《20 xx年徐汇区人力资源和社会保障局工会工作总结（1800字）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《20 xx年徐汇区人力资源和社会保障局工会工作总结（1800字）（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 20xx年徐汇区人力资源和社会保障局工会工作总结（1800字）20xx年徐汇区人力资源和社会保障局 20xx年徐汇区人力资源和社会保障局在局党委的领导下，在区总工会的指导下，以科学发展观的重要思想为指导，积极开展学习实践科学发展观活动，围绕全局主线，充分发挥工会组织在党领导下密切联系群众的桥梁纽带作用，凝聚全局职工之力为推进和全面完成各项而努力，现总结如下：一、推进职工素质建设，建设学习型、知识型、创新型职工队伍。1、认真结合科学发展观的学术活动，配合党委开展多种形式的主题教育活动，例如报告会、学习交流会、理论讲座、创新论坛等。重视思想教育，不断提高职工思想道德素质，加深对新时期形势任务的理
2、解。2、以职业化建设和“一到一万”的服务品牌建设为抓手，鼓励员工努力提高政治思想觉悟，刻苦钻研业务知识，不断提高业务能力，实现岗位成才目标。全局政治理论、专门业务、更新知识等培训达约330人次。组织局系统职工积极参与区总工会组织的“迎世博、学双语”活动，并踊跃参加相关考核，获得良好成绩，培训额达标110%,激发职工学习热情，在提高职工综合素质方面取得实效。20xx年本局就业促进中心张静芳评选为“市三八红旗手”。就促中心劳动力资源管理科被评为”市工人先锋号”,就促中心虹桥职介所和劳动保障监查大队被评为”区工人先锋号”。3、以推动实施劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、就业促进法为契机，积极培训学习，
3、我局全体干部深知作为执法者，首先需要深入掌握法律知识，全局上下发起学法热潮，采取了局领导亲自授课集中学，科室研讨交流互相学，对用工单位进行多次法规培训促进自身学习等多种形式，方式灵活、讲究实效。确实做到维护职工权益实现有法可依，为劳动者实现合法权益提供了重要法律依据，并依托劳动保障系统执法宣传工作辐射全区优势，促进全区用工单位建立和谐劳动关系，力争促进充分就业、稳定就业岗位、改善就业环境、提高就业质量。二、大力开展文化活动，丰富职工精神文化生活。为了丰富职工业余生活，营造团结、紧张、严肃、活泼的氛围，根据实际情况，积极适时开展各种形式文体活动。1、积极参加区总工会红五月活动,跑步、打牌还赢得了
4、好成绩，气氛热烈、凸现职工活力。2、经常组织本系统人员举行八十分比赛等文娱活动，积极参加区总工会举办的各项竞赛活动。三、关心职工，大力开展凝聚力工程建设。1、组织局系统全体干部和员工春节团拜会,在宽松、愉快的氛围中增进全体干部之间的相互了解，加深了友谊，取得良好效果。2、坚持对干部职工（包括离退休干部）生日逢五、逢十的生日慰问，及时送上生日贺卡和蛋糕。3、坚持“三必访”制度，凡在职干部、离退休干部生病、住院必访，重大突发事必访，在高温和重大节日时慰问高龄患病老干部。上门慰问大约50人次以上。4、千方百计搞好职工食堂，首先重视食品货源，实地比较核查后确定从大型正规超市采购品牌食品，从源头上保证了
5、职工食品安全。其次注意加强环境卫生，确保食品加工环节安全。并且每周拟定菜单，调整饭菜结构，增加品种数量，为职工提供可口卫生的工作午餐。四、抓好退管会工作，切实关心离退休老干部生活。1、制定了组织局离退休干部外出旅游活动的实施意见，使离退休干部外出旅游活动能健康安全地进行，并解决了因各种原因不能参加活动的老干部的利益维护问题。2、成功举办了春节团拜会、“九九重阳金秋茶话会”等重大活动，每次参加活动人数达45余人，参加比率达90%以上。3、认真做好“夏送凉”、“冬送暖”和重大节日的慰问工作，一方面分管领导重视，对于个别重大困难家庭，局党委书记亲自带队上门慰问。另一方面工会对八十岁以上老人、一老养一
6、老、身患重病的老干部以及离退休的老局长、退休党支部和退管会成员都一一进行细致家访，送上慰问金和慰问品。其中在“夏送凉”活动中，冒高温酷暑，走访慰问28户家庭。五、积极参与社会救助和帮困活动，开展再就业工作，促进社会和谐、稳定。1、局所属各工会组织深入社区、家庭开展为双困人员送岗位、送温暖活动。加大对困难职工的帮扶力度，努力办实事、做好事、解难事，把党和政府的温暖送到职工群众心坎上。2、积极参加区总工会的捐书活动,参加人数达100%。3、对生活困难职工（主要是华威企业职工其工会关系尚在我局）继续做好定帮、医疗帮、节日帮等多种形式的救助慰问活动，督促企业切实做好帮困工作。六、其他工作1、完成区总工
7、会布置的各项职工互相保障的续保工作，参保联率100%。2、完成区妇女儿童工作的各项指标和自评工作，于20xx年x月获得徐汇区“白玉兰”妇女儿童实事项目“优胜组织奖”，20xx年上半年徐汇区为退休和生活困难妇女免费安排妇科病、乳腺病筛查人数1000名。徐汇区人力资源和社会保障局工会二九年x月x日 第二篇：20xx年人力资源和社会保障局劳动股工作总结 2000字 20xx年劳动股 20xx年在上级业务部门及局领导的正确领导下，劳动股圆满顺利的完成了各项任务。现将一年来的工作情况总结如下：1、20xx年是加快转变经济发展方式，为“十二五”发展打好基础的关键之年，也是社保基金预算试编最后一年。我国社保
8、制度的改革力度会进一步加大，我国社保事业发展的环境将更加复杂，对预算工作也提出了更高的要求。今年x月份召开的第168次国务院常委会议专题研究部署了社保基金管理工作，并把提高基金预算管理水平列为加强社保基金管理的首要任务。按上级工作按排今年编报工作时间提前了3个月，并且基金预算编制范围由五项保险基金扩大为七项，将新型农村养老保险基金、城镇居民基本医疗保险基金也纳入了预算编制范围。我们将携同财政局社保股、社保局、就业局、医保局相关财务人员克服时间紧、任务重的困难，按照社保基金预决算实施意见，结合我县实际认真准确编制20xx年基金决算与20xx年社保基金预算。切实发挥好基金预决算在社会保险基金管理中
9、的重要作用，为今年基金使用划上一个圆满的句号也为来年各项工作的开展打下了一个良好的基础。2、为加强和规范全县城乡医保基金管理使用行为，确保基金安全运行，按照市、县的统一部署和要求，我局成立了城乡医保基金专项治理工作领导小组。制定了工作方案，通过动员布置、自查自纠和监督检查及整改落实和总结评估三个阶段行了为期三个月的专项治理。3、配合人事股做好全县干部职工档案规范整理工作，历年来有些单位的职工档案整理不规范，造成许多对象的档案没有存放在人事局，到办事的时候就到处找档案，为了规范档案保管，我们对全县的职工对象的档案进行整理，没有档案的及时通知单位，把职工的档案找齐统一规档到劳动股，对缺档的做好备注
10、，并把每个对象的档案号抄告给单位及职工个人。同时对劳动仲裁移交的历年来的招收备案表进行整理，统一编好号码，装订成册归档。4、中华人民共和国社会保险法于今年x月x日正式实施，为了认真贯彻落实社会保险法，提高全县人保系统依法行政能力和水平，专门成立了学习社会保险法领导小组，召开全系统学习保险法大会，并组织业务肯干参加省、市社会保险法学习班，做到全系统干部职工人手一本社会保险法，人人学习社会保险法，做到真正把社会保险法学好用好，为全县“奋起赶超”营造良好 的用工环境和就业环境。5、20xx年按照上级要求及时完成了我县购岗工作，但由于时间紧，任务重，许多购岗对象一经过赔训就走上了各自的工作岗位，都没来
11、得及鉴定劳动合同，为了不影响他们的正常工作，我股与就业局到全县每个涉及购岗的单位与购岗对象补签了劳动合同，把这项工作圆满的划上了句号。6、按照县政府要求，对我县供销社部分下属企业、商业系统进行了改制。10月份按照全省林企改制工作要求对县东牯山林场启动改制，XXX场是我县一个较大的困难企业，涉及的职工多，涉及时间早，情况也相比其它企业较复杂，有许多问题是原来的企业改制工作中没有遇到过的问题，为了确保我县林企改制工作的顺利进行，县局及社保局、就业局在东牯山林场的配合下，调档、查档、审档、对审查结果进行公示后，再认真测算各项费用。林场通过召开全场职工大会，与每个职工面对面签承诺书，由于改制是牵涉到职
12、工的切身利益的大事，在工作中遇到的问题都提到改制小组会议上认真研究、讨论，本着“以人为本，坚持以事实为依据”的原则替职工解决，做到职工满意，领导满意。通过加班加点按时保质完成林场改制前期工作。7、根据江西省人民政府办公厅印发关于妥善解决未参保城镇小集体企业职工参加城镇企业职工基本养老保险等遗留问题实施方案的通知赣府厅发?20xx?38号文件的精神，为妥善解决我县未参保城镇小集体企业职工参加城镇企业职工基本养老保险等遗留问题，切实维护许多未参保城镇小集体企业职工等人员的切身利益。我县从9月x日开始启动此项工作，通过召开全县动员大会、各乡镇、村（居）委会、县直各单位以及电视台广泛宣传，相关部门密切
13、配合，经办机构开辟专门窗口，简化和规范业务流程，为参保人员提供政策咨询、参保申报、办理缴费等快捷服务，全县共500人完成了参保审核工作。8、根据市局关于做好20xx年全市职业能力建设工作要点的要求，对全县职业技能培训机构进行年检，要求各培训机构按文件规定报送年检材料，所有培训机构顺利通过年检。同时组织培训机构法人代表到龙湾参加年度培训会，学习国务院关于加强职业培训促进就业的意见文件精神，贯彻落实文件精神，在当前形势下如休做好职业技能培训工作，积极促进就业，着力加强服务业技能培训，大力实施“九江市高技能人才振兴工程”，加快高技能人才队伍建设步伐，完善职业技能鉴定制度和流程，加强职业技能鉴定质量管
14、理，加强职业能力建设工作宣传力度。9、基金检查今年上级对我县民生工程资金及工伤基金进行了二次专项检查。检查内容主要涉及资金管理制度是否完善，财政祖资金是否及时足额到位，是否专款专用，是否丰硕截留、挤占、挪用等问题，通过检查，我县资金管理都能严格按照上级要求进行管理使用，没用出现任何违规现象，基金使用管理工作也得到了上级领导的肯定。10、民生工程 20xx社区年工会工作总结城北社区工会在和静镇工会的正确领导下，在工委的具体指导和安排下，在社区党委的大力支持下，充分发挥工会组织的积极作用，认真处理、协调广大居民、职工和工会会员的各项事务，协助社区党委、居委 我们XX社区工会是区总工会确定的社区工会规范化试点单位，正式成立了社区机关工会、楚天超市工会及餐饮联合工会小组三个工会组织，共有工会会员5xxxx。根据上级有关精神，在各级工会领导的指导下，在社区党组织的支持下 20xx年社区工会工作总结柳背桥社区工会在社区党委的直接领导下，经过半年的努力，成绩可喜。目前社区工会在册会员有152人，今年参加工会活动缴费的会员有139人，共计收费4509.50元，特专款专用于工会外出活动2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 14 / 14
