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1、如家酒店连锁公司 员工手册（酒店）Employee Handbook （ HomeInn）如家酒店连锁公司Home Inns & Hotels Management Co.目 录一、总裁裁辞 5二、总则 6三、如家酒店连锁公司简介 7公司愿景 7我们的使命 7公司理念 7公司简介 7四、如家酒店连锁公司的组织架构 8 服务支持中心 8 经营中心 9酒店组织结构图 9五、如家酒店连锁公司人力资源政策 10（一）聘用 101、聘用原则 102、背景调查 103、录用前体检 104、劳动合同 105、人事档案与录用手续 106、试用期 107、业绩评估 108、晋升 109、内部调动 1010、员工
2、离职 1010.1解除合同 1110.2辞退 1110.3退休 1111、员工返聘 1112、 亲属聘用11（二）考勤制度 111、 工作时间 112、 考勤 112.1考勤周期112.2考勤确认112.3考勤规范112.3.1迟到 112.3.2早退 122.3.3旷工 123、休假制度123.1法定假期123.2年假123.3带薪病假123.4婚假133.5丧假133.6计划生育假133.6.1产假 133.6.2陪产假 133.7哺乳假133.8事假133.9请假程序13（三）薪酬福利131、薪酬原则 132、支付形式 133、试用期工资 134、加班 144.1加班费率 144.2加班
3、时间管理 145、餐费146、社会保险金14（四）员工福利141、生日礼物142、娱乐活动143、洗衣规定144、体检规定155、员工住店及用餐优惠156、其他15（五）员工关系151、员工基层委员会152、布告栏 153、建议箱 154、申诉程序 155、培训和发展 15（六）行为规范 161、工作态度 162、仪容仪表 16 2.1 员工仪表 16 2.2 铭牌 16 2.3 员工着装 163、酒店设施 163.1 卫生间 163.2 员工餐厅 164、酒店安全 16 4.1 保安检查 16 4.2 更衣柜 16 4.3 私人财物 17 4.4 吸烟 175、 员工签到 176、 值班表
4、177、 拾遗 178、 维护声誉及爱护酒店财物 17 （七）奖惩 171、奖励 17 1.1 奖励形式 17 1.2 奖励细则 17 1.3 优秀团队和优秀个人的评选规定 182、处罚 182.1 处罚形式182.2 处罚细则182.2.1 口头警告182.2.2 书面警告182.2.3 严重警告192.3 违纪审批202.4 处理权限20 （八）安全条例201、安全须知202、消防须知203、保密制度21（九）修订与解释21六、员工签名22一、总裁致辞 欢迎您加入“如家”这个大家庭，成为公司未来事业发展团队中的一员。 “如家”是一个年轻、充满活力而又积极向上的团队。团队中的每一位员工都以把“如家”建设成为中国最著名的住宿业品牌为梦想，秉承“诚信、结果导向、多赢、创新”的核心价值观，专业、敬业地服务于我们的客人。 “如家”最宝贵的财富是员工，公司将关注每一位员工的成长，关心每一位员工的未来。也为员工提供相互尊重、公平竞争的工作环境，完善且公正的薪酬福利待遇和系统专业的培训，相信您在这样的氛围中工作，定能最大限度地发挥自己的聪明才智，您的努力和付出也必将得到客观的评价和应有的回报。“如家”未来事业正在健康、高速的发展，这也为您提供了实现人生价值的最好舞台。期待看到您在这个充满了激情、关爱的团队中尽显
