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1、 6篇2020年党建工作要点(企业版)2020年党建工作要点(企业版)2020年公司党建工作的总体思路是：认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻党中央、省市委、集团公司党委对加强和改进新形势下党建工作的各项要求，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧紧围绕公司安全发展、改革发展、创新发展中心任务，以政治引领为方向、以强基提质为目标、以服务职工为抓手、以从严治党为根本，不断深化思想政治引领、提高党建工作水平，为公司加快实现高质量发展汇聚精神动力、提供政治保证。一、以政治引领为方向，做实理论武装1.加强理论武装。将学习贯彻习近平新时代
2、中国特色社会主义思想以及党的十九届二中、三中、四中全会精神作为重要政治任务、工作重中之重，以党委中心组学习、专家培训班、党支部“三会一课”等形式，引导党员干部深入学习、系统领悟，以高度的思想自觉、行动自觉贯彻好党的路线方针政策、落实好上级党政的安排部署。2.加强实践学习。针对公司高质量发展进程中出现的难点、焦点问题，组织党员干部赴优秀企业、先进单位开展学习调研，切实找到破解企业发展难题、提高公司发展水平的有效途径。持续深入开展理想信念教育，组织党员赴红色教育基地、廉政教育基地实地学习，引导党员干部始终牢记初心、坚决践行使命。3.加强宣传教育。以领导带头、全员跟进的格局，以下发宣讲材料、组织形势
3、任务报告会等形式，深入解读上级党委决策部署和工作要求，广泛宣传公司党委重要会议精神和文件精神，引导全体党员干部职工准确把握公司发展面临的新任务、新机遇、新挑战，激发参与企业发展、推动企业发展的积极性和主动性。二、以强基提质为目标，夯实党建基础4.加强支部建设。结合贯彻落实上级党委决策部署，建立完善党支部学习制度、党员干部学习计划，以“三会一课”为抓手，开展丰富多彩的学习活动，促进党员干部的党性修养、理论水平不断提升，干部职工的业务技能、综合素质不断强化。结合上级党委要求，健全整治、帮扶软弱涣散基层党组织的工作机制。5.加强党员管理。以打造政治意识强、改革意识强、服务意识强的党员队伍为目标，深入
4、开展“党员先锋岗”“党员示范岗”等活动，不断加强党员队伍建设。严格党员管理、强化党员教育，在急难险重任务中锻炼党员、培养党员，促进党员干部强化担当意识、真正担当作为，为公司发展发挥先锋模范带头作用。6.加强党建创新。在认真学习行业内先进单位党建创新工作经验的基础上，充分运用微信公众号、公司网站等载体，创新学习教育形式、党员活动方式，不断提高党建工作的覆盖面和吸引力。选出1-2个基层党支部，开展富有特色的党建创新活动，在推动党建工作创新创效的同时，增强党员干部的凝聚力和向心力。三、以服务职工为抓手，营造和谐氛围7.加强民主管理。完善企务公开制度，坚持把公司重大决策、重大事项、重大制度，涉及职工群
5、众利益的职称晋升、工资分配等情况向职工及时公开、有效公开，保障职工的知情权。进一步建立健全职代会制度，抓好职工提案的收集、落实工作，使职工参与公司生产经营全过程，推动民主管理质量不断提升。8.加强人才培养。结合公司实际制定人才培养相关工作制度和实施计划，以加强职工岗位操作技能为重点，采取专家讲座、技能比武、劳动竞赛等方式，不断创新人才队伍的培养方式、加大人才队伍的建设力度。开展交流轮岗活动，为人才成长搭建平台，使更多的职工尽快独当一面、早日实现人生价值。9.加强人文关怀。为干部职工特别是一线职工完善活动场所、配齐文体娱乐实施，推动职工业余文化生活不断丰富。高度关注公司困难群体，及时掌握具体情况
6、，认真做好结对帮扶，定期开展走访慰问，把公司党组织的温暖送到困难职工的心上。依法维护女职工的特殊权益，为关爱女职工办实事、办好事。四、以从严治党为根本，净化政治生态10.加强廉政教育。加强对广大党员干部的廉洁从业教育，将反腐倡廉教育纳入党委中心组、党员干部学习培训计划，掀起反腐倡廉知识宣贯热潮。要以开展党委主要领导讲廉洁党课、廉政知识竞赛、廉洁书画摄影展等形式，丰富廉洁文化建设，引导党员干部筑牢思想防线，在公司发展过程中遵规守纪、廉洁从业。11.加强监督检查。坚决把纪律和规矩挺在前面，严格履行党风廉政建设“两个责任”，针对公司廉洁风险点较多的实际，重点围绕奖金发放、公务用车、干部提拔等方面加强
7、监督检查，对损害企业利益及职工利益的问题，加强监督执纪问责，从源头上遏制违规违纪违法行为的发生，营造风清气正的发展环境。12.加强处理问责。进一步加强管权、管人、管钱重要岗位和工作环节的制度建设，对落实“两个责任”不到位、执行制度规矩不严格的党组织和党员严肃问责。运用好“四种形态”，对干部队伍中存在的违规违纪行为加大问责力度，以严明的纪律和规矩深化全面从严治党，为高质量发展涵养风清气正的政治生态。2020年党建工作要点(企业版)2020年公司党建工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记和对xx工作系列重要指示和接见“中国民航英雄机组”全体成员时重要讲话
8、精神，围绕学习党的十九届四中全会和省委十一届五次、六次全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚决贯彻执行中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)，以党的政治建设为统领，围绕推动公司高质量发展，着力推进领导班子建设、干部人才队伍建设、基层党组织建设、党风廉政建设、企业文化建设，为推动公司做强做优做大提供坚强保证。一、突出政治建设，坚决贯彻重大决策部署1.高举新时代思想旗帜。学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把“两个维护”体现在履职尽责、做好本职工作上，体现在党员、干部日常言行上，坚决把党中央、省委、省国
9、资委党委和集团党委决策部署落实下去。2.严明党的政治纪律和政治规矩。坚持学习和遵守党章，加强教育警示、自我约束，引导党员、干部始终做政治上的明白人、老实人。各级党组织要对违反党的政治纪律和政治规矩的言行坚决批评制止，问题严重的要严肃处理。3.坚决做好疫情防控工作。认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，贯彻落实省委、省政府、省国资委党委和集团党委工作要求，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，增强做好疫情防控工作的责任感紧迫感，充分发挥领导干部率带作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚决打赢疫情防控阻击战。4.推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化。强化理论武装、
10、铸牢理想信念，突出政治教育和政治训练，让不忘初心、牢记使命成为加强党的建设永恒课题和全体党员、干部终身课题。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习成果转化为政治自觉、行动自觉，转化为推动公司改革发展、二次创业的生动实践。5.全面加强和规范党内政治生活。提高“三会一课”、民主生活会、组织生活会质量，认真落实双重组织生活、谈心谈话等制度，党支部每月开展1次主题党日，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。6.扎实做好巡视和经济责任审计发现问题整改工作。提高政治站位、强化政治担当、压紧压实政治责任，认真反思反馈问题的严重性、危害性，对号入座、举一反三，高标准高质量完成巡视
11、整改任务。7.加强基层治理体系和治理能力建设。把党的领导贯穿到推进企业治理体系和治理能力建设的全过程中各方面，完善“三重一大”实施细则、党组织议事规则，明确党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。二、突出干事创业，增强班子成员斗争本领8.发挥党委领导作用。党委扛起政治责任，把方向、管大局、保落实。集团党委对下属二级党委重大事项履行“三重一大”决策程序，下级党组织及时向上级党组织请示报告重大事项。不设党委的独立法人企业党支部(党总支)对企业重大事项进行集体研究把关，围绕生产经营开展工作，发挥战斗堡垒作用。9.坚持“关键少数”带动绝大多数。严格
12、落实党委理论学习中心组学习制度，每季度召开1次中心组学习会，不以党委会学习替代中心组学习，形式上注重学习研讨，内容上围绕企业改革转型拓展经济、政治、文化、社会、生态等多领域知识。抓好领导干部学习，推动各级领导干部读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一。10.锻造坚强领导班子。着眼适应时代发展需要，不断增强责任感紧迫感，提升能力素质、激励担当作为。在各级领导班子和领导干部中树立讲担当、重担当的鲜明导向，加强斗争历练，增强斗争本领，提升干部队伍整体战斗力。三、突出人才强企，培养干部队伍和人才队伍11.强化政治把关。根据党政领导干部选拔任用条例，修订完善公司选人用人等制度，明确管理边界，
13、确保党管干部落实到位。坚持国企领导人员“20字”要求和新时期好干部标准，强化政治素质考察、政治把关、政治监督，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。12.完善制度机制。优化考核体系、强化结果运用，将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，推动干部能进能出、能上能下。开展干部队伍综合分析研判，建立激励机制、容错纠错机制，激发干部锐意进取、奋发有为。13.加强实践锻炼。注重在严峻斗争实践中考察识别干部、培养锻炼干部、评价使用干部，推动干部在重大工作、重大斗争、急难险重任务第一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。注意发现和积极宣传先进典型，激励引导广大党员干部在危难时刻挺
14、身而出、英勇奋斗、扎实工作，经受住考验。14.集聚人才队伍。制定公司“干部人才递进培养计划”，引进投融资、航空教学类人才，推动经理层市场化选聘等选任管理试点等，将选拔优秀干部人才作为公司长治久安的重大战略任务纳入“十四五”总体规划。建立“大”人力资源管理平台，加大党务工作人员与经营管理人员双向交流力度。四、突出大抓基层，增强基层党组织生机活力15.坚持“书记抓、抓书记”。牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，党组织书记每年向上级党组织报告党建工作责任落实情况。加大对党组织书记尤其是新任书记的培训力度。领导班子成员和各级领导干部认真履行“一岗双责”，并将履职情况纳入干部考
15、核和年度述职。16.着力提升组织力。突出政治功能、强化政治引领，深入推进“强基固本提升工程”，打造“红色先锋在行动”品牌。开展“三分类三升级”、三带三促，持续抓好党支部标准化规范化建设，着力解决“三会一课”不按期开展等软弱涣散问题。17.优化基层党组织设置。继续巩固和深化党的组织和党的工作覆盖，做到“四同步、四对接”。理顺党组织隶属关系，同步设置或调整党的组织，搭建适合公司改革发展的组织架构，更加有效发挥组织作用、开展工作。18.建强党小组。发挥党小组纽带作用和管到人头的特点，严格党员教育管理监督，把党员管住管好。深入细致服务党员、群众，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。19.拓展党组织和党员
16、发挥作用的途径。常态化开展“咬定目标勇攻坚、创先争优展风采”先锋示范行动和“双强”“双优”“双过硬”评选表彰，设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队，使每名党员成为鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。20.做实党员教育。建立以考促学长效机制，各基层党组织以考营造浓厚学习氛围，实现理论学习有收获。弘扬和践行社会主义核心价值观，传承公司优良传统和作风，凝聚全员意志力量。成立党员志愿服务队，引导党员积极参加“双报到”进社区志愿服务。21.提升党员发展质量。规范发展程序，严把政治关，注重在生产经营一线、业务骨干、青年员工中发展党员，做到每个班组都有党员。下大力清理、解决发展过程中流程不规范、程序不完善、材料不齐
