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1、供电公司部门职责供电公司部门职责供电公司部门职责一、公司各部门公共职责：1二、合浦供电公司部门主要职能：1（一）办公室1主要职能：包括行政事务、法律事务、企业管理、档案管理等。1（二）党群与纪检监察部2主要职能：包括党务、纪检监察、共青团工作等。2（三）财务管理部3主要职能：包括会计核算、财务管理、资金管理、预算管理、资产产权管理等。3（四）人事部4主要职能：包括干部管理、劳动工资、社会保险、职工教育培训等。4（五）、生产技术部5主要职能：包括电网规划、电网建设、生产运行管理、物资管理、电网调度管理、信息管理等。5（六）、安全监察部6主要职能：包括生产、交通、消防安全管理及安全监察等。6（七）
2、、市场与客户服务部7主要职能：包括营销管理、客户服务管理，负责电力需求侧管理、业扩管理、电费管理、营销与优质服务管理、计量管理、用电稽查管理等。7（八）、工会8（九）、审计部8主要职能：负责制定内部审计制度和办法并组织实施；负责编制年度审计项目计划并组织落实；依法开展内部审计工作；严肃财经纪律，加强内部控制。8（十）、电力调度管理所9主要职能：负责组织制定合浦电网调度管理规程、规定、标准；负责合浦电网的调度管理、运行方式管理、继电保护管理和调度自动化管理工作。9（十一）、输变电管理所10主要职能：负责35kV及以上变电站及线路的运行、维护和检修等。10（十二）、供电所（15个所）10主要职能：
3、负责本辖区客户抄、核、收、业扩等业务和10kV及以下电网设备的运行巡视、维护检修工作。10一、公司各部门公共职责：1、共同维护和创新企业形象，共同完成和超额完成企业的工作目标和各项经济指标。2、贯彻执行与本部门主管业务有关的国家方针、政策、法律、法规和上级的规章制度，负责本部门主管业务范围内标准、规章制度的制定、修订、实施、检查及考核。3、负责本部门月度、年度工作计划的制定，并组织实施；保证本部门主管的业务按时、按质、按要求完成。4、协助其他主管部门做好与本部业务相关的配合工作，按主管部门要求提供各类文字、数据、资料等，参与相关工作并提出本部意见和建议；参与实施与本部业务相关的工作方案、计划等
4、。5、负责本部门所形成的文件、材料、台账进行整理、归档、保存，并按要求及时移交档案部门。6、负责完成公司领导交办的任务。二、供电公司部门主要职能：（一）办公室主要职能：包括行政事务、法律事务、企业管理、档案管理等。1、协助公司领导协调和处理日常工作，综合协调各部室的工作关系。2、负责公司党政联席会议、经理会议、领导班子碰头会、公司办公会的会务工作。3、负责公司领导班子决定事项的督查督办4、负责本公司年度工作计划、工作总结的组织编制和撰写。5、负责本公司工作报告、公司领导重要讲话及其他重要综合性文字材料的起草。6、负责机要文件和来文的签收、登记、拟办、送阅、承办、催办；负责公司发文的核稿、校对、
5、用印、分发，保证公文安全、及时运转和公文质量；办理电报和电话记录工作。7、负责公司行政印章及介绍信函的管理、使用工作。8、负责公司的文书和科技档案管理工作，对公司各部门的档案进行统筹规划、组织协调和业务指导。9、负责本公司机要保密、政务信息、信访、史志、年鉴等工作。10、负责本公司的报刊、杂志的订阅和发放管理工作。11、归口管理公司规章制度，组织公司规章制度的制定、修订、检查；负责公司规章制度汇编。12、负责本企业重大活动、重要会议的组织协调工作；公司危机事件的组织处理。13、负责本企业公共关系、外事接待、形象策划等工作。14、归口管理公司法律事务工作，为公司经营活动和重大决策提供法律意见或咨
6、询服务；归口管理公司合同，对公司合同及重要合同范本进行法律审核并参与重要合同谈判。15、归口管理公司标准化工作，组织公司管理标准的制定、修订、审查，并对实施情况进行监督检查。16、对公司各部门经济责任制考核管理，组织制订年度经营目标及相应的考核办法。17、归口公司班组建设管理，组织、指导开展班组建设基础管理工作。18、负责组织学习推广应用先进的企业管理理念和方法，组织制定相应的实施方案和计划，检查、指导所属单位实施应用，组织成果评审及推荐评审。19、组织开展公司依法维权工作，指导或代理公司涉法事务。20、制定公司普法依法治理规划、计划，组织开展法制宣传工作。21、负责本企业行政后勤指导、保卫和
7、办公用品的管理。22、负责公司领导车辆使用和安全行车情况，防止交通事故发生，并负责调剂安排公司车辆的使用。23、负责上级对公司领导班子五项责任制考核的资料准备、汇总填报及接洽工作。24、负责公司下达的工程建设和基建维修计划，负责组织编写土建施工和设计方案，办理工程建设报批等有关手续；负责检查、监督、督促施工质量和进度、保证工程按期按质完成；负责组织公司后勤项目的竣工验收。25、做好南方电网公司视觉识别系统品牌标识的应用及推广。（二）党群与纪检监察部主要职能：包括党务、纪检监察、共青团工作等。1、宣传贯彻党的路线、方针、政策以及公司党总支的有关决定决议。2、负责公司政治理论学习、党总支理论学习、
8、中心组的学习管理工作；负责党总支民主生活会的准备工作。3、指导公司各支部的思想建设、党建工作安排、党员的政治理论学习；负责公司党总支所辖总支、支部委员及党代会选举结果的上报审批工作。4、负责公司思想政治工作、党建工作、企业文化建设和精神文明建设。5、负责提出公司新闻宣传工作要点、重点，协调开展重大活动及重要事件的宣传报道工作，对公司新闻报道小组实行挂靠管理。6、负责健全共青团组织领导及工作制度，积极开展各类“服务企业、服务青年”活动。7、协助有关部门做好公司员工队伍稳定工作。8、负责抓好南网方略宣贯工作；负责完善企业文化建设领导工作机制。9、负责公司党总支工作计划、工作总结和日常事务工作，研究
9、党的有关政策。10、负责党总支议案的搜集和决议事项的催办、检查贯彻执行情况，负责党的组织、思想、作风建设、党员教育工作。11、负责本公司的党纪检查，受理举报、控告及重大案件的查处，按规定接受各类涉及纪检监察对象违犯党纪政纪行为的线索和材料并进行登记；受理纪检监察对象不服党纪政纪处分的申诉并进行登记。12、根据违法犯罪案件线索、材料和案情，按程序组织开展初核、立案、调查、移送审理等工作；组织对调查终结案件的事实、证据、定性、处理及办案程序等进行审核处理。13、负责公司党风廉政建设工作，组织廉洁勤政教育实施与检查；负责公司领导干部廉洁自律的检查与管理，归口管理公司系统的纠风工作，对影响公司形象的行
10、业不正之风进行调查，提出处理意见和建议。14、负责公司领导干部廉政鉴定意见，负责公司领导干部廉政档案的建立与管理。15、负责公司的纪检监察工作和效能监察工作。16、参与上级对公司领导班子五项责任目标考核的资料准备及填报工作。17、负责协助上级做好公司领导班子的考核和后备力量的选拔、培养工作。18、负责做好公司的信访管理工作，建立健全信访维稳工作机构，完善工作制度；做好突发性群访事件的处理工作。（三）财务管理部主要职能：包括会计核算、财务管理、资金管理、预算管理、资产产权管理等。1、贯彻执行国家财务方针政策和公司财务管理的各项规定。2、负责本企业会计核算、财务管理、资金管理、资产产权管理等工作。
11、3、负责本企业预算管理，编制本单位的预算方案，监督、检查、分析预算的执行情况。4、负责本企业经济活动分析工作，组织召开经济活动分析会议，编写经济活动分析报告。5、负责本企业会计核算工作，组织编制公司财务会计报告，分析财务指标完成情况，为公司领导决策提供财务会计信息。6、负责本企业资金管理、资本运营、资金结算工作，编制公司的投融资方案、资金预算方案并组织落实；对公司的资金进行调度、结算，监督、分析资金的使用情况。7、负责本企业的资金筹措，拟订项目的投融资方案，归口管理公司的担保、抵押等业务。8、负责本企业工程项目的财务管理，对重大投资项目进行财务评价；组织本企业直管工程项目财务竣工决算报告的编制
12、，办理工程竣工决算报批手续；审批基层单位工程项目竣工决算；办理工程建设项目的核算，编制项目竣工决算报告。9、负责内部资产经营考核指标的测定及结算，对相关指标提出考核意见；参与公司内部经济责任制管理。10、负责公司投资以及产权、股权、投资收益的管理，对公司资产的运营、处置进行监督检查。11、负责本企业的税费管理，办理公司的财产保险、索赔等业务。12、负责办理公司工商、税务、组织机构代码等登记、变更、年审等相关手续，指导、协调所属单位办理工商、税务、组织机构代码等登记有关事宜。13、负责公司与区农电公司工效挂钩工资基金清算工作。14、负责组织编制公司的财务管理制度、制定公司财务经营管理信息系统建设
13、的长期规划和管理工作。15、负责公司外部监督检查部门对财务、税收、物价等专项检查的资料准备、配合检查等相关工作并组织实施。16、根据上级主管的批复，组织资产运作（处置）方案的实施。17、负责组织处置、报废固定资产及其他资产，核定和报批处置、报废资产的损失。18、负责协调处理税务、银行、物价、工商、保险等部门的关联工作。19、负责公司购电费结算、督促售电电费上缴。20、参与上级对公司领导班子五项责任制考核的资料准备及填报工作。（四）人事部主要职能：包括干部管理、劳动工资、社会保险、职工教育培训等。1、负责本企业人力资源开发与管理，牵头制定本企业组织机构设置、职责划分方案和定员编制工作。2、负责本
14、企业劳动人事、工资分配、劳动保护、社会保险、职工教育培训等工作。3、负责本企业的劳动用工管理、劳动合同签订工作，协调处理劳动争议案件。4、负责组织进行人力资源需求分析，提出本企业人力资本规划和相应的年度计划，合理配置人力资源。5、负责本企业员工激励、约束机制的建立，负责本企业劳动纪律的制定、修改、检查执行，负责组织本企业中层及以下员工的年度考核等工作。6、负责本企业员工教育培训和人才评价组织领导；负责专业技术资格评定（认定）、技能鉴定的管理和优秀技术、技能人才培养、选拔、推荐工作。7、负责制定本企业职工教育培训中长期规划、年度计划并组织实施和管理；负责本企业管理人员、生产技能人员的岗位培训；负
15、责本企业教育培训经费管理工作，制订本企业教育培训经费的使用计划报批。负责本企业培训证书的发放及管理工作。8、负责本企业员工持证上岗率的统计管理工作。9、协助工会开展企业员工技术、技能竞赛组织工作。10、负责本企业社会保险管理，负责本企业养老、失业、工伤、生育、医疗保险费的代扣和缴纳管理工作。10、负责本企业薪酬管理工作，协助公司财务部制订和实施工效挂钩方案；负责本企业工资发放、住房公积金管理、个人所得税代扣等工作。11、编报劳动工资统计报表。12、负责公司中层及以下员工的人事档案管理工作，负责人力资源信息管理的开发与管理。13、归口管理本企业工作标准，组织本企业工作标准的制定、修订、审查，并对实施情况进行监督检查。14、参与上级对公司领导班子五项责任制目标考核的资料准备及填报工作。（五）、生产技术部主要职能：包括电网规划、电网建设、生产运行管理、物资管理、电网调度管理、信息管理等。1、负责公司生产运行、生产技术和设备安全等方面的归口管理工作，制定公司生产技术考核指标，并对指标完成情况进行监督和提出考核意见；建立设备台帐。2、负责公司技改项目的归口管理，组织编制公司中长期技术改造规
