《XX年上半年全省老干部工作总结会议讲话稿》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX年上半年全省老干部工作总结会议讲话稿（20页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、XX年上半年全省老干部工作总结会议讲话稿这次会议的主要任务是深入贯彻党的十八届六中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神，贯彻落实中央、省委重要会议精神，总结上半年工作，安排部署下半年工作任务。听了大家的发言，总体上看，今年上半年，全省老干部工作在各级党委、政府的坚强领导下，在组织部门的精心指导下，各级老干部工作部门围绕中心、服务大局，认真履行职能职责，抓细、抓实、抓好年初提出的各项工作任务，有成效、有特点、有亮点。一是组织领导有力。省委、省政府高度重视老干部工作，先后召开全省老干部工作“双先”表彰大会、省委老干部工作领导小组会议，对老干部工作作出部署。省委书记陈豪，
2、省长阮成发对老干部工作多次作出批示，亲自向老同志通报重要情况，亲自听取老同志意见建议。省委副书记李秀领，省委常委、组织部长李小三出席全省老干部工作“双先”表彰大会，对老干部工作提出要求，协调解决省老干部活动中心呈贡基地建设等方面的问题。各州（市）、县（市、区）党委政府把老干部工作纳入议事日程，进行专题研究部署。同时，各级组织部门把老干部工作与党建工作、组织工作同要求、同部署、同落实。二是工作思路清晰。我们在坚持总体工作思路的基础上，认真贯彻落实全国老干部工作“双先”表彰大会精神，突出全面从严治党主题，推进全面从严治党要求向基层延伸。抓牢迎接党的十九大这条主线，开展了“畅谈十八大以来变化、展望十
3、九大胜利召开”和“建言十九大”活动。牢牢把握为党和人民事业增添正能量价值取向，引导广大离退休干部参与经济社会发展实践。坚持稳中求进总基调，进一步加强离退休干部思想政治建设和党组织建设。聚焦主业主责，强化担当作为，不断提高老干部工作的境界和水平。三是工作重点突出。紧紧围绕XX年工作要点，突出党的建设，深入开展“示范党支部”创建工作，从班子建设、党员管理、组织生活、制度落实、作用发挥等五个方面提出要求。突出政策落实，抓好中办发XXx号、云办发XXx号文件的贯彻落实，推动云组通XXx号、x号、x号、x号、x号等配套文件落地。突出发挥作用，在全省离退休干部中开展“畅谈”和“建言”活动，把正能量活动价值
4、集中体现了出来。四是工作成效明显。年初提出的20项重点任务，目前已完成了16项，正在推进的还有4项，落实情况较好。在宏观政策制定方面，昆明、昭通、玉溪、迪庆、怒江、德宏、红河、保山等8个州市已出台贯彻落实中办发XXx号、云办发XXx号文件的实施细则。在基层党组织建设方面，省委组织部、省公安厅、昆明理工大学、楚雄州公安局、师宗县教育局离退休干部党支部推进“示范党支部”创建工作已取得阶段性成果。在开展正能量活动方面，全省广大离退休干部积极参与“畅谈”和“建言”活动，共召开座谈会、访谈会x场次，收集到体会x篇，意见建议x条，梳理了6个方面的意见和x条建议，形成了活动情况报告呈报中组部和省委省政府。经
5、省委省政府领导批示，要求分发至相关委办厅局，作为决策参考。在服务保障方面，增加了离休费和改革性补贴；提高了离休干部特需经费、离休干部公用经费、省级机关事业单位退休人员公用经费；提高了红军时期、其他时期参加革命工作的已故离休干部无固定收入配偶生活补助标准。扩大省本级离休干部定点医疗机构数量，住院定点医疗机构由15家扩展到26家，门诊定点医疗机构扩展到68家。今年4月中旬，中组部老干部局到云南调研督导时，对云南老干部工作的做法、特色、亮点给予了充分肯定。7月26日的省委老干部工作领导小组会议上，省委省政府领导对全省的老干部工作政治站位高、工作思路清、党建工作实、服务保障好、老干部满意率高等方面给予
6、了高度评价。同时，我们也要看到问题和不足，主要体现在4个方面：一是政治站位有待提高。二是在推动我省跨越发展中老干部元素不够；三是对重点课题研究不力；四是转型发展的意识不强。这些问题，需要认真研究加以解决。在下半年的工作中，各级老干部工作部门要主动作为，做好9项重点工作：一是扎实抓好党的十九大精神的传达学习贯彻。加强组织领导，精心谋划部署，全面、系统地抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻，采取集中学习、专题研讨、辅导报告等多种形式，迅速掀起学习贯彻热潮，把各级老干部工作部门和广大老干部的思想和行动统一到十九大精神上来。二是扎实抓好“两学一做”学习教育常态化制度化。继续抓好党组织按期换届、“三会一课”
7、、组织生活会和民主评议党员等制度，开展符合离退休干部党员实际的党支部主题党日活动。建立健全离退休干部党员数据库。举办全省离退休干部党支部书记“一带一路”倡议专题培训班。三是扎实抓好离退休干部“示范党支部”创建活动。夯实工作基础，抓好示范引领，强化督查指导，自下而上做好第一批省级“示范党支部”总结申报和评定工作。四是扎实抓好正能量活动全面深化和拓展。实行局领导一对一定点指导，按照一点一特色的目标，扎实抓好5个省级正能量活动示范点的样板打造。深入总结“畅谈”“建言”活动成果，继续开展“畅谈云岭新变化、展望云岭新发展”征文活动，组织“走三迤、看发展、谈变化”省情考察，举办“银发聚力彩云南”主题文化活
8、动，实施云岭银发志愿者服务活动。五是扎实抓好离退休干部精细化服务和管理。全面落实调整提高离休干部公用经费和特需费、省级机关事业退休人员公用经费、已故离休干部无固定收入配偶生活补助标准的政策。组织好省级老领导外出调研考察并开展省际老领导互动交流。做好对省外安置离休干部的走访慰问。六是扎实抓好云办发XX39号配套文件贯彻落实。坚持边试点边总结，配合相关部门研究建立“云岭敬老爱心服务站”的工作机制和办法。制定建立“云岭爱老志愿者队伍”指导性意见。七是扎实抓好活动阵地、学习阵地的规范化建设。着力抓好关于在全省老干部活动中心（室）中创建“示范活动中心（室）”的意见云南省创建老年大学省级示范校试行办法云南
9、省老年大学省级示范校评估标准等文件的贯彻落实。八是扎实抓好老干部工作重点课题的研究。开展推动云南省老干部工作转型发展、成立全省离退休干部党工委、实施“云岭银发人才二次开发工程”、建立健全离退休干部党组织工作经费保障机制等重点课题调研，及时转化研究成果。九是扎实抓好老干部工作部门自身建设。办好老干部工作者综合能力提升培训班、老干部工作信息宣传培训班。全面回顾和深入总结党的十八大以来全省老干部工作，明确进一步推进工作的思路和举措。进一步抓实抓细精准扶贫、精准脱贫工作。同志们，下半年的工作任务已经明确，各级老干部工作部门要发扬“钉钉子”精神，始终保持工作的韧劲，落实落实再落实，确保各项任务圆满完成，
10、以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。从本质上讲，老干部工作是一项政治任务，这是衡量我们是否讲政治的一种表现。我们能不能做好这项工作，首先要从政治上看。今天，我想从讲政治的标准谈几点认识供大家参考。第一，提高政治站位，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神习近平总书记在全国老干部工作“双先”表彰大会的重要指示，把老干部工作推向了新高度。指出老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。希望广大老干部珍惜光荣历史，不忘革命初心，永葆政治本色。强调老干部工作承担着党中央关心爱护老干部的重要任务，是一项需要付出、需要奉献的重要工作。习总书记的重要指示，是我们做好老干部工作的根本
11、遵循，要认真学习领会，坚决贯彻落实。（一）准确把握新时期老干部工作的内涵和外延。新时期下，为什么说老干部工作只能加强不能削弱，只会加强、不会削弱，这是因为内涵更加丰富，概括来说，就是“一特色、两任务、一组成部分”，即：这是中国共产党党的建设特色，承载着党中央关心爱护老同志的重要任务，传承着弘扬党的优良传统、中华民族传统美德的重要任务，是党的组织工作和中国特色干部人事工作的重要组成部分。这是因为外延不断扩大，中央明确把为党和人民事业增添正能量作为老干部工作的重要职责，把听取老同志对党的重大政策和举措出台后贯彻落实情况的意见作为经常性工作；要很好地反映老同志的心声和愿望。自从老干部制度建立以来，创
12、新发展是永恒的主题。当前老龄化人口的趋势决定了老干部工作只能加强，不能削弱，这是发展的必然要求。我们要准确把握老干部工作的内涵和外延，进一步强化大局意识和使命意识，不断增强老干部工作的光荣感和使命感，确保党的老干部事业薪火相传、创新发展。（二）准确把握新时期老干部工作的形势和要求。当前，老干部工作面临着几个“拐点”：工作对象从离休干部减少到退休干部增加的转变；工作性质从特殊化服务到常规化服务管理拓展；工作方法从党内工作到社会化工作覆盖延伸。新的形势，对老干部工作提出了更高的要求。要树立全局视野。把老干部工作纳入“四个全面”总体部局中思考、纳入中国特色老年事业来谋划、纳入党的建设制度改革中来推进
13、，切实把握好老干部工作在全局工作中的定位。要站在治国理政和党的建设全局的高度，全面认识和谋划新时期老干部工作，跳出就老干部工作看老干部工作的思维定势，改变封闭循环、自我运转的工作局限，主动融入社会老龄化发展大势，建立健全老干部工作与其他涉老部门的沟通协作机制，努力构建职能明确、优势互补、资源共享的工作体系。要积极稳妥推进。老干部工作已经进入转型发展的新阶段，我们面临的不是要不要转的问题，而是如何转、怎样才能转好的问题。转型发展首先是思想上要转型。要坚持从实际出发，立足省情及离退休干部队伍和老干部工作的实际，把握节奏和力度，把老干部工作中的难点问题搞清楚、想明白、研究透，把工作重点转移到最能体现
14、离退休干部特点和优势的领域，转移到最能为党和国家大局提供服务的方面，使老干部工作更加成熟、更加健康，实现可持续发展。要提供优质服务。针对离退休干部数量、结构的变化，坚持分类指导、分层服务。针对离休干部普遍进入高龄期、高发病期的实际，进一步完善服务管理方式，调整相关政策措施，提供更加周到细致、体贴入微的服务。针对组织形式、利益关系、社会活动的多样化，老同志思想观念、精神需求、活动方式的日益多样化，拓展渠道、改进方法，通过利用社区力量、探索购买服务，鼓励志愿服务等方式分享改革红利，使老同志享受到更多、更优质、更便利的服务。（三）准确把握新时期老干部工作的职责和任务。我们要认真贯彻习近平总书记的重要
15、指示精神，深刻领会老干部工作是党和政府的一项重要工作，不是一般的事务性工作。要契合时代需求，在加强离退休干部党组织建设、发挥离退休干部作用、满腔热忱做好离退休干部服务管理工作方面履职尽责。要更加聚焦党的建设。老干部是在社会上具有很大影响力的政治群体，要更加重视离退休干部党组织建设，引导广大老干部在旗帜鲜明讲政治上走在前列。各级老干部工作部门要始终把政治引领作为老干部工作的生命线，把管党治党责任贯穿老干部工作全过程，引导老干部始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。要更加注重作用发挥。发挥好老干部的政治优势、经验优势、威望优势，引导老干部在推动落实新发展理念、促进改革发展稳定、弘扬社会主义核心价值
16、观等方面的重要作用，为服从服务“四个全面”的战略布局作出实实在在的贡献，彰显老干部工作的最大价值。要更加强化服务管理。服务老同志是老干部工作部门的基本职责，管理离退休干部党员是老干部工作部门的政治责任。各级老干部工作部门要突出一个“情”字，把握一个“实”字，既要做好基础服务保障工作，又要做好教育引导工作，两手都要抓，不能偏废。第二，担当政治责任，牢牢坚守老干部工作的根本价值取向老干部工作是事关全局的一项重要工作，只有围绕中心、服务大局，才能更好地履行职能、展现价值，为党和人民事业增添正能量就是老干部工作根本价值取向，如何把握必须坚守三条。（一）老干部工作要服从大局。推动新形势下老干部工作具有很强的政治性、政策性和敏感性，既要充分考虑老同志的接受程度，又要体现社会各方面的期待。要与经济社会发展水平相协调。经济基础决定上层建筑，老干部工作既不能落后于当前经济
