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1、 党建工作总结（3100字） 市直工委：20xx年年度，按照市直工委部署，结合自身实际，紧紧围绕的中心任务，努力加强和改进机关党建工作，创建健康向上的机关文化，实现了党建工作和事业同步协调发展。一、加强领导，落实责任，为机关党建工作提供保障局党组一班人以贯彻落实中央四个长效机制文件“加强党员经常性教育”为切入点，制定方案，分解目标，落实责任。一是加强党建工作领导。召开了全局党员大会，以贯彻落实中央四个长效机制文件为主题，进行了动员部署，印发了关于加强党员经常性教育实施方案，量化了任务、细化了责任，明确了以局党组书记为组长，局党组其它成员为副组长的党员经常性教育活动领导小组，设立了活动办公室，负
2、责日常工作。各总支、支部组织党员深入学习相关文件和领导讲话，深刻领会精神实质，把思想统一到上级要求上来。局领导小组成员将落实“长效机制”列入议事日程，逢会必讲。局活动办公室认真负责，先后组织督导检查6次，促使“长效机制”落实。 局领导班子成员结合分管工作实际， 经常进行调度，听取所在党组织汇报，指导支持分管范围内的基层党组织党建工作开展和工作规划落实。二是发挥领导表率作用。局领导班子成员都按照要求编入所在党支部的党小组，每个成员坚持过好双重组织生活会，积极完成机关党组织分配的工作任务，带头参加机关党组织重大活动。每位班子成员能够自觉接受党内外监督，虚心听取群众意见和群众打成一片，上下级关系比较
3、融洽。每位成员自觉克服“三个”主义，廉洁自律，群众反映比较好。每位领导成员都坚持做到了年内在党支部上一次党课，撰写一篇体会文章或调查报告，为分管部门开展党建活动办一件实事，为所在支部党员干部起到了榜样和带头作用。三是履行职责提供保障。局党组和领导班子会议，研究全局重大业务活动和工作部署，都安排机关党委专职副书记列席参加。对各项工作的宣传、发动和组织实施，都由机关党委和各支部具体组织落实。对于党政领导干部考核、民主评议、任免机关行政干部等工作，局党组都能及时听取机关党委和基层党组织的意见。局党组对机关党建工作给予重视和大力支持，特殊任务和重大活动，在经费上给予支持，人员上给予保证。先后投资6万多
4、元为每个党小组征订了各种学习资料；投资60多万元 添置了电脑、打印机等部分办公设施，实现了每个党小组及党小组长人手一台电脑；投资30余万元建成了视频会议室，实现了党员电教工作现代化。保证了机关党建工作的顺利进行。二、精心规划 ，分类推进 ，围绕中心创造性开展工作党建工作的提升，关键在于组织建设和思想作风建设提升。为此，我们利用多种方式，狠抓基础工作。一是精心规划，加强组织建设。每年初都制定具体的党建工作规划和目标，确定了内容和方式、规定了时间进度和考核办法，使党建工作做到了有规划、有安排、有效果。在此基础上，还十分注重健全制度，先后制定印发了机关党务公开实施方案，探索建立党务公开制度；印发了机
5、关党建工作内容发展党员工作程序，规范了机关各党支部的工作内容和工作程序。印发了关于加强党员经常性教育实施方案，形成了党员教育的长效机制，完善了“三会一课”制度，严格了组织生活。二是区分层次、分类推进。机关各支部认真贯彻落实市直机关党支部工作细则，结合实际，坚持每年召开2次支部党员大会，每半年向机关党委做专题汇报1次，支委会和党小组会坚持每季度召开1次，每年进行一次民主评议党员工作。目前，机关党组织层层按要求设置，组织健全，制度健全，支委分工明确，专职党务干部尽职尽责 ，党员发展工作规范，党费收缴、管理、使用规范。 局领导班子成员，都能够督促党员发挥先锋模范作用，在各班子成员带领下，全局党员在各
6、自的工作岗位上，都能够积极工作，严守纪律、克已奉献，起到骨干和模范带头作用。机关党委对机关工会、共青团、妇联、武装等工作都比较重视，配合全局的中心工作，指导工作，组织活动。一年来，我局先后连续获市直机关文明单位、党内统计先进集体、市直机关先进工会、市直党员电教先进单位、市直信息工作先进单位、妇女工作先进单位、计划生育工作达标单位等荣誉。三是形式多样，提高思想作风建设。我们坚持以创建学习型机关为主线，把“党员经常性教育活动”与“党章集中学习教育活动”，“学习实践科学发展观活动”、“公民道德建设教育活动”等活动有机结合起来，以学习、贯彻、落实、维护党章，学习“三个代表”重要论述，学习实践科学发展观
7、活动等为重要内容，组织举办了“处长讲法”，开设了“月初课堂”，规范了“周一上午中心组学习日”，完善了“周二下午党员干部集中学习日”，还邀请上级领导、有关专家、学者，组织开展了以党章、“贯彻执行党章，增强党员意识”、 “树立社会主义荣辱观念，争当人民满意的公务员”、“科学发展观的基本内涵和实质”、“就案说法”、“警示教育”等为题的辅导、讲座、研讨培训39次。同时，还针对不同岗位，不同级别人员情况，组织2名县级干部赴清华大学参加了公共行政管理等内容的培训，组织7名县级后备干部参加了市委党校的政治理论素养培训，组织19名科级干部参加了省厅党员干部队伍能力建设培训，组织了9名入党积极分子和11名理论骨
8、干分子参加了市直工委的党的知识和党的理论培训等等，使思想作风建设主线突出、内容丰富、效果明显。三、内强素质，外塑形象，造就一支高素质党员干部队伍 机关党建工作的有效开展，推动了机关整体素质全面提高、党员党的意识全面增强、党组织的战斗堡垒作用全面提升。一是促进了党风廉政建设不断创新。在坚持领导干部述廉、群众评廉、组织考廉制度基础上，局党组对每个班子成员和党员领导干部，都提出严格要求，按照“四不准”、“五严禁”、“四控制”和“四制止”的规定，建立约束机制， 并在领导干部中得到较好贯彻落实。未发现 收送现金、买官卖官、借婚丧事大操大办借机敛财、公款大吃大喝、公费集体旅游等问题。还从实际出发，制定了开
9、展民主集中制学习教育活动的安排意见， 在系统学习的基础上，局班子按期召开专题民主生活会， 广泛征求意见，认真查摆问题，通过班子成员之间和成员与干部之间开展谈心、交心，使存在的问题得到及时有效解决，形成“一班人”带头讲党性、讲团结，以身作则，率先垂范，凡人事调整、政策出台、制度建设等重大决策都经局长办公会研究和充分酝酿后出台，使班子形成了合力，增强了战斗力，有力地促进了工作开展，全面超额完成了省、市下达的任务目标。二是提高了党员干部素质，提升了党组织的战斗堡垒作用。通过开展党员经常性教育活动和学习实践科学发展观活动，党员干部的党性意识全面增强，整体素质得到提高。三是推动了机关效能建设和行政权利公
10、开透明工作不断创先。通过党员经常性教育活动，把市委出台党政机关工作人员“六条禁令”和“十项规定”制作成警示牌，悬挂在每间办公室显眼处，时刻告戒、警醒每名工作人员严格遵守 ，接受群众监督。制定了便民措施30条 ，明确了服务标准，公布了举报电话，全面实行了办事限时制，违反机关效能建设行为处理制。同时，彻底删除全局办公电脑上的游戏、聊天、炒股等软件，并组织7次明查暗访，重点检查擅自离岗、网上聊天、玩游戏、炒股、接受服务对象宴请等违规违纪行为，使每名党员干部切实端正了思想，提高了认识，从思想上绷紧遵守工作纪律的弦，提升了干部职工的业务能力和工作效率。各项行政许可和非行政许可的审批、收费、处罚进一步规范
11、，全局7项行政许可权、63项非行政许可审批权、15项行政处罚权、9项其他行政权力全部数据化处理，与全市公开透明网对接，公开接受社会监督，方便了群众。年度我局行政权利公开透明工作和机关效能建设工作分别被市政府评为“先进单位”和“优秀单位”，并得到部和厅的肯定 。四是促进了行风政风工作不断创优。制定了窗口处室“创优评差”活动考核办法，把全局11个主要窗口处室列入创建考评范围，在服务态度、工作纪律、环境卫生、办事效率和依法行政、管理优化等5个方面实行百分制考核。对每名干部职工的言行、遵守纪律、办事效率、服务态度、服务水平和各单位建章立制情况都做了具体细致的规定，并聘请行风监督员每季度进行打分，对前三
12、名的处室挂牌表扬，形成了争先创优的风气，有针对性地解决了过来存在的一些规章不健全、工作不规范、程序不严密、制度弱性大、办事效率低等突出问题。实现了“岗位职责、工作程序、工作衔接、资产管理、职业道德”五个规范 。 行风政风工作连续三年被市委、政府评定为优秀单位，进入免评行列。 第二篇：党建工作总结 2500字 会东县城乡规划建设和住房保障局二20xx年 20xx年，我局的支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻执行党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，结合年初局内工作安排，重点抓好以下工作。一、深入学习实践科学发展观，不断推进规划和建设
13、工作（一）创新方法，提高实效一是认真组织学习。认真组织广大党员、干部深入学习领会党的十七大、十七届五中、六中全会精神，学习省委、州委、县委的一系列部署要求和县委相关会议精神，重点学习毛泽东邓小平江泽民论科学发展、科学发展观重要论述摘编两本书。通过学习培训，广大党员干部进一步深刻理解贯彻落实科学发展观的重大意义。二是统筹安排学习。充分发挥党支部的作用，采取集中学习、分散学习与个人自学相结合的方式，处理好推进学习实践活动与搞好当前各项工作的关系，以学习实践活动推进各项工作。三是加强学习指导。领导班子带头学习，带头作学习报告，将学习实践活动与规划建设具体工作结合起来，以深入学习科学发展观活动为指导，
14、进一步增强服务意识、宗旨意识、责任意识，切实抓好规划审批、质量监督、建筑业管理、住房保障、城乡环境整治等工作。（二）深入剖析，查找问题进入分析检查阶段，我局通过公布举报电话、设置征求意见箱、向有关单位发出征求意见函等方式，共征求到来自各方面的意见和建议4条。一是学习上抓得不够到位。把握科学发展观内涵实质还不够准确，还不能很好的把科学发展观的丰富内涵融会贯通地灵活运用。二是作风上不够扎实。听取汇报建议的多，积极主动深入了解的少；制定各项方案、措施多，切实落实到位的少，真正抓任务、抓督促、抓落实还做的很不到位。三是制度执行上不够严格。内部管理、党风廉政、队伍建设等方面相继制定出台了一系列规章制度，
15、也结合实际进行了补充完善。但在实际执行中，常常出现失之于宽、失之于软的问题。（三）有的放矢，扎实整改一是在加强学习上下功夫。抓理论学习，努力提高理论水平，指导全面工作；抓法规学习，重提高依法行政水平；抓业务知识学习，提高业务水平和管理水平。二是在解放思想上下功夫。在干部职工中树立我动脑、我创新、我发展、我奉献、我受益的意识，最大限度地调动职工的发展积极性，最大限度的促进规划和建设工作取得新进展。三是在规范管理上下功夫。强化管理，制度先行。梳理完善各类制度，强化职能规范，增强责任意识，做到各司其职、各负其责，提高服务水平，把制度变成行动，真正形成按制度办事、靠制度管人的有效机制。四是在严格作风上下功夫。牢记“两个务必”，努力做到求真务实。在日常工作和生活中严格要求自己，率先垂范。时刻保持清醒头脑，注意廉洁自律。五是在关心干部教育上下功夫。关心职工工作生活，想方设法改善干部职工工作生活条件；强干部业务培训，提高工作业务能力；强综合素质培训，锻造一批年轻化、知识化、技能化的“多面手”复合型人才；强廉洁自律教育，做到警钟长鸣。六是在增强服务意识上下功夫。坚持以人为本，牢记党的群众路线，努力为周围群众办事实、做好事、解难事。二、积极开展创先争优 “六个一” 活动（一）认真学习“三个文件”、“三篇文章”
