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1、门禁管理办法一、目的为了进一步加强门禁管理，杜绝闲杂人员进入厂区，维护公司正常的内部工作秩序，保证生产、工作的顺利进行，确保公司生命财产的安全，特制定本管理办法。二、适用范围 适用于公司所有人员。三、权责1、行政部负责本办法的组织编写，并根据公司发展需要不断完善；2、公司各部门负责参与并执行本办法；3、总经办负责核准本办法；4、保安负责本办法的执行监督与反馈。四、内容 1、 人员进厂规定： 1.1公司员工：1.1.1上班必须整齐着装工作服(如节假日办公室加班或办事可不着工作服，未穿工作服者，保安有权拒绝入内，并上报行政部主管，车间员工入车间时，必须正确着装净服；1.1.2 正确配戴厂牌，且必须
2、配戴于左胸前或挂于正胸前，对职员未戴厂证者，保安应予纠正，对违纪人员态度较恶劣者保安应记下其姓名交行政部处理；1.1.3 严禁任何人员穿非公司配置的鞋子进入厂区；1.1.4 男员工不准穿短裤（没有过膝的）进入公司厂区；1.1.5 进厂上班必须自觉排队自己刷卡，严禁插队刷卡的现象。1.1.6 车间员工非上班时间或加班时间一律严禁入车间。1.1.7 办公室职员下班后或节假日因本职工作未完成可入厂继续工作，此段时间的工作不作加班计，因其属月薪责任制。1.2 非本公司人员：1.2.1 非因公事严禁入厂； 1.2.2 衣冠不整者，严禁进厂1.2.3 如因公须进入公司，则必须填写来访人员登记表后，保安人员
3、与公司相关人员联络后由接待人员领入；1.2.4 上班时间严禁私访；特殊情况经批准，私访时间不超过5分钟。1.2.5 绝不允许与公司无关的人员及来意不明的人员进入厂区或宿舍；1.2.6 公司客户、供应商进厂，应主动热情地询问情况并登记，联系好后方可进厂。2、出厂规定：任何人严禁私带公司物品及资料出厂,保安有权对任何人所携带的物品进行检查 2.1公司员工：2.1.1 员工下班时须排队打卡后方可出厂；2.1.2 上班时间无正当理由（正当理由如经批准的出差、执勤、请假等）,任何人员严禁外出（经理级及以上人员除外，由保安即时登记），如因公事外出白班须有部门主管级以上人员签核的出差申请单；夜班须有当值部门
4、最高负责人签名审核的放行条；否则，保安不得放行，主管级及以上人员须有经理级及以上人员签核的出差申请单（一些特殊工种需经常出入厂区的可不用放行条，如司机，只需在保安处办公室职员外出登记表登记一下即可），若部门主管或经理不在时，由行政主管审核后代签。2.1.3 办公室人员出差须同时在保安处填写办公室人员外出办事登记表，以便其他部门人员查阅出差情况以便于联系。 2.1.4 所有职员工在工作时间中经批准请假的，在外出时需将请假条交保安确认，再由保安交行政部存档计算考勤。2.2 物品进出规定 2.2.1公司物品 2.2.1.1凡入公司的危险物品一定要检查，禁止携带危险物品入厂。 2.2.1.2 无论因公
5、因私的进出厂人员，原则上不允许携带与本公司类似物资进厂，若随身携带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给保安人员，并让接洽部门到门岗处与保安共同核实后，填写物品放行条方可进厂，出厂时，所带物品必须到接洽部门完善出门手续后方可出厂，若发现带物出厂，而手续不全者，保安必须要求其补足手续，否则不予放行；若查实属携带本厂物资出厂，公司将视情节严重性保留交派出所处理的权利。 2.2.1.3 凡公司物资出厂不管是本公司或外来人员，必须开物品放行条，并需相关部门确认签字，保安应按物品放行条所填写内容加以确认核实。 2.2.1.4值班保安有权对任何人带出厂的任何可疑物品进行检查，若发现夹带本厂生产物资出厂，公司将追究经济责任，并视情节严重性保留交派出所处理的权利。备注：任何人员在上班中途时间进出厂门，均应进行查验或登记；对拒绝登记者，不得放行进出厂门。任何人均不得刁难保安，对不听劝阻者，初次记警告一次；若故意肇事，与保安人员发生冲突，辱骂、殴打保安执勤人员者，依据情节轻重处以严重警告或小过或大过处罚，非本厂职工的，视损失追究经济责任，同时将视情节严重性保留交派出所处理的权利。保安人员必须自觉遵守本规定，严守工作岗位，做到文明执勤，礼貌待人，不得故意刁难。若徇私枉法从中作弊，发现一次，记严重警告一次；
