《2014-2015年度第二学期少先队工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2014-2015年度第二学期少先队工作总结（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 2014-2015年度第二学期少先队工作总结一、指导思想 深入学习宣传贯彻党的十八大精神，落实共青团xx届六中全会部署，紧紧围绕少先队组织的根本任务，紧围绕少先队组织根本任务，把握组织属性，以迎接亚青会为契机，深入开展“同心结”系列主题教育活动，加强思想引领；实施“红领巾迎青奥行动计划”，充分发挥少先队员的主体意识和主人翁精神。同时以我校xx发展规划为方向，以提升学生学习力为核心追求，推进素质教育，全面加强少年儿童思想道德教育，增强少先队组织凝聚力，服务少年儿童健康成长需求，构建少先队工作良好体制机制，开展系列有利于队员健康成长的少先队活动，为队员的幸福成长奠基，努力开拓我校少先队工作新局面
2、。二、本学期具体工作（一）抓好少先队阵地建设，健全少先队的各级组织机构。1 组织好每周一次的升旗仪式，规范大队主题会和中队主题会的程序。2 加强少先队鼓号队的建设，继续进行鼓号训练。3 组建红领巾志愿服务岗，充分利用中队角、黑板报等红领巾宣传阵地培养少先队员讲文明、懂礼仪的良好习惯。4 进一步完善红领巾心理研究院机构，加强对少科院心理小院士的培养，指导队员进行心理课题的研究。5 广泛运用新媒体和文化产品，组织乐学小记者开展各项活动，做好少先队的宣传报道工作，加强少先队报刊网站等宣传阵地建设。（二）加强中队建设，创建优秀中队。WWW.ZonGjIEFaNWEn.cOm1 让队员了解队的历史，熟悉
3、中队会仪式，争做一名优秀队员。2 各中队根据实际情况，制定好本中队活动计划，配合大队组织好各项活动，学期末做好总结工作。3 开展少先队主题队会活动。主题队会每两周一次。主题队会有针对性、创新性，发挥每个队员的主动性、积极性和创造性。4 指导各中队搞好少先队活动阵地。做好黑板报、中队角布置等辅导工作。5 认真做好少先队中队活动资料积累，并积极做好宣传报道工作。6“明确中队干部职责”，用职责帮助学生明确所任事务及工作标准。(三) 各类活动及时开展，教育效果显著。二月份（常规教育为重点）1 制定本学期少先队工作计划。2 邀请我校同心结结对国伊拉克留学生流星到我校进行友好交流。3 组织开展我校本学期第
4、一次“升旗仪式”暨“美丽阿福童，梦想新起点”扬新学期开学典礼。4 筹划我校大队部的学雷锋爱心活动“最美阿福童”5 召开辅导员会议，总结各中队假日小队活动，各中队制定中队活动计划，布置本学期的相关工作。6 进一步推进我校青奥“同心结”项目工作。7 制定红领巾志愿服务岗细则，培养队员服务意识和志愿公益精神。并开展每周一班的志愿岗服务项目。三月份（以学雷锋等主题活动为重点）1 组织开展“梦想新起点”主题队会活动。2 组织开展学雷锋3 组织开展扬子二小春季综合实践活动并制定安全预案。4 组织开展第一期“梦想新起点”黑板报及班级环境文化评比工作。5 开展“红领巾学雷锋，做最美阿福童”系列主题活动。6 开
5、展主题为“最美阿福童”第二期黑板报评比活动。四月份（以青奥“同心结”项目为重点）1 开展“红领巾 迎青奥”主题队会，宣传青奥，宣传南京。2 组织开展“我是勤劳阿福童”的黑板报评选活动。3 组织开展“我是勤劳阿福童”班队主题活动。4 组织辅导员观摩 五2中队主题队课我是勤劳阿福童。5 组织部分辅导员参加南京市少代会。 page6 大队辅导员顾芳赴新疆克拉玛依二十小进行助学交流活动。五月份（以筹备青奥文化小屋、庆祝六一各项评优为重点） 1 积极筹备庆祝“六一”主题活动。2 组织开展“绘写精彩童年”的黑板报评选活动3 组织开展“ 绘本”班队主题活动4 组织亚青文化代表参加在南京科技馆开展的“亚青文化
6、小屋测试赛”活动5 组织队员参加“祝福亚青 手绘我爱”明信片大赛，共上交近500幅优秀作品6 组织部分学生参加区六一文艺节目排练及采购服装道具等物品7 组织开展少先队一年一度的各项评优：评选省级四好少年 、市级优秀辅导员、8 区级优秀少先队员 、区四好少年、区级优秀中队、区级优秀辅导员9 组织学生参加区级六一文艺表演暨表彰大会。六月份（以组建亚青文化小屋、及布置暑期活动为重点）1 组织亚青文化代表进行相关培训并进行青奥官方身份注册。2 和政教处一起组织开展庆祝“六。一”绘本文化节系列活动。3 组织开展“绘写精彩童年”黑板报评比。4 组织开展队员参加“祝福亚青 手工创意大赛。5 组织开展“我是青
7、奥火炬手”主题队会。6 组织开展 “争当亚青小使者”主题队会并进行网络报名参加竞选。7 组织各中队013-2014年度第一学期的课外图书订阅。8 组织暑期乐学少年记者团的暑期夏令营的报名。9 组织开展暑期“雏鹰假日小队”活动及暑期开展与社区手拉手活动。10进行亚青文化小屋的第三版方案设计并制定亚青安全预案。11阿福童成长银行存折的年度总计并评选出各中队的“阿福童之星”12评选出本学期的校级“三好学生13总结大队部本学期工作并撰写工作小结。14做好我校少先队网站建设，做好活动照片、文字等资料的上传工作。15组织亚青文化代表参加8月份的亚青会文化小屋的展示工作。三、存在的不足以及今后努力的方向 本
8、学期大队部在开展各项工作时，学校领导和各位老师都给予我很大的支持与帮助。每一项活动的顺利完成，都离不开他们的辛勤努力，周密的安排，精心策划，团结协作。由于自身对少先队工作认识还不够，业务知识较为肤浅，工作上还有许多不足的地方，如：对队章知识宣传次数少，大队委员会成员职责未履行等等。一学期过去了，在学校领导的关心指导下，在全体辅导员、少先队员的共同努力下，取得了较好的成绩。展望下学期工作，下学期的少先队工作应该立足于本学期的工作基础，争取更上一层楼，尤其在常规教育、阵地建设和活动开展上，力求工作做得更务实、细致、主动、创新，我们将继续努力，争取在今后将我校的少先队工作做得更加出色。附：大队部所获
9、成绩一览表1我校获得南京青奥组委会授予“亚青文化小屋测试赛”的“优秀组织奖”。2 顾芳撰写的少先队创新项目“阿福童成长银行”获南京市优秀项目奖3 我校大队部 组织学生参加区六一文艺汇演，并获“优秀组织奖”4 我校大队部被授予化学工业园区“少先队优秀大队”5 我校三（3）中队被授予区级“ 优秀中队”6 张莉老师被授予南京市“优秀辅导员”称号7 顾芳老师被授予区级 优秀辅导员称号8 金海玥同学被授予江苏省“ 四好少年”称号9 刘易雯同学等9名同学被授予区级 “四好少年”称号10 王文静同学等4名同学被授予区级“优秀少先队员”称号。11 张赟、顾芳、陈宁等10人获得南京亚青组委会授予“亚青文化小屋测
10、试赛”的“个人参与奖”。12 毛荣荣 章玉叶 纪丽 俞丽 田金霞 蒋俊获“校级优秀辅导员”称号。 扬子二小大队部 XX年6月 2014-2015第一学期少先队工作总结本学期，我们开展了多项活动，让队员们在活动中享受成长的快乐。1、常规知识竞赛，培养学生行为习惯本次活动历时较长，从学期初开始，大队部就将小学生守则和小学生日常行为规范知识竞赛活动的相关要求进行了布置，学校领导重视，学生也紧密配合，全校学生都融入了牢记“守则”和“规范”的洪流中。学生不仅在口头上能熟背于心，而且能落实在实处，真正培养了学生的良好习惯。2、坚持两课两操，增强学生体质。积极配合学校的工作，以传、帮、带的形式，大队委对中队
11、委和小队委进行手把手的辅导，得到了学校和家长的一致认可。三、 加强队伍建设，树立辅导员明确的岗位意识众所周知，辅导员工作能力的高低对少先队组织教育作用的发挥及活动的质量起着决定性作用。在实践中，我们也体会到，没有一支过硬的辅导员队伍，学校的少先队组织就不会有生机与活力。因此，本学期，少先队大队部认真组织班主任培训，大力号召辅导员认真学习少先队理论知识，要求辅导员争做理论型、科研型的辅导员，积极做好少先队的工作。培训内容丰富多彩。这一次次的培训和交流让我们所有的班主任老师都受益匪浅。四、坚持家校共建，营造学生成长的融洽氛围社会、学校、家庭三维网络是塑造学生成为健康人的德育体系，这已成为了不争的事
12、实，也已成为教育工作者的共识。为此，在本学期，我们分阶段有针对性地对全体家长进行了不同主题的家庭教育培训。由各年级组长负责落实，各班主任积极配合，成功开展了二次家长会，社会影响较好，得到了广大家长的热烈欢迎。我们坚信，只有用科学的教育思想影响家长的教育理念和方法，完善家庭教育，使其与学校教育相辅相成，相互促进，形成合力，更好地促进学生健康发展。总之，一个学期以来，少先队在上级部门领导的关心和各位班主任的大力支持下，做了一些工作，取得了一定成绩。然而，掩卷深思，还存在着很多问题与不足。所以，今后的少先队工作还需不断努力，不断创新。期待明年的工作更精彩！区地方税务局分局2014年终工作总结XX年，
13、*地税分局在*镇委、镇政府和上级局的正确领导下，积极按照区局提出的“解放思想，争当科学发展观排头兵”的要求，按照“带好队、收好税、保好障”的目标，结合*地税分局的工作实际，以解放思想为先导，以机构调整，优化配置为契机，着力营造积极进取、开拓创新的工作氛围，各项工作得到全面提升，为打造“税收管理强区”作出了积极的贡献。一、XX年工作总结（一）狠抓税费征收工作，全力做好组织收入工作。到10月为止，我分局共组织税费收入7662万元，同比增长38%，其中：中央级收入1346万元，省级收入1111万元，市区级收入5205万元，省级收入和市区级收入增长较快，同比分别增长23%和65%。此外，社保费收入达到
14、1953万元，同比增收377万元，增长24%。税收收入的快速增长，主要是受到三方面因素的影响：一是经济因素。近年*镇政府加大招商引资力度，成效逐渐显现，为地方税收收入增长奠定了一定的基础。二是政策性因素。受土地使用税单位税额调整政策的影响，今年1-10月共组织土地使用税1025万元，同比增收921万元，增长886%，呈井喷式增长。三是征管因素。第一，加大一次性税源的管理力度，除了加强日常的税源调查外，分局还定期与建委、工商、国税等部门收集信息，及时掌握新增一次性税源的基本情况，实现动态管理，有效促进了收入的增长。第二，加强了对房地产和建筑行业的监管，通过企业自查、分局专项检查、发票数据对碰等工
15、作，到10为止，房地产行业共查不税款44万元。第三，稳步推进纳税评估工作，对税负明显偏低企业全力开展约谈质疑工作，除了配合市、区稽查局到2户重点税源企业开展好到户调查工作外，分局管理组已对5户利润异常的企业发出约谈质疑书，目前，通过约谈质疑，企业已查补税款30万元，达到以查促收、以查促管的效果。（二）稳步完成机构调整优化工作，提升整体工作效能。本年8月，在区局的统一领导下，我分局严格按照区局的要求，稳步推进机构调整的各项工作，确保了“人员思想不涣散、征收管理不混乱、税收收入不下降”。一是精心组织筹备工作。成立机构调整领导小组，按照区局制定的时间表，对资料的移交，资产的移交，人员工作交接等各项工作做足了准备工作。二是认真进行思想动员，主动听取了干部职工的意见，确保了机构调整工作“有力、有序、有效”进行。三是调整后迅速开展工作，工作交接后，分局一方面迅速对分局的人员进行岗位调整，按照区局要求将分局的工作分为三个系列，并多次召开会议，为新团队、新流程的顺利运作做好了准备。另一方面，为了规范内部管理，机构调整后我分局立刻制定了新的内部管理制度，加强了在考核、激励、竞争等方面的规定，进一步增强新团队的工作积极性。（三）积极组织税收宣传，建设和谐地税。今年，围绕“税收
