《糯良乡党委换届选举工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《糯良乡党委换届选举工作总结.doc（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、糯良乡党委换届选举工作总结根据中央、省、市、县委的统一安排部署，糯良乡党委换届选举工作于1月10日启动，2月15至16日召开乡第八党代会，2月16日换届选举工作全部结束，并圆满完成了各项换届选举任务，为今后糯良乡经济社会发展提供坚强的政治保障和组织保障。糯良乡党委换届选举工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，切实加强党的领导，充分发挥民主，严格依法办事，按照干部队伍的“四化”方针和德才兼备的原则，全乡依法选举产生61名乡党代会代表；依法选举产生10名乡党委委员、5名纪委委员；依法选举产生13名出席中国共产党沧源佤族自治县第十二次代表大会代表；选
2、举产生糯良乡第八届党委书记1名，副书记3名和乡纪律检查委员会书记1名，现将选举工作总结如下：一、加强领导和指导，确保工作到位 1月10日，全县乡镇党委换届工作会议后，乡党委认真按照中央、省、市和县委的统一安排和部署，及时召开党委会传达学习会议精神，努力掌握换届政策和相关要求，对乡党委换届工作进行专题研究部署，确定了召开乡党代会的指导思想、主要任务和时间要求，成立了由书记白志华任组长，党委副书记、乡长郭玉军，党委副书记李张空，党委委员、副乡长肖文明为副组长的换届工作领导小组，下设办公室在乡组织办，从乡机关各单位抽调8名办公室工作人员，切实加强对换届工作的领导，做到思想认识到位、工作部署到位、组织
3、措施到位。同时，我们积极按照党委班子成员分片包干一个选区的原则，抽派12个换届工作指导组，负责指导各个选区的代表选举工作。在此基础上，为做好乡党代会的各项筹备工作，确保顺利完成换届选举工作任务，我们还成立了由乡党委副书记任总负责人的大会筹备工作机构，下设秘书、宣传、会务、后勤、安全保卫、医疗卫生6个工作小组，进一步明确各小组工作职责。在县委下拨给乡上1万元、各村1000元工作经费的基础上，乡党委、政府专门安排了10000元的换届工作经费，为换届工作提供有力保障。 二、广泛宣传发动，营造工作氛围 乡党委以乡换届办和换届指导组为重点，认真组织干部职工学习换届工作各项文件及相关政策精神，及时制定下发
4、了糯良乡党委换届工作方案和换届工作流程，并于1月17日召开了由乡机关干部职工、机关各站所负责人、各村总支（支部）书记、副书记参加的党委换届工作动员会，对搞好换届工作进一步提出了明确的要求，强调换届组织人事纪律的相关规定，积极营造风清、气正、心齐的换届工作氛围。乡换届办共编写换届简报6期，粘贴宣传标语56条。共召开换届工作相关会议56次，参会1416人次。通过广泛宣传发动，提高广大党员支持参与换届工作的知晓率和参与率。全乡707名党员中，共有689名党员参加了乡党代表的选举工作。及时下发了关于召开中国共产党糯良乡第八次党员代表大会的通知。对换届中调整下来的干部，乡党委有针对性地做好思想工作。前一
5、段时间，乡党委对刚刚调整改任的乡人大主席李海荣，乡领导班子成员多次看望慰问，当得知李海荣的老母亲去世时，乡党委、政府又帮其包车接送，使李海荣感受到乡党委、政府一如继往的支持和温暖，从心底里支持党委、政府的工作。 三、严格程序，发扬民主，确保党代表的广泛性 根据县委有关文件要求和安排，我乡第八次党员代表大会代表名额为61名。在代表的产生过程中，乡党委认真落实好党员的知情权、参与权、选举权和监督权，根据党章和党内的有关规定，采取自下而上，上下结合，经充分酝酿，并根据多数党员意见，各个选区按照多于代表应选人数30%以上的比例提出候选人推荐人选名单85名，报乡党委研究审核后按25%以上的差额比例提出代
6、表候选人初步人选共82名，确保党代表的广泛性和议事能力。一是通知宣传到位。按照乡党委的要求，全乡各党组织都做到了开会通知到人，确保通知率达100%；二是严格把握参会人数达80%的要求，全乡各个选区党组织参会人数均达到85%以上；三是严格把握代表的构成比例和素质结构，各党组织注重从认真贯彻执行党的基本路线和方针政策、按党性原则办事、严守党的纪律、具有较强议事能力和联系群众能力、带头创先争优的党员中产生代表，确保选出来的代表既体现共产党员先进性的要求，能够代表其所在党组织的广大党员，又能充分表达和反映群众的意愿。全乡61名代表中，领导干部34人占55.7%;专业技术人员9人占14.7%;先进模范人
7、物7人占11%;其他11人占18%。四是严格把关，认真做好代表的资格审查。对各个选区提出的候选人推荐人选名单和正式代表，乡党委代表资格审查委员会进行2次严格审核，认真把关，充分听取广大党员群众意见、基层党组织的意见以及纪检机关和有关部门的意见。代表侯选人预备人选和正式代表全部进行公示，接受广大党员群众的监督。61名代表，均未收到任何的举报。 四、严守纪律，做好组织人事安排的的对接工作 在换届工作中，乡党委要求参与换届工作的每一名党员干部都要严守“五个一律”的换届工作纪律要求，并及时传达学习了换届工作纪律视频会精神，严防拉票贿选行为的发生。同时，及时做好新调整任职领导的宣传工作，在全额定向推荐乡
8、党委委员工作中，我们重点介绍了任人大主席和纪委书记两位同志的基本情况，使干部职工极早认识、了解他们。根据相关文件规定，并请示县委，中共糯良乡第八届委员会设委员11名，中共糯良乡第八届纪委委员设委员5名。 五、如期召开党代会，圆满完成换届选举各项任务按照县委批复的时间，中共糯良乡党委第八次代表大会于2011年2月14日至17日正式召开。应到会代表61名，因病因事请假1名，实到会代表60名，依据本次会议的选举办法，进行差额选举，共提出党委委员侯选人12名，差额2名，纪律检查委员会委员侯选人6名，差额1名，乡出席中国共产党沧源佤族自治县第十二次代表大会代表候选人17名，差额4名。一是选举产生白志华、
9、郭玉军、李张空、卫明勇、魏志宏、李红英、赵美枝、肖文明、赵思恩、林丽波等10名为糯良乡第八届党委委员。在当选的10名党委委员中，妇女干部3名，占30%，大专及以上学历的10名，占100%，中专及以下学历的0名，占0%；少数民族干部8名，占80%，其中佤族干部6名，占60%，平均年龄36岁，其中年龄最大的42岁，最小的29岁。二是选举产生李红英、袁四菊、陶纪华、陈燕、赵新等5名同志为中共糯良乡纪律检查委员会委员。在当选的5名纪委委员中，妇女干部3名，占60%，大专及以上学历的5名，占100%，中专及以下学历的0名，占0%；少数民族干部4名，占80%，其中佤族干部2名，占40%，平均年龄33岁，其
10、中年龄最大的39岁，最小的24岁。中共糯良乡第八届委员会第一次全体会议选举产生糯良乡党委书记1名，白志华当选为党委书记；选举产生党委副书记3名，郭玉军、李张空、卫明勇等3名同志当选为副书记。中共糯良乡纪律检查委员会第一次会议选举产生乡纪律检查委员会书记1名，李红英当选为乡纪委书记，均实行等额选举。同时，选举产生卫红明、卫金龙、白志华、李忠、李文华、李红英、李学华、李明军、陈光、陈玲玲、赵文进、黄继勇、蒋世良等13名同志为糯良乡出席中国共产党沧源佤族自治县第十二次代表大会代表。在当选的13名出席中国共产党沧源佤族自治县第十二次代表大会代表中，领导干部7名，占53.8%；专技人员1名，占7.7%；先进模范人物5名，占38.5%；其他人员0名，占0%；妇女干部2名，占15.4%，大专及以上学历的6名，占46.2%，中专及以下学历的7名，占53.8%；少数民族干部11名，占84.6%，其中佤族干部11名，占84.6%，平均年龄40岁，其中年龄最大的51岁，最小的28岁。本次党代会换届选举工作，严格依照有关选举程序进行，充分体现了民主集中的原则，选举产生的新一届党委、纪委班子，年龄结构趋于合理，综合素质普遍提高，班子成员年轻、富有朝气、干劲足，必将对全乡经济社会发展起到重要作用。中共糯良乡委员会2011年2月17日
