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1、职业学院党委书记抓基层党建和履行党风廉政建设主体责任述职报告两篇按照安排，现将自己xxxx年度抓基层党建工作和履行党风廉政建设主体责任情况报告如下。一、履职工作的特色和亮点1.自觉履行党建第一责任人职责。能够把服务学校发展、促进学校发展作为党建工作的根本任务，努力做到管好班子，带好队伍，在加强领导上下功夫，在开拓创新上动脑筋，在狠抓落实上求突破。2.全面落实党建工作目标责任制。一是强化政治理论学习。召开中心组理论学习12次。班子成员为师生作辅导报告16场次。二是抓好干部队伍建设。按照“三项机制”要求和干部选拔任用程序，对用人坚持德才标准，坚持胜任才是硬道理。三是做好“五查两补两巩固”工作。认真
2、排查党员组织关系，建立了党员名册。591名党员补缴了2008至xxxx年党费，合计67.5万余元。14个党总支、33个党支部完成了换届选举工作。12月19日，学校召开第二次党代会，选举产生了新一届党委和纪委班子。四是完善反腐防控体系。党委会议定期研究党风廉洁建设工作，扎实开展反腐倡廉教育，增强党员干部拒腐防变能力，构建起规范有序、上下联动的廉政机制。五是开展在职党员进社区志愿服务，深入高新区金城社区、临渭区杜桥社区开展卫生保洁、医疗义诊、科技咨询等活动，服务社区群众。3.扎实开展“两学一做”学习教育。一是抓宣传，促氛围。建设、完善学校“两学一做”学习教育专题网站，上传各类信息260余条。二是抓
3、典型，促带动。结合实际，按学年度开展党员民主评议活动，5月份，各党支部认真开展了党员民主评议，确定了评议等次。同时，通过专题网站“身边典型”专栏及宣传栏等宣传报道身边典型先进事迹。三是抓督导，促整改。“两学一做”学习教育办公室定期深入各支部督导检查学习教育开展情况，及时推广经验做法，加强正面引导。4.以党建工作促进学校内涵发展。一是学校被确定为国家优质专科高等职业院校建设单位。二是办学条件进一步改善。完成了94个多媒体教室建设。校园“一卡通”顺利开通。争取市政府审批银行贷款额度1.2亿元，省市预算外资金到账4100万元。三是民生问题进一步解决。优先解决了职工就餐、住宿和师生取暖问题。组建了教职
4、工文体协会11个、学生社团43个。四是育人模式进一步优化。先后与临渭区创新创业园、经开区“中国酵素城”、高新区3D打印产业培育基地以及国内10余家知名企事业单位达成合作意向。与马来西亚科技大学签署合作办学协议。五是学生素质进一步增强。不断加强内涵建设，着力培养学生的职业技能和创新能力，在全省、全国职业技能大赛中屡获佳绩。二、存在问题1.遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面。一是个别党员干部讲政治守规矩意识有待进一步提升。二是在重大事项上充分征询意见和建议有待进一步改进。三是对年轻干部的培养、教育力度有待进一步加大。四是面对面、一对一交流批评不够，实打实检查点评、本色相见直面批评需进一步加强
5、。2.理想信念、品德修养、担当作为方面。一是理论学习不够扎实。忙于业务多，自学时间不够充分，内容不够系统、深入。二是制度执行不够严实。存在重建章立制、轻认真落实现象，分解责任、跟踪推进不够。三是听取师生意见和建议不够广泛。缺乏与基层干部、师生员工、学生家长深入的沟通交流。四是责任意识、追赶超越意识不足。3.落实党风廉洁建设主体责任和监督责任方面。一是对责任范围内的工作缺乏有效的指导和检查。二是在执行制度规定和落实监督机制上还有差距，个别工作人员业务素质和服务质量有待提高。三是内部制度建设有待完善。三、下一步工作思路和主要措施1.强化责任，切实履行好党委的主体责任和书记的“第一责任人”责任。通过
6、细化“一岗双责”强化党委班子成员的责任，完善检查指导、问效问责机制，形成一级抓一级、层层抓落实的格局。2.注重学习研究，不断提升抓党建的工作能力。一是深入学习领会十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高思想政治素质。二是坚持学习从解决实际问题的需要出发，建立符合省情、市情、校情的发展模式，推动工作可持续性发展。三是准确认识理解准则和条例，进一步规范党内政治生活，把全面从严治党要求落实到党的建设各个方面。3.狠抓工作成效，提高党建工作科学化水平。进一步创新抓党建工作的理念、方式方法、管理模式，努力提高学校党建工作科学化水平。充分发挥业余党校教育功能，认真做好入党积极分子的教育、培养、
7、考察工作，加大在教职工中，尤其是在优秀中青年骨干教师和优秀学生中发展党员工作的力度。4.勤廉高效，勇担廉洁主体责任。一是党委要坚守责任担当，做落实主体责任的践行者、引领者。二是全面落实监督责任。三是进一步加大监督执纪问责力度，有效遏制干部不作为、慢作为、乱作为或不在状态、出勤不出力等“庸懒散软”行为，营造良好的工作和育人环境。5.深入调研，务求解决实际问题。牢固树立群众观念，深入基层调查研究，把听汇报与亲身调研有机结合起来，从师生反映的热点、难点问题抓起，由浅入深，边整边改。一是切实解决教学设施落后和不足的问题，争取各方面的政策和资金支持，加大对教学设备的投入。二是密切关注教职工的精神成长，尤
8、其是帮助青年教职工在工作过程中得到长足的锻炼，促使他们在学习中不断进步。三是解决学生学习、生活中遇到的问题，不断优化学生的学习环境，为学生成长创造一个良好的平台。职业学院党委书记抓基层党建和履行党风廉政建设主体责任述职报告二按照安排，现将自己xxxx年度抓基层党建工作和履行党风廉政建设主体责任情况报告如下。一、履行工作职责情况（一）认真履行第一责任人职责。坚持把抓党建工作作为加强党的建设和推动学院发展的重要保障。以党委中心组学习为理论学习的主要平台，制定了xxxx年党委中心组学习计划，组织党委中心组集中学习12次。制定了xxxx年党委工作要点，组织召开党委会12次。带头执行党委会议事规则，在解
9、决学校发展的重大问题、干部任免、重要工作安排和解决师生关心的热点难点问题等方面，严格执行集体决策制度，对学院长线发展的6个主要问题，一一落实责任领导，通过强力推进，使学院走出了困境。债务问题全面化解，教师编制妥善解决，招生工作全面改善，申办工科大专有序推进，学院的人气指数得以提升，面貌发生了巨大变化。（二）扎实开展“两学一做”学习教育。在“两学一做”学习教育中，指导制定了学院“两学一做”学习教育实施方案、领导班子带头参加学习教育安排和党员学习计划等，组织召开了动员大会，对4个专题学习讨论工作、领导班子民主生活会和民主评议党员等工作进行了安排部署，在党委扩大会上进行了“两学一做”专题辅导，树立了
10、“行业标杆”和“学院标杆”，使广大党员学有榜样，做有方向。同时先后5次对各党支部“两学一做”学习教育开展情况和党建工作情况进行了督查，确保学习教育取得实效。（三）全面规范学院党建工作。认真落实定期研究基层党建工作制度，全年召开党建工作专题会议10次。制定了党支部年度工作目标任务，在年中和年底对各党支部目标任务完成情况进行考核评比。结合基层党组织建设提升年和“五查两补两巩固”活动，认真研究党务干部队伍建设、党建工作考核、党建工作研究等办法和措施，推进党支部规范化建设，重视党员发展工作。全年完成了192名党员组织关系排查工作，更新完善了党员信息库。排查了党员党费收缴情况，分阶段全额补交了党费。对学
11、院党支部设置进行了重新划分，5个党支部和2个新成立党支部完成了换届选举工作等。制定了红袖章志愿服务活动方案，各党支部在所包联的新二路社区先后开展了“家风家训进万家”、“职教知识宣传”、“医疗便民服务”和“义务劳动”等红袖章志愿服务活动。组织党员干部开展缅怀烈士、重温入党誓词、读书交流等活动，使基层党组织活力不断增强，战斗堡垒作用有效发挥。（四）狠抓党员干部队伍建设。严格贯彻落实“三项机制”，分层次组织召开了“三项机制”精神学习会，研究制定了操作性强，与学院工作密切联系的“三项机制”实施细则，撰写了体会文章，组织开展了知识测试答题活动，并将“三项机制”纳入到干部教育管理和年度目标考核当中。鼓励支
12、持干部参加学历进修、自主选学和东秦大讲堂等，先后选派110多人（次）干部参加各类培训学习，在学院范围内先后5次举办了职教大讲堂活动，邀请省市专家为学院全体党员干部进行了贯彻落实五大发展理念实现追赶超越、十九大精神解读、党员干部如何运用法治思维等专题辅导，提高了干部队伍的整体理论素养。建立健全干部管理机制，进行了部门负责同志半年和年底述职考核，严格抓好中层干部教育、监督和管理等工作。（五）认真落实党风廉政建设主体责任。作为学院党风廉政建设主体责任人，扎实安排学院党风廉政建设工作，督促严格履行“一岗双责”，主动研判学院党风廉政建设和反腐败工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协
13、调。指导制定了学院xxxx年党风廉政建设责任制工作安排，组织30人次签订党风廉政建设和反腐败目标责任书，逐级监督，层层负责，全面落实党风廉政建设责任目标。严格对照关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例新要求，认真贯彻和自觉维护民主集中制，规范领导干部报告个人有关事项制度，增强领导干部和全体党员的廉洁自律意识。对选配的7名党支部书记进行了廉政知识测试，组织党员干部开展了党风廉政警示教育等。二、存在问题一是党建工作创新意识不足。对新形势下基层党建工作出现的新形势、新问题研究不够，各党支部创新性地开展党建活动做的不好，结合党员队伍特点，突出教育教学、学生管理、行政管理以及后勤服务的
14、岗位职能还做的不够，组织活动比较单一，欠缺丰富多彩的党建活动，党建工作与日常教育教学工作结合的还不够紧密。二是工作部署多，督促检查少。对学院的党建工作专题研究多，安排部署多，实际深入各党支部督促落实少，深入教学一线，倾听师生心声、与师生沟通方面做得不够。党委在研究工作，做出一些重大决策和决定时，在事前深入调查研究、广泛征求师生和教职员工意见建议等方面还做得不够。三是对党员干部要求还不够严格。在党员干部的教育和管理上，和上级要求、群众期盼还有差距。对个别党员干部工作和作风上存在的一些问题，批评教育多，纪律处理少。对廉而不勤，不敢担当、不愿干事的干部监督管理措施还不完善。三、下一步工作思路和主要措
15、施（一）认真履行党建主体责任。坚持向中央基准和省市要求看齐，担当起党要管党、从严治党的政治责任。落实抓党建述职评议考核制度，加强党建和党风廉政建设考核，强化党建工作目标责任制的督查机制，层层传导压力，确保党建责任落到实处。（二）切实推进“三项机制”贯彻落实。坚持把“三项机制”作为干部工作总遵循，切实与干部选拔任用工作紧密结合，进一步修改完善学院干部选用相关制度，建立日常考核制度，将“三项机制”与年度目标责任考核紧密融合，进一步推动“三项机制”落地生根、开花结果。（三）加大党支部工作创新力度。各党支部将进一步解放思想，树立和弘扬“自强不息、务实创新、追求卓越”的学院精神，不断强化创新意识，加大创新力度，根据支部工作实际，在强化基层党建责任、基层党组织服务功能、党员教育管理等工作上制定具体措施，明确活动载体，突出特色创新，积极探索创新路子，大力培育有利于创新的文化氛围。（四）持续加强党风廉政建设工作。始终把党的纪律挺在前面，认真贯彻中央八项规定，教育引导党员干部自觉遵守廉政准则，规范廉洁自律行为。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，从严监督管理干部，努力营造风清气正的政治环境，使党员干部切实在纪律约束下工作，以干部的新作风、工作的新突破开创学院发展新局面，为学院跨越发展、转型发展提供坚实的组织保障。
