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学校规章制度之中青年教师“一模”跟考管理制度 为进一步加强中青年教师队伍建设，激励教师钻研业务，提高专业能力，充分调动教师工作积极性，促进中青年教师的成长，经学校研究决定，特制订此跟考管理制度，具体要求如下：一、参加考试对象我校担任中考、高考考试学科教学工作，且年龄在45周岁以下的全体教师。二、考试内容南昌市中考、高考（或调研测试、一模）相关学科试题。老师可自行选择跟考中考或者跟考高考等试题。三、考试时间、地点及监考人员安排考前另行通知。四、阅卷送市教研室、组织本校或外校教师统一阅卷。五、表彰与奖励1、个人奖（分初中组和高中组）：对各学科考试成绩名列前茅的老师（初高中各取第一名，并且分数必须及格）进行表彰，并予以200元奖励；对两次或两次以上均获优秀的老师给予嘉奖，并予以100元奖励；对成绩特别突出的教师再次给予表彰，并予以100元奖励。2、集体奖：对成绩优秀的教研组（全部及格）给予集体奖励，大组500元，小组200元。注：对成绩不合格的教师由相关领导进行个人谈话，督促其加强专业学习。
