《垣曲冶炼厂党委抓安全工作总结20 xx年11月（1700字）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《垣曲冶炼厂党委抓安全工作总结20 xx年11月（1700字）（22页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 垣曲冶炼厂党委抓安全工作总结20xx年11月（1700字）垣曲冶炼厂党委抓垣曲冶炼厂党委坚持突出以服务为重要的切入点，努力发挥作用，积极为安全生产保驾护航。一年来，在OHS、E体系运行中，做了以下：一、不断强化了党组织抓安全生产的责任按照我厂安全生产目标，厂党政与各车间主管签定了安全生产责任书，做到一级抓一级，一级保一级，层层抓落实。在此基础上，坚持把安全生产工作作为一项重要考核内容，与支部评优、干部年薪、职务晋升直接挂钩，实行一票否决，从而激发了各车间主管搞好安全生产工作的责任感和使命感，形成了全厂上下协调联动、齐抓共管的工作局面。二、不断完善了安全思想教育工作体系和运行机制。建立了党组织
2、抓安全思想教育责任制与安全思想教育工作考核办法，明确责任人、教育内容、教育职责、教育目标。通过加强党员的管理，推动党建内容的扩展来发挥党组织对安全生产工作的领导作用。要求全体党员以身作则，自觉遵守安全生产规定；身体力行，耐心细致地教育和帮助员工自觉执行安全生产规程；见缝插针，义不容辞地将安全生产工作细化到党建工作中，保证安全生产工作能细水长流地进行。精选载体，以形式多样的教育方式达到寓教于心、寓教于行的目的。三、不断提升安全管理理念，形成了冶炼厂安全文化特色。坚持树立“安全是企业最大的成本、安全是企业最大的效益、安全是企业发展的基石、安全是员工生命与健康的保障”的理念，使干部职工真正肩负起安全
3、生产的职责和使命。积极开展和参与安全隐患的排查治理，切实规范员工安全行为，杜绝“三违”现象，树立“一切为了安全、一切服务安全、一切服从安全、一切让于安全、一切支持安全、一切保障安全”的理念，科学、准确摆正安全在各项工作中的位置，保障企业安全生产；树立“安全不代表一切、但可以否决一切”的安全理念，准确定位安全管理的政绩观，真正将安全理念牢记在心头，落实在行动，夯实安全文化建设的思想基础。四、不断扎实推进职业安全健康管理体系运行。通过职业安全健康体系的建立，充分利用现有资源，不断向全体员工宣讲体系文件，尤其是向管理人员宣讲体系文件，使体系文件成为指导生产经营、车间安全管理等各项工作安全的总纲。通过
4、组织全体员工认真学习和贯彻执行体系文件，从而真正形成全员遵章守制的良好机制。五、不断拓宽宣传手段大力开展安全生产宣传工作。注意采取多种宣传形式和手段，倡导和宣传企业安全文化理念。如通过宣传板报、宣传橱窗、班前班后会、安全演讲赛、安全生产例会等各种途径充分发挥安全宣传的信息宣教、监督引导、解释沟通的功能与作用，推广安全文化建设的成功经验，追踪事故案例，实施舆论监督，推动全员安全教育，提高员工的安全技术水平和安全防范能力。在实际宣传中，我们重点把国家安全法律法规及时传递给员工，使员工能够及时知晓自己所处环境的所有危险源及其所发生的新变化，从而调整和规范自己的安全行为。同时，将员工对安全生产管理的新
5、情况，新问题，新动态的感受、建议及其对有关安全生产现状的意见和议论及时做出反馈，使企业对有关安全制度和其他存在的问题，适时地做出相应的调整和修正。广泛、公开地接受广大员工的舆论监督，消除各种不重视安全生产，忽视安全文化建设，漠视员工生命的做法和隐患，构筑强大的安全舆论监督环境，真正使企业形成“珍惜生命、关注安全”的文化氛围。为了确保我厂OHS、E体系运行的适应性和持续性，进一步提高我厂OHS、E体系运行管理水平及市场竞争力，下一步，我们的工作重点是：一是强化党组织抓安全生产的战斗力。通过黑板报、宣传栏、宣传标语和“三会一课”等形式，向党员干部和职工宣讲生产安全、劳动安全的重要性，增强党员在安全
6、生产中执行标准化作业的自觉性。建立完善党组织安全落实机制考核办法，对安全管理实行责任追究，按奖惩条例兑现。二是强化党支部抓安全生产的凝聚力。坚持统一管理与分类管理相结合，在落实党支部建设的同时，做到安全包建指导到位，对关键人、关键班组的包保有活动，有措施，认真开展创先争优活动并重点考核安全实绩，做到措施到位，安全工作抓细抓实。三是强化党员带头抓安全生产的带动力。充分发挥党员学业务、练硬功、保安全、做贡献的示范作用，努力提高党员班组长的比例，结合车间重点工作，进一步优化“党员安全责任区”、“党员安全示范岗”设置，使创岗建区活动更富有成效；充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极把思想
7、政治工作做到一线，倾听职工心声，为职工排忧解难。垣曲冶炼厂党委20xx年x月 第二篇：垣曲冶炼厂纪委工作总结20xx年 3200字 加强党风廉政建设 努力构建和谐企业推 动 反 腐 倡 廉 不 断 取 得 新 成 效20xx年至20xx年，垣曲冶炼厂在集团公司党委、纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻中央、集团公司党委关于加强党风廉政建设和反腐倡廉的重大战略决策和部署，认真落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，不断完善惩治和预防腐败体系，以构建惩治和预防腐败体系为主线，严格履行和落实党风廉政建设责任，坚持标本兼治、
8、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强思想、组织、作风、制度建设，积极打造企业廉洁文化特色，推动反腐倡廉深入开展，为企业又好又快发展提供了有力保证。两年来的主要1、明确责任，科学制定党风建设和反腐倡廉目标。党风建设责任制是党风建设和反腐倡廉工作的“龙头”和“抓手”，是层层贯彻落实工作的具体体现。两年来，我们以文件形式下发了垣曲冶炼厂党政关于党风建设和反腐倡廉工作任务责任分解的意见的通知和党风廉政建设目标责任书，把党风建设和反腐倡廉工作的主要内容、重点工作写入责任书，把任务具体分解到车间、到部门、到个人，确保各项工作任务落实到人、落实到位；同时加强领导，明确责任，建立了党风廉政建设责任制网络，
9、主要领导，做到分工明确，责任具体，把党风廉政建设作为领导班子建设重要内容，做到了生产经营工作和党风廉政建设一起部署，一起落实，一起检查。每年党委书记都要同各基层党支部书记签订目标责任书。两年来，下发垣曲冶炼厂党政关于党风建设和反腐倡廉工作任务责任分解的意见的通知80余份，同各基层党支部签订党风廉政建设责任书30份。2、开展了党风党纪教育月活动。坚持以加强两级党员干部廉洁教育为重点，着力加强理想信念教育和权力观、利益观、地位观教育，不断夯实廉洁从业的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。一是组织全厂党员干部和管钱、管物以及重要岗位人员，进行党风党纪教育活动，受教育人员240人次，写出学习心得
10、110余篇。二是开展家庭助廉活动，组织召开职务干部家庭助廉座谈会，有33名职务干部的家属参加了座谈会，同时向参加会议的干部家属以及全厂55名干部家属发放了致领导干部家属的一封公开信。三是积极参加集团公司纪委组织的纪检监察干部学习党的十七大测试。四是组织召开了廉洁自律教育大会，全厂职务干部以及重点岗位人员100余人参加，并观看了反腐录像教育片玩火者自焚等8部廉政教育录像片。五是对新提拔和调整岗位的21名干部进行了诫勉教育，并要求他们写出廉洁保证书，装入每个人的廉政档案。3、深入开展廉洁文化创建活动。结合生产经营工作实际，进一步深化廉洁文化创建活动。一是成立了企业廉洁文化活动领导组，由党委书记贾建
11、华亲自担任组长，明确了责任，提出了具体要求。二是组织200人的合唱队，参加集团公司廉洁文化歌曲大赛。三是开展征集廉洁格言警句活动，共征集格言警句318条，同时优选出257条报公司纪委。同时，组织各基层单位参加了公司纪委组织的格言警句评选工作,从中选出800条优秀警句报送公司纪委。四是按照企业文化统一规格制作廉洁文化宣传牌匾2块，悬挂在厂区醒目位置，以警示全厂职工的行为。五是在全厂职工中征集百余幅廉洁书法、绘画，从中选优制作了四块廉政宣传牌，参加集团公司组织的廉洁书法、绘画展评活动。4、认真抓好“三级分配”管理。一是在两年里厂纪委主动编写三级分配学习资料和担任授课教员，组织了两期三级分配培训班，
12、各基层车间主任、书记、办事员和机关部室正副科长86人次参加了 “三级分配”专题培训，通过培训，取得了良好的效果，达到了预期目的。二是坚持一年两次的三级分配检查工作，每次检查由厂纪委牵头，组织工会、财务部、人力资源部等有关人员参加，对不符合三级分配要求的单位，限期进行整改，对好的单位进行通报表扬。三是规范了三级分配公开事项，在规定的地点、规定的日期公布规定的项目，解除职工的疑虑。5、积极开展效能。围绕中心、服务大局、参与管理、堵塞漏洞的效能监察工作思路，大力开展效能监察工作。两年来，结合生产实际，对原料车间原料管理、硫酸车间生产用水执行力、电解车间高纯阴极铜质量和制氧车间空压机节能降耗等进行了效
13、能监察。通过对这些项目的监察，堵塞漏洞10个，建章立制28项，增加效益7.2万元。其中，20xx年对硫酸车间生产用水执行力效能监察被集团公司纪委评为优秀监察项目。6、加大查办案件工作力度，增强教育的说服力、制度的约束力、监督的威慑力和预防的推动力。20xx年查办4起案件和落实一个公司纪委转我厂要情况信访件。20xx年查办3起案件。一是对保卫部人员偷铜案件进行了初核到立案处理，对涉案1名人员给予行政记过处分，二是对“4.5”职务侵占案进行了立案处理，对涉案的三名人员给予行政开除处分和对一名党员给予开除党籍处分。三是对“4.5”职务侵占案进行了责任追究，对涉案的六名人员分别给予党内严重警告、党内警
14、告处分和行政记大过、行政记过、行政警告以及试岗六个月处分。通过加大查办案件工作力度，增强了教育的说服力、制度的约束力、监督的威慑力和预防的推动力，保证了生产经营顺利完成。7、以源头治理为切入点，积极参与企业经营管理工作。一是加大阳光工程，对各种设备采购、大修项目招标、含铜物料销售等重大经营活动进行了参与和监督，两年来，共参加采购、销售等招投标21次，确保了厂里的经济利益不受损失，杜绝了损公肥私行为的发生。二是加强对职务干部廉政档案管理，对新提拔的干部及时建立档案，每年对档案进行充实、更新。三是进一步拓宽群众直接信访举报渠道，健全举报网络，设立网上邮箱，实行网上举报，同时在厂办公楼前设立了举报箱
15、，定期办理举报信件的核查、反馈工作工作，做到件件有反馈。8、提高纪检干部素质，不断创新纪检工作。一是不断加强纪检干部的党性观念和宗旨意识教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线。二是在今年对入厂的含铜物料采样监督取样。全年共采样210批次，对12485吨含铜物料进行了监督，有效地杜绝了因含铜物料进厂可能发生的问题，确保了含铜物料各项化验指标的准确性。二是对基层单位的三级分配工作进行了完善，对单位每个月的账目和工资发放单进行检查核对，同时签署意见，加盖印章后进行封存，有效地遏制了违反三级分配现象的发生。两年来的工作经验1、教育倡廉，丰富内涵，增强廉政文化的吸引力。廉政教育是廉政文化建设的前沿阵地，是反腐倡廉建设的第一道“关口”。通过开展一系列教育活动，建立了广大党员干部拒腐防变思想道德“三道线”。一是开展倡导教育，架设“引导线”。二是开展底线教育，明确“是非线”。三是开展警示教育，不碰“高压线”。使党员干部充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的重大意义，深刻理解和准确把握党风廉政建设和反腐败的精神实质，增强廉政文化的吸引力。2、制度促廉，规范行为，增强廉政文化的约束力。制度建设是廉政文化的核心部分，是构建惩防体系的重要保证。两年来，根据新形势要求，
