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1、2001年10月全国自学考试组织行为学试题2001年10月高等教育自学考试组织行为学试题一、填空题（每空1分，共10分） 1.组织行为学研究的基础和出发点是_。2.组织行为学的研究方法是采用_的方法，并综合运用其他多种学科的知识为手段。 3.研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验叫做_。 4.个性主要是由个性倾向性和_两大部分所组成。 5.自我知觉是指主体对自己的_的知觉，通过自我知觉发现和了解自己。 6.组织行为学认为，领导就是影响和指引他人(个体)或_来实现其目标的行为过程。 7.在通路目标理论中，领导者发布指示，明确告诉下属做什么，怎么做，这种领导方式是_型领导。 8.可行性原则要求
2、，一项正确的决策必须在现有的_条件下能够顺利实施。 9.根据成就需要理论，在人的生存需要基本得到满足前提下，人的最主要需要有三种，即：成就需要、权力需要和_。 10.组织成员的认同感是指组织成员愿意为组织目标而奋斗的_，是组织中成员的群体意识和集体态度的总和。 二、单项选择题 (每小题1分，共20分) 1.组织行为学最早产生于本世纪() A.20-30年代B.30-40年代 C.50-60年代D.70-80年代 2.工程心理学作为一门学科，主要研究的是() A.人与事的关系B.人与机器的关系 C.人与人的关系D.人与社会环境的关系 3.在实际生活中观察人的行为，不操纵自变量的方法为() A.参
3、与观察法 B.非参与观察法 C.控制观察法 D.自然观察法 4.将性格类型分为理智型、情绪型、意志型和中间型，这是按照哪一个标准划分的() A.神经过程的特征B.心理活动的倾向性 C.占优势的心理机能D.思想行为的独立性 5.气质类型中粘液质的主要行为特征是() A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁 6.以权力地位为中心的价值观是() A.经济性价值观 B.政治性价值观 C.审美性价值观D.社会性价值观 7.事业生涯的成功与失败，主要取决于() A.父母的支持与反对B.配偶的合作配合与否 C.主管领导的关心D.本人对终身事业生涯的设想与考虑 8.当情况紧急、果断的活动极其重要时，应
4、采用的处理冲突的策略是() A.竞争(强制)策略B.回避策略 C.迁就策略(克制策略） D.合作策略(解决问题策略) 9.菲德勒模式中，领导者与被领导者的关系，是指领导者为被领导者所接受的程度，即信任、喜爱、忠诚和(）A.愿意追随的程度B.任务的结构 C.参与支持D.职位的权力 10.在布莱克和莫顿的领导(行为)方格图中，属于(9，1)格的领导方式是() A.贫乏型领导B.俱乐部型领导 C.任务第一型领导D.中间型领导 11.领导者究竟要选择哪种领导方式，除了考虑下级的个性特点因素，还要考虑的另一个因素是() A.经济B.人际关系 C.政治D.环境 12.决策的前提是() A.决策民主化B.信
5、息 C.预测D.法律规范 13.期望理论的提出者是() A.弗鲁姆B.洛克 C.斯金纳D.佛隆 14.表扬、奖励员工，并让人他们参与管理，这能满足员工的() A.尊重需要B.交往(或爱的)需要 C.安全需要D.生理需要 15.马斯洛认为人的最高层次需要是() A.尊重需要B.成就需要 C.权力需要 D.自我实现需要 16.心理学研究表明，引起人的动机的因素是() A.人对实现某种目标的可能性的估计B.人对某种目标的重要性的评价 C.人所体验到的某种未满足的需要D.人所表现出的各种行为 17.在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做() A.解
6、冻B.改变C.冻结D.演变 18.在中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法中，M是指() A.领导者的个人品德B.领导者的工作绩效 C.领导者处理人际关系的能力D.领导者的指挥能力 19.具有“集中决策、分散经营”的典型特点的组织结构形式是() A.职能制B.直线制 C.事业部制(或分权事业部制)D.超事业部制 20.在组织(结构)理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是() A.传统组织(结构)理论B.行为组织(结构)理论 C.现代组织(结构)理论D.综合组织(结构)理论 三、多项选择题(每小题2分，共12分) 1.人类学是研究人类的科学，它包括( ) A.
7、生物人类学 B.体质人类学C.文化人类学 D.考古学 E.生理人类学 2.非正式沟通网络的基本形式有( ) A.链式 B.集束式C.偶然式 D.流言式 E.单线式 3.冲突的来源主要有( ) 205A.沟通因素 B.群体因素C.结构因素 D.个人因素(个人行为因素) E.激励因素 4.领导理论一般包括( ) A.领导因素理论 B.领导绩效理论C.领导需要理论 D.领导行为理论 E.领导权变理论 5.双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同，分为( ) A.激励因素 B.心理因素C.生理因素 D.社会因素 E.保健因素 6.合理的组织目标的设置应具有的特征是( ) A.一致性 B.协调性C.适应性 D.可行性 E.可操作性 四、简答题(在下列5道题目中任选4题回答。每小题7分，共28分) 1.研究组织行为学的主要方法有哪些? 2.按个人生命周期划分，事业生涯的五个阶段是什么? 3.组织文化建立的指导原则有哪些? 4.领导威信的作用是什么? 5.简述对待压力的有效方法和措施。 五、论述题(在下列3题中任选2题作答，每小题15分，共30分) 1.论述领导决策的科学化和民主化。 2.领导者应如何帮助受挫者战胜挫折? 3.联系实际论述组织变革的压力。8
