复）训中心建立特种作业人员的培（复）训档案，及时登记各矿特种作业人员操作资格证，对部分证件到期人员及时督促安排复训。 6、要有计划、有秩序的开展培（复）训工作。做到培（复）训有计划、管理有制度、教学有教案或讲稿、受训有成绩。7、按照上级要求严把新入矿职工的学历审查关（初中以上文化水平，验审证件）、岗前培（复）训关（
7、参加为期72学时的安全教育培（复）训）、培（复）训质量关（培（复）训成绩必须达到合格）、现场实习等四关，使经过培（复）训的人员真正达到规定的准入标准，否则不得上岗。8、建立健全职工培（复）训工作的奖罚考核激励机制，职工培（复）训考核成绩要与个人工资奖金挂钩。9、进一步补充和完善特种作业人员培（复）训工作管理制度，细化培（复）训档案管理规定。10、培（复）训要加大检查力度，每月组织一次、每旬组织一次特种作业资格证件检查，发现没有培（复）训或没有持证上岗人员，严格按照安全培（复）训管理制度对主管培（复）训的管理人员及个人进行处罚。11、为督促各个人员加强业务学习，各部门对矿例行检查将对各个特种作业
8、人员进行口试抽查，优秀人员进行表彰，较差人员罚款，严重者进行停工培（复）训。12、制定监督机制，职工安全培（复）训工作不图形式、走过场。组织人员给予监督监察，发现对培（复）训工作不重视，应付差事，放松管理的将给予1000至5000元的经济处罚。2017年度培训计划表 期数培训时间培训项目培训对象序号1六月份入井人员基本知识培训自救与互救、矿井避灾下井从业人员2七月份矿井安全通风与瓦斯防治一通三防标准化管理细则安全员、班组长、瓦检员通风工、爆破工及管理人员3八月份采煤、掘进工基本知识采煤标准化管理细则采煤队工人、掘进队工人及其管理人员4九月份掘进标准化管理细则掘进队全体人员5十月份机电运输提升标
9、准化管理细则矿井排水与防治水培训及标准化管理细则机电、运输、提升相关人员水泵司机、维护工、探水工等相关人员6十一月份煤矿安全生产管理班组长以上管理人员7十二月份皮带、刮板运输机维护与使用皮带机、刮板输送机司机、维护工2017年度培训计划表 期数培训时间培训项目授课教师培训对象期次第一期6月15日-6月20日入井人员基本知识培训安全矿长所有下井从业人员第二期6月25日-6月30日灾害预防和处理计划总 工各矿所有从业人员第三期7月5日-7月14日矿井安全通风瓦斯防治总 工安全员、地面监控工、瓦检员第四期7月15日7月19日自救器正确使用安全矿长所有下井从业人员第五期7月25日7月30日采煤工掘进工
10、生产矿长采煤队职工、掘进队职工及其管理人员第六期8月5日8月10日采煤标准化管理细则掘进标准化管理细则生产矿长掘进队、采煤队全体职工及相关管理人员第七期8月15日-5月20日机电运输标准化管理细则机电矿长机电、运输队全体人员第八期8月25日-8月30日煤矿爆破作业防突规定总工班组长、放炮员、瓦斯检查员采煤、掘进及其管理人员第九期9月5日9月10日矿井排水与防治水培训及标准化管理细则机电矿长水泵司机、探水工人员、掘进、采煤工第十期9月15日9月20日防爆细则、供电常识皮带、刮板运输机维护与使用机电矿长电工、配电工、防爆检查工皮带司机、刮板运输机司机第十一期9月25日-9月30日煤矿安全生产管理总
11、工安全员、班组长、工程技术人员、一线监督员第十二期10月5日10月10日一通三防标准化管理细则总工通风工、爆破工及管理人员第十三期10月15日10月20日主提升设备使用与维护机电矿长主提升司机、维护工第十四期11 月5日11月10日信号工、把钩工操作规定机电矿长信号工、把钩工第十五期11月15日11月20日矿井通风管理总工通风工、班组长区队长第十六期11月25日11月30日自救与互救、矿井避灾安全矿长所有从业人员第十七期12月5日12月10日煤矿安全管理安全矿长所有从业人员第十八期12月15日12月20日小绞车操作与维护机电矿长小绞车司机、维护工、信号工备注：根据相关规定的要求和煤矿制定的培训计划定期对各工种和从业人员进行培训，培训教材由煤矿授课人自行准备，要求每一次培训职工都要按时参加培训，通知到的职工不按时参加培训的一人次处罚100元 ，并组织在培训。
