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1、 岗 位 任 职 要 求 岗位 学历/资历或专业工龄要求相关要求基本技能与工作能力要求主要职责总经理大专以上/从事管理工作五年以上外语水平：初级电脑操作技能：初级1.熟悉国家方针政策及有关法律法规；2.熟悉行业概况和发展趋势，了解同行、竞争对手的基本情况；3.具备现代企业管理知识和管理实践经验；4.参加过ISO9001、ISO/TS-16949标准的培训，了解其基本要求；5.具备相当的管理能力，能够组织制定公司经营方针、质量方针、质量目标并付诸实施；6.具有大局观，能够将ISO9001、ISO/TS-16949标准的要求具体落实到工作中去；7.具有合理分配人力与生产资源，确保质量目标的实现和质
2、量管理体系的有效性、充分性与适宜性的能力； 8.具有积极进取的精神、坚忍不拔的毅力和大刀阔斧的魄力，能够对市场作出正确的预测与展望。1.制订公司的中长期和年度经营计划,制订相关管理措施，确保公司生产、经营正常有序运作；2.确定和批准公司的质量方针和目标，发布质量手册和质量体系程序文件；3.推行和维护公司的质量管理体系；4.保证公司质量体系活动所需的人、财、物资源；5.确定公司内的职责和权限及相互关系得到规定和沟通；6.执行国家法律、法规和公司有关规定，维护企业员工的合法权益。7.合理组织调动全公司资源，运用现代管理方法为顾客提供满意的产品和服务；8.为公司创造利润的同时，创造条件和机会为全体员
3、工不断提高福利和自身发展。管理者代表大专以上/从事质量管理工作二年以上外语水平：初级电脑操作技能：初级1.熟悉与质量相关的法律法规，了解本公司产品的基本技术参数和技术指标；2.熟悉行业概况、了解同行及竞争对手的基本信息和行业的发展趋势；3.具有相当的管理知识和业务水准，有一定的管理实践经验；4.参加过ISO9001、ISO/TS-16949标准的培训并通过考核；5.具有一定的组织管理协调能力，能够使质量管理体系得到有效的建立、实施、保持和持续改进；6.具有积极进取、热情饱满的精神状态，能够团结公司上下，保证质量管理体系得到有效的实施与贯彻；7.具有对外联络，能够使顾客得到最大限度的满足，协调好
4、与顾客关系的沟通能力；8.具有内部沟通，使公司员工的质量意识、顾客意识得到提升，充分发挥员工积极性的能力；9.具备管理评审的能力，能处理好内部沟通，协调各方面的关系。1.负责本公司质量管理体系所需的过程得到建立、执行和保持；2.负责向总经理提交关于质量体系执行情况的评审报告包括任何改进的需求，这个报告将作为改进质量体系的基础；3.负责策划并实施内部质量体系审核计划，选择培训内部质量体系审核员；4.确保全员理解顾客要求、期望的意识；5.就质量管理体系的有关事宜与外部进行联系；6.组织本公司的管理评审。岗位 学历/资历或专业工龄要求相关要求基本技能与工作能力要求主要职责副总经理大专以上/从事管理工
5、作二年以上外语水平：初级电脑操作技能：初级1.熟悉行业发展的基本情况和同行产品技术所处的水平；2.了解公司产品的基本技术参数和行业标准，熟悉国家的相关的法律法规；3.具有相当的管理知识和业务水平，有多年的管理实践经验；4.参加过ISO9001 、ISO/TS-16949标准知识的培训，了解其基本要求、基础知识；5.具有相当的组织管理协调能力，能够使质量管理体系得到更有效的贯彻与实施；6.具有使主管各部门得到有效的沟通与协调，保证资源得到合理有效的利用与配置的能力；7.具有对行业发展趋势作出正确的预测与展望，并组织好产品的技术开发、生产与销售的能力；8.具有内外部沟通，提升产品质量，持续改进质量
6、体系的能力；9.具有做好公司员工的教育培训，提升员工质量意识、顾客意识和创新意识，将ISO9001、ISO/TS-16949标准落到实处的组织能力。1.贯彻总经理方针目标和有关质量工作的指示，负责领导各部门工作的展开；2.督查生产、供应、销售、质保、新产品开发及财务工作进度、质量及完成情况。 客户代表大专以上/从事过销售和技术工作外语水平：初级电脑操作技能：初级1.熟悉行业发展的基本情况和同行产品技术所处的水平；2.了解公司产品的基本技术参数和行业标准，熟悉国家的相关的法律法规；3.具有内、外部沟通与协调的能力。3.具有相当的管理知识和业务水平；4.参加过ISO9001 、ISO/TS-169
7、49标准知识的培训，了解其基本要求、基础知识；5.具有正直、客观、诚实的个人素质；1. 客户代表在内部职能中代表客户需求。2. 参加选择特殊特性，确定质量目标、培训、纠正和预防措施、产品开发等活动。销售部部长大专以上/从事营销工作两年以上电脑操作技能：初级1.具有营销和公关能力；2.了解市场动态，掌握市场行情；3.熟悉产品结构；4.有较强的综合协调能力和组织管理能力；5.好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。 1.负责编制年、季、月度销售计划；2.负责编制销售统计报表；3.牵头组织对客户订单、合同的评审工作；4.负责将销售计划与生产部门进行协调、衔接工作；5.负责货款回笼和解决顾客的投诉
8、工作；6负责抓好销售人员的考核、考评与管理工作。岗位 学历/资历或专业工龄要求相关要求基本技能与工作能力要求主要职责技术部部长大专以上（理工专业）/从事技术工作三年以上外语水平：初级电脑操作技能：熟练1.具有开拓创新的进取精神和钻研能力，能够对产品的发展趋势、发展方向作出正确的预测，并及时跟踪前沿技术；2.容易接收和运用新知识，具有创新意识；3.了解与产品相关的一些法律、法规、安全性等知识；4.熟悉产品的工艺结构、生产流程；5.接受过ISO9001、ISO/TS-16949标准的培训并通过考核；6.接受过五大工具的培训；7.会应用电子图板等绘图软件。1负责公司产品设计、生产工艺、技术引进、新产
9、品开发等管理工作；2.负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题；3.负责新工艺的开发、应用和推广工作；4.负责对技术文件、工艺文件进行评审、确认等工作。5.负责编制本部门的工作计划和目标；6.协助做好对新产品的研究和设计；7.组织新产品先期质量策化的工作；8.抓好人员的技术培训和提高工作。质量部部长大专以上（理工专业）/从事质量管理工作二年以上外语水平：初级电脑操作技能：初级1.具有组织部门员工有效实施ISO9001、 ISO/TS-16949标准的组织协调能力；2.具有使部门员工的质量意识、顾客意识、主人翁意识在具体的工作中得到有效的提升的能力；3.具有对本部门进行不间断的监督
10、与改进，保证产品质量的稳定与可靠；同时能够处理好与其他部门之间的关系的能力；4.熟悉产品的技术性能要求和基本工艺技术要求；5.懂得部门的作业规范及工作要求和质量职责；6.具有多年的相关部门管理实践经验，熟悉工作流程；7.接受过ISO9001、ISO/TS-16949标准的培训并通过考核；8.接受过五大工具的培训；9.具有正直、客观、公正、诚实的个人素质；10.了解与产品相关的一些法律、法规知识。1.负责建立和完善产品质量保证体系；2.负责对公司的产品质量进行监督、检查、协调和管理等工作；3.负责组织公司质量事故的处理；4.抓好全员质量培训教育工作；5.负责主持质量部的全面工作。管理部经理大专以
11、上/两年电脑操作技能：初级1.接受TS16949质量体系与培训；2.熟悉人力资源管理相关知识；3.熟练应用计算机操作技能；4.熟悉健康、安全、环境相关法律法规；5.熟悉设备的使用与管理。1.负责质量方针、质量体系在本部门的贯彻、实施；2.负责日常办公活动,组织实施培训；3.负责健康、安全和环境的管理；4.负责公司内设备的管理，日常养护的督促与检查；5.做好持续改进工作岗位 学历/资历或专业工龄要求相关要求基本技能与工作能力要求主要职责生产部部长大专以上/从事生产管理工作两年以上电脑操作技能：初级1.熟悉产品的生产流程，了解和掌握生产管理的基本内容；2.良好的组织、策划、决策、协调能力；3.接受
12、过“5S”管理培训及TS16949培训； 4.了解安全相关的法律、法规要求；1.负责组织拟定本部门工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制等工作；2.负责牵头召开每周一次调度会；3.及时安排、组织生产；4.配合技术部门做好新品的试制工作；5.负责抓好安全生产、现场5S管理、劳动防护等工作；6.抓好生产人员的安全教育培训工作。采购部部长大专以上/从事专业工作两年以上电脑操作技能：初级1.具有物资管理及商务知识，市场经济理论；2.熟悉供应业务及产品结构性能；3.有较强的工作责任感和事业心，原则性强；4.有一定的管理协调能力和沟通能力。1.制订本部门的工作计划和目标；2.对主
13、要供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估；3.检查、考核采购人员的业务水平和工作能力；4.处理与协调和供应商的关系；5.负责应付款的审查工作。财务部部长大专以上/从事财务工作三年以上电脑操作技能：初级1.具有会计专业技术职称；2.熟悉国家财经法律、法规、章程、和方针、政策，掌握本行业的业务知识；3.热爱公司，有较强的综合协调能力和管理能力；4.有较强的工作责任感和事业心；5.坚持原则，廉洁奉公。1.负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、分析和考核；2.负责财务人员的业务培训；3.编制公司的财力计划；4负责向总经理汇报财务状况和经营结果。生产调度中专以上/从事专业工作两年以上电脑操作技能：初级1.具有较全面的组织能力和协调能力；2.熟悉产品结构和生产流程。 1.编制月度生产计划，协调各工段生产；
