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1、附件1： 江苏科技大学处级领导班子（部门）2009年度贯彻落实党风廉政建设目标责任制情况自查登记表基层党组织（部门）名称本年度党风廉政建设责任制情况总结处级领导班子根据附件3“考核内容”进行总结；机关部门根据附件4“考核内容”进行总结。自评等级：好 较好 一般 差 （请在等级上打“”）基层党组织盖章 年 月 日 单位（部门）盖章 年 月 日附件2：江苏科技大学中层领导干部2009年度贯彻落实党风廉政建设责任制自查情况登记表姓 名性 别政 治面 貌所 在单位（部门）现 任职 务分管工作本年度党风廉政建设责任制情况总结根据附件5“考核内容”进行总结自评等级：好 较好 一般 差 （请在等级上打“”）
2、基层党组织盖章 年 月 日 单位（部门）盖章 年 月 日9附件3：江苏科技大学处级领导班子2009年度党风廉政建设责任制考核表学院（校区）名称： 年 月 日考核指标考 核 内 容分值评分依据及标准自评得分考核得分领导重视15分1党政主要负责人对党风廉政建设负总责，班子其他成员负责分工范围内党风廉政建设工作，建立责任网络，并根据情况及时调整3查阅责任网络发文，结合座谈情况，责任网络未建立，扣1分；不规范，扣1分；未及时调整，扣1分；未调整，扣2分；班子成员对职责范围内党风廉政建设工作不力，扣2分2党风廉政建设列入每年度的党政工作要点和总结3查阅工作要点和总结，缺1次，扣1分3每年度研究党风廉政建
3、设工作2次（含2次，下同）以上3查阅相关会议记录，缺1次，扣1分4积极参加学校组织的反腐倡廉教育活动3根据有关记录，无故缺席1人次，扣1分5班子成员将党风廉政建设列入个人年度工作小结3根据组织部收录的个人年度小结，未包含廉洁自律、履行责任制内容的，缺1项次，扣1分反腐倡廉教育15分1及时传达上级关于党风廉政建设方面的最新要求、贯彻校纪检监察工作会议精神4查阅有关会议记录，缺1次，扣2分2通过各种形式，对学院党员、干部、教职工和学生加强反腐倡廉宣传教育，教育对象受教育面95%以上。3查阅活动记录，受教育面每降10%，扣1分；无考勤，扣2分3结合实际每年度开展廉政文化等专题活动1次以上3查阅有关活
4、动记录，无活动，全扣4每年度报道本学院反腐倡廉教育活动信息、新闻3条以上3根据有关记录，缺1条，扣1分5反腐倡廉教育列入分党校授课计划2查阅分党校授课计划，缺1次，扣1分制度建设25分1制定、完善并严格执行议事规则，执行民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合，定期召开党政联席会、党委会，严格执行“三重一大”等重要事项决策集体讨论决定制度5查阅有关文件和会议记录，无议事规则，扣2分；重要事项无集体讨论记录，1次扣2分2坚持重要情况通报和报告制度，每年度向本单位全体教职工通报工作2次以上，重要情况及时向学校报告4查阅有关会议记录，通报工作缺1次，扣1分；漏报、瞒报重要情况，全扣3领导班子成员
5、每年度在全院教职工大会上述职述廉1次4查阅有关记录，对个人廉洁自律、履行责任制内容未表述的，缺1人次，扣1分4党员领导干部按照规定参加双重民主生活会；定期召开领导班子民主生活会，会议及整改情况及时上报，并在一定范围内进行通报3查阅民主生活会记录，未召开，全扣；缺1人次，扣1分；未上报，扣1分；未通报，扣1分5制定完善本学院院务公开的相关制度；结合学院实际，建立和完善内部管理制度4查阅有关制度文件，未制定，全扣；不够完善，酌情扣分6积极推进党务公开3根据座谈情况，酌情扣分7班子成员按时填报收入申报表、个人有关事项报告表等有关工作表格2根据组织部、纪委办记录，缺1人次，扣1分；监督保障20分1认真
6、组织党风廉政建设责任制年度考核2根据纪委办记录，上报自评情况材料缺1次，扣1分2责任人每学期与责任对象进行廉政勤政谈话1次以上，对责任对象在廉政勤政等方面的苗头性问题及时进行谈话2查阅有关谈话记录，缺1人次，扣1分3严格执行学院制定的院务公开相关制度3查阅有关记录，结合座谈情况，未公开1起，扣1分4严格执行财务制度3根据有关部门意见，财务制度执行上存在问题，扣1分；有“小金库”或“帐外帐”，全扣5严格执行招投标等有关制度3查阅有关招标记录等，结合座谈情况，违规1次，扣1分；应招标而未招标，1次扣2分6领导班子在经济责任审计及有关专项检查中无不良反映3根据审计处等相关部门意见，发现违纪苗头性问题
7、的，1次扣1分；发现违纪的，全扣7重视发挥学院党委纪检员、党风监督员、特邀监察员的作用2查阅有关活动记录，结合座谈情况，酌情扣分8接受师生对本学院工作中相关问题的询问或质询，并负责作出说明、解释或答复2查阅有关记录，结合座谈情况，酌情扣分信访案件15分1按照规定及时处理本学院自收的来信来访问题3查阅信访档案材料，领导未参与，1次扣1分；署名件未回复，1次扣1分；无台帐，扣1分2及时完成学校交办的信访件初核，积极配合学校做好案件查处工作3根据有关部门记录，超时1次，扣1分3对本学院发现的违纪违法情况及时向学校报告3根据有关部门记录，未及时报告，全扣4本学院职工无因违反党风廉政建设有关规定受处理、
8、处分，或受刑事处罚3根据有关部门记录，受处理、处分1人次，扣1分；受刑事处罚，全扣5本学院干部无因党风廉政方面的问题受到责任追究3根据纪委办记录，受追究1人次，扣1分行风建设8分1按要求完成行风建设的有关工作，及时完成学校布置的纠风和专项清理工作4根据有关部门意见，酌情扣分2无乱办班、乱发证书现象，无利用学校资产为小集体谋利的现象4根据有关部门意见，结合座谈情况，发现1起，扣2分创新（特色）工作2分学院在党风廉政建设方面的创新（特色）工作2查阅有关记录，结合座谈情况，特色工作加1分，创新工作加1分（此项为加分制）合计得分100考核组组长：副组长：记录员：日期： 年 月 日注：1. 本表采取扣分
9、制，扣除为止。 2. 此表适用于张家港校区。附件4：江苏科技大学部门2009年度党风廉政建设责任制考核表部门名称： 年 月 日考核指标考 核 内 容分值评分依据及标准自评得分考核得分领导重视15分1部门主要负责人对党风廉政建设负总责，其他负责人对分工范围内的党风廉政建设工作负责，建立责任网络，并根据情况及时调整3查阅责任网络发文，结合座谈情况，责任制网络未建立，扣1分；不规范，扣1分；未及时调整，扣1分；未调整，扣2分；部门负责人对职责范围内党风廉政建设工作不力，扣2分2党风廉政建设列入本部门每年度的工作要点和总结3查阅工作要点和总结，缺1次，扣1分3每年度结合工作实际研究党风廉政建设工作2次
10、（含2次，下同）以上3查阅相关会议记录，缺1次，扣1分4积极参加学校组织的反腐倡廉教育活动3根据有关记录，无故缺席1人次，扣1分5部门负责人将党风廉政建设列入个人年度小结3根据组织部收录的个人年度小结，未包含廉洁自律、履行责任制内容的，缺1项次，扣1分反腐倡廉教育15分1及时传达上级关于党风廉政建设方面的最新要求、贯彻校纪检监察工作会议精神4查阅有关会议记录，传达缺1次，扣2分2通过各种形式，对本部门党员、干部、教职工加强反腐倡廉宣传教育，教育对象受教育面达95%以上。4查阅活动记录，受教育面每降10%，扣1分；无考勤，扣2分3结合部门实际，开展有针对性的反腐倡廉专题教育活动4查阅有关活动记录
11、，无针对性教育措施，全扣；其他情况，酌情扣分4每年度报道本部门反腐倡廉教育活动信息、新闻1条以上3根据有关记录，缺1条，扣1分制度建设25分1建立完善部门职责范围内的规章制度和部门内部管理制度，制定本部门办事程序5查阅有关制度文件，无制度，全扣；不够完善，酌情扣分；办事程序不公开，扣2分2严格执行重大事项集体讨论决定制度5查阅有关会议记录，重大事项无集体讨论记录，1次扣2分3坚持重要情况通报和报告制度，每年度向本部门职工通报工作2次以上，重要情况及时向学校报告4查阅有关会议记录，通报工作缺1次，扣1分；漏报、瞒报重要情况，全扣4部门负责人每年度述职述廉1次4查阅有关记录，对个人廉洁自律、履行责
12、任制内容未表述的，缺1人次，扣1分5党员领导干部按照规定参加民主生活会4查阅民主生活会记录，缺1人次，扣1分；6部门负责人按时填报收入申报表、个人有关事项报告表等工作表格。3根据组织部、纪委办记录，缺1人次，扣1分监督保障20分1认真组织党风廉政建设责任制年度考核2根据纪委办记录，上报自评情况材料缺1次，扣1分2责任人每年度与责任对象进行廉政勤政谈话2次以上，对责任对象在廉政勤政等方面的苗头性问题及时进行谈话3查阅有关谈话记录，缺1人次，扣1分监督保障20分3按照校务公开的有关要求，公开本部门职责范围内的相关事项3查阅有关材料，结合座谈情况，未公开1起，扣1分4严格执行财务制度3根据有关部门意见，财务制度执行上存在问题，扣1分；有“小金库”或“帐外帐”，全扣5严格执行招投标等有关制度3查阅有关招标记录，结合座谈情况，违规1次，扣1分；应招标
