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1、2016知识能力拓展与技术创新考试科目:2016知识能力拓展与技术创新 窗体顶端一、单项选择题 第1题：创新人员所需要具备的能力不包括（ ）。 A:市场投资意识 B:知识产权意识 C:风险意识 答案：A第2题：顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于（ ）个阶段的现象。 A:孕育阶段 B:明朗阶段 C:验证阶段 答案：B第3题：对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于（ ） A:拓展新的经营领域 B:支持和扩展现有的经营领域 C:扩大技术能力 答案：B第4题：华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征（ ） A:群体奋斗 B:凶猛好斗 C:敏锐的嗅觉 答案：B第5
2、题：德鲁克倡导创新要注重（ ）。 A:理论创新 B:系统化的创新 C:技术创新 答案：B第6题：下列（ ）项不是与挫折密切相关的因素。 A:挫折情境 B:挫折认知 C:挫折影响 答案：C第7题：要开发创造力,首先要增强和提高人的（ ）。 A:效率意识 B:成本意识 C:创新意识 答案：B （不是创新意识？）第8题：企业要掌握国外技术，真正建立自己的核心竞争力，关键在于（ ） A:学习领先企业的隐形知识 B:依靠低成本劳动占领市场 C:依靠自身禀赋和特长 答案：A第9题：创新人才所需要的心智模式不包括以下哪一选项（ ） A:记忆 B:思维 C:灵感 答案：C第10题：为什么说创造力对组织而言至关
3、重要，因为（ ）。 A:它打开变革和创新之门 B:能有效解决组织问题 C:促进社会环境条件 答案：A二、多项选择题 第11题：基础资源能力的主要特点有（ ）。 A:创新性 B:学习积累性 C:开放性 D:互动性 答案：AB第12题：技术创新项目具有( )自身特征。 A:复杂性 B:风险性 C:技术性 D:继承性 答案：ABD第13题：造成技术创新项目评价困难的原因有（ ）。 A:技术的不确定性 B:效益的不易判断性 C:项目的多样性 D:手段的多样性 答案：ABC第14题：知识能力生命周期包括（ ） A:构建阶段 B:发展阶段 C:固化阶段 D:危机阶段 答案：ABCD第15题：在组织能量中按
4、知识的作用不同，将知识分为（ ）。 A:特殊知识 B:整合性知识 C:匹配性知识 D:开放性知识 .答案：ABC第16题：技术合作创新模式有（ ）。 A:合同创新模式 B:项目合伙创新模式 C:基地合作创新模式 D:知识产权模式 答案：ABC第17题：知识产权的特征主要有（ ）。 A:专有性 B:地域性 C:时间性 D:法律限制性 答案：ABCD第18题：技术的特征有（ ） A:复杂性 B:依赖性 C:多样性 D:普及性 答案：ABCD第19题：根据生产行业的不同，技术可分为（ ）。 A:农业技术 B:通信技术 C:工业技术 D:交通运输技术 答案：ABCD第20题：专业技术人员的认知能力包括
5、（ ）。 A:观察力 B:记忆力 C:想象力 D:注意力 答案：ABCD三、判断题 第21题：技术合作创新有助于组织以较低成本进入新产业。 对 错 答案：A第22题：技术合作是技术市场的主要经营方式和范围。 对 错 答案：A第23题：终身学习包括家庭学习、学校学习和社会学习。 对 错 答案：A第24题：专业技术人员在学习活动中的操作能力不属于再造能力。 对 错 答案：B第25题：思维能力是学习能力的核心。 对 错 答案：A第26题：专业技术人员的心灵感应能力是超能力。 对 错 答案：A第27题：学习是立德的根基、益智的途径。 对 错 答案：A第28题：学习不能防止人的庸俗化。 对 错 答案：B
6、第29题：适应性原则要求把握好学习的时机和训练的分量。 对 错 答案：B第30题：学习能力是指获取、掌握知识、方法和经验的能力。 对 错 答案：A 一、单选题1. 以下哪项不是从组织创新内容方面对创新进行分类？（ ）A、产品创新 B、流程创新 C、方法创新 D、应用性创新答案：D2.以下哪项属于创新型人才？（ ）A.I字型人才B.十字型人才C.一字型人才D.单选题答案：A3. 顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于（ ）个阶段的现象。A、孕育阶段 B、明朗阶段 C、验证阶段 D、准备阶段答案：(B) 4. （ ）是当今社会最具影响力的教育思想观念A.务实学习B.主动学习 C.创新学习D.终身学习答
7、案：D5. 根据创造力起源的不同，下列（ ）项不属于创造力的类型A、标准式创造力B、持续式创造力C、探索性创造力D、意外式创造力答案：(B)6.全面的知识管理不包括A:设立知识主管B:知识的交流和共享C对知识实用设立权限答案：C二、多选题1.文化匹配是指组织文化应具有（）特征。A开放性B好奇性CD答案：ABCD2 基础资源能力包含着子硬结构是( )。多选题答案：ABCA.知识存量B.结构资本C.组织文化D.组织结构3 影响合作稳定的因素有（ ）方面。多选题答案：ABCDA.技术因素B.利益因素C.组织因素D.价值因素1. 基础资源能力是知识能力的基础，包括A 结构资本B组织文化C知识存量多选题
8、答案：ABC2. 知识匹配机制主要强调：A知识匹配B能力匹配C组织结构匹配D文化匹配多选题答案：ABCD3. 知识能力形成的影响因素有（）A环境的动态性B路径依赖性C生命周期及规模D多选题答案：ABC4. 造成技术创新项目评价困难的原因有（）A技术的不确定性B效益的不易判断性C项目的多样性D多选题答案：ABC5. 项目管理基本内容A启动B计划编制C实施D控制E收尾多选题答案：ABCDE6. 影响技术合作稳定的因素A 技术因素B利益因素C组织因素D价值观念因素多选题答案：ABCD7. 终身学习的特点A终身性B全民性C广泛性D实用性E灵活性多选题答案：ABCDE8.技术创新评价标准包括哪些内容A目
9、标原则B具体情况具体分析原则C全面评价原则D先进性与可行性相统一性原则多选题答案：ABCD9. 沟通能力形成的条件有（）。A管理技术与工具B隐喻、反语和联想C语义学D编码和模型答案：ABC10. 在组织能量中按知识的作用不同，将知识分为（ ）。 A:特殊知识 B:整合性知识 C:匹配性知识 D:开放性知识 .答案：ABC三、判断题1.兼学别样是学习型组织的特点之一判断题答案：对2. 山东省对评选出的优秀创新团队记集体一等功判断题答案：对3. 创新能力是知识能力的重要表现之一。判断题答案：对4. 学习活动是一种思维活动判断题答案：对5. 著作权分为著作人身权和著作财产权判断题答案：对6. 技术合
10、作创新有助于组织以较低成本进入新产业。判断题答案：对7.综合性是研究性学习的特点。判断题答案：对8. 4 适应性原则要求把握好学习的时机和训练的分量。判断题答案：错9.专业技术人员的心灵感应能力是超能力。判断题答案：对一、单选题第1题：下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度（ ）。 A:知学 B:学习力 C:乐学答案：B第4题：我国现行的知识产权保护体系不包括( ) A:劳动合同法 B:商标法 C:专利法答案：A第6题：要做好创新人才的培养和教育工作，首先要构建创新人才所具有的（ ） A:心智模式 B:创新能力 C:组织能力答案：A第8题：创新与（）密切相关。 A:产品供给 B:
11、技术进步 C:人类文明答案：B第2题：企业专利管理的核心工作是( ) A:建立完善专利保护机构 B:保护专利权 C:建立专利管理体制答案：C第4题：以下哪项不属于创新文化范围（ ）。 A:组织鼓励 B:团队协作能力 C:创建学习氛围答案：B第5题：解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的( ) A:收敛 B:实施 C:吸收答案：B 第6题：蒸汽机被内燃机取代，是（ ）。 A:技术变革的结果 B:市场成熟的结果 C:市场竞争的结果答案：A 第10题：（ ）为人才的开发提供动力。 A:职业选择 B:知识经济 C:兴趣爱好答案：B 第1题：企业知识产权战略按知识产权类型可包括 ( ) A:企业产品战
12、略 B:企业竞争战略 C:企业商业秘密战略答案：C第4题：以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征（ ）。 A:任务具有长期性 B:任务具有短期性 C:任务具有挑战性答案：A第10题：以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构（ ）。 A:创新能力 B:创新精神 C:独特的个性化答案：C第3题：以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征（ ） A:多元复合的实践能力 B:与众不同的思维方式 C:独特的个性化答案：A第2题：（ ）是当今社会最具影响力的教育思想观念。 A:终身学习 B:主动学习 C:创新学习答案：A第5题：知识产权是（ ） A:是一种财产权 B:一种人身权 C:以无体物为标的，兼具人身权与财产权的性质答案：C答案：答案：答案：答案：二、多选题1. 知识能力理论的特征有（ ） A:系统性
