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1、营销中心职务名称：工程师 部门 营销中心 职务代码：职 责： 负责接待客户的售前技校咨询，以及客户在使用产品过程中的技术指导。 负责将客户在使用产品过程中提出的产品改进方案汇总并以报告形式提交上级领导。 负责业务员的岗前业务培训，考核及定期业务员的岗位培训。 负责将业务员反馈的技术信息加以处理和汇报上级领导。 负责将业务员带回的油品及其他客户产品进行试验分析并送技术中心检测。 负责售后服务中心的技术问题及技术指导。 负责处理部门经理安排的其他工作，完成自我发展计划。组织关系： 向上关系：技术支持部经理 平行关系：一般员工任职资格：本职位由主管营销中心副总裁任命。 大专以上文化程度，化工专业。
2、有一定市场营销经验。 对本公司产品或相关产品有训练掌握的基础。 一年以上工作经验。 工作协调能力较强。职务名称：市场策划 部门：营销中心市场部 职务代码：职 责： 负责市场调研以及新产品、技改产品的市场分析，市场定位并提供可行性报告，送达上级领导。 负责市场开发中销售渠道、销售政策及客户政策的拟定。 负责新产品的市场开发策略，包括广告、包装等，并对产品价格提出建议。 负责对产品进入市场的时机、方式、渠道及如何利用媒体等进行全面策划。 负责完成市场部经理交付的其他工作，完成自我发展计划。组织关系： 向上关系：市场部经理 平行关系：一般员工、市场策划、市场信息任职资格：本职位由市场部经理任命 大专
3、以上文化程度，市场营销或经济管理类专业。 具有较强的文字功底及分析运作市场的能力。 从事市场营销二年以上工作经验。 能训练操作计算机和应用软件。职务名称：市场信息 部门：营销中心市场部 职务代码：职责： 负责市场上同类产品的信息收集整理，上报市场部经理。 跟踪了解本公司产品市场占有份额、市场分布情况及季节销售情况。 跟踪了解与本公司产品相关的有关国家政策、文件及法律、法规等情况，并搜集、整理、上报市场部经理。 负责收集国际、国内与本公司所从事行业有关的新技术、新动态，并及时了解详细情况，写出书面材料报市场部经理。职务名称：销售内勤 部门：营销中心销售部 职务代码：职 责： 负责做好与用户的业务
4、联系工作，并填写来访、来电登记。 负责客户档案的建立和管理信息的收集、整理、分类、管理。 分类、按区域机构建立产品销售台帐，务必完整准确。 产品供销合同签订后，要登记合同台帐妥善保管合同原件，随时注意合同执行情况并反馈给领导。 负责发货前发货申请单和发货通知单的填写及审核工作。 负责填报月销售统计报表、库存报表及各区域机构销售考核报表。 负责搜集反馈各区域机构的各种问题，上报部门经理。 负责与储运部衔接货物运输事宜。 负责完成销售部经理交付的其他工作，完成自我发展计划。组织关系：向上关系：销售部经理平行关系：一般员工任职资格：本职位由销售部经理任命。 具有大专以上文化程度，经济类专业。 能熟练
5、操作计算机及应用软件。 工作经验在二年以上，具有一定的管理协调能力。 具有一定的公文写作基础及财务经验。职务名称：销售部计划 部门：营销中心销售部 职务代码：职责 负责销售部各区域月、季、年度销售计划的拟定并适时调整区域计划。 为公司制定总的销售计划提供真实、可靠的市场依据。 对各区域机构销售计划执行情况的督促、检查、考核。 负责各区域机构及业务员的业绩统计、考核。 经常调查、分析各区域机构销售任务，客户数量的变化情况，及时反馈给公司领导，以提供决策依据。 负责每月（季度）提交一份市场分析报告，计划完成情况报告及各区域机构计划完成情况的报告。 负责完成销售部经理交付的其他工作，完成自我发展计划
6、。职务名称：业务员 部门：营销中心销售部区域机构 职务代码： 负责产品的销售以及售后服务。 负责客户的开发、洽谈以及合同的签订。 负责产品销售款项的上缴。 负责产品的宣传以及配合客户的使用与客户经常性沟通。 负责合同的履行以及处理合同纠纷。 严格遵守销售部各项规章制度。 负责完成区域机构负责人交付的其他工作，完成自我发展计划。 负责客户档案的及时填报并报销售内勤。组织关系： 向上关系：区域机构负责人 平行关系：一般员工任职资格：本职位由销售经理任命。 大专以上文化程度，市场营销或相关专业。 从事销售工作二年以上且业绩突出。 身体健康，能长期出差，具有吃苦耐劳的意志品质。 气质外向，善于沟通，具
7、有较为广泛、良好的人际关系。 语言表达力较强，思维活跃。技术中心职务名称：科研网络信息管理工程师 部门：技术中心科技信息部 职务代码：1职责：科研网络信息管理工程师在技术中心科技信息部经理指导下，负责科研网络信息的运作及管理为产品、技术开发及改造提供相关技术信息负责科技信息部有关网络信息制度的起草、报审与执行。检索国内外竞争产品与替代产品的技术指标、产品特性、生产工艺、设备等信息检索本公司同种产品其他生产工艺及技术对环保行业出现的有价值的新技术进行追踪研究，为公司制订产品技术开发计划提供意见跟踪了解与公司业务相关的技术方面的国家、地方的有关政策、法律法规负责技术中心科研项目信息库和相关题录库的
8、建立。参与公司有关新产品开发研讨会议，接受信息工作质询参与公司技术运作关注环保行业产品技术动态，搜集整理相关信息，为公司制订产品技术开发计划提供参考配合技术开发部完成可行性报告，并提供所需的技术与政策法规方面的有关资料根据公司不同时期的需求，撰写专题资料汇编其它完成技术中心主任、副主任、信息部经理临时委托和自我发展的其它工作组织关系：向上：直属技术中心科技信息部经理，向其总负责平行关系：与公司内外有关网络信息管理的部门或个人保持密切的信息沟通、相互提供必要支持。任职资格：由科技信息部经理任命。大学专科以上学历，化工及相关专业，熟练操作计算机，熟悉上网操作，一年以上相关工作经验，有较强的业务分析
9、能力并具备将数据分析结果与发展战略相结合的能力。职务名称：技术档案管理工程师 部门：技术中心科技信息部 职务代码：2职责：技术档案管理工程师在技术中心科技信息部经理指导下，负责技术档案情报的运作及管理为产品、技术开发及改造提供技术档案信息负责科技信息部有关档案情报制度的起草、报审与执行负责技术档案资料（设计图纸、机密配方、技术图片等）的收集、整理、编目、归档、统计、利用和保密工作（包括对参加有关技术会议人员带回的技术资料的搜集登记编目）负责采编相关技术标准规范、图书、杂志、报纸负责有关知识产权管理工作.其它.负责对开发课题或改造课题档案收集、整理、组卷工作的指导与验收完成技术中心主任、副主任、
10、信息部经理临时委托和自我发展的其它工作组织关系：向上：直属技术中心科技信息部经理，向其负责平行关系：与技术中心科技信息部内外有关档案情报管理的部门或个人保持密切的信息沟通、相互提供必要支持。任职资格：由科技信息部经理任命。大学专科以上学历，化工、档案及相关专业，熟练操作计算机，熟悉上网操作，五年以上相关工作经验，有极强的业务分析能力并具备将数据分析结果与发展战略相结合的能力。.职务名称：性能检测工程师 部门：技术中心检测室 职务代码：3职责性能检测工程师在技术中心检测室经理指导下，负责公司性能检测工作的运作及管理为新产品、技术开发及改造项目提供性能检测结果起草性能检测化验分析年度、季度、月度工
11、作计划和试剂等原材料费用预算，终审后执行负责性能检测分析的管理制度的起草、报审与执行。精通各种质量检验仪器、设备、化学品、溶剂的物化性质。指导助理检测有关原料、中间体、半成品、成品、包装材料等性能，并作出质量分析报告。负责协调校验计量器具。.其它完成技术中心主任、副主任、检测室经理临时委托和自我发展的其它工作.组织关系：向上：直属技术中心检测室经理，向其负责平行关系：与公司内外有关性能检测的部门或个人保持密切的信息沟通、相互提供必要支持。任职资格：由技术中心检测室经理任命。大学本科以上学历，化学分析及相关专业，熟练操作计算机，五年以上相关工作经验，有极强的化学分析能力与公司发展战略相结合的能力
12、。职务名称：生产工艺管理工程师 部门：技术中心技术管理部 职务代码：4职责生产工艺管理工程师在技术中心技术管理部经理指导下，负责生产工艺、设备的运行及管理衔接新产品开发及改造项目的中试、放大及产业化负责起草新产品放大和技术改造项目管理年度、季度、月度工作计划和费用预算，终审后负责实施、监督与检查负责新产品放大和技术改造项目管理制度的起草、报审与执行。负责编写新产品和改造产品的工艺性文件和标准性文件，并与生产中心进行技术交底。负责分析、协调、解决新产品中试、放大中出现的问题，保证生产正常运转。.负责对新产品开发和技术改造项目放大过程中形成的档案资料的收集、整理、组卷、编目、保密与归档。全面负责技
13、术中心的设备仪器管理负责技术中心所有设备管理制度的起草、报审与执行。负责起草技术中心所有设备等管理年度、季度、月度工作计划和费用预算，终审后执行负责技术中心设备的维护、保养、检修、增减、调剂与报废，确保设备完整完好率负责技术中心设备仪器的统一采购管理，建立健全技术中心设备台帐，定期核对、统计与上报，.负责对设备管理中形成的档案资料的收集、整理、组卷、编目与归档。其它完成技术中心主任、副主任、技术管理部经理临时委托和自我发展的其它工作组织关系：向上：直属技术中心技术管理部经理，向其负责平行关系：与技术中心内外有关工艺设备管理的部门或个人保持信息沟通、相互提供必要支持。任职资格：由技术管理部经理任命。大学专科以上学历，化工及相关专业，五年以上相关工作经验，有较强的生产技术管理能力与公司发展战略相结合的能力。职务名称：质量管理工程师 部门：技术中心技术管理部 职务代码：5职责：质量管理工程师在技术中心技术管理部经理指导下，负责公司质量保证体系和质量监督体系的建立.为公司全面质量管理提供保证与监督体系.负责公司质量管理保证体系的建立，年度、季度、月度工作计划的制定，质量管理费用的预算，终审后的执行及总结。负责公司全面
