《2011年政风建设年工作[方案]》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2011年政风建设年工作[方案]（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、12011 年政风建设年工作方案来2011 年政风建设年工作方案为贯彻落实xx 省人民政府关于进一步加强政府自身建设的通知（x 政发2010xx 号）和xx 市人民政府办公厅关于印发 xx 市2011 年政风建设年工作方案的通知 （x 政发2010x 号）精神，打造风清气正的行政环境，和谐宽松的发展环境，助推“xx 在 xx”发展战略顺利实施，结合我区实际，特制定本方案。 一、总体目标通过集中整治政风方面存在的突出问题，促使各级政府和各部门、各单位执行力明显增强，服务质量和行政效能明显提高，群众和企2业对政府工作满意度明显提升。 二、重点任务（一）整治“八个突出问题” 。针对少数单位和个别公务
2、人员存在的政风方面突出问题进行重点整治。1.执行力弱。对区委、区政府的决策部署，反应不敏锐，落实不力；面对重点、难点工作，缺乏勇气，不敢碰硬；不能创造性地解决矛盾和问题。 2.权力运用不当。不能严格依法行政，人为放大自由裁量权；不能严格按照法定程序办事，执法具有随意性；乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查。3.形式主义。推进落实工作，过分靠文件、靠会议；办事不求实效，热衷做表面；简单工作复杂化，不计行政成本。4.推诿扯皮。工作沟通协调不主动，热衷于文来文往，使问题久拖不决。 5.办事效率低。审批流程不清晰，办事环节繁杂，超时限审批，3或人为设置障碍，明办暗拖。 6.吃拿卡要。在服务和管理中乱伸手，索
3、取、占用管理和服务对象财物。 7.对企业和群众态度冷漠。对待企业和群众“生、冷、硬、撞” ，让企业和群众感到“门难进、脸难看、事难办” 。 8.纪律松懈。工作时间无故迟到、早退，脱岗办私事；从事上网炒股票、玩游戏等与工作无关的活动。 （二）监测 73 个重点部位。在全区政府系统全面开展政风建设的基础上，重点监测 73 个与经济发展环境密切相关，具有审批、执法和服务职能的部门、窗口和关键部位（具体名单见附件 1） 。 （三）跟踪 13 个重点项目。对 13 个涉及全市发展战略、投资额度在亿元以上大项目的审批和实施进行全过程监测，发现问题及时整治（具体项目名单见附件 2） 。 三、组织领导 按照
4、“统一领导、分级负责，强化监督、严肃整治”的原则，成4立区政风建设年工作领导小组，负责全区“政风建设年”的组织领导工作。 组 长： 副组长： 成 员： 领导小组下设办公室，办公室设在区监察局。主 任：（兼） 副主任： 工作人员从区政府办公厅、区监察局、区政府法制办、区人力资源和社会保障局、区审计局、区行政服务中心、区委宣传部、区直机关工委、区纠风办等部门和单位抽调人员组成。领导小组办公室集中办公，负责全区“政风建设年”工作的综合协调、推进落实、督办检查等工作。具体负责定期组织召开工作例会，通报工作进展情况，研究解决工作中遇到的重点、难点问题；组织开展专项整治行动；研究制定政风建设年考核评价标准
5、，加强对各乡（镇） 、各街5道和各部门、各有关单位政风建设年工作的考核、检查、验收和效果评估等工作。各乡（镇）政府、街道办事处和各有关部门、各有关单位是“政风建设年”工作的责任主体，要组建“政风建设年”具体工作机构，一把手负总责，主管领导专门负责，可参照本方案制定本部门和本单位政风建设年工作方案，切实抓好落实，同时接受区政风建设年工作领导小组的指导。 四、工作措施 （一）开展自查自纠。各乡（镇）政府、街道办事处和各有关部门、各有关单位，要根据本方案确定的重点整治问题，认真开展自检自查和政风集中教育及培训。充分征求各方面意见，找准政风建设中存在的突出问题，按照“谁主管、谁负责”的原则，采取切实有
6、效措施，积极整改、及时纠正，建立制度、强化约束。（二）开展服务对象评议政风活动。每季度组织开展“百家企业评政风” 、 “百名外商评政风” 、 “百位代表委员评政风”等专项活动，对各级行政机关和有关单位进行政风建设民主大评议，并打分排序，通报全区，依靠公众舆论和民主的力量强化政风建设。 （三）强化舆论宣传、引导和监督。在 xx 报和 xx 电视台开设“政风建设年”专栏或专题节目，在政府门户网站设置“政风建设6年”专栏，在区行政服务中心设置政风问题投诉箱，开展“论政风、树典型”活动，强化舆论监督。每月在区级媒体公布一次政风建设方面的情况，树立正面典型，曝光反面典型。 （四）加大明察暗访力度，发现问
7、题及时处理。由区监察机关牵头，组织有关部门、单位工作人员和人大代表、政协委员、政风建设监督员及企业代表、媒体记者，组成若干检查组，每季度进行一次大检查活动，查找存在的“八个突出问题” ，交由所在单位或相关部门集中处理和整治。同时，要通过暗访的形式，发现政风建设中存在的“八个突出问题” ，提交区政风建设年工作领导小组办公室进行处理。 （五）严肃纪律，强化问责。对检查中发现和企业、群众反映的突出政风问题，要对当事人和单位负责人进行诫勉谈话、通报批评，问题严重的，予以行政问责直至做出组织处理。 五、实施步骤 （一）启动和自查自纠阶段（2 月末前） 。深入调查研究，广泛征求意见，确定整治的突出问题、重
8、点监测的部门和窗口及部位、重点跟踪服务的大项目，制定政风建设年工作方案。筹备召开全市政风建设年工作动员大会，安排部署政风建设年各项工作。各乡（镇）7政府、街道办事处和各有关部门、各有关单位结合各自实际，迅速启动部署，开展自查自纠。 （二）集中整治阶段（3 月至 9 月） 。对通过各类渠道发现的 “八个突出问题” ，启动内部批评、诫勉谈话、媒体曝光、监察机关问责和行政处理等整治机制。适时召开一次“政风建设年”集中通报大会，选树一批正面典型，通报一批反面典型。 （三）巩固成果阶段（10 月） 。各乡（镇）政府、街道办事处和各有关部门、各有关单位，根据集中整治中发现的问题，提高认识，举一反三，再部署
9、、再整改，建立健全长效管理机制，继续巩固和扩大整改成果，实现政风建设工作常态化、制度化。 （四）总结验收阶段（11 月至 12 月） 。区政风建设年工作领导小组办公室要在持续推进“政风建设年”各项工作的同时，与各乡（镇）政府、各街道和各有关部门、各有关单位一道，对开展政风建设年工作情况进行总结验收，并组织召开“政风建设年”总结表彰大会，对工作成效明显、成果突出的各乡（镇）政府、街道、部门和单位予以通报表彰；对工作开展不力、没有达到预期目标的予以通报批评；对开展“政风建设年”实践中获得的成功做法，加以总结提炼，并予以制度化，为建立政风建设的长效机制提供制度保证。 8六、工作要求 各乡（镇）政府、
10、街道办事处和各有关部门、各有关单位主要领导作为政风建设第一责任人，要高度重视“政风建设年”工作，摆上日程，精心筹划、抓紧抓实，确保“政风建设年”各项工作取得实效。要加强宣传教育，提高各级干部和工作人员的政治素质和业务素质，增强自觉抵制歪风邪气的能力，增强为企业和群众服务的能力，增强执行区委区政府决策的能力。要有效发挥舆论监督作用，树立正确导向，弘扬正风，鞭笞歪风，形成全区上下关注、支持、参与政风建设工作的浓厚氛围。区政风建设年工作领导小组办公室要科学设定政风建设年考核指标，将政风建设年考核纳入目标管理考核、绩效考核评价体系，将考核结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容。要坚持集中整治与规范管理并重原则，在整治政风建设存在突出问题的同时加强制度建设，规范日常监督管理，建立和完善长效管理机制，巩固政风建设成果。 9来
