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1、挑战自我激发潜能熔炼团队共创辉煌 探路者拓展培训机构活动策划全案 卓越的团队训练专家长三角最专业的户外拓展训练供应商最用心的策划最美丽的地方最难忘的体验 中国体验式培训十大知名品牌 盐城市名牌企业 2 探路者培训机构以当今国际先进的体验式培训理念为指导 结合中国的文化背景 融合管理学 心理学 组织行为学 NLP 成功学等多种学科 依托国内的自然生态景区 特色山水 陌生地域 不确定环境 加之独特设计的模拟训练设施和情景道具 为个人 企业 政府 事业单位以及各机关团体受训者提供各类专门的 特色化定制的体验式拓展培训课程服务 专业打造鹰一样的个人 狼一样的团队 3 探路者体验式培训课程以 乐 为中心
2、 进行全方位 立体化 模块化展开设计 把学习提升变成一种身临其境的快乐体验 变成一种精神享受 专业打造鹰一样的个人 狼一样的团队 4 在体验中享受挑战自我的乐趣 享受失败后带来更多启发的乐趣 享受挑战成功更加自信的乐趣 享受知识丰富的乐趣 享受与人沟通合作的乐趣 享受共同进步的乐趣 享受突破自我 超越自我的乐趣 专业打造鹰一样的个人 狼一样的团队 5 核心团队 自然风雨同舟 您的团队在哪里 我们就跟随到哪里 做专 做精 做强 做深 是我们的不懈追求 愿您一路相伴 见证我们在体验式培训的一叶 核舟 上镌刻出一幅幅气象万千 口口相传的美丽画卷 专业打造鹰一样的个人 狼一样的团队 费用明细 一 费用
3、 拓展训练费150元 人 费用包含以下内容 器材装备使用 培训师 培训师差旅费 基地使用 课程策划与设计 装备使用培训人员编为多组 并配拓展培训师全程指导 二 代办项目用餐 300元 桌起做 可有更高的标准 共3次 三 赠送服务项目 定制横幅 队旗 饮用水 电子照片等 费用预算 07 00射阳指定地点集合蹬车 准时发车08 00 08 10抵达基地换服装08 10 09 101团队破冰快乐起航09 10 10 002生死电网10 00 11 003信任背摔11 00 12 004高空项目 断桥或抓杠 12 00 13 30午餐午休13 30 14 305有轨电车14 30 15 306合力制胜
4、七巧板15 30 16 307胜利墙16 40 17 10活动总结分享备选项目 急速60秒 盲人方阵雷区取水阴雨天备选项目 驿站传书抱团打天下疯狂目标 本次拓展训练流程 8 专业打造鹰一样的个人 狼一样的团队 设计思想 在活动中融入时尚的体验式培训项目 以团队项目为主 二者有机结合 兼顾活动的趣味性 在活动中 一方面增强参训者的分析问题 解决问题的能力和人际交往能力 团队协作能力和沟通的能力 另一方面 在活动中 激发潜能 增进机关内部的情感交流 让企业领导对自己的员工有更全面的认识 同时 在繁忙工作后的日子里 为所有的参训者提供一个到户外享受阳光 享受绿色的机会 活动主题 9 专业打造鹰一样的
5、个人 狼一样的团队 户外拓展训练目的 10 专业打造鹰一样的个人 狼一样的团队 拓展培训理念 交流 应用 整合 体验 分享 体验式学习圈 课程注重 体验 反思 强调 真正实践 合理引导 而非单调的理论灌输 心理挑战为主 体能挑战为辅 团队智慧决定成败 大量特设的个人及团队行为体验项目 能够帮助学员在行动中发现自身问题并引起反省 通过 分享 整合 实践 促使学员深入探讨团队协作模式 反复尝试 加以总结 达成共识 并运用到工作实践中 11 专业打造鹰一样的个人 狼一样的团队 活动背景及安排 训练对象 珠宝销售门店及管理人员 训练人数 100人 训练天数 训练时间 2014年10月日 训练地点 探路
6、者户外拓展基地 训练目的 加强员工对本单位的向心力和团队凝聚力加强沟通交流 增进员工合作与员工间的情感交流 创造相互信任 彼此默契的工作生活氛围和团队协作精神激发潜能 提升士气 增强抗击挫折的心理承受力 提升自信心 培养创新 应变 沟通 合作和进取的工作素养营造和谐的团队 提升单位业务绩效 增强机关单位核心竞争力 12 专业打造鹰一样的个人 狼一样的团队 通过本次拓展训练改善以下现象 1 责任心欠缺只要没有明确是自己的责任 就不去做 经常埋怨组织的制度不完善不公平 对团队价值观不认同 觉得团队的发展与自己关系不大 部门之间经常出现相互推委责任的现象 2 团队意识不强队员缺乏全局观念和角色换位思
7、考 不能从整体角度考虑问题 只顾自己和本部门利益 不能与其它部门合作 不能有效沟通 互相埋怨 3 执行力不强在接到上级主管没有明确时间限制的任务时 没有在最短的时间内解决 而是拖拖拉拉 造成很多工作成为过期失效的无效工作 4 部门之间协调性差部门之间协调性差 各人自扫门前雪 不管他人瓦上霜 由于没有统一协调性 也就不能建立一套各职能部门共享的软件 会造成大量人力 物力的浪费 13 专业打造鹰一样的个人 狼一样的团队 活动策略 1 人的行为产生的原因可以分为外驱力和内驱力两种 内驱力指建立在个人自信心基础上的一种自我达成的成功精神 2 在整个员工职能体系的大冰山上 知识 技能 只是水上部分 而隐
8、于水下不易测量的员工态度 个性 内驱力等情感智力部分 却是挖掘之 本 也是企业发展的强大驱动力 3 探路者拓展培训项目将启动这一强大驱动力 满足员工的自尊和自我实现等心理需要 使员工渴求不断地完善自己 将自身的潜能发挥出来 在这个过程中 员工热情主动地投入项目任务的完成中 并将此激情延续到工作中去 4 采取体验式的培训流程 即 导入 体验 分享 总结 感悟 大总结 教官 学员 学员 教官 学员 主教官 5 通过团队实操 心理启发 技术检测 个人尝试 团队作为 军事行为等项目体验参与及环环相扣的课目设计 令学员在全程培训的氛围中 寓教于乐 寓教于智 增强主动参与性 形成严守纪律 坚决执行 承担责
9、任和永不放弃的团队精神 14 拓展训练部分项目描述 热身 团队文化建设 主题 成就源于团队 团队成就自我 以破冰游戏贯穿始终 展示我们机关成员的风采 破冰游戏将有效打破人与人之间的隔阂 创造良好的沟通氛围 激发热情与斗志一个团队建立的过程 所有参加活动的人员以小队为单位 每一小队就是一个部落 部落的所有家庭成员必须共同面对困难 相互协作 迎接挑战 攻克难关 由培训师控制活动进程 具体安排如下 欢迎辞 破冰游戏 50分钟 队列训练 10分钟 团队文化组建与展示 30分钟 项目目标 用特殊的形式在新的环境中重新认识与了解队友 打造良好的团队氛围了解培训相关信息 做好心理准备 15 主题 信任 协作
10、 责任 项目描述 将所有队员围成一个圈 然后全体向右转 将双手搭在前方队员的肩膀上 接着请每位队员用你的脚尖顶住你前面队员的脚跟 由教练发出指令 所有队员同时慢慢向后坐 项目目标 完成并体验信任 支持 合力并充分体现群策群力 挑战自我 加强团队协作精神 项目的有效完成需要每位队员的积极配合 把团队建设推向高潮 对大家的集体感和团队观念进一步巩固 破冰项目 信任同坐 空中抓杠 空中抓杠是一个以自我挑战为主的项目 属于高空高难度项目 整个过程需要独立完成 机会就在眼前经过努力纵身一跃就抓住了 不过没有抓住也无怨无悔 每一位学员都要在安全保护下 独立爬上高空中的高台 并在直径约为25公分的圆盘上站立
11、 然后从圆盘上奋力越出 去抓住横在空中的单杠 项目意义 1 挑战自我 克服心理障碍 战胜心理脆弱 增强自我控制的能力 建立培养自信心 2 体会成功与失败的真正意义 3 面对机遇 果断的把握 增强自我决断的能力 4 积极的心态去争取和获得机会 5 掌握目标管理与控制的成功经验 6 通过相互鼓励 体验队员之间相互信任的团队精神 培训目标 竟争与合作 以高层建瓴全局观的态度建立合作意识 善于观察找出最佳捷径 体验计划 决策 实施 检验的工作流程 与竟争伙伴实现共赢目标 培训项目 攀岩 空中断桥 项目描述 A B两块木板横在9米的高空 A B两块木板的间距为1 6米 每一位学员自A木板跃向B木板 而后
12、返回项目目标 压力管理 如何在压力和困难面前调整自己的心态面对机遇和风险的考验 勇于尝试未知事务的能力在风险面前自我控制的能力挑战自我 战胜自我 重新认识自我以开放的心态迎接挑战 迎难而上恐惧与犹豫是影响个人成功的最大障碍 主题 突破自己 挑战极限 项目说明 战胜恐惧 自我超越 感悟相互信任是相互配合的基础 养成在工作 生活中换位思考的习惯 深刻理解在实际工作生活中规则 制度 的重要性 规则不是限制 而是保护 信任背摔 20 急速60秒 项目描述 这是一个团队合作的项目 在30分钟内 每个队有三次进场的机会 每次进场时间为60秒 在60秒内要求把场内一绳圈中1 30的数字信息全部从小到大按顺序
13、 有轨电车 项目介绍 二块木板就是一双鞋子 全组队员双脚分别站在两块木板上 双手抓住系于木板上的绳子 向指定的方向行进 项目目的 提高队员组织 沟通和协作的能力和技巧 团队的领导艺术和技巧 人力资源的合理分配和运用 行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用 培养人处理事情良好的计划性和条理性 培养队员集体荣誉感 为团队勇于奉献的精神 合力制胜 七巧板 培训目标1 培养团队成员主动沟通的意识 体验有效的沟通渠道和沟通方法 2 强调团队的信息与资源共享 通过加强资源的合理配置来提高整体价值 3 体会团队之间加强合作的重要性 合理处理竞争关系 实现良性循环 4 培养市场开拓意识 更新产品创新观念
14、 5 培养学员科学系统的思维方式 增强全局观念 6 体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用 23 生死电网 主题 团队目标 沟通协作 资源分配 项目描述 我们在追赶敌人的路途中 狡猾的敌人用一个电网挡住了大家的去路 只有钻过去了 时间紧迫 否则敌人就要逃跑了 可是万一触网就会被电死 如何一起逃离困境 考验我们的团队精神 项目目标 团队不同于集体 它有着自身的结构 不同单元之间有机的结合才能使团队展现令每个队员自豪的力量 资源是有限的 对独立的作战的团队资源更是宝贵的 所谓没有用 只意味着放错了地方 高效的资源策划将把有限的资源发挥到极致 完成看似不可能完成的任务 24 胜利墙 主题
15、 锐意进取 勇担责任 高效团队 共同发展 项目描述 全队所有成员在规定的时间内翻越一面高4 2米的光滑墙面 在此过程中 大家不能借助任何外界的工具 包括 衣服 皮带 绳子等 所能用的资源只有每个人的身体 大家齐心协力 运用集体智慧挑战难题 同时需要全体成员全力以赴 众志成城 勇于奉献 将团队精神升华到一个新的高度 展现团队的凝聚力 项目目标 完成并体验信任 支持 合力并充分体现群策群力 挑战自我 加强团队协作精神 项目的有效完成需要每位队员的积极配合 把团队建设推向高潮 对大家的集体感和团队观念进一步巩固 25 培训师 体验式培训的催化剂 他们将精心指导学员完成学习的全过程 我们拥有一支资深的
16、培训队伍 他们长期从事户外训练技术的研究与实践 具有丰富的体验式培训经验 安全 拓展训练关心的第一件事 安全对我们不仅意味着完善的训练体系 严密的制度 它更是我们机关文化的一部分 它已经融入到我们探路者的日常工作和生活习惯中 我们拓展训练中始终如一地将安全保障放在各项工作的首位 所有活动均经过精心的设计与实验 一流的专业器材 经验丰富的培训师严格地依照安全程序指导 监控全过程 让您在百分百安全中体验快乐 提升自我 熔炼团队 原则 备份原则 任何需要安全防护的地方及器械都有备份 确保万无一失 复查原则 所有安全保护在准备完成后都要再次复查一遍 消除操作失误的可能性 监护原则 培训师对项目进行全程监控 消除任何安全隐患 安全保障来自 完善的体系安全意识合格的装备正确的操作方法丰富的经验 目标 100 的安全保障 26 探路者拓展培训机构 专攻体验式培训的培训机构打造 鹰一样个人 狼一样团队 服务于各类社会组织和企业 在各个阶段 规律性存在的新人融入 团队重塑 沟通客户关系 创新思维 树立学习心态 提高流程管理等方面的问题 向社会各界提供创意独特 震撼力强 效果显著 融思想 教育 挑战 实战
