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1、目 录1、 安全生产目标管理制度12、安全生产责任制度43、安全生产例会制度74、文件管理制度85、档案管理制度106、安全生产培训和教育117、从业人员管理制度138、职业健康管理制度189、安全生产费用提取和使用管理制度2410、安全设施设备及警示标识管理制度2511、车辆技术管理制度2912、车辆维护管理制度3013、车辆保险制度3114、车辆强制报废规定3115、车辆动态（卫星定位系统）监控管理制度3216、车辆动态监控操作规程3517、安全生产值班制度3618、车辆日常安全检查、维护操作规程37（1）车辆日常检查制度37（2）车辆安全技术状况检测和年度审验、检查制度3919、派车单制
2、度3920、危险源管理制度4021、突发事件应急预案4122、行车事故报告和处理制度5023、安全生产检查（事故隐患排查）制度5224、安全生产监督检查制度5625、安全生产奖惩制度5826、绩效评定管理制度5927、变更管理制度611、 安全生产目标管理制度（1） 安全工作方针与目标 为了强化安全管理，增加防范意识，杜绝重特大交通事故的发生，保障人民群众生命财产安全，确保公司安全生产平衡有序，特编制公司安全生产工作方针和安全生产工作目标。 （一）安全生产方针遵照“安全第一、预防为主、综合治理”的总体方针，坚持以人为本，科学发展，安全发展理念以组织建设为导向，以制度建设为基础，以责任追究为手段
3、，以全面落实为核心。充分发挥全体员工安全生产的积极性，切实做好安全生产各项工作，杜绝各种安全事故的发生，为公司的有序运营提供可靠的安全保证。（2） 安全生产目标1、死亡事故为零2、责任事故率不高于0.12/车3、责任事故伤人率不高于0.08/车4、坚决遏制重特大交通事故，杜绝车辆自燃事故，杜绝机械事故的发生5、确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为6、安全隐患整改率达到100%7、营运车辆及驾驶员证照审验率达到100%8、安全教育培训率达到100%9、节能减排工作有序开展，车辆尾气排放符合标准10、乘客投诉率小于0.02%11、乘客满意率达到95%以上12、按照企业安全生产标准化认真自评考核（
4、3） 安全承诺为实现安全生产方针和目标，我们承诺如下：1、 严格遵守国家有关法律法规及行业标准规范，遵守公司规制，忠实履行职责。2、 落实主体责任，把安全工作作为“一把手”工程抓紧抓实。3、 立规立范，完善规制，明晰目标，落实责任。4、 管理关口前移，加强源头管理，做好出入场登记，加大“三品”查处力度。5、 强化车辆运行管理和维护管理，坚持每日例检制度，做好车辆一级维护和二级强制保养，杜绝车辆带病运行。6、 加强安全学习培训，增强全员安全意识，不继提高驾驶员操作技能和应急处置能力。7、 完善驾驶员管理体系，建立驾驶员信息档案，包括基本信息，安全驾驶信息，诚信考核信息。8、 建立安全基金管理台账
5、，确保足额提取，专户储存，有效使用。9、 强化动态监控平台管理，及时纠正司科人员违章行为。10、 及时获取有效公布危险源信息，提醒司乘人员做好防范措施。11、 强化督查检查，对查出的安全隐患，要采取可控措施，立即排除。12、 定期进行绩效考核，通报安全业绩，公布奖罚情况。13、 定期进行企业安全生产标准化自评考核，寻找差距，充实完善，不断提高公司安全管理水平。（4）安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案 为贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产法和国务院关于进一步加强安全生产工作的规定，加强我司安全生产管理工作，强化安全生产监督管理职能，最大限度地控制和减少各类事故的发生，制定和实
6、施企业安全生产中长期规划、和跨年度专项工作方案。一、指导思想目标管理； 坚持与人本，深入贯彻落实企业科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全理念，全面推进安全生产的深入开展，防止和消除各类安全隐患，有效防范安全生产事故的发生，实现我司的安全生产形势中长期的稳定态势。二、落实安全生产责任目标机制； 全面贯彻安全生产法律法规，建立健全安全生产领导层层责任制，签订安全生产目标管理责任书和安全生产岗位责任书，做到各司其职，各负其责，负责抓好日常安全生产工作，实行严格的目标管理，牢固安全生产基础，完善安全管理长效机制，组织和实施公司的中长期、年度安全生产工作的规划、目标及计划，组织全面落实
7、本公司的安全主体责任，实现中长期、年度的安全生产目标机制。三、提高安全生产中长期规划安全宣传意识； 确实加强安全生产的宣传教育工作，要深入学习安全生产法等法律法规以及有关安全生产文件精神，树立“安全生产、人人有责”的思想，学习安全操作规章制度，抓好安全生产管理人员和驾驶从业人员的宣传教育培训工作，重点开展“安全生产月”的宣传活动，普及安全知识，使安全意识深入人心的长远目标。4、 加强安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案； 1.安全行车“综合治理”方针，把日常安全生产工作的重点转移到预防为主的轨道上来。针对本公司的重点安全工作，薄弱环节，要防范在先，整改到位。严格要求车辆安全日趟检制度，做到不
8、漏检、不漏项，禁止检验不合格的车辆参加营运生产工作。认真开展事故隐患排查，加大治理重大事故隐患的力度，杜绝因隐患失控而导致重特大事故的发生，做到长效机制。 2.加强安全生产事故应急救援能力建设，提升突发事件应对水平。车辆发生安全生产交通事故，应及时上报和立即组织人员赶赴现场，自救互救、疏散和现场紧急情况的施救，并参与安全生产交通事故的协调和置后处理工作。 3.制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度计划和专项工作方案的开展，我司做好总结工作，及时落实专项工作做到，构建安全生产长效机制。2、安全生产责任制度一、总则 （1） 为维护人民生命财产的安全，防止本公司安全事故的发生，根据中华人民共和国安
9、全生产法、中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国道路运输条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）等法律法规以及道路旅客运输企业安全管理规范（试行）的规定，结合本公司实际，特制订本责任制。（2） 本公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，开展各项安全管理工作。（3） 本公司安全生产管理工作实行企业法人负责制，公司总经理是本企业安全生产第一责任人。 在总经理的领导下，具体负责安全生产管理工作，是企业安全生产的直接责任人。（4） 公司安全管理实行分级管理、逐级负责制。1.总经理负责日常的安全生产管理工作。2.分管安全生产的副总经理协助总经理开展安全生产管理工作，其他分管领导对其分管业
10、务范围内的安全生产负领导责任。3.安全科科长向分管安全生产的副总经理负责，具体负责开展公司的安全生产管理工作。专职安全管理人员向安全科科长负责，严格履行岗位安全生产职责。4.公司其他职能科室(含车队)负责人向其分管副总经理负责，在组织开展本科室工作时，应履行相应的安全生产职责。科室工作人员向科室负责人负责，严格履行岗位安全生产职责。二、 机构设置（1） 公司设立安全生产领导小组。公司安全生产领导小组成员由公司法定代表人（总经理）、计调科、安全科、车管科、人事科、财务科等相关科室负责人组成，由总经理任组长。（2） 公司设立安全科。安全科具体负责公司安全生产管理工作，承担公司安全生产领导小组的日常
11、管理工作，协调有关安全生产事项。注：道路旅客运输企业安全管理规范（试行）第六条规定：拥有10辆以上（含）营运客车的道路旅客运输企业应当设置专门的安全生产管理机构，配备专职安全管理人员。拥有10辆以下营运客车的道路旅客运输企业应当配备专职安全管理人员。原则上按照每20辆车1人的标准配备专职安全管理人员，最低不少于1人。第七条规定：安全管理人员应当具有高中以上文化程度，具有在道路客运行业三年以上从业经历，掌握道路旅客运输安全生产相关政策和法规，经相关部门统一培训且考核合格，持证上岗。第八条规定： 安全管理人员应当定期参加相关管理部门组织的培训，且每年参加脱产培训的时间不少于24学时。（3） 各车队
12、应配备专职安全管理人员，具体负责车队的安全生产管理工作。三、各级机构安全工作职责（1） 公司安全生产领导小组工作职责1.在公司总经理的领导下，全面负责本企业的安全管理工作。2.贯彻落实党和国家安全生产的方针、政策、法规、法规和企业安全管理规章制度，并对贯彻执行情况进行监督检查。3.审定企业重要的安全管理规章和阶段性安全生产目标。4.定期组织召开安全生产领导小组会议，总结分析企业内部安全工作情况，及时解决倾向性问题，审议安全职能部门提出的安全生产工作计划。5.定期审议安全奖惩方案，审查安全经费使用情况，听取事故情况报告。6.定期组织开展安全生产检查等相关活动。（2）计调科安全工作职责1.严格执行
13、国家和各级主管部门有关安全生产的法律、法规以及公司安全生产的各项规章制度。2.坚持安全第一的方针，正确处理安全与营运的关系，合理、科学调配班次，确保班次运行的安全。3.负责车辆的日常运行、调度。4.在新辟、延伸、调整线路时，会同安全科等部门查看现场，听取安全部门关于设点、通行方面的正确意见，重视安全通行。5.遇有重大节日、团体包车以及一定规模的客运任务时，主动与安全职能部门沟通，确保安全管理措施落实到位。6.加强各类行车数据以及台帐管理，掌握线路运行动态，根据实际情况及时调整运行班次，杜绝隐患，消除不安全因素。（3） 安全科工作职责1.安全科是公司安全监督及安全保障的管理部门，在主管副总经理的
14、领导下，独立行使公司安全监督与保障管理权，负责对公司及所属企业的安全管理、安全教育、及综合治理等实施管理。2.贯彻执行安全第一、预防为主、综合治理的方针，制订安全工作计划，实施目标管理，严格考核，达到杜绝违章，减少事故，提高企业社会效益和经济效益的目的。3.负责公司在编客运驾驶人的证照审验、换证及管理。4.起草落实公司内部安全管理网络及日常安全管理制度及奖惩规定。5.负责职工的日常安全教育及培训工作。开展多种形式的技术培训考核和岗位练兵活动，不断提高客运驾驶人的安全操作技能。6.定期召开安全事故分析会议，对重大事故进行研究分析，做到四不放过。7.定期或不定期组织开展内部的安全生产检查和安全隐患
15、排查，及时分析安全生产的现状和动态，发现问题及时提出处理意见和整改预防措施。8.对客运驾驶人的病假处理，严格执行相关规定。对患有慢性或传染性疾病的客运驾驶人(高血压、肝炎、心脏病、晕眩症等)须从保证安全行车的角度作出正确结论，提供给各部门作为调换工种的依据，执行有困难时应及时向有关部门汇报，并提供有关医务资料和鉴定意见，供讨论决定。（4）运营科安全工作职责1.车管科是公司安全保障后勤管理部门，在主管副总经理的领导下，负责对公司及所属企业的保险理赔实施管理。2.负责公司管辖的车辆及财产保险的购买及管理。3.负责公司各类交通事故及其它意外的调查处理及协助调查工作。4.根据有关法律及规定，负责公司与保险公司的评核索赔工作。（5）人事科安全工作职责1.认真贯彻执行国家和各级主观部门有关人员管理的法律、法规以及公司安全生产的各项规章制度。2.根据国家和上级部门的有关规定，广泛听取驾驶人意见，协助
