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1、加强精神文明建设 构建和谐医疗环境灵武市人民医院精神文明工作汇报材料 （2013年2月） 各位领导：医院是窗口行业，多年来的工作实践使我们认识到，精神文明建设工作是医院抓好其它一切工作的基础和纽带，对医院各项工作起到了积极的推动作用。灵武市人民医院是灵武市规模最大的集医疗、教学、科研、预防、保健、急救为一体的二级甲等综合医院。先后被卫生部授予“爱婴医院”，被中华医院管理学会授予全国首批“百姓放心医院”，被银川市委、市政府授予“文明单位”、“社区共建先进单位”；被银川市卫生工作委员会授予“先进基层党组织”；被灵武市政府授予“先进单位”等荣誉称号。2002年经自治区卫生厅批准成立“灵武市急救中心”
2、， 2010年11月被卫生部确定为医改重点联系县医院。一、医院基本情况医院占地面积52亩，建筑面积18600平方米，绿化面积11100平方米。全院现有职工总数420人，其中专业技术人员306人（正高4人，副高23人，中级61人，初级218人），编制床位230张，实际开放床位350张。为全面提升医院的整体实力，灵武市人民医院以“追求卓越、病人满意、社会认可”为治院方略，打造了一批在我市享有良好知名度和技术优势的临床重点特色专科。设有内一科、内二科、外科、骨科、妇科、产科、儿科、急救中心、耳鼻喉科、眼科、口腔科、皮肤科、康复科、中医科、感染科、体检中心、供应室、麻醉科、手术室、ICU重症监护室等2
3、5个临床科室，病理科、检验科、放射科、CT室、B超室、胃镜室、心电图等8个医技科室以及9个职能科室。重点特色科室有口腔科、心血管内科、神经内科、妇产科、肝胆外科等专科，其中外科静脉曲张手术、骨科髋关节置换术、口腔科种植牙技术等，在灵武地区享有较高声誉。 2012年住院人数13070人次；门诊总诊疗人数人次；病床使用率154.1%；平均住院日8.2天；治愈率60.4%；好转率35.3%；死亡率0.9%；健康体检4122人。二、创建工作情况（一）加强精神文明建设的组织领导我院成立了以党支部书记、院长胡学清为组长、职能科室主任为成员的精神文明建设领导小组，领导小组以“三个代表”思想为指导，全面贯彻落
4、实科学发展观，坚决执行党和国家的路线、方针、政策。团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉洁，在各项工作中充分发挥模范带头作用。近年来，院领导非常重视精神文明建设工作，并将此项工作列入重要议事日程。结合卫生行业特点，作为中心工作常抓不懈。定期召开会议，研究部署精神文明建设工作，每年制定精神文明建设工作计划，提出要求，分解任务，狠抓落实。（二）加强思想道德建设一是从治本上下功夫，狠抓思想道德教育重视常规教育：一是形势任务教育，二是公民道德教育，三是医务人员职业道德教育，四是卫生法规教育，五是领导干部廉洁自律教育，六是医务人员服务礼仪教育，七是先进人物事迹学习教育，八是党课党史传统教育，九是爱国主义、
5、集体主义等学习教育。二是加强党风廉政与医德医风等制度建设狠抓廉洁自律教育和反腐倡廉实施细则的学习与教育；认真组织学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁自律从政若干准则；加大监督力度，确保各项方针政策顺利贯彻和执行；坚持民主集中制原则，认真落实党风廉政建设责任制和责任状；建立防控医药购销领域商业贿赂长效机制及落实医院管理年活动文件汇编，制定反腐倡廉工作实施细则；建立院务公开责任制，医疗服务等内容全部向社会公开，还制定院务公开实施方案；坚决执行自治区药招三统一政策，进一步开展治理医药购销领域的商业贿赂工作，加大对医用设备招标采购的管理和规范力度，坚决杜绝各种不正之风的发生。 （三）加强文化建设，建设和
6、谐医院近年来医院根据实际情况，结合自身特点，开展了形式多样、内容丰富的群众性文化娱乐活动。主要有：开展情系灾区捐款捐物活动；举办职工运动会；举办春节联欢晚会；开展军民共建双拥活动以及参加市委、政府组织的各项活动；医院自编自演的文艺节目在市、市级大型文艺汇演中多次获奖；医院制作的专题片跨越、科技兴院、服务立院、改革强院并在银川电视台、灵武电视台多次播放；通过银川电视台、灵武电视台、政府公众网、报纸、简报等多种形式加强对外宣传。通过一系列活动的开展，进一步加强了医院文化建设，活跃了职工的文化生活，增强了职工的凝聚力，调动了职工的工作热情，使医院精神文明建设工作得到了巨大的推动作用。（四）深入开展文
7、明单位、文明科室、平安医院的创建活动，强化健康教育、法制教育培训近年来，医院深入持久的开展了文明单位创建活动。先后获得市级“文明单位”、全区“平安医院先进单位”全区“社区共建先进单位”、全区“卫生先进单位”、“全国百姓放心示范医院”“先进基层党组织”等荣誉。通过创建活动的开展，社会效益取得了显著成果。按照精神文明建设考核标准的要求，医院进一步加强“职工之家”建设，规范了图书阅览室各项制度、职责，补充了大量政策理论书籍和医学专业书籍；投资2万多元，增添了职工之家的活动器材；整理规范医院档案，安排档案管理人员到上级档案管理部门参观学习，并邀请专家前来指导。在精神文明建设经费投入方面，仅2010至2
8、012年，已投入30多万元。其中包括：医院文化建设（制作宣传展板、宣传彩页、报纸杂志刊登、电视台录制专题、横幅、电子显示屏等）、文体娱乐活动（举办运动会、灯谜晚会、排练舞蹈、参加大型庆典活动等）、增添职工之家活动器材如乒乓球案、健身器材等。 在健康教育和法制教育方面，医院制定了计划，加大了投入，设置专门的培训场所，通过健康、普法宣传栏，大型展版、印发宣传资料、考试等形式，把健康教育和法制教育工作做到了系统化、规范化、普及化。（五）大爱无疆、救死扶伤，赴玉树抗震救灾2010年4月14日，青海玉树发生了7.1级的强烈地震，给灾区人民带来了巨大的生命和财产损失。得知，我院领导高度重视，当日召开紧急会
9、议，召集团队抽调骨干力量，急调2万余元的急救药品和物资连夜赶赴灾区，在抗震救灾投入防疫消杀的工作中，同时还主动担负起病情咨询，治疗用药的指导等服务，为感冒的患者赠送药品，为精神紧张、睡眠障碍的灾民们进行心理辅导、安慰，深受灾民的欢迎和好评。（六）扶贫帮困、捐款慰问、奉献爱心三年来，我院领导多次携爱心包裹及慰问物资，前往百岁老人家、社区困难户，送温暖、献爱心。为孤寡老人送去关怀和温暖。“爱心包裹”等社会公益捐款活动中，青年志愿者积极加入捐款行列，全院捐款总数 21700元，在抗震救灾捐款活动中，志愿者们号召并带领全院为灾区捐款共2万余元。积极开展计划生育，提倡“少生快富”，根据具体情况，院领导进
10、行政策宣讲，鼓励政府帮，个人创，少生快富，勤劳致富。每年自治区中心血站血液告急，我院都积极联系自治区中心血站献血车到我院宣传并组织全院职工义务献血。医院共组织三百余名职工参加了活动，受到血站领导的好评。（七）认真抓好军民共建工作医院与武警灵武市中队结成军民共建单位十年来，每逢重大节日，如春节、八一建军节，院领导都前往市中队慰问官兵；并多次组织职工与市中队官兵举行气氛活跃的篮球友谊赛；举办军民联谊会；为市中队官兵改善食堂条件；为退伍官兵买纪念品；多次提供车辆供市中队使用，并为官兵送医送药。市中队官兵也经常来医院帮助清理垃圾、打扫环境卫生和协助搬迁等，通过一系列双拥活动的开展，加深了军民雨水之情。
11、医院多次被自治区政府、银川市委、灵武市委授予“军民共建先进单位”。（八）环境建设和综合治理工作近年来，医院在经费十分紧张的情况下，千方百计出主意、想办法改善院容院貌，美化和绿化环境，改造院内基础设施。院内绿化工作通过纵向种植和认育的方法扩展绿化空间和面积，医疗垃圾规范收集、存储，并交银川市荣洁公司统一处理。顺利完成住院部病区美化工程，并投入使用。多年来医院的社会治安综合治理工作始终坚持“谁主管，谁负责”的原则，按照与卫生局签定的责任书内容，分解任务，强化措施，全面落实。进一步完善各项制度、职责，加强检查、监督力度；每逢长假节日前，召开安全生产工作会议，分析安全状况，提出具体要求，做出详细安排；
12、按照有关规定按时检验锅炉、消毒锅、氧气瓶，及时办理特种设备运行证，操作人员持证上岗；严格按照规定管理毒、麻、限局药品，酒精、氧气等易燃易暴物品；医院安全管理委员会成员深入科室，查找隐患，听取各方面的意见和建议，力争将隐患消灭在萌芽状态。经常开展法律知识教育和培训，职工中没有参加等反动组织的人员。近几年，医院在重点部位均加固了防护栏，投资安装了监控系统，增设了院内所有楼道出口的应急指示灯，更换了消防灭火器材，实行保卫人员工作及目标责任制，没有发生治安及刑事案件，没有发生医疗事故。2011年顺利通过二级甲等医院评审。 总之，几年来，在上级党委、政府的坚强领导下，在自治区、银川市、灵武市文明办的指导和支持下，在全院职工的共同努力下，医院在精神文明建设方面，取得了可喜的成绩，有力地促进了医院各项工作的顺利开展。随着医疗卫生改革的不断深入，医院将面临着许多新的机遇和挑战，精神文明建设任务十分艰巨，我们将鼓足干劲，开拓创新，力争在更高的起点上实现新的跨越。 8
