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1、职场书目推荐一 技术人员求职类1. 程序员羊皮卷求职不顺利、工作中困难当道、无法解决职场冲突与矛盾、不知道自己的职业目标是什么，如何有效地调整行动来向着目标前进，以上问题贯穿了研发人员职业生涯的各各阶段。本书提供了思路与方案，从找到问题的根源，到正确地面对，再到如何有效地解决和规划自己的职业生涯，让职场上我们的生命周期更完美。 本书适合那些试图寻找自己人生真正价值的人。无论是将要迈入职场，还是身处职场之中，书中智慧的光芒能助你在职场的黑洞中找到方向，照亮前路、飞越迷雾程序员行业从外面看起来有很多绚丽的光环，这里有无数以程序致富的天才，世界首富比尔盖茨，Google联合创始人谢尔盖布林，游戏领域
2、头号程序员John Carmack，在中国也有WPS创始人求伯君 ，江民软件创始人。围绕着这些天才，坊间出版的大多是激动人心的成功故事，还有就是一批催人奋进的励志书籍。吸引了无数的学生青年加入这个行业。但实际上这条路上也有很多不为人知的艰辛，成功的天才是沧海一粟，更多的是需要一步步脚踏实地的努力。2. 程序员职场第一课有些知识在学校里不讲，但是进入现实之后又特别需要；有些技能公司不会告诉我们，但是又让我们必须掌握；有些智慧不实践根本无从知晓，但是初入职场的我们又因缺少这些智慧而四处碰壁。从上面提到的知识、技能和智慧出发本书按照四个不同方向与大家进行了分享，分别是行走职场三大基本素养、事业帮忙三
3、福星、职场生存五技能和初入职场36问。这是一本写给社会新人的生存手册。3.程序员求职第一书 刚步入社会那会儿总是被人面试，也总是莫名其妙地失败，郁闷之余我许了个愿：“一定要坐桌子对面成个面试官”，进入IT行业10年之后我终于有了机会。面试了过万候选人、看了100多万份简历之后，我有很多话想说。我发现无论候选人工作经验是否丰富，在求职中几个类似的错误经常都会发生，所以萌生了写本求职手册的想法。“程序员职场三部曲”上市之后不少读者来信希望我能深入地对“求职”进行分析，这也加强了我写作本书的决心。4.疯狂的程序员绝影，自认为是一个普通得再普通不过的程序员，技术上算不上大牛，也不是小菜，和大部分程序员
4、一样，每天最多的时间还是对着电脑捣鼓着程序，或因为一个问题不能解决而绞尽脑汁苦苦思索，或因为有了点小小的成果而沾沾自喜兴奋异常。工作的时候，不因为赚多少钱快乐，而因为写程序员快乐。总之自我感觉良好，但朋友评价：不懂生活。唯一与大家有一点点区别也许是：绝影有时候也把自己的生活写下来，时间白长了，写得多了，就成了疯狂的程序员。二 女性职场类1. 一个外企女领的日记1分为两部分，一部分为日记，一部分为网友问答。 内容涉及作者在日常工作中积累的工作技巧，注意事项，人际关系处理，工作细节的把握等等，也有一些心情小故事。 问答内容涉及面广，职场问题和感情人生问题应有尽有，问得精僻，解答详细。2.女人的职场
5、芭蕾课 本书是2008年度韩国女性职场图书销售冠军，将当前时代女性在职场遇到的种种问题和困扰用一种最轻松的形式进行讲述，内容亲切生动，幽默诙谐。本书出版后被韩国36家媒体共同票选为21世纪“女性入职必读书”。3. 杜拉拉升职记1中国白领必读的职场修炼小说。 大部分人是要谋生的，不单要谋生，而且希望谋得好。 说到谋生，有人适合自己做老板，更多的人则靠打工。其实，自己做老板，也就是给自己打工。您可以消遣的来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。 可能你干了很多活上司却不待见你，没准你有个本事不大脾气不小的下属，也许你的平级争风吃醋不怀好意，或者你的客户拽得像二五八万
6、你要很好地完成任务，就要设法摆平他们。 你可以消遣地来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。小说的主人公杜朝阳是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。 对于大部分人来说，她的故事比比尔盖茨的更具传奇色彩。4. 杜拉拉升职记3 （杜拉拉3：我在这战斗的一年里） 迈入2007，有人满怀丰收的喜悦，有人却揣着颗粒无收的失落。考虑到持续挣钱的能力，个人资产不断增值的杜拉拉名副其实地迈入了中产的行列。 DB美国总部
7、地产总监罗斯来到中国，意外发现拉拉职场失意。经罗斯说情，曲络绎开始安抚拉拉。但她去意已决。 经历一年多的分离，拉拉和王伟终于重聚。然而一个陌生女子，令拉拉面对亲切而陌生的王伟，谨言慎行。 苏浅唱申请内部调动，原以为稳操胜算，却两头不着。 杨瑞炒股暴富，当当跟着发了小财，两人无心工作，林如成再也忍不下去了。 双面胶不是那么好当的，王伟努力黏合着南方的潮湿和北方的寒冷。 拉拉四处面试历经半年，虽功败垂成但拉拉决意将跳槽进行到底。她终于如愿以偿拿到了500强美资企业SH的OFFER，成为C&B经理。拉拉离开了工作八年之久的DB，奔向新生活。 良好的开始是成功的一半，然而在SH拉拉没能有一个良好的开始
8、。老板的下马威，繁重的工作量，下属的不成熟，拉拉的试用期在颤抖。 正所谓人在职场，IT NEVER ENDS（永无止境）。三 创业类1.阿里巴巴神话：马云的美丽新世界当年18个人50万资金的网络小作坊，8年之后变成了世界最大的B2B商业网站；当年西湖里随波逐流的小舢板，8年之后变成了太平洋里的一艘中国互联网航空母舰；当年那个普通的英语老师，8年之后变成了世界级的网络公司掌门人，变成了纵横网络江湖的大侠这就是马云和阿里巴巴的神话！阿里巴巴公司的发展史以及其灵魂人物马云的成长史。一个永不驯服的骇客帝国传奇 时间最长、距离最近的压迫式采访因披露太多细节差点夭折的奇书8年打造的中国最大互联网王国当我们
9、追溯阿里巴巴的8年奋斗史时，当我们追溯马云的12年奋斗史时，这个神话的脉络将在本书中一一呈现2. 我与万科20年 王石，中国企业家群 众中阳光式的领袖人物。他为人们所熟知，除了因万科的品牌及地产项目外，还因他的鲜明个性和登山经历。这位万科的创始人，同万科的职业经理人团队共同引领万科，用20年的时间创造了一系列奇迹。今日，万科已经成长为中国大陆最大的房地产上市公司，且是中国大陆首批公开上市的企业中惟一一家连续14年保持盈利增长的企业。这些辉煌的业 绩，与王石以及万科一直以来所坚持的对人永远尊重、追求公平回报和牢记社会责任的价值观，及“简单、透明、规范与均好”的企业理念密不可分。在20世纪企业经历
10、的风风雨雨中，他如何带领万科经历时光考验，锐意成长？在多元化和专业化争论不休的业界，他怎样做出抉择，并以专业能力从市场获得公平回报？在市场经济起步之初，他又怎样拒绝利益诱惑，坚持职业化底线，带领公司建立了透明完备的管理体制及职业经理人团队？四 择业类1. 什么人能找到好工作采取行动，改变不了世界就改变你自己，为了改变世界，先改变你自己!不断改变自己是一种心态，是一种生存能力，好的心态终究会改变你的命运!把自己看作一名推销员并且像推销员在获取大的订单前那样做准备，关键在于推销你自己!所有的事情都是可以改变的，没有什么事情是可以不经过努力奋斗白来的! 2. 毕业5年决定你的一生讲述了：如果说观山阅
11、水、天人合一是中年人生的追求，那么改天换地、气吞山河则是青春岁月的主题。人生上半场培养起来的思维方式与工作习惯，将决定其在下半场能否领先于他人。同样是大学毕业，同样是风华正茂，但5年后的距离就会拉开，这个跟其在这5年中的心态建设、能力锤炼、性格铸造、习惯培养等不无关系。这5年培养起来的心智成长度和，心灵成熟度，将会影响到你未来的20年、30年甚至一辈子的命运。 3. 你能行（也可归类于职场打拼类）你是否在择业中陷入了迷茫，需要找到正确的方向？你是否在工作中还一事无成，需要成绩来证明自己？你是否在职场中无望地煎熬，需要勇气来打开局面？你是否在人生中迷失了自我，需要重振人生的计划？ 你能行是一部职
12、场励志读物，是微软精英老可写给千千万万即将奔三的80后的职场心里话。也是第一本抛弃职场常规经验传授，用自己的亲身经验讲述职场生存法则的“亲历宝典”。这本书在MSN职场频道连载以来，获得了千万网友的关注，很多人如此说，如果早五年看到这些经验，现在的自己一定会更好。 这本书抓住即将毕业的大学生及进入职场时间不长的职场人士心中的困惑与迷茫，通过提出“你是谁，你究竟要什么”这样的问题，引导读者发现自己的兴趣，认清自己的需要，确定自己的奋斗方向。在奋斗途中，通过解决十种不良状态，让读者摆脱情绪困扰，轻装上阵。在具体工作中，通过“跳出盒子想问题”、“永远牢记目标”的方法“做个靠谱的员工”。在此基础上，教会
13、读者“穿上马甲”、“抓住机会”、“修炼领导力”，以便飞得更高。在事业有成之时，着意于提高自己的工作境界，懂得为自己工作，学会管理自己，做自己的老板！ 此外，这本书还精心设置了24天全面提振训练、5项自我性格测试及22个最真实的职场经验问答等环节，边看边提高，边看边感悟，可以说是一本好看、实用、全面提高的职场励志读本。 “YES，YOU CAN ! 在这里，你能找到答案！”五 面试类世界500强面试成功指南世界500强企业一直都是最具吸引力的就业场所，进入世界500强工作不仅可以获得高薪和好的职业前景，而且是一种自我价值的体现，是无数求职者的梦想和愿望。为了帮助广大的求职者成功进入世界500强企
14、业，本书全面解析了世界500强企业面试真题、面试技巧、招聘全程、用人标准、育人方略、工作规范，全方位展现世界500强企业选人、用人、育人的真实记录，从而帮助广大的求职者充分了解用人企业，在面试前做好必要的准备工作，在面试过程中正确应对，获得好的面试成绩，从而脱颖而出，顺利地取得成功。同时，帮助解决企业招聘和培训工作中的各种难题，为企业高层管理者提供好的思路。 六 职场打拼类1.壹百度2:人生可以走直线以百度公司内部的内宣材料为基础，将百度文化和理念的精髓提炼成简单、通俗的29条法则，这些法则对每一个初入职场的人都具有很强的指导意义，对很多公司的管理和文化养成也有借鉴的价值。 壹百度2:人生可以
15、走直线第二版在第一版的基础上做出重大调整，主要有以下几个方面：一、加入更多发生在百度和其他知名企业的真实故事，以求对“29条” 做更丰富的诠释；二、针对即将进入职场和初入职场的人，提出有针对性的建议，使百度的“29条”与读者的现实经历结合；三、在每一条中加入生动形象的漫画，对全文做趣味性的总结；四、在每一条的结尾提出有针对性的职场问题，并不做解答，为读者留下思考和想象的空间。2. 驴行职场是一本以原创为主的寓言体故事集，作者通过简练的笔墨生动地刻画了若干个典型的职场人物形象，真实地演绎了职场百态；同时这还是一本微型小说体例的人力资源管理案例集，四十多篇短小精悍的隽文，四十多则有关招聘、考核、培训、激励、发展、团队的思考与启示。篇篇小故事，意蕴大道理；读时忍俊不禁，读后回味无穷。 驴行职场适用于：职场新人、想进一步发展的职场白领及企业管理者。 1. 初进职场的“菜鸟”； 2. 进入职场有一段时间，但却陷入困惑之中的“白骨精”； 3. 从事人力资源管理工作的同行以及执掌“驴”运的老板； 4. 面临毕业的高校大学生。3. 圈子圈套凝聚作者多年外企高管传奇经历
