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1、贵州水城勺米荒田煤矿职业卫生管理制度及主要岗位操作规程 贵州水城勺米荒田煤矿 2013年3月目 录荒田煤矿职业卫生管理制度4第一节 职业危害防治责任制度4第二节 职业危害防治制度9职业卫生告知制度9职业危害申报制度10职业健康宣传教育培训制度11职业危害防护设施维护检修制度12从业人员防护用品管理制度13职业危害日常监测管理制度14从业人员职业健康监护、档案管理制度15职业危害事故应急救援制度17职业卫生投入保障制度24建设项目职业危害防治设施“三同时”管理制度25主要作业场所职业卫生制度及操作规程27职业病防治操作规程27岗位职业健康操作规程29打眼工职业健康操作规程30破碎工职业健康操作规
2、程31凿岩工职业健康操作规程31装载机工职业健康操作规程32皮带工岗位职业健康操作规程33筛粉岗位职业健康操作规程34充灯房岗位职业健康操作规程35瓦斯抽放站岗位职业健康操作规程35主、副井绞车房岗位职业健康操作规程37抽风机房职业健康操作规程38掘进工作面职业卫生管理制度及操作规程39采煤工作面职业卫生管理制度及操作规程44预防噪声操作制度47预防粉尘危害操作制度48贵州水城勺米荒田煤矿职业卫生管理制度第一节 职业危害防治责任制度 为更好地贯彻实施职业病防治法等法律法规,加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，推动煤矿安全生产特制定如下职业危害防治责任制度:一、成立职业病防治管理机构领导
3、小组 由矿长任组长 ；各副矿级领导为副组长；成员由各部门负责人组成。领导小组下设职业病防治管理办公室，主要负责职业卫生日常事务和职业病防治工作的指导和协调，办公室设在公司办公室。2、 责任制度 （一）建立健全作业场所职业健康管理机构，配备专职或者兼职职业健康管理人员。（二）单位主要责任人是本单位职业危害防治第一责任人，对本单位职业健康管理全面负责。（三）建立健全职业危害防治制度和操作规程。（四）存在职业危害的作业场必须符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。（五）对从业人员要进行岗前、岗中职业健康培训，督促从业人员遵守相关职业危害规定。（六）新建项目的职业危害防护措施，严格执行“三
4、同时”规定。（七）存在职业危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，告知作业场所存在的危害因素。（八）单位必须为从业人员配备符合国家标准和行业标准的职业危害防护用品，并督促指导从业人员正确佩戴使用。（九）单位必须经常对职业危害防护设施进行维护、检修、保养，并定期检测，保证其处于正常状态。（十）加强对作业场所危害因素的异常监测，检测结果，及时公布。（十一）单位应当为从业人员建立职业健康监护档案。（十二）单位应当采用新技术、新工艺、新材料、新设备替代产生职业危害的技术、工艺、材料、设备，对可能产生职业危害而隐瞒使用的，要追究其责任。（十三）单位必须按规定对职工进行岗前体检和职业危害体检。 职业卫生工作
5、在职业卫生工作领导小组的统一领导下，由相关部门相互协作，分工负责。各部门主要管理职责及责任制度如下：1、职业卫生工作领导小组：主要负责对各单位职业卫生工作的指导和协调，参与职业卫生检查、监督和考核。具体负责组织召开职业卫生会议，对职业卫生工作进行定期检查、考核与奖励及相关制度的制定与实施，并定期上报有关资料。根据国家安全生产监督管理总局第23号令作业场所职业健康监督管理暂行规定的要求，负责组织各有关部门建立、健全各种职业危害防治制度和操作规程。2、安检科：主要负责监督检查职业卫生、安全健康相关法律、法规的执行情况。负责职业危害事故隐患排查、职业危害事故应急救援及对职业危害事故和有关违法、违规行
6、为的查处。做好作业场所职业危害因素、有毒有害等因素的监测评价和资料的档案建立。参与制定职业危害防治制度和操作规程工作。参与对职业危害工作进行定期检查、考核、奖罚和相关制度的实施。3、 后勤管理部：负责组织煤矿作业场所接尘作业人员、有毒有害场所从业人员进行上岗前、在岗期间的教育培训工作，职业危害个人防护用品发放和使用管理。依据健康监护的资料和劳动者的申请履行职业病的诊断与认定工作中的相关职责。对被诊断为职业病的人员进行劳动能力鉴定和岗位调换。及时向地方政府劳动保障部门提出职业病待遇的认定。对劳动者上岗前、更换岗位时履行职业危害告知义务，制定职业卫生培训计划，并建立相关培训档案。参与职业危害事故和
7、有关违法、违规行为的查处；参与职业危害监测设备、防护设施、个人（劳动者）防护用品的使用管理。参与制定职业危害教育培训制度。4、通风工区（通防部）：负责井下粉尘浓度的测试、建立观测点、定期监测。对主要生产工艺流程的产尘点进行监控，并制定降尘措施。把职业危害工作纳入标准化检查和职业安全健康管理体系管理。5、技术科：负责建设项目职业危害防治设施“三同时”制度的制定和实施。严格执行建设项目职业卫生防护设施“三同时”的规定，新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目涉及作业场所职业危害防护设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。严格执行职业危害投资计划，保证新增或更新职业危害防治系统、设
8、施设备的添置，需要投入的具体项目做到轻重缓急、合理安排。负责制定及完善职业危害的投资计划、职业危害工作标准化检查标准的制定、建设项目职业危害防治设施“三同时”管理制度。6、供应科：主要负责职业危害投入保障，保证新增或更新职业危害防治系统、设施设备的添置。消除职业危害事故隐患，改善作业场所劳动条件等计划的实施。根据每年度提出的职业危害防治措施计划、需要投入的具体项目分轻重缓急做到合理安排。7、财务科：负责建立稳定的职业危害防治投入资金渠道，对公司提出的职业危害防治投入项目积极落实资金，确保职业危害防治资金投入及时到位，做到职业危害防治投入资金实行专款专用。负责制定职业危害防治资金的管理制度。8、
9、工 会：负责在职业危害作业场所设置醒目的职业卫生、职业危害告知公告；参与职业危害事故和有关违法、违规行为的查处；参与职业卫生工作的考核奖罚；依法组织员工代表对职业卫生工作进行督查；及时纠正侵犯员工享有职业卫生保障的行为；对职业卫生工作提出建议和改进意见；对员工（劳动者）反映的职业卫生问题积极与行政领导沟通和协调，以维护员工的合法权力和企业的发展。参与制定职业危害作业场所的职业危害告知制度。9、职业卫生管理办公室：负责职业危害事故、职业病统计资料和汇总报告、职业危害事故应急救援、职业病管理（包括职业病人的治疗管理）、职业卫生健康监护、职业危害事故应急医疗救护工作。依据职业卫生健康监护资料、作业场
10、所职业危害因素等监测资料的结果，及时提出职业卫生工作意见或改进建议，提交给领导小组。负责岗前、岗中、离岗的体检工作，做好职业卫生健康监护、职业病诊断前的准备工作；建立接触职业危害因素的员工健康监护档案。做好职业危害事故、职业病统计资料的汇总报告。依法向上级疾病控制、卫生监督部门如实申报职业危害项目、职业危害事故。参与制定、建立、健全各种职业危害防治制度和操作规程工作。 第二节 职业危害防治制度 职业卫生告知制度 1、目的意义。为了更好地贯彻实施职业病防治法、安全生产法、尘肺病防治条例、煤矿安全规程、职业健康监护监督管理办法等法律法规和上级文件精神，坚持“预防为主、防治结合”的方针，有效控制和消
11、除职业病危害，推动全公司职业安全健康工作的顺利开展，特制定本制度。 2、培训告知：员工教育培训部门要对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识。 3、合同告知：负责劳动合同工作的工作人员在与员工签定劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业危害、防护措施、相关待遇等如实告知员工。 4、重要场所告知：产生职业卫生危害的单位，应当在醒目位置设置公告栏，告知员工相关职业卫生危害的有关内容。 5、宣传告知：矿宣传部门应当加大职业卫生知识的宣传力度，提高员工思想认识，增长员工职业卫生知识。 6、体检告知：联系有资质的医院定期对员工进行职业卫生健康检查，如实告知员工检查结果，
12、促使员工做好职业卫生工作。职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗；同时对疑似职业病病人脱离岗位进行医学观察。 7、监督检查：工会应定期对各部门员工职业卫生工作进行监督检查，并对检查中发现的问题及时督促行政部门进行整改，依法维护员工职业卫生方面的合法权。职业危害申报制度1、为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据中华人民共和国职业病防治法制订本制度。2、存在或者产生职业病危害项目，均应当按照中华人民共和国职业病防治法及本制度规定申报职业病危害项目。职业病危害因素按照卫生部发布的职业病危害因素分类目录确定。3、按照国家申报规定及时、如
13、实申报职业危害，并接受安全生产监督管理部门的监督管理，职业危害申报工作由职业卫生管理办公室负责。4、本单位应当向水城煤矿安全监察分局申报职业病危害项目，申报时应当提交职业病危害项目申报表及其有关材料。新建、改建、扩建项目在竣工验收之日起30日内必须进行首次职业危害申报。5、作业场所危害申报必须提供下列资料：（1）生产经营单位的基本情况；（2）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；（3）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；（4）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；（5）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；（6）对接触职业危害因素从业人员的管理情况；（7）法律、法规和
14、规章规定的其他资料。6、本单位申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。作业场所职业危害每年申报一次。7、本单位在终止生产经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续。8、本单位要建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。9、本单位严格按照安全生产监督管理部门统一格式填报职业病危害项目申报表10、本单位职业卫生管理办公室负责职业危害申报资料整理及上报工作。职业健康宣传教育培训制度 1、职业卫生宣传教育培训是安全教育培训系统工程，同时是一项技术性很强的工作，必须纳入企业安全培训计划，建立健全培训教
15、育长效机制。 2、坚持办班授课与开展讲座相结合，把预防措施、保健知识、操作技能、创新工艺、现场管理、岗位责任、制度纪律、安全文化作为讲座内容，集知识性、趣味性、科学性融为一体，每年不得少于2次。 3、培训内容：包括职业卫生及职业危害防治知识；职业病防治法、安全生产法、尘肺病防治条件、煤矿安全规程、职业健康监护监督管理办法等法律法规；本岗位安全责任制、岗位责任制、职业卫生和安全文化知识、急救互救知识；有关事故案例及事故应急处理等各项内容。 4、职业卫生培训对象：企业新工人、转岗工人、安全管理人员、安全监管人员、特殊作业人员，从事井下现场施工接触粉尘、有害气体及与危害人身健康的场所的工作人员。 5、教育培训形式：利用办班、讲座、班前班
