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女职工劳动保护合规检查表女职工劳动保护合规要求是否符合保护女职工的劳动权利，无性别歧视是 否不在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同是 否不得安排女职工从事禁忌从事的劳动是 否遵守女职工“四期保护”：经期保护、孕期保护、产期保护、哺乳期保护是 否备注：产假保护：产假为九十天，其中产前休假十五天，难产的增加产假十五天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假十五天；
