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1、职务说明书单位：中建三局工程总承包公司武昌搅拌站职务名称：试验室主任编制日期：2003年7月部门：技术部直接主管：总工任职人：任职条件学历或职称：大专（含）以上或初级职称经验：三年以上本专业工作经验专业知识：无机非金属材料业务了解范围：硅酸盐材料的特点性能/混凝土材料的性能/行业相关知识培训及持证：试验员证岗位要求的能力：分析判断能力/沟通能力/团队管理能力/执行能力职务目的： 负责试验室的日常管理和工作安排，配合比的检验，试验设备定期联系校核，组织新材料的试配、中试，现场质量问题的处理等。沟通关系：内部：站领导 站各部门 本单位员工外部：公司相关领导 相关质检单位 技术合作咨询单位单位规模：
2、下属人员下属人员类别产值：人数：8试验员/资料员：2/2利润：质检员：3职工总数：试验工：1职务编号：职务名称：试验室主任职务说明书第2页（共2页）职责摘要职务职责负责程度考核标准按重要顺序依次列出每项职责及其目标全责/部分/支持数量/质量1。保持混凝土配合比的最优化积极寻找各种新材料，改进混凝土的施工性能全责满足混凝土性能要求2试验室的日常管理合理安排员工的工作，保持试验室员工的积极性全责员工满意度3现场质量问题处理 对现场质量问题积极解决，保证混凝土技术服务部分问题解决职务编号： 职务名称： 试验室主任职务说明书单位：中建三局工程总承包公司职务名称：试验员编制日期： 年 月部门：技术部直接
3、主管：试验室主任任职人：任职条件学历或职称：中专（含）以上或初级职称经验：三年以上本专业工作经验专业知识：无机非金属材料业务了解范围：硅酸盐材料的特点性能/混凝土材料的性能/行业相关知识培训及持证：试验员证岗位要求的能力：分析判断能力/沟通能力/执行能力职务目的： 保证配合比的科学性及混凝土质量。及时解决生产中出现的问题，工程资料准确、及时，后期资料及时归档，定期校核搅拌楼计量设备。沟通关系：内部：站领导 站各部门 本单位员工外部：公司相关领导 相关质检单位 技术合作咨询单位单位规模：下属人员下属人员类别产值：人数：利润：职工总数：职务编号：职务名称：试验员职务说明书第2页（共2页）职责摘要职
4、务职责负责程度考核标准按重要顺序依次列出每项职责及其目标全责/部分/支持数量/质量1。配合比的检验保证混凝土配合比的科学性，积极进行配合比的优化工作。全责定期对配合比进行检验2新材料的检验对混凝土使用的新材料进行试验，积极进行全责保证使用新材料符合要求3工程资料出具工程资料准确及时，后期资料及时归档。全责符合工程要求4称量设备校验定期校验搅拌楼计量设备，保持搅拌楼设备的准确性。部分满足计量要求职务编号： 职务名称： 试验员职务说明书单位：中建三局工程总承包公司职务名称：质检员 编制日期： 年 月部门：技术部直接主管：试验室主任任职人：任职条件学历或职称：中专（含）以上或初级职称经验：三年以上本
5、专业工作经验专业知识：无机非金属材料业务了解范围：硅酸盐材料的特点性能/混凝土材料的性能/行业相关知识培训及持证：质检员证岗位要求的能力：分析判断能力/沟通能力/执行能力职务目的： 严格按批检验各种原材料，认真记录结果，保证混凝土的施工性能，及时解决混凝土生产中出现的问题。沟通关系：内部：站领导 站各部门 本单位员工外部：公司相关领导 相关质检单位 技术合作咨询单位单位规模：下属人员下属人员类别产值：人数：8试验员/资料员：2/2利润：质检员：3职工总数：试验工：1职务编号：职务名称：质检员职务说明书第2页（共2页）职责摘要职务职责负责程度考核标准按重要顺序依次列出每项职责及其目标全责/部分/
6、支持数量/质量1。凝土生产质量控制按照配合比生产，同时根据施工部位及特点，保证混凝土施工性能满足要求。全责按批检验/满足施工要求2河砂、碎石检验检验河砂碎石的质量，对不合格的河砂碎石拒收或退货，保证进场河砂碎石符合标准要求。全责按批检验/符合标准要求3水泥检验检验水泥的质量，按标准检验。全责按批检验/符合标准要求职务编号： 职务名称： 质检员职务说明书单位：中建三局工程总承包公司武昌搅拌站职务名称：经营员编制日期：2003年7月部门：经营部直接主管：经营经理任职人：任职条件学历或职称：专科（含）以上学历或者初级以上职称经验：同等规模企业4年（含）以上相关工作经验专业知识：建筑施工/企业管理/心
7、理学/法律知识业务了解范围：财务管理/市场营销/业务相关知识培训及持证：岗位要求的能力：时间管理能力/人际关系、协调能力/应变能力/执行能力/公关能力/表达、沟通能力职务目的：根据砼供应站的经营目标，通过建立广泛的社会关系，积极承接工程任务，确保完成站内下达的各项经营指标沟通关系：内部： 站领导站各部门部门管理人员经营经理各班组外部： 相关行业部门相关业主部门监理公司单位规模：下属人员下属人员类别产值：人数： 副经理：利润：经营员：职工总数：5其他：职务编号：经营-02职务名称：经营员职务说明书第2页（共2页）职责摘要职务职责负责程度考核标准按重要顺序依次列出每项职责及其目标全责/部分/支持数
8、量/质量1、个人经营计划制定和实施根据砼站下达的各项经营指标，理顺经营操作思路，全力实施，提高工作效率全责承接工程方量及工程造价2、合同签定规范化根据企业需要及行业要求，结合相关合同法规制定相应合同签定条款，以维护企业正当权益全责合同评审通过率3、合同执行过程控制根据已签定合同条款，严格遵照合同与甲方或施工方进行沟通，保证工程顺利进行，并积极催收相应工程款项，使合同条款落实到实处全责工程投诉率/工程回款率4、业务关系收集和整理通过已合作工程建立起的关系，努力发掘出潜在市场，力争做到合作一个项目结交一批朋友全责业务延续性职务编号： 职务名称： 经营员职务说明书单位：中建三局工程总承包公司武昌搅拌
9、站职务名称：经营经理编制日期：2003年7月部门：经营部直接主管：经营站长任职人：任职条件学历或职称：本科（含）以上学历或者中级以上职称经验：同等规模企业4年（含）以上管理工作经验专业知识：建筑施工/企业管理/心理学/法律知识业务了解范围：财务管理/市场营销/业务相关知识培训及持证：岗位要求的能力： 判断、决策能力/人际关系、协调能力/激励能力/执行能力/公关能力/计划能力职务目的：根据砼供应站的经营目标，通过制定切实可行的经营承包方案，以对经营人员进行激励、考核等方式来调动经营人员的积极性，确保砼站经营任务的顺利完成，力争效益最大化。沟通关系：内部： 站领导站各部门部门管理人员各班组外部：
10、相关行业部门相关业主部门监理公司单位规模：下属人员下属人员类别产值：人数： 5直接：4间接：1副经理：利润：经营员：5职工总数：6其他：职务编号：经营-01职务名称： 经营部经理职务说明书第2页（共2页）职责摘要职务职责负责程度考核标准按重要顺序依次列出每项职责及其目标全责/部分/支持数量/质量1、经营计划制定和实施根据公司及砼站发展战略和发展规划，制定切实可行的经营承包方案，经批准后，全力实施，提高经营人员的工作积极性和工作业绩全责承接工程方量及工程造价2、合同签定规范化根据企业需要及行业要求，结合相关合同法规制定相应合同签定条款，以维护企业正当权益全责合同评审通过率3、合同执行过程控制根据
11、已签定合同条款，督促经营人员严格遵照合同与甲方或施工方进行沟通，保证工程顺利进行，并积极催收相应工程款项，使合同条款落实到实处全责工程投诉率/工程回款率4、业务关系收集和整理通过已合作工程建立起的关系，努力发掘出潜在市场，力争做到合作一个项目结交一批朋友全责业务延续性5、薪酬管理制定合理的奖罚条例，最大限度调动经营人员的工作积极性和工作热情，使经营工作顺利开展全责年薪6、绩效考核根据经营承包合同，对经营人员进行合理评估，使经营人员劳有所得部分个人指标/项目操作优劣程度职务编号： 职务名称：经营部经理 职务说明书单位：中建三局工程总承包公司武昌搅拌站职务名称：经理编制日期：2003年7月部门：客户服务部直接主管：生产站长任职人：任职条件学历或职称：中专以上或中级以上职称经验：2年以上的试验工作经验专业知识：全面质量管理/施工管理/人际关系/建筑材料业务了解范围：客户服务规程/施工现场协调/建筑材料相关知识培训及持证：岗位要求的能力： 协调能力/团队管理能力/人际关系/说服能力/公关能力职务目的： 为了贯彻执行站内的质量方针，在站领导下，全面搞好现场的服务工作沟通关系：内部：站领导 站各部门 服务小组外部：甲方 施工方 监理方单位规模：下属人员下属人员类别产值：人数： 7直接：7组长：2利润：专业人员：5职工总数：职务编号：职务名称
