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1、1 课堂新坐标 教师用书 2013 2014 学年高中政治专题四 劳 动就业与守法经营专题归纳提升新人教版选修 5 劳动就业与守法经营错误 2 阅读材料 回答问题 2013 年 4 月 29 日下班后 电焊工王某收拾好东西准备离开公司 主管要求他留下加班 王某表示自己身体不适 忙了一天了 不适宜继续工作 主管坚持要求王某加班 王某没有 理睬 径自离去 5 月 6 日 公司解除与王某的劳动合同 5 月 7 日 王某向当地劳动部门反映了情况 要求公司赔偿其经济损失 2013 年 7 月 9 日 该市劳动争议仲裁委员会作出裁决 公司支 付王某违约解除劳动合同赔偿金10 539 6元 在仲裁委员会作出
2、裁决后 公司觉得很 冤枉 向该市人民法院提起诉讼 1 你认为公司 冤枉 吗 为什么 2 此案例对劳动者有什么启示 解题技法 1 把握设问要求 第一问 你认为公司 冤枉 吗 为什么 要求判 断及解释原因 第二问 此案例对劳动者有什么启示 属于措施类试题 2 提取关键信息 第一问设问中注意关键词 公司的做法 材料中的有效信息是 3 主管坚持要求王某加班 第二问设问中注意关键词 对劳动者 有效信息是 王某 向当地劳动部门反映了情况 要求公司赔偿其经济损失 3 调动相关知识 我国劳动法和劳动合同法的有关知识 劳动者维权的途径方式 规范解答 1 我国劳动法规定 劳动者有休息休假的权利 公司安排加班要征
3、得本人的同意 王某身体不适 继续工作有害身体健康 有权拒绝加班 公司强迫其加班是 违法行为 我国劳动合同法规定 任何一方必须依照合同全面正确地履行义务 未经与其 他当事人事先协商 不得任意变更或解除合同 违反合同 不履行或不能全面履行合同义务 的一方要承担违约责任 公司单方面解除合同 应该承担违约责任 2 劳动者在合法权益受到侵害时 要敢于维护自己的权利 不能忍气吞声 劳动 者要以合法的途径和方式维权 不能采取非法手段 阅读材料 回答问题 浙江温州瓯海新桥工商所根据不凡帝范梅勒糖果 中国 有限公司的举报 依法对瓯海货 运市场内一托运部进行检查 在对装卸场的角落堆放的一百多箱无任何标志的纸箱进行
4、检查 时 查获涉嫌假冒 阿尔卑斯 棒棒糖163 200 支 该批 阿尔卑斯 棒棒糖包装上标明 制造商 不凡帝范梅勒糖果 中国 有限公司 厂址 中国上海闵行开发区 等内容 是一 福建客户委托该托运部运往河南某地销售的 经不凡帝范梅勒糖果 中国 有限公司工作人员的初步鉴定该批 阿尔卑斯 棒棒糖系 假冒产品 执法人员立即依法对上述涉嫌商标侵权的 阿尔卑斯 棒棒糖予以查扣 1 本案中福建客户的行为是一种什么行为 2 如果这批棒棒糖流落市场 消费者哪些权利将受到侵害 消费者可以通过哪些途径 维护自身的权益 解题技法 1 把握设问要求 第一问 本案中福建客户的行为是一种什么行为 属于是什么类设问 第二问
5、如果这批棒棒糖流落市场 消费者哪些权利将受到侵害 消费 者可以通过哪些途径维护自身的权益 第一层属于是什么类设问 第二层属于措施类设问 4 2 提取关键信息 第一问 注意把握材料中的查扣假冒 阿尔卑斯 棒棒糖这一有效 信息 从侵害商标所有权人商标权和侵害消费者的合法权益两个角度定性 第二问 把握 假 冒 棒棒糖 等有效信息 联系消费者权益列举维权途径 3 调动相关知识 第一问 不正当竞争的内容 第二问 消费者的权利及维权的途径 规范解答 1 福建客户假冒他人商标生产销售食品 是对消费者的欺诈 是对商 标所有者商标侵权行为 违反了市场公平竞争与诚信经营原则 属不正当竞争的不法行为 2 消费者的安
6、全消费权利 知情权利和公平交易权利等合法权利将受侵害 消费 者可以通过与经营者协商 向消费者协会投诉 请求消协调解 与经营者达成仲裁协议 向 仲裁机构申请仲裁 向人民法院提起诉讼等途径来维护自身合法权益 1 申诉人张某于2012 年 10 月 10 日开始在被诉人某建筑工程公司当工人 双方签订了 劳动合同 约定 合同履行期间 职工发生死伤病残由其本人承担 公司概不负责 2013 年 3 月 张某在施工中因墙体倒塌被砸伤腿部 致其右腿残疾 张某要求被诉人给予工伤保 险待遇 被诉人告诉张某 双方已经签订了劳动合同 且合同中对伤残问题已有约定 公司 对张某的伤残不应承担任何责任没有义务支付其工伤待遇
7、 张某无奈 到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 请求裁决被诉人支付其工伤保险待遇 仲裁委经审理查明事实的基础上 作出如下裁决 一 被诉人某建筑工程公司于本裁决生效 之日起 5 日内支付申诉人张某各项工伤待遇共计56 836 元整 二 本案仲裁费用300 元由 被诉人某建筑工程公司承担 1 说明当地劳动争议仲裁委员会作出上述裁决的理由 2 结合本案 说明如何签订劳动合同 解析 第 1 问 本案中主要争议的问题是劳动合同中约定 合同履行期间 职工 发生死伤病残由其本人承担 公司概不负责 是否有效 裁决某建筑工程公司承担责任 表 明劳动合同无效 第 2 问 主要考虑劳动合同内容的全面性 合法性 以及订
8、立过程中应 5 遵循的原则 答案 1 当地劳动争议仲裁委员会作出上述裁决的理由在于 张某与该公司签订 的劳动合同是违反法律法规的生死合同 属无效合同 张某作为劳动者理应享受社会保险的 权利 该公司以合同中对伤残问题已有约定为由 对张某的伤残不承担任何责任是不合法的 2 签订劳动合同前 应仔细阅读合同的各项条款 包括合同期限 工作内容和工作 地点 工作时间和休息休假 劳动报酬 社会保险 劳动保护等必备条款和试用期 保守商 业秘密等可备条款 全面地了解自己的权利和义务 签订劳动合同要遵循合法 公平 平 等自愿 协商一致 诚实信用的原则 不得违反法律 行政法规的规定 2 甲厂为一白酒生产企业 该厂产
9、品质量不高 销路不畅 该厂在市场调查中发现 乙厂所生产的 云仙 牌46 白酒远比本厂的 云河 牌白酒更受欢迎 为占领市场 该 厂遂在本厂低档白酒上使用了与 云仙 牌完全相同的酒瓶 装潢和标签 在市场上销售 此行为使乙厂声誉大跌 消费者纷纷投诉 指责乙厂 乙厂降价但产品仍然滞销 造成严重 经济损失 1 甲厂的行为属于什么性质 法律依据是什么 2 对甲厂依法应如何处理 解析 第 1 问 考查不正当竞争 第 2 问 对甲厂的处理办法 可从乙厂和相关 部门角度分析 答案 1 甲厂的行为属于不正当竞争 反不正当竞争法 规定 经营者不得擅 自使用他人商品名称 不得冒用商标 不得擅自使用他人企业名称或姓名
10、使人误以为是他 人的商品 不得擅自使用知名商品特有的名称 包装 装潢 使购买者误认为是该知名商品 2 乙厂可向人民法院提起诉讼 要求赔偿全部实际损失 若损失难以计算 则赔偿额为 侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润 监督检查部门可责令停止侵害 没收违法所得 并处罚款 视其情节 可吊销营业执照 构成犯罪的 依法追究其刑事责任 综合检测 四 专题四劳动就业与守法经营 一 选择题 2012 年 2 月 23 日上午 2013 年春季北京地区人力资源招聘会在中国国际展览中心 老 馆 举办 800 家企业携2 5 万个就业岗位到场纳才 据此回答1 2 题 1 下列选项中可以成为大学生求职途径的是 校园招聘
11、等各种人才招聘会 学习电焊技术 汽车维修技术 参加职业介绍机构举办的招聘会 考取研究生继续深造 6 A B C D 解析 属于提高个人技能方面 考取研究生继续深造属于继续接受教育 与求 职不是一回事 答案 C 2 对大学生来说 有三种重要的求职途径 对三种求职途径分析正确的是 A 校园招聘会对大学毕业生来说是最直接 便捷 准确的求职途径 B 职业介绍机构 特别是非营利性职业介绍机构举办的招聘会是最权威的 C 公共媒介应聘是最经济 最恰当的途径 D 三种求职途径各有利弊 要提高分辨能力 慎重对待 解析 A B C三项说法都是对单个求职途径的分析 因此不选 答案 D 3 下列条款 属于劳动合同必备
12、条款的是 A 试用期B 保密事项 C 劳动保护D 竞业限制 解析 劳动合同的必备条款有 劳动合同期限 工作内容和工作地点 工作时间和 休息休假 劳动报酬 社会保险 劳动保护 劳动条件和职业危害防护 故C正确 A B D三项属于可备条款 答案 C 4 我国劳动争议的处理机构有 劳动争议调解委员会 劳动争议仲裁委员会 人民法院 公安机关 A B C D 解析 劳动争议发生后 当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解 调解不成 当事人一方要求仲裁的 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 对仲裁裁决不服的 可以向 人民法院提起诉讼 答案 A 5 2013 年 2 月 18 日 国务院办公厅印发国民旅游休闲纲
13、要 2013 2020 年 纲要提 出 到 2020 年 职工带薪年休假制度基本得到落实 这一制度的实施表明国家旨在保护劳 动者的 取得劳动报酬的权利 休息休假的权利 享有不劳而获的权利 享受社会福 利的权利 A B C D 解析 职工在休假期间并没有劳动 不符合题意 说法错误 带薪休假制度的 7 实施保护了劳动者休息休假的权利 正确 带薪休假制度 是国内外普遍实施的一种社会 福利制度 正确 答案 D 6 小于在个体摊贩王某处挑选皮鞋 王某介绍一双皮鞋让小于试穿 小于感觉不合适 便脱下来要走 但王某执意要小于买下这双皮鞋 王某的行为侵犯了消费者小于的 A 自主选择权B 人格尊严权 C 安全消费
14、权D 知情权 解析 本题考查对消费者合法权益的理解和认识 依据材料信息可知 王某的行为 侵犯了消费者小于的自主选择权 故选A B项属于人身权 C D两项虽属于消费者的合法 权益 但与材料不符 答案 A 7 市场经济既是法制经济 也是信用经济 市场召唤诚信 是因为 由于科技的快速发展和经营者规模的不断扩大 消费者很难分辨商品的品质 不法厂商发布虚假广告 制售假冒伪劣商品 产品质量法 消费者权益保护法的宗旨都在于保护消费者的合法权益 经营者和消费者呈现 信息不对称 状态 消费者处于弱势地位 其利益易受损害 A B C D 解析 内容与题干不符合 排除 本题为组合式选择题 可采用排除法 答案 B 8
15、 一些电视购物节目夸大治疗效果 如说几天内就能减肥十几斤甚至几十斤 一两个 月就能增高十几厘米 或利用医生 患者名义宣传治愈效率等 对上述虚假广告认识不正确 的是 A 虚假广告是一种违法犯罪的行为 B 夸大了商品质量 制作成分 性能和用途 C 虚假宣传商品生产者 有效期限 产地 D 擅自使用知名商品特有的名称 包装 解析 材料中的广告夸大了治疗效果 属于虚假广告 但并不是犯罪行为 所以A 项错误 答案 A 二 非选择题 9 劳动者同用人单位订立劳动合同是劳动者实现劳动权利的重要保障 某市的劳动和 社会保障局在2012 年 12 月对企业贯彻落实劳动合同法的有关情况开展了调研 调查采取集 中问卷
16、形式 对8 户企业共计143 名职工进行了调查 关于签订劳动合同的情况 有115 8 人签订了劳动合同 占80 41 未签的 26 人 其中自己不愿签的有23 人 占 18 18 多 数未签员工都是附近的农民和外地来打工的农民 他们怕签了合同把自己 套 住了 不自 由 不便流动 1 订立劳动合同需要遵循哪些基本原则 2 谈谈你对 签了合同把自己 套 住了 不自由 不便流动 的观点的理解 解析 本题考查劳动合同订立的原则和意义等知识 第 1 问根据教材相关知识回 答即可 第 2 问 关键要对签订合同是否影响自由进行具体分析 正确理解合同的法律约 束力 答案 1 签订劳动合同应当遵循合法 公平 平等自愿 协商一致 诚实信用的 原则 2 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系 明确双方权利义务的协议 它规定 了劳动合同的期限 依法订立的劳动合同对双方都有约束力 对劳动者的来去自由有一定的 限制 当遇到更好工作时因不能及时流动可能会影响到经济利益 但订立劳动合同后 并不 意味着只有到期才能解除 双方可以通过协商解除合同 劳动合同是解决劳动争议的重要 依据 没有合同不利于争议的解决 订立合同有利
