《xx工业园区劳动竞赛实施计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xx工业园区劳动竞赛实施计划（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、xx工业园区2017年劳动竞赛活动实施方案为认真贯彻落实县委x届x次全委（扩大）会议暨经济工会会议和省总工会x届x次、市总工会x届x次全委（扩大）会议精神，助力工业强县发展战略，推动xx工业园区建设又好又快发展，根据xx总工会2017年度劳动竞赛方案要求，结合园区工作实际，特制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导，围绕园区企业发展，通过开展各类劳动竞赛活动，最大限度地激发工业园区经济发展活力，最大限度地调动园区企业的积极性，最大限度地提升工业园区基础建设水平、科学管理水平和服务水平，最大限度地调动广大职工的积极性和主动性，为实现 “工业强县”战略发挥先锋模范作用。二、活动对象xx工业园区企
2、业。三、竞赛内容以“园区发展我发展，我为园区发展做贡献”为主题，广泛“五比五赛”为主要内容的竞赛活动。即：比科学管理，赛工程质量；比以人为本，赛安全环保；比精打细算，赛成本控制；比科技含量，赛科技创新；比完成任务，赛科学施工。1.开展生产任务竞赛评比活动。依照企业自身能力，充分发挥班组团体生产意识，鼓励提高车间生产效率，按照企业生产任务，开展竞赛评比活动。2.开展安全生产竞赛活动。结合全县“安康杯”竞赛活动开展，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强企业安全管理和工会群众监督，运用各种形式宣传活动主题，大力开展安全教育培训，加强安全生产基础工作，为企业安全生产奠定良好的安全基础。3.开展职
3、工技术创新成果活动。巩固职工技术创新活动成果，充分发挥蕴藏在广大职工中的创新潜能，全面促进职工技术创新活动的可持续开展，成立职工技术创新活动专业小组，进一步完善职工技术创新活动工作机制，组织完成成果项目的征集、初选工作，并负责职工技术创新成果实际能效的评价工作；组织相关专业职工技术创新成果的推广工作。4.开展创新创业劳动竞赛。在全县规模以上企业，广泛开展以“凝聚力量、实现双赢”为主题，以技术创新、管理创新、节能减排、班组创新等为主要内容的创新劳动竞赛活动，推动企业创新发展。5.开展技能竞赛活动。精心组织开展职工技能比赛、名师导徒等活动，每个企业举办不少于1个工种的技能大赛。规模以上企业工会至少
4、举办3个以上工种的技能竞赛活动；6.开展文体竞赛活动。积极开展各类体育竞技比赛，倡导职工读书活动，丰富员工业余文化生活，推动团队建设，增强职工满意度和归属感，激发员工的积极性和热情。7.开展“五小”竞赛活动。围绕增强企业自主创新能力，组织职工广泛开展“金点子”和小改革、小发明、小创造、小设计、小建议“五小”竞赛活动。支持和鼓励合理化建议优秀提案，开展年度“合理化建议”征集活动。8.开展职工技能培训。采取委托培训、联合培训等措施，紧密结合企业实际，利用工闲时间，组织开展职工职业技能培训，不断提高职工职业技能水平。9.开展企业“双爱双评”活动。开展以“企业爱员工、员工爱企业，评爱企业的优秀员工、评
5、爱员工的优秀（厂长）经理”为主要内容的“双爱双评”活动，切实维护职工的合法权益，推进职工参与企业民主管理，建立稳定和谐的劳动关系，充分调动经营者、劳动者的创造性和积极性，真正做到“关爱员工，实现双赢”，推动企业和谐持续发展。四、活动时间从2017年5月份起开始实施，至12月底结束。五、活动步骤第一阶段（5月）：活动筹备阶段。组织召开协调会议，研究制定活动实施方案；组织园区各企业负责人召开启动会议，对竞赛活动进行安排部署，积极组织和动员企业踊跃报名参加竞赛。第二阶段（6月至11月底）：组织实施阶段。参赛单位按照竞赛方案的要求，结合企业实际，围绕竞赛内容，立足于班组和职工，组织多工种的技术比武、达
6、标赛、班组赛、攻坚赛等多种形式的竞赛活动，县园区劳动竞赛活动领导小组对劳动竞赛的进展情况定期或不定期督促和检查。第三阶段（12月）：评比表彰阶段。园区企业劳动竞赛活动领导小组对劳动竞赛活动开展进行检查，并对照评分标准进行考核。评出优秀组织单位，并在有关会议上进行表彰奖励。并推荐优胜单位参加市级的评优。六、考核办法考核方式：现场检查、听取工作汇报、查阅资料、对照“竞赛活动考核表”评定打分、征求园区管委会及企业和相关人员意见等。七、组织保证为保障竞赛活动有序开展，成立xx工业园区企业劳动竞赛活动领导小组。组 长：xxx副组长：xxx成 员：xxx xxx xxx领导小组下设办公室，xxx任办公室主
7、任，并具体负责日常工作。 八、工作要求（一）提高认识，加强领导。开展园区劳动竞赛活动是贯彻落实全县经济工作会议精神的重要举措，园区各企业一定要站在全局的高度认识这项活动的重要意义，切实加强对活动的领导，采取有效措施，保证劳动竞赛活动顺利开展。 （二）精心设计，广泛动员。各参赛单位要结合本行业、本单位的特点和实际，突出重点，制定切实可行的竞赛方案，并于5月底将申报表（附件2）及竞赛方案报县工业园区劳动竞赛领导小组办公室（县总工会办公室）。（三）加大力度，搞好宣传。各单位要广泛利用新闻媒体、宣传阵地，大力宣传劳动竞赛的意义和成效，大力宣传竞赛中的先进事迹和好人好事，为企业生产和工程（项目）建设加油
8、鼓劲，营造良好的竞赛环境，促进园区建设按时、按质完成。附件1、xx工业园区劳动竞赛参赛申报表附件2xx工业园区劳动竞赛考核评价表 附件1xx工业园区企业劳动竞赛参赛申报表参赛单位情况单位名称详细地址单位类型所属行业负责人姓名职工人数竞赛活动负责人姓名职 务参赛班组年度计划生产任务任务开始时间年 月计划完成时间年 月竞赛目标任务进度目标（应明确具体时间）：任务质量目标（应明确具体指标）：安全生产目标（应明确具体指标）：节能降耗目标（应明确具体要求）：其他目标：请另附详细竞赛方案竞 赛 领 导 机 构职务姓名工作职务组长副组长成员成员参赛人数联系人联系电话参赛班组意见（盖章）2017年 月 日企业
9、（或生产主管部门）意见（盖章）2017年 月 日县竞赛领导小组办公室意见2017年 月 日 专业资料附件2 xx工业园区企业劳动竞赛考核评价表参赛单位： 考核时间： 年 月序号考核项目考 核 评 价 内 容配分自评分考评分评价方式一竞赛思想（10分）牢固树立全心全意依靠广大职工搞好项目建设的思想，有调动和发挥职工主人翁作用的制度和规定。注重职工思想教育，用“三个代表”和“科学发展观”统一职工思想，树立为项目建设建功立业的使命感和责任感。2分查阅资料、现场考察民主管理制度健全，职工的积极性得到充分发挥，关心职工生活，不拖欠职工（含农民工）工资。2分竞赛组织机构健全，竞赛经费落实，党政主要领导牵头
10、。2分竞赛活动有计划、有方案、有措施、有检查、有评比表彰。4分二竞赛成效（20分）企业内部各层次竞赛活动协调发展，参赛职工达90以上。2分围绕企业生产的重点难点组织开展劳动竞赛，劳动竞赛目标高于行政目标，并确保得以实现。4分合理化建议活动经常化，职工年人均提合理化建议一条以上。通过实施合理化建议，实现人均年创效300元以上。4分大力开展技术革新和发明创造活动，有效解决生产技术难题，其中有技术革新项目在同行业处于领先水平，有先进工作（操作）法在同行业中进行交流与推广。4分积极开展岗位练兵、技术比武，职工技能素质明显提升。3分竞赛档案资料完备，每月向县总报送竞赛信息，每季有小结。3分三任务创高效（
11、18分）按计划保质保量完成生产任务。5分走访座谈、查阅记录有按期完成任务的具体措施。5分有控制和降低生产成本的具体办法。4分生产成本控制在预算内。4分四生产质量创优质（24分）建立了完善的质量管理保证体系。6分创优质生产有具体目标和措施。6分参赛产品质量合格率达到100，优良率达到90以上。7分无重大质量事故。5分五安全生产职业卫生（18分）安全卫生管理机构健全，建立健全各项劳动安全卫生规章制度，签订劳动安全卫生专项集体合同，并严格执行。4分走访座谈、现场考察严格执行劳动、安全、卫生“三同时”的规定4 分按照全总劳动保护监督检查三个条例要求，建立和完善工会劳动保护监督检查组织网络。4 分职工安全生产、职业卫生培训率达到90以上。3 分无重大生产安全和职业危害事故。3分六文明生产（10分）厂容厂貌整洁管理有序，有相关工作管理制度。4分安全文明生产达到“三清”设备清洁、操作间清洁、现场清洁、“四无”无油污、无杂草、无明火、无易燃物、“五不漏”不漏物料、不漏油、不漏电、不漏水、不漏气。3分全面推行定置管理达到各类机物按图定置摆放整齐、美观、牢固人、机、物合理结合。3分分数合计100分 专业资料
