《（员工管理）久孚人才素质测评软件》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（员工管理）久孚人才素质测评软件（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、久孚人才素质测评软件之一 慧眼系列人才素质测评软件（单机版）版本介绍：久孚慧眼系列是为中小企业量身设计的一款操作简单、组合灵活的测评软件，我们特设计成安装平台和测试量表升级版，用户可根据自身要求灵活组合所需要的测评工具，为企业人力资源部在人员任用甄选时提供有效数据支持。主要功能：- 被测人员信息录入- 测评项目选择- 测试实施- 测试结果查询测评量表：类 别名 称单 价（元）说 明平台慧眼人才素质测评软件平台1000（RMB）/套只需买一次心理量表智商测验1000（RMB）/套必须有上述平台才可以运行，可选择其中一套或几套情商测验1000（RMB）/套多重职业能力倾向测验1000（RMB）/套
2、管理职业能力倾向测验1000（RMB）/套工作风格测验1000（RMB）/套职业兴趣测验1000（RMB）/套职业价值观测验1000（RMB）/套十六种人格因素测验1000（RMB）/套CPI青年人格问卷1000（RMB）/套典型用户：上海家化联合股份公司上海福克斯波罗有限公司远纺工业（上海）有限公司毕博咨询之二 久孚人才素质测评系统（单机版）版本介绍： 久孚人才素质测评系统（单机版）软件是为企业设计的功能强大的测评软件，为企业人力资源部构架了一个人才素质测评的软件平台、并提供大量高信效度的测评工具，同时，我们开放了测评题库，为企业加入个性化测试提供便利。但此版本仅限于单机使用。主要功能模块：
3、- 测评题库管理- 测评方案设计组合- 被测人员信息管理- 测评实施- 测评结果查询- 外部试题导入测评量表： 心理量表其他测试智商测验情商测验多重职业能力倾向管理职业能力倾向创造性思维能力创造力倾向创造个性性格特征一般人格测验职业价值观职业兴趣测验个体需求测验工作风格测验16PF（卡特尔十六种人格因素测验）CPI青年人格问卷通用岗位测评题库人力资源管理中层管理财务管理市场营销行政管理文秘经营管理人员资质测评题库分七大行业（工业、商业、金融、交通邮电、外经贸、建筑、旅游）开发 每个行业包含以下模块：综合知识 财务分析 组织指挥 应变决断 投资决策 知人善任 市场分析 公关意识 市场开拓战略观念
4、 综合经营能力 创新意识典型用户：欧姆龙（上海）有限公司上海银涛高尔夫俱乐部上海陆家嘴物业管理有限公司伟创力电子制造（上海）有限公司宝山钢铁股份有限公司武警上海边防总队上海飞乐股份有限公司之三 久孚人才素质测评系统（网络版）版本介绍：久孚人才素质测评系统网络版软件是为企业设计的功能强大的测评系统，为企业人力资源部构架了一个人才素质评估的软件平台、并提供大量高信效度的测评工具，同时，我们开放了测评题库，为企业加入个性化测试提供便利，并能够进行团体施测。主要功能模块：- 测评题库管理- 测评方案设计组合- 被测人员信息管理- 测评实施（网上多人同时测试）- 测评结果查询- 外部试题导入- 系统管理
5、模块测评量表：心理量表其他测试智商测验情商测验多重职业能力倾向管理职业能力倾向创造性思维能力创造力倾向创造个性性格特征一般人格测验职业价值观职业兴趣测验个体需求测验工作风格测验16PF（卡特尔十六种人格因素测验）CPI青年人格问卷通用岗位测评题库人力资源管理中层管理财务管理市场营销行政管理文秘经营管理人员资质测评题库分七大行业（工业、商业、金融、交通邮电、外经贸、建筑、旅游）开发 每个行业包含以下模块：综合知识 财务分析 组织指挥 应变决断 投资决策 知人善任 市场分析 公关意识 市场开拓战略观念 综合经营能力 创新意识典型用户：中国银联股份有限公司上海新亚药业有限公司英业达（上海）有限公司上
6、海通用药业控股有限公司宝钢集团上海五钢有限公司附件一：测评题库列表测评指标题目数量规定时间（分钟）心 理 量 表 类 - 亚指标智商测验8060想象能力 观察能力 数学能力言语能力 思维能力 总体智商情商测验23445情绪稳定能力 情绪平衡能力 挫折承受能力情绪应付能力 生活调节能力 社会适应能力情绪控制能力多重职业能力倾向10090多重一般学习能力 多重言语能力 多重数学能力多重空间推理能力 多重机械推理能力 多重逻辑推理能力多重知觉能力 多重抽象推理能力管理职业能力倾向9480管理语言理解能力 管理数学分析能力 管理观察能力管理逻辑推理能力 管理抽象推理能力创造性思维能力13530创新想象
7、能力 直觉思维能力 抽象思维能力发散思维能力 联想思维能力 逆向思维能力创造力倾向21030创造动机 创造观念 创造灵感 创造兴趣创造意志 创造情感 创造行为创造个性8125自信倾向 直觉倾向 好奇倾向 探索倾向性格特征23830行动性 积极性 均衡性 活动性冲动性 灵活性 创新性 成就性持久性 自主性 指导性 交际性协调性 敏感性 戒备性一般人格测验33745情绪稳定性 自信性 果断性 适应性冒险性 稳重性 诚实性 自控性乐观性 进取性 坚持性 独立性乐群性 内外倾向性 内外控制性职业价值观7615自由取向 自尊取向 支配取向自我实现取向 志愿取向 技术取向职业兴趣测验12120操作型 管理
8、型 研究型事务型 艺术性 社会型个体需求测验11620生理需要 安全需要 归属需要尊重需要 自我实现需要工作风格测验9015创业型 手艺型 表演型 创作型 监督型检查型 供应型 保护型 教导型 劝告型奋斗型 化解型 领导型 策划型 发明型建筑型16PF（卡特尔十六种人格因素测验）18730乐群性 聪慧性 稳定性 恃强性 兴奋性有恒性 敢为性 敏感性 怀疑性 幻想性世故性 忧虑性 实验性 独立性 自律性紧张性CPI青年人格问卷23030支配性 进取能力 社交能力 社交风度 自我接受适意感 责任心 社会化 自我控制 宽容性好印象 同众性 顺从成就 独立成就 智力效能灵活性 女性化 心理感受性专业素
9、质题库按行业分为工业、商业、金融、交通邮电、外经贸、建筑、旅游七个行业。亚指标如下：决策理论与方法 组织管理 相关政策和法律法规 战略决策能力 协调人际关系能力创新和维护企业文化能力 综合管理能力 资本运营知识 金融知识（金融行业：金融业务知识）营销管理知识 财务分析与管理知识 人力资源开发与管理知识（经营部门）资本运营能力 市场营销能力 财务管理能力 人力资源开发与管理能力公共关系能力 生产管理 成本管理 技术开发与创新管理 质量管理人力资源开发与管理知识（生产部门） 生产管理与现场管理能力技术开发与创新管理能力 指挥与协调能力注：非所有行业都包含上述亚指标管理人员资质测评题库按行业分为工业
10、、商业、金融、交通邮电、外经贸、建筑、旅游七个行业。每个行业可分岗位进行测评，具体分类如下：综合知识一 综合知识二 综合知识三 财务分析 组织指挥 应变决断 投资决策 知人善任 市场分析 公关意识 市场开拓 战略观念 综合经营能力 创新意识注：非所有行业都包含上述亚指标通用岗位人力资源管理人力资源规划、招聘与选任、人员培训、考核和激励、薪资与福利、组织文化与人力资源开发、计划、组织、指挥协调、决策中层管理管理学基础知识、目标管理、组织管理、人事管理、财务管理、信息管理、计划与决策、指挥与协调、激励与控制、管理创新和国际化经营财务管理企业筹资、资金成本和结构、项目投资、资金营运、财务预算与控制、财务分析、计划、组织、指挥协调、决策市场营销市场营销基础知识、谈判与公关、市场调研、渠道管理、推销管理、销售促进、计划、组织、指挥协调、决策行政管理行政组织和职能、企业行政、行政信息、行政方法和效率、行政领导、行政决策、行政执行和行政协调文 秘文字处理、商务出差、会议安排、通训联络、业务秘密、秘书礼仪、文书技能、调研技能、公关接待、信息技能
