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1、人教版六年级下册第1单元数学试卷一、填一填。（每题2分，共20分）1.像-23、-98、-0.75这样的数叫做（ ），像100、+3.2、56这样的数叫做（ ）。2.（ ）既不是正数，也不是（ ）。3在数轴上，所有的（ ）数都在“0”的左边，所有的（ ）数都在“0”的右边。4.（ ）是正数和负数的分界线。5正数和负数可以用来表示（ ）意义的量。6.足球比赛，如果赢2个球，记作+2，那么-2表示（ ）2个球。7.如果电梯上升4米，记作（ ）米，那么电梯下降3米，记作（ ）米。8.如果向东走5米，记作+5米，那么向西走3米，记作（ ），0表示（ ）。9甲地的气温是+12，表示（ ）12；乙地的气温
2、是-2，表示（ ）2。10人体的正常体温是37，与37相比，37.5表示比正常体温高0.5，记作+0.5，36.7表示比正常体温低0.3，记作-0.3。下面是林英英晚上9001200的体温记录情况，请你用上面这种方式，写出林英英这4小时的体温变化情况。时间9：0010:0011:0012:00体温/36.337.237.836.89:00体温：（ ） 10:00体温：（ ）11:00体温：（ ） 12:00体温：（ ）二、按要求完成下面各题。(第1题7分，第2题8分，第3题5分，共20分)1.把下列各数填入相应的位置。+5 -5.3 312 -2 12 0 -52-785正数负数 +137 -
3、3.03 -0.1 3.14 0.07 -2.21 -11002.读数。-1.2 读作（ ） 负五十 写作（ ）+1.08 读作（ ） 负十五分之十一 写作（ ）-23读作（ ） 正一千零二 写作（ ）-23 读作（ ） 负零点三零七五 写作（ ）117 读作( )3.分别写出点A、B、C、D、E表示的数。A（ ）B（ ）C（ ）D（ ）E（ ）三、 选一选。（每空3分，共15分）1. 在数轴上表示8、-5、2三个数，其中在“0”左边的数是（ ）。 A-5 B.2 C.82. 如果王小林向东走100米，记作“+100米”，那么“-200米”表示（ ）。A.向北走200米 B.向南走200米 C
4、.向西走200米3.三名同学进行跳远比赛，他们的平均成绩是2.90米。如果以平均成绩为标准，平均成绩记为0米，超过平均成绩的记为正数，低于平均成绩的记为负数。姓名张力王亮马红记录成绩-0.09-0.03+0.12根据上面的记录成绩。（1）张力的实际成绩是（ ）。A0.09米 B.2.81米 C.2.99米（2）王亮的实际成绩是( )。 A2.87米 B.2.93米 C.0.03米（3）马红的实际成绩是( )。 A0.12米 B.2.87米 C.3.02米四、 解决问题。（第3题9分，第5题12分，其余每题8分，共45分）1. 下面是得胜商场去年下半年的盈亏情况，请你仿照示例将表格填完整。7月份
5、：亏损1.2万元。 10月份：盈利10万元。8月份：盈利3.5万元。 11月份：盈利5.7万元。9月份：盈利4.5万元。 12月份：亏损0.5万元。 月份789101112盈亏/万元-1.2+3.52.一辆公交车从起点站开出，途中经过5个停靠站，最后到达终点站，下表记录了这辆公交车载客数量的变化情况。(上车记为正，下车记为负)起点站第一站第二站第三站第四站第五站终点站+20-5+10-7+8-300+6-9+4-24（1）说一说中间5个站上、下车人数各是多少?（2）从表中你还能得到什么信息?3. 肖平在玩具厂的工资底薪是2500元，由于工厂实行多劳多得，少劳扣薪的方式计算工资，他2015年上半
6、年的实得工资（与底薪相比）的增减量如下表。月份123456增减量+800-100+400-200+200+500（1）哪几个月的工资比底薪多?（2）哪个月的工资最多?是多少元?(3)哪个月的工资最少?是多少元?4.小明从家出发，向东走了200米到商场，又向西走600米到小红家，再向东走150米到小华家，请你在数轴上表示出商场、小红家和小华家的位置，并计算出小明一共走了多少米的路。5.掷铅球比赛，530厘米为达标距离，超过达标距离的成绩为正数，没有到掷到达标距离的成绩为负数。请在表格中填写出实际比赛成绩。比赛成绩/厘米最终成绩/厘米小 牛-30小 狗-20小 马0小 兔20小 猴50小 猪60达标距离530第1单元参考答案1.负数 正数 2.0 负数3负 正 405相反意义 6输2个球7+4 -3 83米 没有走9零上1 2 零下21O. -0.7 +0.2 +0.8 0.2二、1略2略3. -2 +1.5 -3.5 -0.5 0三、1.A 2.C 3.(1)B (2)A (3)C四、1+4.5 +10 +5.7 -0.55 2略 3(1)1月、3月、5月、6月 (2)1月 3300元 (3)4月 2300元4.略5.500 510 530 550 580 590
