《领导与人才（员工培训－中高层提升）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《领导与人才（员工培训－中高层提升）（38页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、管理知识培训 领导与人才 管理知识培训 领导与人才 领导法则一：人才的竞争是决定成败的关键管理知识培训 领导与人才 领导法则二：看企业有什么样的人才，就能衡量出是第几流的企业管理知识培训 领导与人才 领导法则三：领导的能力是选对人，而不是训练人管理知识培训 领导与人才 领导法则四：选择人才首先要列出理想人才的具体标准管理知识培训 领导与人才 领导法则五：人才的态度、能力和忠诚度，三者缺一不可管理知识培训 领导与人才 领导法则六：企业要成功就要多录用有成功经验的人管理知识培训 领导与人才 领导法则七：选用有成功经验的总教练，才能训练出最优秀的团队管理知识培训 领导与人才 领导法则八：不要录取以赚
2、钱为第一动机的人管理知识培训 领导与人才 领导法则九：录取一定要赢并且有方法成为第一的人管理知识培训 领导与人才 领导法则十：录取每一个人以保证团队向心力为标准管理知识培训 领导与人才 领导法则十一：从小细节小工作来衡量一个人能否做大事管理知识培训 领导与人才 领导法则十二：企业不是品质、价格、服务的竞争，而是人才的竞争管理知识培训 领导与人才 领导法则十三：选择人才心太软就是对团队的不负责任管理知识培训 领导与人才 领导法则十四：属于“资产”的人才要让他“增值”，属于“负债”的就要“除恶”管理知识培训 领导与人才 领导法则十五：市场以结果论英雄，以结果为导向管理知识培训 领导与人才 领导法则
3、十六：总裁第一件事最重要的工作就是：“思考”管理知识培训 领导与人才 领导法则十七：成功就是简单的事情不断重复做管理知识培训 领导与人才 领导法则十八：检讨才是成功之母，改进缺点比发挥优点更重要管理知识培训 领导与人才 领导法则十九：每天要求员工进步 1%管理知识培训 领导与人才 领导法则二十：每天分析哪里做对了，哪里做错了，明天如何做得更好管理知识培训 领导与人才 领导法则二十一：总裁第二件事最重要的工作就是：“招兵买马”选对人管理知识培训 领导与人才 领导法则二十二：最好的人才是最贵的，但也是免费的管理知识培训 领导与人才 领导法则二十三：有潜力的企业吸引优秀的人才，优秀人才又吸引优秀人才
4、一起发展管理知识培训 领导与人才 领导法则二十四：要为优秀人才创造归属感和独当一面的机会管理知识培训 领导与人才 领导法则二十五：总裁第三件事最重要的工作就是：“推销”管理知识培训 领导与人才 领导法则二十六：总裁要亲临第一线做推销管理知识培训 领导与人才 领导法则二十七：研究失败的规律才能守住成功管理知识培训 领导与人才 领导法则二十八：领导是用行动领导，不是口头领导管理知识培训 领导与人才 领导法则二十九：总裁第四件事最重要的工作就是：沟通员工管理知识培训 领导与人才 领导法则三十：总裁第五件事最重要的工作就是：倾听顾客管理知识培训 领导与人才 领导法则三十一：总裁第六件事最重要的工作就是：关心部属管理知识培训 领导与人才 领导法则三十二：人事管理第一要抓心态管理管理知识培训 领导与人才 领导法则三十三：总裁第七件事最重要的工作就是：奖励管理知识培训 领导与人才 领导法则三十四：总裁第七件事最重要的工作就是：激励团队管理知识培训 领导与人才 领导法则三十五：领导者不是领导利润，而是领导使命、责任感、团队精神和团队目标管理知识培训 领导与人才 领导法则三十六：严格要求自己和下属，才是对团队、对社会负责
