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1、- 1 -附件 1：山东省企业能源管理体系建设效果评价评分标准体系要素评价项目 评价内容规定分值 评价标准得分区间评价得分 评价记录最高管理者以正式文件形式作出支持能源管理体系的承诺，持续改进能源管理体系的有效性并能提供相关证明材料51.有正式文件，且能提供证明材料2.有正式文件，但不能提供证明材料3.无正式文件，但能提供证明材料4.无正式文件，且不能提供证明材料5310确立能源方针，并实践和保持能源方针 41.以正式文件形式下发并宣传能源方针2.无能源方针40任命管理者代表和批准组建能源管理团队 51.有正式任命文件，且明确职责任务2.有正式任命文件，但未明确职责任务3.无正式任命文件530
2、提供能源管理体系建设、实施、保持和不断改进所需要的资源 41.提供2.未提供40在内部传达能源管理的重要性 4 1.已传达2.未传达 40确保建立能源目标、指标 5 1.以正式文件明确能源目标、指标2.未明确能源目标、指标 504.2管理职责4.3能源方针4.2.1最高管理者确保能源绩效参数的适用性 4 1.以正式文件确定且适用2.未明确 40- 2 -体系要素评价项目 评价内容规定分值 评价标准得分区间评价得分 评价记录在长期规划中考虑能源绩效问题 41.考虑了能源绩效2.未考虑40确保按照规定的时间间隔测量和报告能源管理的结果 41.定期听取汇报2.未实施40实施管理评审 4 1.定期主持
3、管理评审2.未参与管理评审 40最高管理者应指定具有相应技术和能力的人担任管理者代表 41.以正式文件形式任命管理者代表，且满足条件要求2.以正式文件形式任命管理者代表，但不满足条件要求3.未任命管理者代表420指定相关人员，并由相应的管理层授权，共同开展能源管理活动4 1.明确了相关人员，并授予必要权限2.未明确相关人员 40向最高管理者报告能源绩效及能源管理体系绩效 41.定期汇报绩效2.未汇报绩效40确保策划有效的能源管理活动 4 1.进行了有效策划2.未开展策划活动 40在组织内部明确规定和传达能源管理相关的职责和权限 41.规定并有效传达2.未规定404.2管理职责4.3能源方针4.
4、2.2管理者代表制定能够确保能源管理体系有效控制和运行的准则和方法 41.规定了准则方法并有效落实2.规定了准则方法但未有效落实3.未规定420- 3 -体系要素评价项目 评价内容规定分值 评价标准得分区间评价得分 评价记录培训和宣传能源方针、能源目标的重要性 41.开展了培训宣传活动2.未开展相关活动40能源方针阐述了为持续改进能源绩效所作的承诺 41.能够满足标准要求2.部分满足标准要求3.不能满足标准要求420与用能单位能源使用和消耗的特点、规模相适应 41.能够满足标准要求2.部分满足标准要求3.不能满足标准要求420承诺提供可获得的信息和必需的资源 41.能够满足标准要求2.部分满足
5、标准要求3.不能满足标准要求420承诺遵守节能相关的法律法规及其他要求 41.能够满足标准要求2.部分满足标准要求3.不能满足标准要求420为制定和评审能源目标、指标提供框架 41.能够满足标准要求2.部分满足标准要求3.不能满足标准要求420支持高效产品和服务的采购，及改进能源绩效的设计 31.能够满足标准要求2.部分满足标准要求3.不能满足标准要求3104.2管理职责4.3能源方针4.3能源方针形成文件，在内部不同层面得到沟通、传达 31.能够满足标准要求2.部分满足标准要求3.不能满足标准要求310- 4 -体系要素评价项目 评价内容规定分值 评价标准得分区间评价得分 评价记录定期评审和
6、更新 31.能够满足标准要求2.部分满足标准要求3.不能满足标准要求310有能源管理体系建立、检查、改进全过程的策划方案且全面、可行31.有策划方案且全面、可行2.有策划方案但不全面可行3.无策划方案310策划的过程及结果考虑了能源方针的要求 21.考虑了能源方针的要求2.未考虑能源方针要求20策划过程考虑了如何评价影响能源利用效率的过程、环节 21.全面考虑2.考虑但不全面3.未考虑2104.4体系策划4.4.1总则策划的结果能保证持续改进能源绩效 21.能够保证2.无法保证20是否存在违反节能法律法规的情况 31.是2.否30已建立法律法规、政策、标准和其他要求的传递和遵守落实的渠道；渠道
7、畅通有效31.建立且有效2.建立但效果较差3.无310对法律法规的识别范围、种类全面 31.全面2.不全面304.4体系策划4.4.2法律法规和其他要求明确了落实法律法规、政策、标准及其他要求的方法（或文件）2 1 明确2.未明确 20- 5 -体系要素评价项目 评价内容规定分值 评价标准得分区间评价得分 评价记录识别出适用的节能相关法律法规、政策、标准及其他要求的具体条款并落实31.识别且全面落实整改2.识别但未全面落实整改3.未识别出具体条款310对法律法规、政策、标准及其他要求的遵守落实情况定期评价；不符合法律法规的情况有整改措施31.评价且有整改措施2.评价但无整改措施3.未评价310
8、组织开展了能源评审，并形成相关记录 31.开展了能源评审2.未开展能源评审30将能源评审的方法学和准则形成文件 21. 有明确的方法学和准则且形成文件2.有明确的方法学和准则但未形成文件3.没有明确的方法学和准则210根据测量结果和其他相关数据，分析了能源使用和能源消耗情况，包括以前和现在能源利用状况和水平31.全面分析2.已分析但不全面、合理3.未分析能源使用和消耗状况310能源评审将能源利用全过程进行划分为各用能系统、设施、设备、过程和环节；对能源利用全过程的划分全面、细致31.已划分且全面2.已划分但不全面3.未划分3104.4体系策划4.4.3能源评审围绕能源利用全过程识别能源使用；能
9、源使用的查找、分析合理，考虑了相关变量31.已识别且合理2.已识别但不合理3.未识别310- 6 -体系要素评价项目 评价内容规定分值 评价标准得分区间评价得分 评价记录对能源使用进行评价和筛选，并制订控制和管理方法，评价重要能源使用31.进行评价且策划控制方法2.进行评价但未策划控制方法3.未评价310对重要能源使用进行排序且判定合理 31.未进行排序2.进行排序但不合理3.进行排序且合理310针对重要能源使用制定合理的能源管理实施方案 31.已制定且合理2.已制定但不合理3.未制定310规定了能源评审的时间间隔且能够按照规定的时间间隔开展能源评审，并能提供相关记录31.制定了间隔且严格执行
10、2.规定了间隔但未严格执行3.未规定310确立了能源基准，并记录 3 1.是2.否 30能源基准的确立考虑了能源评审的结果并与能源利用特点相适应31.考虑且适应2.考虑但不适应3.未考虑310确定的基准是否能够全面反映能源绩效 31.是2.否204.4.4能源基准是否定期以及当出现标准规定的情况时对基准进行调整 21.是2.否204.4体系策划4.4.5能源绩效参数识别了能源绩效参数且能源绩效参数能够全面测量能源绩效 31.识别且能够全面测量能源绩效2.识别但不能全面测量能源绩效3.未识别310- 7 -体系要素评价项目 评价内容规定分值 评价标准得分区间评价得分 评价记录确定能源绩效参数的方
11、法予以记录并定期评审 21.记录且定期评审2.记录但未定期评审3.未记录210是否建立能源目标、指标且与自身现状相适应 31.建立且适应2.建立但不适应3.未建立310能源目标指标是否形成文件 2 1.是2.否 20能源目标指标是否能够涵盖各个能源利用过程、系统、设施、设备等层面3 1.是2.否 30是否有实现能源目标指标的时间进度要求 31.是2.否30能源目标指标、能源方针是否相互一致 31.是2.否30能源指标是否能够支撑能源目标的实现 31.是2.否30能源目标、指标是否能够满足节能相关法律法规、政策、标准及其他要求3 1.是2.否 30能源目标指标的制定考虑了能源使用及重要能源使用
12、31.考虑且全面合理2.考虑但不全面合理3.未考虑3104.4.6能源目标指标和能源管理实施方案能源管理实施方案内容是否全 3 1.是 3- 8 -体系要素评价项目 评价内容规定分值 评价标准得分区间评价得分 评价记录面 2.否 0能源管理实施方案能否保证能源目标指标的实现 31.是2.否304.4体系策划 能源管理实施方案是否形成文件并定期更新 31.是2.否304.5.1总则在实施和运行体系过程中，落实能源管理实施方案及其他策划结果，提供实施记录41.实施且记录完整2.未完全实施或记录不完整3.未实施420与重要能源使用相关的人员有节能相关的岗位能力说明书、能力评价方法，且岗位能力说明书包
13、含教育、培训、技能和经验等内容31.有且内容全面2.有但内容不全面3.无310有效识别与重要能源使用及与能源管理体系运行控制有关的培训需求，并提供识别记录31.实施且记录完整2.实施但记录不完整3.未实施310针对培训需求制订培训计划，提供培训教育或采取其他措施，并验证培训效果，提供相关记录31.实施且记录完整2.实施但记录不完整3.未实施3104.5实施运行4.5.2能力、培训与意识通过培训，全员能够意识到能源方针、程序文件和能源管理体系要求的重要性2 1全员节能意识普遍得到提高2. 全员节能意识没有得到显著改善 20- 9 -体系要素评价项目 评价内容规定分值 评价标准得分区间评价得分 评
14、价记录通过培训，全员能够了解满足能源管理体系要求的作用、个人在其中的职责和权限2 1.能够理解自身职责权限2.不熟悉自身职责权限 20通过培训，全员能够意识到改进能源绩效所带来的益处 21.能够意识到改进能源绩效的重要性2.意识没有明显提高20通过培训，全员能够意识到自身活动对能源绩效的影响，对实现能源目标和指标的贡献，以及偏离规定程序的潜在后果2 1.能够意识到自身在体系中的重要性2.意识没有明显提高 20建立关于能源绩效、能源管理体系运行的内部沟通程序文件和机制31.有且全面2.有但不全面3.无310查看内部沟通机制运行记录，员工为能源管理体系的改进提出建议和意见的渠道顺畅3 1.有2.无
15、 304.5.3信息交流组织如果决定与外部开展交流，制定外部交流的程序方法并实施2 1.有并实施2. 无 20明确体系范围和边界 2 1.有2.无 20能源方针 2 1.有2.无 204.5实施运行4.5.4体系文件 能源目标、指标和能源管理实施方案 21.有2.无20- 10 -体系要素评价项目 评价内容规定分值 评价标准得分区间评价得分 评价记录能源管理手册 2 1.有2.无 20程序文件 2 1.有2.无 20作业指导书、记录 2 1.有2.无 20编制文件控制程序 3 1.有2.无 30文件（包括外来文件）的发布、评审、更新、处置以及借阅得到负责人审批21.完全符合文件控制要求2.部分
16、符合文件控制要求3.不符合文件控制要求210文件的现行状态、更改、作废文件的保留和外来文件及其发放标识明确21.完全符合文件控制要求2.部分符合文件控制要求3.不符合文件控制要求210将适用文件的有效版本发放至各使用部门 21.完全符合文件控制要求2.部分符合文件控制要求3.不符合文件控制要求210文件存放合理，易于检索 21.完全符合文件控制要求2.部分符合文件控制要求3.不符合文件控制要求3104.5实施运行4.5.5运行控制识别并策划与重要能源使用相关的运行和维护活动 51.识别并策划了相关活动2.没有识别和策划50- 11 -体系要素评价项目 评价内容规定分值 评价标准得分区间评价得分 评价记录建立和设置重要能源使用有效运行和维护的准则、规范或程序51.建立和设置了相关准则、规范或程序且全面合理2建立和设置了相关准则、规范或程序但不合理3.未设置520根据运行准则运行和维护设施、过程、系统和设备
