《县总工会20 xx年党建工作总结（2500字）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县总工会20 xx年党建工作总结（2500字）（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 县总工会20xx年党建工作总结（2500字）为了全面落实县委县政府工作会议精神和县委关于开展基层组织建设年活动的安排部署，进一步加强工会党组织和党员队伍建设，加快推进工会重点工作进程，确保全任务顺利完成，不断提升工会工作水平，按照榆中县二20xx年机关工委目标责任书相关要求，今年以来，县总工会高度重视机关，以开展“基层组织建设年”活动为主线，以加强执政能力建设为重点，全面落实工会“组织起来、切实维权”的工作方针，切实增强机关党组织的凝聚力和战斗力，现将县总汇报如下：一、制定计划，统筹安排今年年初，县总工会党组召开专题会议，统筹安排了本年度在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面的主
2、要工作；对党建目标层层分解，责任到人，并制定了季度督查机制，要求在每季度结束时，对年初制定的工作是否得以落实及工作中出现的问题进行督查，及时整改。完善了党组中心组学习制度和“三会一课”制度，坚持每周一的集中学习制度，切实做到了党建工作“年初有安排、季度有督查、半年有检查、年终有总结”的有关要求。二、强化措施，大力提升工会机关形象在机关效能建设中，县总工会党组把基层组织建设年活动与深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动紧密结合起来，大力实施“机关形象提升行动”。以县委万名干部下基层帮扶活动和工会系统“进企业、访职工、办实事、促发展”活动为契机，不断建立健全机关干部联系基层、联系职工群众制度，按照
3、党工共建的要求，通过广泛开展摸底调研，帮助基层不断加强组织建设。深化开展“机关干部下基层、创先争优解难题”活动，组织机关干部走基层、到一线，访实情、办实事，在服务基层、服务群众中创先争优，切实做到了党性在基层锤炼、作风在基层转变、难题在基层破解、工作在基层推动。通过各项活动的开展使县总工会干部职工服务意识明显增强、服务能力明显提升，真正使机关党组织和党员“走在前、作表率”。三、结合工作实际，深入开展为民富民活动县总工会在开展下基层帮扶活动中，紧密结合自身工作实际，将为民富民活动与工会困难职工帮扶工作相结合，通过组织干部职工不断深入基层调查摸底，在帮住联系村、联系户脱贫致富的同时进一步扩大了困难
4、职工的帮扶面，使这两项利民工程相互促进，健康发展。今年春耕时节，县总工会为联系村5个社每社提供了一台铺膜机，为6户联系家庭每户提供500元现金，以帮助他们顺利完成了春耕。“五一”期间县总工会为70个困难职工家庭发放慰问金3.5万元，为他们送去了党和政府的温暖。四、积极开展“创争”活动，开拓党建工作新局面今年以来，工会党组在工作中更加注重培养党员干部的创新能力，以各种方式激励，进一步调动党员干部的积极性、主动性和创新性，为党建工作提出了许多新的思路及做法。在工会机关中深入开展“三比三创”正风气、促绩效活动，即通过“股室比发展，党员比奉献，干部比服务；支部创五好，干部创优秀，股室创先进”树立“为民
5、、务实、清廉、高效”的工会机关新形象，努力争创一流服务质量、一流行政效能、一流干部作风。通过“三比三创”活动的开展，促进工会党建工作全面发展。五、坚持以教育、监督为重点，着力加强反腐倡廉建设（一）稳步推进机关党内民主建设。完善机关党内民主议事决策机制，畅通党员与党组织、党员领导干部信息互通渠道，拓宽党员参与民主决策途径，“三会一课”制度得到全面落实。县总工会党组及时把握最新动态，关注省、市、县有关党的建设的相关会议，不断健全完善各项相关制度，如民主生活会制度、党组中心组学习制度等，让党员干部对照制度找差错，不断开展批评与自我批评，对出现的问题几十整改，从而不断提高自身素质。按照有关要求，贯彻落
6、实廉政准则，我会领导班子成员对照廉政准则在学风、思想作风、领导作风、工作作风、生活作风等方面进行了深入的自我剖析，有力推进了党内民主建设。（二）加强反腐倡廉教育。一是组织党员干部深入学习中央及省市县廉政工作会议精神，使党员干部进一步领会了反腐倡廉建设的指导思想、主要任务和基本要求，增强了做好党风廉政建设和反腐倡廉工作的自觉性和紧迫感。二是加强党的政治纪律教育和党员干部廉洁从政教育。引导党员干部自觉树立“为民、务实、清廉”意识，以党章、党内法规为主要内容，深入开展党的政治纪律教育，促使党员干部增强政治意识、政权意识、责任意识和忧患意识。深入开展廉政准则学习宣传教育系列活动，通过集中学习、自学等方
7、式，深入开展以理想信念、廉洁从政、艰苦奋斗为内容教育活动，引导党员干部牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉遵守廉洁自律各项规定，做到“讲党性、重品行、做表率”。通过党建工作的开展，县总工会全体干部职工的精神面貌有了较大的 改变，克服了过去存在的一些松懈现象和不足之处，工作热情高涨，集体战斗力明显增强，长效机制进一步完善，但也存在着一些不容忽视的问题，具体表现在：一是工会机关服务基层、指导基层的力度与基层工会的实际需要还有一定差距；二是工会干部的自身素质和业务能力还有待于进一步提高。六、今后的打算一是加强政治学习,提高服务水平。面对新的机遇、新的挑战要与时俱进,不断更新观念。并将在实践中忠
8、实履行“三个代表”重要思想。运用科学发展的观念指导日常工作，保证工作决策的科学性和前瞻性。认真学习专业理论知识,学习工会工作规范的新理论、新法规，并运用于工作实践，提高整体水平。二是增强服务意识，改进服务态度。要以职工群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准转变作风，与广大职工群众保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻、方方面面都处于职工群众和社会各界的监督之下，努力提高服务职工的能力。三是严守规章制度,搞好廉政建设。严格遵守党的纪律和国家的法律法规。要切实增强政治敏锐性,提高政治鉴别力,在大是大非问题上保持清醒的头脑。全会人员将始终遵守各项规章制度,按要求做好考勤管理,上班时不串岗、不闲聊。密
9、切联系群众， 在搞好自身廉政建设的同时，提高单位党员干部的廉洁自律建设。利用身边出现的典型案件，加强党员干部的警示教育，防微杜渐。四是进一步规范机关管理，加大改革创新力度。调整工作思路，强化各项基础管理，完善各项规章制度，进一步改进机关作风建设，提高办事效率。使广大干部职工思想观念和精神状态明显转变、政治素质和业务水平明显提高、组织纪律有明显增强、工作作风有明显变化，营造出集中精力干工作，一心一意谋发展的浓厚氛围，增强自身为职工服务的精神，为全面完成各项工作任务提供强有力的证。 第二篇：县总工会20xx年上半年党建工作小结 2700字 （20xx年x月-20xx年x月）20xx年县总工会机关坚
10、持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七届五中、六中全会以及今年下半年即将召开的党的十八大精神，以创先争优活动为主线，全面加强了县总党组班子、支部班子和党员队伍建设，增强了班子的执政能力，充分发挥了党组领导核心作用、党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，有效地推动了单位各项的争先进位。回顾半年来的工作，主要是做好了如下几个方面的工作：一、加强党组班子、支部班子和党员队伍建设，切实提高班子的战斗力。1、加强了党组班子力量，今年x月份增设了一位党组成员，形成了党组书记负责党组全面工作，党组成员进行了分工，党务工作做到有人管有人具体抓。支部班子去年进行了换届，配齐配强了支部书记、委员，今年又增
11、补了一名支部委员，加强了支部力量。党组和支部有机构、有人员、工作正常运转，作用发挥好。2、班子民主气氛好，能坚持民主集中制原则，凡重大事项都能通过集体讨论，然后作出决策。健全了党组成员会、班子民主生活会、支部委员会、党员大会等一系列党内会议制度，切实履行了党要管党的职责。3、班子成员团结和谐，分工负责，岗位职责明确，既有分工又有合作，相互之间关系融洽，工作协调。4、班子战斗力明显增强，具有开拓创新精神，领导班子核心作用发挥好，圆满完成了上级党组织下达的各项工作任务：去年机关被评为全县的先进，机关支部定为市直机关工委考评武宁县党建工作的看点单位，今年又申报为全市的先进基层党组织。单位的其它工作齐
12、头并进，实现争先进位：去年荣获全市工会工作综合先进，建功立业、工会组建、职工互助保障、经费收缴、女职工工作获得全市单项先进。招工、信访、安全生产等工作获得全县单项先进。5、党组班子成员、支部班子成员廉洁自律，全体共产党员全年无违反党纪、政纪和违法现象。也没有被市、县效能部门查处的人和事。二、强化党建基础性工作，促进机关党支部规范化建设。1、切实履行管党职能，党组会议经常研究党建及党务工作，党建工作做到年初有计划、期间有工作内容、半年有小结、年终有总结，按时按质按量上报党建工作材料和报表。比如：今年主要上报了总工会机关党支部“晋位升级工程”实施方案、总工会机关建立党员“先锋创绩”制度的实施方案、
13、总工会机关党支部分类定级自评报告、基层党组织分类定级情况汇总表、基层党组织分类定级案例基本情况表和关于做好当前党建几项工作的自查报告等材料和报表。2、按要求召开了班子成员民主生活会，做到会前报告、征求全体干职工和退休干部的意见和建议，就征集的意见建议进行认真梳理归纳，形成书面材料，提交班子成员民主生活会作为一项议题，通报给每位班子成员。民主生活会上班子集体和领导班子成员个人进行了述职述廉，全体干职工测评领导班子成员履职情况，公平公正地评价领导干部。民主生活会的会议记录及时送审，会议收到很好的效果，达到了促进工作的目的。3、开展了党员和干职工的评议、考核工作，结合年终总结会，全体党员及干职工认真
14、回顾总结年度工作，总结分析个人全年工作取得哪些工作成绩，指出不足之处，以便今后改进。开展批评与自我批评，合理评价每一位党员和每一位干职工。4、制订发展党员工作计划，年内力争发展一名新党员。自20xx年以来机关发展了宋为亮同志为党员以后，近几年，机关支部没有收到年轻干职工的入党申请书，希望各部（室）做好所处部（室）年轻非党干职工的引导工作，建立入党积极分子队伍，培养发展新党员，使党的事业后继有人。5、强化党费的收缴和管理。核准了今年上缴党费基数，落实了专人收缴党费，按时足额上缴了全年党费。20xx年全年上缴党费共计2884元。6、认真开展了党员电教化教育工作，按要求播放电教片，完成电教工作任务。
15、7、开展了“规范化党支部”创建工作，添制了党旗、制作了支部各项制度、布置了党员活动室、党建资料等及时整理归档。三、加强党员干职工教育，推进人才建设，提高党员和干部队伍素质。1、完善党组中心组学习制度，全年学习做到有计划、有安排，比如：学习贯彻省、市、县有关会议精神、学习贯彻省、市、县有关文件精神、学习工会有关业务知识等。今年集中组织了全体党员和职工学习人民日报文章干部不作为、慢作为、乱作为须担责武汉不容庸懒散和九江日报三篇文章创新理念，做好经营城市这篇大文章、坚持强工兴城不动摇和以项目建设为核心，保持经济发展良好势头。去年在“整顿干部作风、规范干部行为、提高工作效能”活动中党员领导干部参加了县里组织的考试，机关也组织了全体党员和干职工进行了考试并进行了集中阅卷。完成了上级调训和轮训任务，全体党员和干职工全年认真撰写读书笔记和心得体会等文章。2、落实人才工作政策，鼓励年轻干职工参加在职教育，获得更高层次的文凭，按照文件规定给予报销学杂费等。实行工作岗位培训，将年轻干职工放到重要岗位上锻炼，以老带新，进行传、帮、带，促使其尽快成长。
