《人教版高中政治必修一 7.1按劳分配为主体 多种分配方式并存测试学生版》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人教版高中政治必修一 7.1按劳分配为主体 多种分配方式并存测试学生版（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、7.1按劳分配为主体 多种分配方式并存A组 基础对点练考点一按劳分配为主体1小吴一家人所获得收入，其中属于按劳分配的是小吴的爷爷在国有企业工作退休后所得的退休工资小吴爸爸承包20亩地，在专家指导下科学种植所得收入小吴的妈妈在外资企业工作所得工资小吴在国有企业工作所得工资收入A. B. C. D. 考点二多种分配方式并存2实行以增加知识价值为导向的分配政策反映出我国规范收入分配秩序，取缔非法收入 健全生产要素按贡献参与分配的制度分配过程中更加注重社会公平 尊重劳动尊重知识人才尊重创造A. B. C. D. B组 提能强化练3有甲、乙、丙人，甲是某国有控股企业的总工程师并有一项技术专利卖给该企业；
2、已是一日本在中国独资企业的职工；丙在一股份合作制企业持股上岗。工作一年后，下列对甲、乙、丙三人收入的说法正确的是甲的工资、奖金、津贴收入属于按劳分配甲转上专利技术收入属于按生产要素分配乙所属收入形式有利于促进分配公平丙的收人全属于按劳分配A. B. C. D. 4如今，财产性收入已成为居民收入的重要组成部分。2017年上半年王先生一家收入中属于财产性收入的是购买基金获利8000元 二儿子许可他人使用其注册商标获利2万元大儿子在外资企业工作收入10万元大女儿领取失业保险金4000元出租房屋获得租金2万元 单位发奖金3000元A. B. C. D. 5. 2017年2月，关于开展公立医院薪酬制度改
3、革试点工作的指导意见指出，结合公立医院公益性定位，严禁向医务人员下达创收指标，注重义务人员长期激励，薪酬向高强度岗位、高层次人才和作出突出业绩的医务人员倾斜。公立医院薪酬制度改革旨在贯彻按劳分配的原则，缩小收入分配差距 维护医务人员合法权益，提高劳动积极性 彰显国家对劳动、知识、人才、创造的尊重 完善社会保障体系，提高医务人员收入水平A. B. C. D. 6某地在农村土地流转过程中实行“土地换股权”模式。该模式的实质在于，在农村土地流转和村办企业建设的过程中，农民可以将土地承包权作为资产入股，并享受分红。该地农民享受的分红收入 属于生产要素按贡献参与分配收入 属于按劳分配收入属于按劳动要素分
4、配收入 是转让土地使用权取得的收入A. B. C. D. C组 大题冲关练7.阅读材料，回答问题。党的十八届五中全会勾画出了中国未来发展的清晰蓝图，将对我国经济社会的发展产生深远影响。材料截至目前，我国有97%以上的商品和服务价格已经由市场形成，但一些重点领域和关键环节价格改革还需深化。对此，全会提出，创新和完善宏观调控方式，减少政府对价格形成的干预，全面放开竞争性领域商品和服务价格。全会强调，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置。加快形成有利于创新发展的市场环境、产权制度、投融资体制、分配制度、人才培养引进使用机制；完善各类国有资产管理体制，建立健全现代财政制度、税收制度，改革并完善适应现代金融市场发展的金融监管框架。运用“收入与分配”的相关知识，谈谈国家应怎样推动创新发展。
